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春日市の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


春日市の20代の生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

春日市の20代向け生活支援には、子ども・若者育成支援推進法に則った援助や若者ケアラー向け取り組みなどが存在します。

加えて、奨学金の支払いが難しい場合は返済猶予可能な制度も用意されています。

一方、20代の転職においては、春日市でも未経験職種への挑戦が他の年代と比べて行いやすいというような点が主なプラス面です。

20代においてはポテンシャル採用をしている企業が少なくなくなっていて、過去の経験があまりなくても、これからの可能性を評価するケースが少なくないため、未経験の業界にチャレンジする良い機会です。


春日市の20代の転職は未経験職種へ挑戦しやすい

20代の就職希望者については、自分のキャリアが確立されていないと見なされることが多くあり、会社も実績よりも潜在能力に比重を置くケースが多いです。

そういうわけで新しい職種や業界でも受け入れられやすくなるというような内情があります。

また、企業側から見ても20代就職希望者を雇用することにはメリットがあります。

20代は一般的には柔軟性が高く、新しいことを吸収する力が高いとされて会社適応するのがスピーディーであると見込まれます。

特に、新人を育成するシステムが整えられている企業においては、20代を好んで採用するケースが春日市でも少なくありません。

たとえば、IT業界やクリエイティブ分野等については、20代の初心者が短期間で技術を会得して、会社に適応する例も多いです。

近年ではオンライン学習の仕組みや資格取得サポートが充実してきています。

未経験の職種へのチャレンジは自分自身の市場価値をアップさせる機会ともなります。


20代でも30歳が近づいてくると転職事情は変わる

20代前半は、転職についてポテンシャル採用になる場合が多く、未経験職種にチャレンジしたいという意向についても聞き入れてくれるケースが多くなっています。

しかし30歳に近くなるにつれて、転職市場においての会社の評価は春日市でも徐々に変化してきます。

この時期では、会社は求職者に対して即戦力としての人材を欲しがるようになって、ポテンシャル以外にも具体的な実績や専門スキルが重視されるところが増えます。

とくに、中途採用では、未経験での挑戦は少し難しくなります。

一方で、30歳が近くなると、転職での優位性も変化してきます。

20代前半は、初めてであっても糧にする順応性が魅力とされますが20代後半は、過去の実績や経験が大きな魅力となってきます。

春日市でも同じ業界内での転職であれば、20代後半までに身に着けたスキルや専門知識を生かして一層のキャリアアップを目指していくことが可能です。

もちろん、これは目安になります。

春日市でも、人手が不足している業種や急成長中の会社においては、20代後半でもポテンシャルを重視した採用を行っている企業も多いです。


20代の転職でのおすすめの資格は

20代転職では、狙う業界や職種に応じた資格を取得していくことが重要になります。

ファイナンシャルプランナーや中小企業診断士はお金や経営に関連する分野で活躍するための資格として春日市でも非常に役立ちます。

基本情報技術者、応用情報技術者、ITパスポートについてはITスキルについての資格ということでたくさんの業界で役立つ資格になります。

これらのような資格は春日市での転職を上手に進めていくための欠かせない武器になります。

ITパスポート

ITパスポートは、ITビギナーの資格でITに関係した広範囲の知識を学べます。

この資格はIT未経験の方に適しており、IT企業の他にも、一般企業での事務職や営業職等でも有用なスキルを習得できます。

ITパスポートは比較的難易度が低めなのでキャリアの最初の一歩としてオススメです。


基本情報技術者

基本情報技術者は、ITエンジニアとしてのベースを修得したい人に役に立つ資格です。

この資格は国家資格でプログラミングやアルゴリズム、ネットワーク、セキュリティ等のIT関連の基本的な技術を証明するものです。

春日市でも、ITエンジニアとしてのキャリアを始めるときに大きな武器になります。

基本情報技術者は、IT未経験者であってもきっちり取り組んでいけば取得が可能な資格です。


応用情報技術者

応用情報技術者は基本情報技術者を取得した後にチャレンジする資格とされています。

応用情報技術者では基本情報技術者より上級のITスキルやプロジェクト管理、システム設計などという実務に則った知識を学習することができます。

応用情報技術者はプロジェクトリーダーやマネージャー等を目指したい人に推奨できる資格になります。


ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は、保険や年金、資産運用、不動産などというお金に関する広範囲の知識を学ぶことができるのがポイントです。

ファイナンシャルプランナー(FP)は金融業界や保険業界、不動産業界で特に強みになる資格になります。

ファイナンシャルプランナー(FP)の資格は3級、2級、1級があるのですが転職のアピールポイントにするならば少なくとも2級以上を狙うことが大切です。

3級は基本的な知識を学ぶための資格なので、転職での評価は限定的です。

2級以上はアピールポイントにもなってきます。


中小企業診断士

中小企業診断士資格というのは、経営全般についての幅広い知識をマスターして、企業の経営に関係した課題を解決するコンサルティングスキルを得ることを目指したものです。

中小企業診断士資格は、春日市でも、とくに経営コンサルタントを目指す方、自分で事業を行いたい方に推奨です。

経営戦略やマーケティング、人材育成、財務管理等というような専門の分野を学ぶため、コンサルティング企業のみならず、企業のマーケティング部門や経営企画部門など、様々な部門への転職が可能になります。


春日市で奨学金を支払えないときは返済猶予できる

奨学金返済は、卒業後の生活の中で少なくない経済的負担としてのしかかることもあります。

返済と比較して収入が足りなかったり、偶発的な事情で支出が膨らんでしまうと、奨学金の返済が難しくなることも出てきます。

そうしたときに利用できる制度が「返済猶予」になります。

奨学金の返済猶予の仕組みは、日本学生支援機構（JASSO）の制度が一般的です。

このような仕組みは春日市でも、失業、収入減少、病気やケガなどの理由により奨学金の返済ができなくなってしまったときにつかえます。

返済猶予とは、奨学金の返済をすべてなしにするものとは違い、定められた期間、支払いを後に回せる措置です。

申請手続きでは、最初に、日本学生支援機構のサイトや問い合わせ窓口で奨学金返済猶予についての申請用紙を入手します。

続いて、必要書類をそろえます。

収入が減っている場合は収入証明書や給与明細、職を失った場合は失業を裏付ける書類、ケガや病気の場合は医療証明書や診断書等が必要となって、場合によっては事情説明書を要求されることもあります。

奨学金の返済猶予期間は1年単位で設定されることになります。

必要であれば更新手続きも可能で最長で10年まで返済猶予を受けられます。

さらに、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金であっても返済猶予中は利息の支払いが停止されるケースがあります。

日本学生支援機構においては、返済猶予のみでなく減額返済制度を提供しており、月の返済金額を減額できます。

重大な健康問題や大きな災害によって働けなくなったときには全額奨学金返済が免除になる返還免除制度も申請可能です。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は、2009年制定になります。

対象は子供以外に20代の若者も含まれていて、春日市でも、子ども・若者育成支援推進法を基にした政策を通じて、20代に向けたサポートが行われています。


ヤングケアラーや若者ケアラーと子ども・若者総合相談センター

子ども・若者育成支援推進法によるサポートの一つということで子ども・若者総合相談センターが存在します。

このセンターは困窮している若者が相談できる窓口として機能しており、20代の若者についても利用することが可能です。

生活の悩みや職探しの問題等、様々な内容を相談可能で、専任のスタッフが助言を行います。

たとえば、障害や病気による要介護状態の家族を介護しているヤングケアラーや若者ケアラーに対する援助もしています。

ヤングケアラーが主に18歳未満の未成年者を対象としているのに対して、若者ケアラーというのは18歳から30歳前後までの若者を指します。

春日市でも、若者ケアラーの一人一人のケースによって教育や雇用、医療、福祉などの関係機関と協力して支援していきます。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムは若者が社会生活をしていくために重要な知識やスキルを身につけるトレーニングを実施する仕組みです。

例として、生活リズムを安定させるトレーニング、家事のノウハウの学習、金銭の管理の方法を学習するプログラム等を行っています。

就労支援も子ども・若者育成支援推進法による大切な施策の一つになります。

ハローワークや若者サポートステーションではキャリアカウンセリングや職業訓練、インターンシップの紹介等にて、若者が自身に合った職場を見つける支援が提供されています。