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竹下で保育士の土日や平日に休みが多く給料と時給が高い保育園の転職求人募集を探す


竹下の保育士の求人とは

保育士の求人には、子どもたちの対象年齢や家庭の需要と立地の事情によってさまざまな種類が挙げられます。

最もノーマルなのは認可保育園や認可外保育園ですが、企業内保育園についても保育士が働く職場として注目されています。

企業内保育園というのは主に会社の社員の子供を託すことを目的として設置されて、従業員が仕事と子育ての両立ができるためにサポートする役割を持っています。

他にも、放課後児童クラブ（学童保育）は小学生に向けた仕組みで、特に低学年の小学生たちが学校終了後安全に過ごすために補助する役目を持っています。

竹下の認可保育園の保育士の仕事

認可保育園というのは定められた基準を満たし、文部科学省などの役所から認可された保育施設です。

子どもたちの安全や健康を保持するために、設備の基準や衛生の基準などを厳格な条件に応える必要があって、収容可能な子どもの定員が設けられています。

補助金がもらえるので、保育の品質が保たれる管理体制が整っています。

認可保育園で働く保育士は、乳幼児から就学前の子どもを対象にしています。

子どもを預かっているだけでなく、学びや日常生活の土台を整えるサポートをしていきます。

子どもがストレスなく過ごせる場を整えることが保育士の重要な仕事であって子どもたちの発達、活動を観察して、その情報を親へフィードバックすることによって、親と協力していく役目も担います。

行政と関係を持つこともあります。

たとえば、地域社会にて育児についての保護者相談、育児勉強会を実施する等というような支援活動を行うケースもあります。

竹下の認定こども園の保育士の仕事

認定こども園についても一定の保育基準によって設置しますが認可保育園ほどは細かな条件が決められていません。

したがって個性的な保育カリキュラムをできることができます。

認可保育園の数が足りない場合や待機児童がいる地区において、認定こども園は不可欠な施設の一つになります。

認定こども園というのは保育園と幼稚園の役割を持つ場所であって、子供たちの年齢ごとに色々な教育をすることが目的です。

親が仕事をしているかどうかに関わらず通えることが最大の特色です。

そういうわけで共働き家庭や専業主婦の家庭など、さまざまなタイプのニーズを受け入れる器の大きい施設になっています。

認定こども園で働く保育士の仕事というのは、その他の保育士よりもさまざまな業務を行う必要があります。

一般的な保育園より認定こども園では幼稚園に近い教育の要素が行われます。

就学準備として子供がこの先円滑に小学校の生活へ通えるように基本的な学習を提供することが期待されています。

認定こども園に勤めるには、保育士の資格だけでなく幼稚園教諭免許が必要となる場合も少なくありません。

竹下の認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園というのは、文部科学省等の機関より認可をされていないため認可保育園と比較して柔軟です。

認可外保育園は、民間の企業や団体、個人が運営するのが普通であり多種多様な理念があります。

例えば、夜間の保育や土日の保育や24時間対応等といった認可保育園だと対応し難い特殊なニーズに対応する保育園もあります。

認可外保育園は保育士の資格のありなしに厳しくないので保育士資格を持つ職員と保育士資格を所有していないスタッフがいる場合も少なくありません。

認可保育園よりも、保育士の受け持つ子どもの人数、給与面や福利厚生などが十分でない場合も存在するため前もって見ておきましょう

竹下の企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園とは特定の会社が自社の社員の子どもを預かるために設立された保育施設となります。

従業員のニーズに会社が応えて、業務と子育ての両立ができるために支援として提供されるサービスです。

従業員の子どもを中心に通わせるため、保護者に対して深い関係を築きやすいという特性があります。

保育士が直接育児の相談をしたり、子供のことを親と詳細にシェアするケースが多くなっています。

企業内保育園は特定の会社の従業員の子供たちを中心に受け入れるので、園児の人数も多くないことが多く、認可保育園のようにその地域で不特定の家庭の子供が通園することは多くありません。

竹下の院内保育所の保育士の仕事

院内保育所とは、病院や医療施設に設立された保育施設となり、医療従事者の子供を預かる目的があります。

医師や看護師などの医療従事者の不規則な勤務に対応するため、24時間保育や夜勤の保育が必要になることも多々あり、保育士はフレキシブルな働き方や体力が期待されています。

また、規模が小さくあるケースがほとんどで限られた子供と深く対する保育が特性です。

竹下の障害児施設や児童養護施設などの福祉施設の保育士の仕事

障害児施設や児童養護施設といった福祉施設にて、保育士は子どもの毎日をサポートするだけではなく、心のサポートや独立をサポートする大切な役目を担っています。

児童養護施設では、家庭での生活が難しい子どもへ居場所となる空間を作り出し、生活管理や教育指導を行っていきます。

障害児施設では、個別の援助が不可欠な子どもたちに寄り添い、成長に適した保育やリハビリテーション的な活動をします。

このような施設では子供ごとの独自性に関わった厚い関心と専門知識が必要です。

竹下の放課後児童クラブや学童保育の保育士の仕事

学童保育や放課後児童クラブというのは、小学生が利用する施設で、主として保護者が仕事をしていて不在になる放課後の時間に子どもたちを保育します。

保育士は、勉強のサポート、レクレーションの提供をすることにより、子供が安全にいられる場を整備することが職務です。

保育士は親の代理として子どもたちを観察し、社会性や自立性を育む役割になります。。

学年が異なる子供たちが一か所で過ごす環境であるため、子ども同士の関係を円滑にする調整力についても期待されます。

竹下で保育士の資格を取得する

保育士の資格を取得するためには、国家資格である保育士資格を手に入れることが不可欠になります。

保育士資格をとるためには大きく分けて2つのルートがあります。

1つ目のルートは、厚生労働省が指定した保育士養成施設に在籍するルートです。

保育士養成施設には、大学と短期大学や専門学校などがあって、そちらで定められたコースを学んで、卒業すると保育士の資格を手に入れられます。

もう1つのルートというのは保育士の試験に合格するルートです。

保育士の試験は1年に1〜2回実施されていて、筆記試験と実技試験の両方をクリアすることが必要です。

筆記は、保育原理や児童福祉や保育実践などという様々なジャンルが出題があり、実技では音楽、絵画と言語表現など、子どもと関わる時に不可欠な技能が評価されます。

このルートは、保育士養成施設に行かなくても保育士資格取得を目指せますが、試験範囲が広くむずかしいため、相応の学習量が必須です。

竹下で保育園で仕事をするときには園長の方針を確認する

竹下で保育園に就職する場合は保育園や園長の方針に共鳴できるか確実にチェックしましょう。

自分がやりたい保育とは何かを思い返す機会ともなります。

強く指導するのか、やわらかく指導するのか。

外遊びを大切にするのか、危険を徹底的に避けるのか。

あなたの保育観と照らし合わせて、共感できる保育園を選択しましょう。

職場見学を有効利用して竹下の保育士の仕事を探す

職場見学をすることで求人票では手に入らない多くの情報を獲得することができて、時短になります。

仕事場の大まかなムードや同僚の年代などを目で見て体感できます。

職場見学は日程を出しているケースもあり、採用試験のときなどに行うことも多いですが、転職エージェントに登録していれば別途担当者が設定してくれるケースも多いです。

竹下で保育士の求人を探すときの注意点

竹下で保育士の求人を探す際には、基本的な勤務条件と産休・育休と持ち帰り仕事の有無をチェックしておきましょう。

基本的な勤務条件を調査する

希望の勤務先が見つかったら勤務条件を詳細に見て疑問点がないかをチェックしておきましょう。

給料と実働時間、通勤時間についても検討します。

未経験者の研修や産休や育休も調査しておきましょう。

未経験やブランクがある場合の扱いは？

未経験歓迎や保育業務のブランクがある場合でも可という求人も珍しくありません。

未経験者やブランクのある人には大きなメリットです。

その際はまず研修制度の有無についてチェックしましょう。

研修の有無は重要になります。

産休や育休は？

産休・育休は取得できるのか

産休や育休を取得した実際の人数は？取得しやすいムードか。

制度があったとしても機能していなければどうしようもないです。

持ち帰り仕事のありなし

保育士の職場を見つける際は休日と残業についてはほとんどの方が調べると思います。

加えて、園の行事の際の休日出勤手当てと代休の有無等についてもチェックしてください。

モレてしまいがちなのが持ち帰り仕事のありなしです。

発生するのであれば手当は支給されるのか。

不明な時は面接などの際にチェックしてください。