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新見市で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

新見市の失業手当ての手続きです。


新見市の失業手当ての手続きができるハローワークを検索できます。



新見市でのハローワークでの失業保険の手続きから認定までの流れです。

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年齢
勤続年数
退職理由
1か月の給与
(過去6か月の大まかな平均額)
※残業/通勤/住宅手当等は含める。ボーナス,退職金は含めない。











新見市での失業手当の手続きと認定による確認

新見市でも、失業手当を受給するときはハローワークに足を運んで手続きすることになます。提出するものは、はじめに会社から渡される離職票（1）（2）になります。雇用保険被保険者証も辞めたときに渡されるので持って行きます。写真は正面の上半身の縦横3cm×2.5cmの物を二点提出します。その他に、印鑑と預金通帳と本人確認できる書類が必要になります。免許証だと一枚、本人写真の付いていない健康保険証とか住民票であれば2つ必要になります。また、ハローワークに置いてある求職申込書に必要事項を記入後窓口に出します。

新見市でもハローワークに行って失業給付金の申請手続きをした後、あなたが職に付いていない事を認定するため、4週間に1度の間隔でハローワークで、失業給付金の認定を受ける必要があります。その時に調査されるのは、就職していない失職した状態だというようなことに加えてどういった求職活動をしているかといったことです。勤務先が決まったのにも関わらず失業給付金を貰う事例はもちろん、就職活動をしていないにもかかわらず事実と異なる届出をしたり、短期バイトをしていたにも関わらず申告しないケースについても不正受給となってしまいます。





失業手当の給付期間は新見市でも自己都合か会社都合で違う？会社都合で退職した特定理由離職者とは

新見市でも失業手当てがもらえる期間というのは勤めていた年数や年令と退職した理由で変わります。自分都合のために辞めた方で65歳未満では勤務年数が一年以上10年未満なら九十日、20年未満なら百二十日、二十年超であれば百五十日です。退職の理由が会社都合である特定受給資格者であれば、こうした期間よりも長めです。また、障害者手帳をもっている方は就職困難者ということになって期間が増えます。自己の都合による離職か会社都合なのかなど、辞めた理由というのは失業給付を受け取れる期間について相当影響を及ぼしますので申込みのときには注意を払うことが必要です。

会社都合により職を離れた特定理由離職者と定められると失業保険を支給してもらえる期間が長くなって支給される額についても増えていきます。会社都合と聞くと解雇のような形態が考えられますが、ほかにも会社都合と扱われるケースは新見市でも少なくありません。給与カットや度を外れた残業等というような仕事条件によって仕事を辞めたときであっても会社都合になって特定受給資格者となるケースも少なくないです。また、結婚などにより勤務している職場に通勤する事が厳しい地域に転居になる場合についても特定理由離職者と認められます。





新見市にて失業手当をもらえる条件とは

ハローワークに行くと失業手当ての受給手続き等についても対応しています。失業給付金というのは、一定期間勤めていた方が離職して他の会社が決定するまでの暮らしをバックアップすることを目的としてものです。受給する条件は、雇用保険にこれまでの１年で6ヶ月間以上の期間入っていることが必須です。アルバイトで働いていた方は2年の間で１年間以上の期間入っている事が条件になります。新見市でも仕事に就く希望を持っていて、何時でも働くことが出来る必要がありますし、就活も行っている必要があります。

新見市でも、妊娠を理由に仕事を辞める時は失業手当ての受給期間の延長が必須です。すぐにでも仕事することができる状況であることが受け取るときの必須条件のひとつですので、出産してから勤務できる状況となってくるまで受け取れないからです。申請することによって最長で3年まで延長可能ですので受給期間の一年を付け加えて最長で四年の間に失業手当ての申請手続きを行うことが可能です。そして、出産を理由に離職する時は特定理由離職者となって普通の自己の都合の離職の人よりも受けられる日数も多くなります。





失業手当が支払われている間にアルバイトしてもよい？

失業給付を受給しているときに働く事は新見市でも可能なのですが、ハローワークに対して届出することになります。だいたいの物差しとして、四週間のうち14日以内で、週で3日以下で二十時間以下なら問題ない場合が大抵ですが、報告しないでいると不正受給と見なされます。失業手当ての手続きを終えてから１週の待機期間の間のバイトについても報告します。また、三か月間の給付制限中については仕事をする事も出来ますし、報告についてもしなくても大丈夫なのですが、長きに渡る場合は失業保険をもらう資格がなくなることも多いです。





失業手当を不正受給するとどうなる？

偽りの手続きで失業給付を受け取っていたときは新見市でも、受給していた金額の全部に加えてそれらの金額の倍、つまり三倍の額を返すことになり、例えば、百万円受け取ったケースでは300万円を返還する必要があります。仕事が見つかっていたにも関わらずもらう場合のみならず、就活をしてないにも関わらず虚偽の報告をしていたり、短期間の仕事をやっていたのに申請をしないと不正受給として扱われます。不正については雇い主よりわかるケースとか一般の人から密告をうけるというような場合も多いです。





失業手当の手続きを行うハローワークとは

ハローワークはかつては職業安定所といった名前で新見市で就職の求人情報を紹介し職を見つける公共支援に取り組んでいます。

職業訓練や職業相談にも注力していて、厚生労働省による教育訓練給付金の仕組みを使って資格を獲得するということも可能です。

雇用保険も取り扱っていて企業による加入の手続き、失業者向けの失業保険をもらう手続きなどについても取り扱っています。

今は、ハローワークインターネットサービスや「わかものハローワーク」、女性のためのマザーズハローワーク等といった公共サービスも提供されています。

マザーズハローワーク

新見市で家事と両立させて勤務したい人を応援するために平成十八年の4月に厚生労働省が取り組んだのがマザーズハローワークになります。仕事と子育てを両立したい人ならば男性でも女性でも役立ちます。利用者数はしだいに多くなり施設の数も増加傾向になります。マンツーマンで就活の指導をしてもらえる就職支援ナビゲーターの制度も導入されて利用する方の80パーセントを超える就業率の実績を出しています。併せて、子供同伴で就職活動が可能な「マザーズコーナー」のあるハローワークも多くなっています。

国内では女性のうち６０％以上の方が出産や結婚等によって会社を辞めますが、実の所２５歳から４９歳までの女性のうち300万人を超える方が働きたいという願いを抱くのが実状になります。内閣府の目算によると、そんな方達が労働参加すると国内総生産が1.5%上昇する見込んでいます。育児中の人の再就職をバックアップすることを役割りとして厚生労働省が整備したのがマザーズハローワークであって育児と両立して仕事をすることが可能な働き口の紹介をしています。利用者の就職率も高くなっており施設の数も徐々に増設されてきています。

わかものハローワーク

フリーターの若年層の数は新見市でもなかなか減らせず、卒業後の就職率についてもだんだん低くなっていっています。そのような現況下で厚労省は正規社員を目指す若者をバックアップすることを目的としてわかものハローワークを各地に創設しました。ターゲットになっているのは、ざっくりと４５歳未満になっていて、望むならばひとりひとりスタッフが求職活動や面接試験の対策のバックアップも受けられます。仕事をすぐに辞めたくなるというような人のために新たな会社で勤めだしてからも相談に乗ってもらえるなどというフォローもしています。





新見市のハローワークで仕事を探す

ハローワークは、新見市のいろいろな企業の求人公募から職を決めることができるのですが、初回に使用する場合は求職登録しなければなりません。求職情報登録は、ハローワークにて、所定の求職申込書に必要事項を記入して提出するだけで済むので、予めそろえる物などはありません。書き込む項目は働きたい仕事内容とか要件や資格、前に就いた会社等のように履歴書へ書くような事柄となります。完了するとハローワークカードが発行されるので、次からは持参します。

新見市でもハローワークでは、自分にはどういう種類の職種に向いているのかわからない、思ったように勤務先を決めることが出来ないなどの職業相談にも乗ってくれます。履歴書をどう書くかや面接の受け方などについての相談も得られます。担当のスタッフに相談しながら勤務先を決める事もできます。さらには、技能レベルや年齢などの指定条件に合っていないため求職できないケースなどに相談すると、担当の方が雇用主に応募できるようにかけあってくれるケースもあるのでうまく活用してください。

障害を抱える人の中にはなかなか仕事が見つからず参っているという人が新見市でも多数います。そういう方に向けてハローワークにおいては専門担当者が就職活動のフォローから新たな会社で勤めだしてからも相談を受けるなどといった支援をされています。また、障がいに理解を示し障害者枠を作ってリクルートを行っている会社も増加しています。障害者手帳の有無に関わらずサポートをしてもらえて、障害者総合支援法に決められた援助を実施している就労移行支援事業所では障害者向けの職業訓練や面接試験をどう受けるかについてのフォローを受けることが出来ます。

履歴書の上手な書き方

新見市でも求職活動のベースになるのが履歴書です。履歴書を書く際には綺麗な字である必要はありませんが相手が読みやすい文字で書くことが重要です。志望動機では、過去に起こったことを基に書いていくとリアリティが増してきます。希望する会社と同様の職種で前に働いた事を持っている時には、その仕事から学んだことを記入しておくとプラスに動きます。面接の際には、履歴書が参考にされて質問が行われるので、自分が面接で売り込みたい内容についてはしっかりと記入しておく事が秘訣です。





新見市の公共職業訓練と求職者支援訓練

新見市でも求職活動の時には、特別なスキルを所持しているとプラスになります。失業手当てを貰っている方に向けた就職するための資格修得を応援する訓練として公共職業訓練があり、定められた講座を負担なしで受講できます。同様に失業手当てが支給されていない方に向けた講座ということで求職者支援訓練が用意されていて、テキスト購入代だけの料金で受けられます。いずれもハローワークでカリキュラムを決定して申請します。ハローワークに行くと多様なコースについての冊子が置いてありますが窓口のスタッフとともにアドバイスをもらうこともできます。





新見市の再就職手当

失業手当を支給期間いっぱいまで受給してから再就職しようというような人は新見市でも少なくないですが、再就職をしやすくすることを目的とする再就職手当という仕組みも整えられています。失業手当を受給する認定を得られた後に職に就いた人で、給付期間の残り日数が3分の1より多くあり、1年以上仕事が続けられる見込みの時に就業促進手当を受け取ることが可能です。残り日数が3分の2よりたくさんあるときには６０％、1/3以上の際には50パーセントを受け取ることが可能です。過去三年に再就職手当を貰っていない事が条件になります。





新見市の教育訓練給付

働く人の技能向上を応援することを目的として支給されるのが教育訓練給付です。新見市でも雇用保険に入っている人のうち能力を身につけて再就職したいという人の制度になります。様々な資格を目指すための講座が対象で、受講料の20パーセントの金額を受給できます。受講代金がタダの公共職業訓練も学習できます。修了日の翌日より1ヶ月のあいだにハローワークに行って手続きしなくてはなりません。失業手当をもらっているときについても受給することができます。