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東海市の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


東海市の20代の生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

東海市の20代向け生活支援には、子ども・若者育成支援推進法による援助、若者ケアラーの取り組みなどが挙げられます。

さらに、奨学金を払えない時は返済猶予できる仕組みも存在します。

一方、20代の転職では、東海市でも未経験の職種へのチャレンジが他の年代と比べて行いやすいというような点がおもなメリットになります。

20代の求職者についてはポテンシャル採用をしている企業が少なくなく、それまでの経験が少なくても、今後の可能性で選抜するケースが多くなっているので、新しい職種にチャレンジする好機です。


東海市の20代の転職は未経験職種に挑戦しやすい

20代については、まだ自身の将来の方向性が確立されていないと見られることが多くなっていて、企業も実績や経験というよりも潜在能力に重きを置くことが多いです。

そのために新しい業界でも受け入れられやすくなるというような実情があります。

また、会社から見ても20代転職希望者の雇用には大きな利点があります。

この年代の求職者は一般的には順応が高く、新たなことを吸収する能力に優れているとされており、企業文化順応するのがスピーディーであると見込まれています。

特に、初心者を育てるシステムが整えられている企業については、20代を意欲的に採るところが東海市でも多くなっています。

例として、IT技術が必要な業界等については20代の初心者が短い期間で技術をマスターして、企業に適応することもよくあります。

近年ではオンライン学習のシステムや資格取得の支援が用意されています。

未経験職種へのチャレンジは自分自身の市場価値も引き上げられます。


20代であっても30歳が近づくと転職事情は変わる

20代の前半は、転職についてポテンシャル採用が主となる企業が多く、未経験の職種へのチャレンジも受け入れられやすい場合が少なくありません。

しかし30歳に近くなるにつれ転職にあたっての会社の視線は東海市でも徐々に変化してきます。

この時期においては、企業は求職者に対して即戦力としての人材を求めるようになって、ポテンシャルではなく実績や専門スキルに重心をおくケースが増加します。

特に、中途採用においては未経験でのチャレンジはわずかに厳しくなります。

一方で、30歳に近くなると転職市場における優位性も変化します。

20代前半は、未知のものを受け入れる柔軟性が魅力とされますが20代後半においては、それまでの経験というのが大きな評価となります。

東海市でも同じ業種の転職では、20代後半までに育んだスキルや知識を生かしてさらなるキャリアアップを目指していくことができます。

もちろん、これは目安になります。

東海市でも人手不足の業界や急成長している会社においては20代後半でもポテンシャルを重視した採用をするところも少なくないです。


20代の転職でのおすすめ資格

20代転職においては目指す職種により資格を選択していくことが大事になります。

ファイナンシャルプランナーや中小企業診断士についてはお金や経営に関連した職種向けの資格として東海市でもとても役立ちます。

ITパスポート、基本情報技術者、応用情報技術者についてはIT技術についての証明として広範囲の企業で役に立つ資格になります。

こうした資格は、東海市での転職をうまく進めていくための大きなものになってきます。

ITパスポート

ITパスポートはITビギナーのための資格であり、IT関連の専門の知識を習得できます。

この資格というのはIT未経験の方に適しており、IT企業の他にも、一般企業の事務職や営業職などであっても有効な知識を学べます。

ITパスポートは、他と比べて取り組みやすいため、キャリアのスタートとしてオススメになります。


基本情報技術者

基本情報技術者はITエンジニアとしての基礎を学びたい方に有用な資格になります。

基本情報技術者は国家資格でありプログラミングやアルゴリズム、セキュリティ、ネットワークなどのITに関連する基本的な技能を証明する資格になります。

東海市でも、ITエンジニアのキャリアを積んでいく時の欠かせないものになってきます。

基本情報技術者は、IT業界初心者であってもしっかりと取り組めば取得できる資格です。


応用情報技術者

応用情報技術者は基本情報技術者を取得してからチャレンジする資格とされています。

この資格は基本情報技術者より上級のITスキルやシステム設計やプロジェクト管理等のような実務に則った知識を身につけることができます。

応用情報技術者はプロジェクトリーダーやマネージャー等を目標とする方にとっておすすめな資格になります。


中小企業診断士

中小企業診断士資格は、経営全般についての様々な知識をマスターして、企業の経営についての課題を解決するコンサルティング能力を身につけます。

中小企業診断士の資格は、東海市でも、とくに経営コンサルタントを目指したい方、この先独立したい方におすすめになります。

経営戦略や財務管理、人材育成、マーケティング等といった様々な知識が対象となるため、コンサルティング業界の他にも、一般企業の経営企画部門やマーケティング部門等、広範囲の部署から求められます。


ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は、保険や年金、資産運用、不動産等といったお金関連の専門の知識を身につけることができる点が特徴です。

ファイナンシャルプランナー(FP)というのは、金融業界や保険業界、不動産業界にて特に優位になる資格になります。

ファイナンシャルプランナー(FP)の資格は3級、2級、1級があるのですが転職を目指す際には2級以上を狙いましょう。

3級については入門的な資格であり、転職市場の評価はあまり高くありません。

2級以上になるとアピールポイントにもなってきます。


東海市で奨学金を支払えないときは返済猶予が可能です

奨学金の返済は大きな経済的負担としてのしかかることもあります。

返済と比較して収入が足りなかったり、偶発的なアクシデントで出費が多くなると、奨学金の返済が難しくなってしまう場合があります。

そんな時に使える制度が「返済猶予」になります。

奨学金の返済猶予の制度は、日本学生支援機構（JASSO）が提供している制度が一般的です。

この仕組みは東海市でも、失業、病気やケガ、収入減少等にて奨学金の返済が厳しくなった時に利用可能になります。

返済猶予とは、奨学金の返済を丸々なくす措置とは違い、定められた期間だけ返済を一時停止する措置になります。

手続きのやり方は、まず、日本学生支援機構のホームページや問い合わせ窓口にて奨学金返済猶予の申請用紙を取得します。

その後、必要書類を用意します。

収入が減っている場合には収入証明書や給与明細、失業中の場合は失業を証明する書類、病気やケガの場合には医療証明書や診断書等が必要となって、追加書類として事情説明書を要求されるケースもあります。

奨学金の返済猶予の期間というのは、1年単位で設定されます。

必要に応じて更新手続きが可能であり最大10年まで返済猶予可能です。

加えて、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金であっても返済猶予されている間は利息の支払いが停止されることがあります。

日本学生支援機構では、返済猶予だけでなく減額返済制度を提供しており、月の返済額を減額できます。

重大な健康問題や大きな災害によって働けなくなった場合には完全に奨学金の返済が免除される返還免除制度も用意されています。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は、2009年の制定になります。

対象となるのは子供以外に20代の若者も含まれており、東海市でも、この法律に基づく施策や取り組みによって、20代に対するサポートを提供しています。


ヤングケアラーや若者ケアラーと子ども・若者総合相談センター

子ども・若者育成支援推進法をベースにしたサポートの一つということで、子ども・若者総合相談センターが挙げられます。

このセンターは苦難を抱える若者が相談できる窓口であり、20代も利用することができます。

生活の悩みや職探しの不安等、様々な内容を相談することができて、専任スタッフがサボートしていきます。

例として、高齢による要介護状態の家族を介護しているヤングケアラーや若者ケアラーへの援助もしています。

ヤングケアラーが主として18歳未満の未成年者であるのに対し、若者ケアラーは18歳から約30歳前後までの若年層になります。

東海市でも、若者ケアラーの個々の問題によって医療や福祉、教育、雇用などの関係機関と連携してサポートを行っていきます。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムというのは若者が社会生活を行うために必要となるスキルや知識を学ぶための教育や訓練を行う取り組みです。

例として、生活リズムを安定させるトレーニングや家事スキルの習得やお金の管理の方法を教わるプログラム等が行われています。

就労支援も子ども・若者育成支援推進法に基づいた大事なサポートの一つです。

ハローワークや若者サポートステーションにおいては、キャリアカウンセリングや職業訓練、インターンシップの紹介等によって、若者がぴったりの勤務先を発見するためのサポートがあります。