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竹下で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

竹下の失業手当ての手続きです。


竹下の失業手当ての手続きができるハローワークを検索できます。



竹下でのハローワークでの失業保険の手続きから認定までの流れです。

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年齢
勤続年数
退職理由
1か月の給与
(過去6か月の大まかな平均額)
※残業/通勤/住宅手当等は含める。ボーナス,退職金は含めない。











竹下での失業手当の手続きと認定による確認

竹下でも、失業保険を貰う際にはハローワークに足を運んで届出しなくてはなりません。提出する書類は、まず、辞めた際に渡された離職票1と離職票2です。雇用保険被保険者証も退職した際にもらえますので持って行きます。写真は正面で上半身が撮影された縦横3センチ×2.5センチのものを二枚持っていきます。そのほかに、印鑑や通帳、本人を確認できるものを用意します。免許証ならば一点、写真が無い住民票や健康保険証ならば二つ必要です。加えて、ハローワークで受け取れる求職申込書を書いた後窓口に提出します。

竹下でもハローワークで失業手当についての申請手続きを行った後、働いていない事を判断するため、四週間に１回の頻度でハローワークに出向いて失業保険の認定をしてもらうことが不可欠です。ここで調べられるのは仕事が無い状況のままであるというようなこと、さらにどんな感じで求職活動を進めているかといったことになります。会社を決定した場合に失業手当をもらうケースはもちろんですが、就活をしていないのに虚偽の申し出をしたり、短期の仕事を行っていたのに申告しなかった場合についても不正受給となってしまいます。





失業手当の給付期間は竹下でも自己都合か会社都合で違う？会社都合で退職した特定理由離職者とは

竹下でも、失業手当てが支払われる期間というのは仕事していた年数と齢と退職理由によって変動します。自分都合によって退職した人で65才未満の場合は勤務していた年数が1年以上十年未満で90日、20年未満なら120日、20年以上だと百五十日になります。退職の理由が会社都合である特定受給資格者はこの期間より増えていきます。さらに、障害者手帳を発行されている方というのは就職困難者となり期間が長期になります。自分都合による失職なのか会社都合なのか等、退職の理由は失業給付が支払われる期間にとても左右しますので申請するときは注意が必要です。

会社都合で退職した特定理由離職者と定められると失業手当を受けられる期間が長めになり、受け取る金額も高くなります。会社都合と聞くと解雇という形が思い浮かびますが、他にも会社都合にされる例は竹下でも珍しくありません。賃金未払いとか度を外れた残業等のような仕事条件のため仕事を辞めた時についても会社都合になって特定受給資格者になれる場合も多々あります。さらに、婚姻等により今の勤務先に通勤し続けることが容易でない位置に転居になるときも特定理由離職者となります。





竹下にて失業手当をもらえる条件とは

ハローワークに行けば失業給付金をもらう手続きなどについても対象となっています。失業給付金とは、今まで仕事をしていた方が離職して、新たな職場が決定するまでの間の生活費をサポートするための支援金になります。もらえる条件としては、雇用保険に１年間で半年以上加入している事が不可欠です。バイトで勤めていた人は２年間で１２か月間超入っている事が条件になります。竹下でも仕事をする意思を抱いていて、いつでも働くことが出来る状態でなくてはなりませんし、就職活動もしている必要があります。

竹下でも、妊娠出産を理由に辞める時は失業手当ての受給期間の延長手続きをしておきます。今すぐ仕事に就ける状況であることが受給するときの条件として不可欠なので、出産した後に仕事ができる状況になるまで延長する必要があるからです。申請することにより最長三年まで伸ばせるので受給期間の1年を足して最大四年の間に失業手当ての申請手続きを行うことが可能になります。その上、、妊娠出産をきっかけに仕事をやめる時は特定理由離職者となり自分の都合による離職の人よりも貰える期間も多くなります。





失業手当が支払われている間にアルバイトしてもよい？

失業給付が支給されている期間中にアルバイトをすることは竹下でもOKですが、ハローワークに対して連絡しなくてはいけません。大まかな物差しは4週間のうち十四日以内で、一週間のうち三日未満で20時間未満であるならばOKの事がほとんどになりますが、申告しないと不正受給です。失業手当てについての申請手続きを行ってから七日の待機期間の勤務についても連絡しなくてはいけません。また三ヶ月の間の給付制限の間は仕事をすることも出来ますし、連絡についてもしなくても平気なのですが、長期間の場合は失業手当を受け取る資格がなくなることも少なくありません。





失業手当を不正受給するとどうなる？

不正をして失業保険を貰っていたときは、竹下でももらった額の全額に加えてその金額の2倍、つまり3倍の額を支払う義務があって、例としては、百万もらっていた場合は300万円が要求されます。再就職が決定した場合に貰う場合のほかにも、仕事探しの実態が無いのに事実と違う届出をすることや、パートを行っていたにもかかわらず届出しないと不正受給です。不正は雇い主の税務処理から明るみになる場合とか他人から通報をうけるという事も多いです。





失業手当の手続きを行うハローワークとは

ハローワークはちょっと前は職業安定所という名称で竹下で就職の求人を紹介し職を探す公共支援をやっています。

職業訓練や職業相談もしていて、厚生労働省による教育訓練給付金を用いて資格を獲得するということもできます。

雇用保険も扱っていて企業や事業主向けの加入手続きと失業者のための失業保険を受給する手続きなども取り扱っています。

最近は、若年層のための「わかものハローワーク」やハローワークインターネットサービスや女性向けのマザーズハローワーク等のような公共サービスも提供されています。

マザーズハローワーク

竹下で育児をしながら仕事をしたい人をバックアップするために2006年4月に厚生労働省がスタートしたものがマザーズハローワークになります。仕事と育児を両立したい人ならば性別にかかわらず活用できます。利用する人は段々多くなってきてマザーズハローワークの数も増設されてきています。一人ひとり求職活動のアドバイスをしてもらえる「就職支援ナビゲーター」制度も導入されて８０パーセントを超える就職率を誇っています。併せて、子供と一緒に就活を可能にする「マザーズコーナー」を併設する一般のハローワークも多いです。

日本では女性の6割を超える方が妊娠等により仕事を辞めるのですが、実際の所は25歳から49歳の女性の300万人超の人が就職したいという気持ちがあるというのが実状です。内閣府の目算によると、それらの人たちが会社に勤めるとGDPが１．５％上がるとなっています。育児をしている女性の再就職を支援することを目指して厚労省が設立したのがマザーズハローワークであり子育てをしていきながら仕事をできる会社の仲介を行っています。利用者の仕事が見つかる割合も高くなっており、マザーズハローワークの数も少しずつ増設されてきています。

わかものハローワーク

フリーターの若年層は竹下でもどうしても減少させることが出来ず、新卒の就職率も少しずつ低下しつつあります。そうした現状の中で厚労省は正規社員で勤めたい若者をバックアップすることを狙いとした「わかものハローワーク」を創設しました。対象は、ざっくりと四十五歳未満としていて、望むならばそれぞれに担当者が就活や面接試験の受け方等のバックアップもしてもらえます。そして、仕事が長続きしないというような人向けに就職後も相談に乗ってもらえる等というようなフォローも行っています。





竹下のハローワークで仕事を探す

ハローワークというのは、竹下の豊富な事業所の募集より働き口を選ぶことが可能なのですが、最初に使う場合は求職情報登録をします。求職登録といっても、ハローワークにて、所定の求職申込書をもらって必要事項を書き込んで提出するだけですむので、予めそろえておく必要書類等はありません。書く事柄は、希望する仕事とか条件、資格、以前に勤務した会社等、履歴書へ記入するような事柄です。登録するとハローワークカードを発行してくれるので、以降は持参するようにします。

竹下でもハローワークで自分はどのような会社に適合するのか知っておきたい、どうやっても職場を見つけたい等という悩み相談も受けています。応募書類をどう書くかや面接方法の指導も受けられます。担当職員と一緒に求人を吟味する事も可能です。また、募集要綱のスキルや年齢等というような指定条件に合っておらず応募できない時等に相談すると、スタッフの人が雇用主に検討してもらえるように調整してくれるケースもあるので、上手に役立てることをオススメします。

障害を持つ人には中々勤務先が決まらずに悩んでいるというような人が竹下でも珍しくありません。そのような方向けにハローワークにおいては専任のスタッフによって就職活動のフォローから新たな職に就いてからも相談を受ける等という後押しをされています。障がいに理解を示して障がい者枠を用意して募集を実施している雇用主も集まってきています。身体障害者手帳の所有状況に関わらずバックアップを希望できて、障害者総合支援法に基づいた援助を行っている就労移行支援事業所においては、障害のある人向けの職業相談や履歴書のまとめ方についての指導もしてくれます。

履歴書の上手な書き方

竹下でも就職活動の初めが履歴書です。履歴書を記入していく時には、綺麗な文字を書く必要はないですが見やすい字で記入するのが理想的になります。自己ＰＲについては、自分に起こった実話を入れて書くと現実味が出ます。希望する会社と同様の職種で前に勤務した事がある人には、その仕事で学習したことを書いておくとプラスになります。面接のときには履歴書をもとに聞かれるので自分がアピールしたい事についてはもれなく記入しておく事が必須です。





竹下の再就職手当

失業保険を支給される期間いっぱいまで貰ってから勤務先を決めようといった人は竹下でも多いですが、就職をしやすくするために設定された就業促進手当という仕組みも利用できます。失業手当を受給できる認定を満たした後に仕事に就いた方で、残りの日数が３分の１以上あり1年以上仕事が続けられる見込みの時に就業促進手当をもらうことができます。支給期間の残りの日数が3分の2より多く残っているときには６０パーセント、3分の1以上の時には50%をもらうことが可能です。過去三年の間に再就職手当を受けていない事が条件になります。





竹下の公共職業訓練と求職者支援訓練

竹下でも求職活動の際には特別な技能を所有していると役立ちます。失業手当てを貰っている方を対象とした再就職のための資格取得をサポートする研修ということで公共職業訓練が設けられていて、指定された講座をタダで受けられます。同様に失業手当てが支給されていない方向けに研修ということで「求職者支援法に基づく認定職業訓練」が用意されていて、こちらについてもテキストだけの料金で学ぶことが出来ます。どちらもハローワークでコースを決定して受講します。ハローワークは多くのカリキュラムについてのリーフレットが配布されていますが担当の職員と一緒に助言ももらえます。





竹下の教育訓練給付

スキルアップを助けることを目的に受給できるものが教育訓練給付です。竹下でも、雇用保険に加入している方の内スキルアップをはかりたいといった方の制度です。様々な資格を獲得する講座が対象で、代金の二十パーセントの金額が支払われます。料金が無い公共職業訓練というのも揃っています。原則として受講修了日の次の日より1ヶ月以内にハローワークで手続きしなくてはなりません。失業給付が支払われている間も受け取れます。