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横浜市鶴見区の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


横浜市鶴見区の20代向け生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

横浜市鶴見区の20代の生活支援は、子ども・若者育成支援推進法に基づく取り組みや若者ケアラーのための支援等が存在します。

さらに、奨学金の支払いが難しいときは返済猶予の制度も設けられています。

一方、20代の転職では横浜市鶴見区でも未経験職種へのチャレンジが他の年代よりしやすいというような点がおもなプラス面になります。

20代の就職希望者についてはポテンシャル採用を重視する会社が多くて、実績や経験が少なくても、潜在能力で選抜することが少なくないので、未経験の職種にチャレンジするチャンスになります。


横浜市鶴見区の20代の転職は未経験の職種にチャレンジしやすい？

20代の求職者においては、職業観が固まっていないと思われることが多くあって、企業も経験というよりも今後の可能性に比重を置くことが多いです。

これにより新しい業界だとしても歓迎されるという実態があります。

さらに、企業側から見ても20代転職希望者を採用することにはメリットがあります。

この年代は一般的には柔軟性が高く、未知のものを学び取る力が優れている傾向にあるとされており、企業適応するのが素早いと期待されています。

中でも、初心者を教育する流れがある会社については、20代を積極的に雇用するケースが横浜市鶴見区でも多くなっています。

例として、IT関連の業界等については20代の初心者がすぐに技能を身に着けて、企業に適応していくこともよくあります。

近頃はオンライン学習のシステムや資格取得に対する支援が整ってきています。

未経験職種へチャレンジすることは自身の市場価値を高めていく好機となります。


20代であっても30歳が近くなると転職事情は変わる

20代の前半は、転職においてポテンシャル採用となるケースが多くなっていて、未経験職種にチャレンジしたいという望みについても受け入れられやすいケースが多いです。

しかし、30歳に近くなると、転職市場における企業の視線は横浜市鶴見区でも徐々に変化し始めます。

この年代では、会社は転職希望者に対して即戦力の人材を求めるようになり、ポテンシャルよりも実績や専門能力が重んじられるところが増えてきます。

とくに、中途採用市場については未経験の挑戦は心持ち厳しくなります。

一方、30歳が近くなるにつれて、転職においての強みも変わります。

20代前半では、初めてであっても糧にする柔軟性が強みですが20代後半では、それまでの実績や経験が大きな武器になります。

横浜市鶴見区でも同じ業種の転職であれば20代後半までに培った能力や知識を発揮してさらなるキャリアアップを目指していくことができます。

もちろん、これらは目安になります。

横浜市鶴見区でも、人手が少ない業種や急成長中の会社では、20代後半でもポテンシャル採用をするところも少なくありません。


20代の転職でのおすすめ資格は？

20代の転職においては希望の業界や職種により資格を取得していくことが大事です。

中小企業診断士やファイナンシャルプランナーは、お金や経営に関連する業種のための資格として横浜市鶴見区でもかなり役立ちます。

基本情報技術者や応用情報技術者、ITパスポートについてはIT技術についての資格として多くの会社で有効な資格です。

こういった資格は、横浜市鶴見区での転職活動をうまく進めていくための強いものとなってきます。

ITパスポート

ITパスポートは、IT初心者のための資格で、ITに関する専門の知識を習得することができます。

この資格というのは、IT知識についてこれから学習を始めたい人向けのものでありIT企業のみならず、その他の企業の営業職や事務職等においても役に立つ知識を得られます。

ITパスポートはほかと比較して難易度が低いため、キャリアのスタートとして推奨となります。


基本情報技術者

基本情報技術者はITエンジニアのベースを修得したい方に役立つ資格です。

この資格は国家資格であって、プログラミングやネットワーク、セキュリティ、アルゴリズムなどというITに関連した基礎的な技能の証明となるものになります。

横浜市鶴見区でも、ITエンジニアとしてのキャリアをスタートさせるときに大きなものになってきます。

この資格は、IT未経験者であってもしっかり学習すれば取得できる資格となります。


応用情報技術者

応用情報技術者は、基本情報技術者の後に挑戦する資格です。

この資格では基本情報技術者より高レベルのIT技術やプロジェクト管理やシステム設計などという実務的な知識を修得することができます。

応用情報技術者というのはプロジェクトリーダーやマネージャーなどとして働きたい方に推奨できる資格となります。


中小企業診断士

中小企業診断士の資格というのは経営全般に関連した広範囲の知識を学んで、企業の経営に関係した課題を解消するコンサルティング技術を身につけるものです。

中小企業診断士の資格は、横浜市鶴見区でも、とくに経営コンサルタントを目指したい方、この先起業したいと考えている方にオススメになります。

経営戦略や財務管理、マーケティング、人材育成などのような専門の分野が対象のため、経営コンサルティング業界の他にも、会社の経営企画部門やマーケティング部門等、さまざまな部署から求められます。


ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は年金や保険、資産運用、不動産などのようなお金に関する様々な知識を身につけられるメリットがあります。

ファイナンシャルプランナー(FP)は、金融業界や保険業界、不動産業界で強みになる資格になります。

ファイナンシャルプランナー(FP)には1級、2級、3級があるのですが、転職の強みにするのであれば、最低でも2級以上を取得することをおすすめします。

3級は基本的な知識を学ぶための資格であって転職ではアピールしづらいです。

一方、2級以上は評価されるようになってきます。


横浜市鶴見区で奨学金を支払えないときは返済猶予が可能です

奨学金返済は卒業後の生活において少なくない経済的負担としてのしかかることもあります。

返済と比べても収入が不足したり、突然の出来事で支出が増えたりすると、奨学金の返済もできなくなる事があります。

そんな時に用意されている仕組みの一つが「返済猶予」です。

奨学金の返済猶予制度は日本学生支援機構（JASSO）の制度が一般的です。

このような制度は横浜市鶴見区でも、病気やケガ、失業、収入減少などの理由により奨学金の返済ができなくなってしまったときに使えます。

返済猶予というのは、返済をまるごとなしにするものとは異なって、一定期間、返済を後に回せる措置です。

手続きのやり方は、日本学生支援機構のホームページや問い合わせ窓口で奨学金返済猶予についての申請用紙を手に入れます。

そのあとで、必要書類を用意します。

収入が不足している場合には給与明細や収入証明書、失業している場合は失業を裏付ける書類、ケガや病気の場合には診断書や医療証明書などが必要となり、状況により事情説明書を求められるケースもあります。

奨学金の返済猶予期間は、基本は1年単位で決められます。

状況により更新手続きが可能で、最大で10年まで返済猶予できます。

加えて、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金でも返済猶予中は利息の支払いを停止可能なケースがあります。

日本学生支援機構では、返済猶予だけでなく減額返済制度を用意されていて、毎月の返済額を減らせます。

重大な健康問題や大きな災害で仕事ができなくなったときにはまるごと奨学金の返済が免除される返還免除制度もあります。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は、2009年の制定です。

対象になるのは子ども以外に20代も含まれていて、横浜市鶴見区でも、この法律に基づいた施策を通じて、20代に対するサポートを提供しています。


子ども・若者総合相談センターとヤングケアラーや若者ケアラー

子ども・若者育成支援推進法によるサポートの一つとして子ども・若者総合相談センターの設置があります。

子ども・若者総合相談センターというのは、苦悩を抱える若者が相談できる窓口で、20代の若者も利用できます。

生活上の悩みや就職活動の悩み等、どのような内容でも相談することができ、専門スタッフがアドバイスしていきます。

例として、障害や病気による要介護状態の家族を介護しているヤングケアラーや若者ケアラーへの援助もします。

ヤングケアラーがおもに18歳未満の未成年者を対象としているのに対し、若者ケアラーというのは18歳から30歳前後までの若者を含みます。

横浜市鶴見区でも、若者ケアラーの個々の状況により医療や福祉、雇用、教育等の関係機関と協同で支援していきます。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムとは若者が社会生活を送るために不可欠になる知識やスキルを身につけるための指導を実施する取り組みになります。

例えば、生活環境の乱れを整える訓練、家事のノウハウの習得、お金の管理の方法の指導を受けるプログラム等を提供しています。

就労支援についても子ども・若者育成支援推進法をベースにした大切な施策です。

ハローワークや若者サポートステーションにおいては職業訓練やキャリアカウンセリング、インターンシップの紹介などにより、若者が希望通りの勤務先に就くための支援を行っています。