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新見市の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


新見市の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

新見市の20代の生活支援は、子ども・若者育成支援推進法に基づいたサポートや若者ケアラーの援助等が存在します。

そして、奨学金を滞納しそうなときには返済猶予の支援も提供されています。

一方で、20代の転職においては、新見市でも未経験職種に対するチャレンジがほかの年代より行いやすい点がおもなプラス面です。

20代の就職希望者においてはポテンシャル採用をしている会社が少なくなくなっていて、実績が足りなくても、これからの可能性を見られる場合が多くなっているため、新しい職種や業界にチャレンジする良いタイミングになります。


新見市の20代の転職は未経験の職種へチャレンジしやすい

20代については、職業観が確立されていないと見られる場合が多くあり、会社も実績というよりも今後の可能性を見てくるケースが多くなっています。

そのために、未経験の職種や業界だとしても迎え入れやすくなっているというような背景があります。

さらに、会社についても20代の採用にはたくさんのプラス面があります。

20代は柔軟性が高く、新たなことを取り込む力に優れているとされていて、企業文化適応するのが速いと言われています。

特に、初心者を育てる仕組みが準備されている企業については、20代を前向きに雇用するケースが新見市でも少なくありません。

たとえば、IT業界やクリエイティブ分野などは、20代の初心者が短期間でスキルをマスターして、企業に適応していく例も多く見られます。

近頃はオンライン学習プラットフォームや資格取得支援が整ってきています。

未経験の職種へ挑戦することは自分自身の市場価値を高める機会ともなります。


20代であっても30歳が近づくと転職事情は変わる？

20代前半は、転職についてポテンシャル採用が主となる会社が多くなっていて、未経験職種にチャレンジしたいという望みについても聞き入れてくれることが多いです。

30歳が近づくにつれ転職市場における企業の期待は新見市でも次第に変化してきます。

この年代になってくると、会社は転職希望者について即戦力の人材を欲しがるようになり、ポテンシャルより具体的な実績や専門スキルが重視されるケースが増えます。

とくに、中途採用市場については、未経験の挑戦はわずかに難しくなってきます。

一方、30歳に迫ると、転職における強みも変化してきます。

20代前半は、新しいことを吸収する柔軟性を評価しますが、20代後半においては、実績や経験が大きな評価になってきます。

新見市でも同じ業種の転職であれば20代後半までに身に着けたスキルや専門知識を発揮して一層のキャリアアップをしていく事が可能になります。

当然、これらは目安です。

新見市でも人手が少ない業界や急成長している会社では、20代後半であってもポテンシャル採用をする会社も存在します。


20代の転職においてのおすすめの資格は？

20代の転職では、狙っている業界に応じた資格を選択することが大切になります。

中小企業診断士やファイナンシャルプランナーはお金や経営についての分野で活躍するための資格として新見市でもかなり有用です。

基本情報技術者や応用情報技術者、ITパスポートはITスキルの資格ということで多くの会社で評価される資格になります。

このような資格は新見市での転職活動をうまく進めていくための強い武器になってきます。

中小企業診断士

中小企業診断士の資格は経営に関係した広範囲の知識をマスターして、会社の経営課題を解消するコンサルティング能力を得ることを目指します。

中小企業診断士資格は新見市でも、とくに経営コンサルタントを目標とする人や将来的に起業を目指したいと考える方におすすめとなります。

経営戦略や財務管理、人材育成、マーケティングなどのような専門の分野が対象となるため、経営コンサルティング会社だけでなく、会社のマーケティング部門や経営企画部門など、多くの業界から需要があります。


ITパスポート

ITパスポートは、IT初心者向けの資格であって、IT関連の広範囲の知識を学べます。

この資格は、IT知識をこれから学びたいと考える人に向けたものでありIT企業のみならず、その他の会社の営業職や事務職などにおいても有効なスキルを得られます。

ITパスポートというのは他と比べて難易度が低いため、キャリアのスタート資格として推奨です。


基本情報技術者

基本情報技術者というのはITエンジニアとしての基礎を学びたい方に有用な資格になります。

基本情報技術者は国家資格でありプログラミングやアルゴリズム、ネットワーク、セキュリティ等のようなITに関する基礎的な技術の証明となる資格です。

新見市でも、ITエンジニアとしてのキャリアを積んでいくときに大きな武器になります。

この資格はIT初心者であってもきっちり学習すれば取得可能な資格になります。


応用情報技術者

応用情報技術者というのは、基本情報技術者取得の後にチャレンジする資格という位置づけになります。

この資格では基本情報技術者と比べて高いレベルのITスキルやシステム設計やプロジェクト管理などの実務に則った知識を身につけることができます。

応用情報技術者は、プロジェクトリーダーやマネージャーなどを目指したい方にとってオススメな資格となります。


ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は、資産運用や年金や保険、不動産等のようなお金関連の多彩な知識をマスターすることができる点が特徴です。

ファイナンシャルプランナー(FP)は、金融業界や保険業界、不動産業界においてとくに重要な資格になります。

ファイナンシャルプランナー(FP)では1級、2級、3級に分けられていますが転職のアピールポイントにするのであれば、最低でも2級以上を狙いましょう。

3級は基本知識を学ぶための資格であり転職市場の評価はあまり高くありません。

一方2級は優位性も上がってきます。


新見市で奨学金を払えないときは返済猶予が可能です

奨学金返済は卒業してからの生活で経済的負担になることも多いです。

安定した収入がもらえなくなったり、偶発的な出来事で出費が膨らむと、奨学金の返済が難しくなることも発生します。

そのような場合に利用できる制度の一つが「返済猶予」になります。

奨学金についての返済猶予の仕組みは日本学生支援機構（JASSO）の仕組みが一般的です。

このような仕組みは新見市でも、失業、病気やケガ、収入減少などの理由により奨学金の返済ができなくなってしまった場合に使えます。

返済猶予というのは、奨学金の返済をまるごとなしにするものではなく、一定期間だけ支払いを停止する措置になります。

手続きを行うには、まず、日本学生支援機構のサイトや窓口にて奨学金返済猶予についての申請用紙を入手します。

続いて、必要書類を用意します。

収入が少ない場合は収入証明書や給与明細、失業中の場合は失業を証明する書類、ケガや病気の場合には診断書や医療証明書等が必要となって、場合によっては事情説明書を求められるケースもあります。

奨学金の返済猶予期間というのは1年単位で設定されることになります。

必要であれば更新手続きも可能であり、最大10年まで返済猶予を受けられます。

無利息型奨学金ではない有利息型奨学金においても返済猶予の期間中は利息の支払いが停止されるケースがあります。

日本学生支援機構においては、返済猶予のみでなく減額返済制度も用意されており、月の返済額を減額することができます。

重大な健康問題や大災害により労働が不可能になった場合には全部奨学金返済が免除となる返還免除制度も用意されています。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は2009年に制定されました。

対象になるのは、子供だけでなく20代も含み、新見市でも、この法律に基づく施策や取り組みを通して、20代に向けたサポートが提供されています。


ヤングケアラーや若者ケアラーと子ども・若者総合相談センター

子ども・若者育成支援推進法によるサポートの一つとして、子ども・若者総合相談センターが挙げられます。

子ども・若者総合相談センターは、苦悩を抱える若者が相談できる窓口で、20代も対象です。

生活の悩みや職探しの問題等、様々な内容を相談できて、専門のスタッフがアドバイスしていきます。

例えば、家族の介護を行っているヤングケアラーや若者ケアラーへのサポートも行います。

ヤングケアラーが主に18歳未満の未成年を対象なのに対して、若者ケアラーは18歳からおおよそ30歳くらいの若者を含みます。

新見市でも、若者ケアラーの一人一人の問題によって雇用や教育、福祉、医療等のような関係各所と連携してサポートします。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムとは若者が社会生活を行うために必要になってくる知識やスキルを学ぶための教育や訓練を実施する仕組みになります。

例えば、生活リズムを整えるトレーニング、家事のノウハウの学習、金銭の管理の方法を教わるプログラムなどが行われています。

就労支援についても子ども・若者育成支援推進法による重要な施策の一つになります。

若者サポートステーションやハローワークにおいてはキャリアカウンセリングや職業訓練、インターンシップの紹介などを行い、若者が希望に合った仕事を見つけるためのサポートをしています。