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京都市山科区の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


京都市山科区の20代向け生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

京都市山科区の20代の生活支援は子ども・若者育成支援推進法による取り組み、若者ケアラー向けのサポート等が存在します。

さらに、奨学金を滞納しそうなときには返済猶予可能な支援も行っています。

一方で、20代の転職では京都市山科区でも未経験職種に対する挑戦が他の年代よりしやすいといった点が大きな利点です。

20代の求職者においてはポテンシャル採用を重視する企業が少なくなく、過去の経験が不足していても、意欲を評価されることが多いので、未経験の職種に挑戦する絶好の機会になります。


京都市山科区の20代の転職は未経験の職種へチャレンジしやすい？

20代においては、まだ自分の職業観が固まっていないと思われる場合が多くあって、会社も実績というより潜在能力に重きを置くことが多くなっています。

そういうわけで、新しい職種だとしても迎え入れやすいといった現実があります。

さらに、会社の側からしても20代求職者を採用することには大きなプラスの面が存在します。

20代の求職者は順応しやすく、新たなことを吸収する力が高いとされており企業に溶け込むのがスピーディーであると期待されています。

特に、新人を育成する仕組みが用意されている会社においては、20代を積極的に受け入れるケースが京都市山科区でも多くなっています。

例えば、IT業界やクリエイティブ分野などは20代の初心者が短期間で技能を習熟して、業務に適応する例も多いです。

最近はオンライン学習プラットフォームや資格取得支援が用意されています。

未経験職種にチャレンジすることは自分の市場価値を高める機会ともなります。


20代であっても30歳が近づいてくると転職事情は変わる

20代の前半は転職市場にてポテンシャル採用が主となるケースが多く、未経験職種にチャレンジしたいという意向も聞き入れてくれることが多くなっています。

しかしながら30歳が近づくにつれ転職市場での企業の見方は京都市山科区でも段々変わってきます。

この年代においては、会社は転職希望者について即戦力の人材を求めるようになって、ポテンシャルの他にも具体的な実績や専門スキルを重視するケースが多くなってきます。

とくに、中途採用市場においては、未経験の挑戦は心持ち難しくなります。

一方で、30歳が近くなると、転職市場においての強みも変化してきます。

20代前半では、初めてであっても学び取る能力が魅力とされますが、20代後半では、過去の経験が大きな武器となってきます。

京都市山科区でも同業種内での転職であれば20代後半までに獲得した能力や専門知識により一層のキャリアアップをする事が可能です。

もちろん、これらのことは目安になります。

京都市山科区でも人手が不足している業種や成長分野の企業においては20代後半でもポテンシャルを重視した採用が行われる企業も少なくないです。


20代の転職でのおすすめ資格は？

20代転職においては、目標とする業界や職種に応じた資格を選択することが大事です。

ファイナンシャルプランナーや中小企業診断士については、お金や経営についての職種のための資格として京都市山科区でもかなり効果的です。

基本情報技術者や応用情報技術者、ITパスポートはIT技能の資格ということで広範囲の会社で評価される資格になります。

こうした資格は京都市山科区での転職を上手に進めていくための強い武器になってきます。

ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は保険や年金、資産運用、不動産などといったお金関連の専門の知識を習得することができる特徴があります。

ファイナンシャルプランナー(FP)というのは、保険業界や金融業界、不動産業界で特に重要な資格です。

ファイナンシャルプランナー(FP)資格では3級、2級、1級がありますが転職のアピールポイントにするのであれば2級以上の取得を目指しましょう。

3級というのは初歩的な資格であって、転職での評価は限定的です。

2級はアピールポイントにもなってきます。


ITパスポート

ITパスポートは、ITビギナーの資格でITについての様々な知識を身につけることができます。

ITパスポートというのは、IT知識をこれから学習したい人に向けたものであり、IT業界だけでなく、その他の企業の事務職や営業職等でも必要となるスキルを身につけることができます。

ITパスポートというのは、比較的取り組みやすいので、キャリアの最初のベースとしてオススメとなります。


基本情報技術者

基本情報技術者というのは、ITエンジニアの基礎を習得したい方にとって役に立つ資格です。

この資格は国家資格であって、プログラミングやネットワーク、アルゴリズム、セキュリティなどといったIT関連のベースの技能を裏付けるものになります。

京都市山科区でも、ITエンジニアのキャリアをスタートさせるときに大きな武器となってきます。

この資格は、ITビギナーであっても丁寧に学習していけば取得可能な資格です。


応用情報技術者

応用情報技術者というのは基本情報技術者を取得した後に挑戦する資格という位置づけです。

応用情報技術者では、基本情報技術者と比較して高度なITスキルやシステム設計やプロジェクト管理等のような実践に則った知識を学習できます。

応用情報技術者は、マネージャーやプロジェクトリーダーなどの役職を目指したい方に推奨できる資格です。


中小企業診断士

中小企業診断士資格は経営全般に関連する様々な知識を習得して、会社の経営に関係した課題を扱うコンサルティングスキルを身につけます。

中小企業診断士の資格は京都市山科区でも、とくに経営コンサルタントを目指す人やいつかは自分で事業を行いたいと考えている方に推奨です。

財務管理や経営戦略、人材育成、マーケティング等というような多くの知識が対象のため、経営コンサルティング会社の他にも、会社のマーケティング部門や経営企画部門等、さまざまな部署から求められます。


京都市山科区で奨学金を滞納しそうな場合は返済猶予できます

奨学金の返済は少なくない経済的負担としてのしかかることもあります。

返済と比較して収入が足りなかったり、突然の出来事で支出が多くなると、奨学金の返済が厳しくなる場合も発生します。

それらのときに使える施策が「返済猶予」になります。

奨学金の返済猶予の制度は日本学生支援機構（JASSO）の仕組みが代表的です。

こうした制度は京都市山科区でも、失業、収入減少、病気やケガ等の理由で奨学金の返済が困難になったときにつかえます。

返済猶予というのは、返済を完全になしにするものとは異なり、一定期間、支払いを後にできる措置です。

手続きのやり方は、最初に、日本学生支援機構のサイトや窓口にて奨学金返済猶予の申請用紙を取得します。

その後、必要書類を集めます。

収入減少の場合には給与明細や収入証明書、職を失った場合は失業を裏付ける書類、ケガや病気の場合には医療証明書や診断書等が必要となって、状況により事情説明書を要求される場合もあります。

奨学金の返済猶予の期間は基本は1年単位で定められます。

必要であれば更新手続きが可能で最長で10年まで返済猶予可能です。

加えて、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金であっても返済猶予の期間中は利息の支払いが停止されるケースがあります。

日本学生支援機構においては、返済猶予のみでなく減額返済制度も用意されていて、毎月の返済額を減額することが可能です。

大きな災害や重大な健康問題によって労働が不可能になったときには全額奨学金返済が免除になる返還免除制度も申請できます。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は2009年制定です。

対象となるのは、子ども以外に20代の若者についても含み、京都市山科区でも、この法律による取り組みによって、20代のためのサポートが提供されています。


ヤングケアラーや若者ケアラーと子ども・若者総合相談センター

子ども・若者育成支援推進法をベースにしたサポートということで、子ども・若者総合相談センターが挙げられます。

このセンターは、困難を抱える若者が相談できる窓口であり、20代の若者も利用可能です。

生活上の悩みや就職活動の問題など、多彩な内容を相談できて、専任スタッフが支援を行います。

例えば、高齢による要介護状態の家族を介護しているヤングケアラーや若者ケアラーへのサポートもします。

ヤングケアラーが主として18歳未満の未成年者を対象なのに対して、若者ケアラーは18歳から30歳前後までの若年層を指します。

京都市山科区でも、若者ケアラーの各々のケースに対して医療や福祉、雇用、教育などのような関係機関と協同で支援プランを策定していきます。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムは若者が社会生活を営むために重要なスキルや知識を学ぶための訓練をする取り組みになります。

たとえば、生活環境の乱れを整えるトレーニングや家事の訓練、お金の管理の方法の指導を受けるプログラム等が提供されています。

就労支援も子ども・若者育成支援推進法に基づいた大事なサポートの一つです。

若者サポートステーションやハローワークにおいてはキャリアカウンセリングや職業訓練、インターンシップの紹介等により、若者が自身に合った働き口に就く支援が行われています。