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横浜市栄区の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


横浜市栄区の20代向けの生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

横浜市栄区の20代の生活支援は、子ども・若者育成支援推進法に基づいた取り組みや若者ケアラー向けのサポート等が存在します。

そして、奨学金を滞納しそうなときには返済猶予可能な制度もあります。

一方、20代の転職においては横浜市栄区でも未経験の職種へのチャレンジが他の年代よりしやすい点が主なメリットです。

20代についてはポテンシャル採用を重視する会社が多く、経験が不足していても、意欲や学ぶ姿勢で選抜する場合が多いため、新しい業界に挑戦する良い機会になります。


横浜市栄区の20代の転職は未経験の職種へ挑戦しやすい？

20代の就職希望者については、まだ自身のキャリアが固まっていないと見なされるケースが多くて、会社側も実績や経験よりポテンシャルに重点を置く傾向があります。

これにより未経験の職種でも歓迎されるというような内情があります。

さらに、企業の側からしても20代転職希望者を雇用することにはプラスの面が存在します。

20代の求職者は柔軟性が高く、未知のものを吸収する能力に優れているとされており企業文化や業務フローに溶け込むのが速いと言われています。

とくに、新人が学べるフローが用意されている企業においては、20代を前向きに雇用するケースが横浜市栄区でも珍しくありません。

たとえば、IT関連の業界等については、20代の初心者が短い期間でスキルをマスターして、業務に適応していく例も多くなっています。

近頃はオンライン学習のシステムや資格取得に対する支援が整ってきています。

未経験の職種へ挑戦することは自身の市場価値も引き上げられます。


20代でも30歳が近づくと転職事情は変わる？

20代前半は転職においてポテンシャル採用が中心のケースが多く、未経験の職種に挑戦したいという望みも聞き入れてもらえる場合が少なくありません。

しかし、30歳に迫るにつれ転職での会社の視線は横浜市栄区でも段々変わります。

この時期では、企業は求職者について即戦力としての人材を求めるようになって、ポテンシャルの他にも実績や専門能力を重視するところが増えてきます。

とりわけ、中途採用市場においては、未経験での挑戦は少々厳しくなります。

一方、30歳に迫ると転職市場における優位性も変化してきます。

20代前半は、新しいことを取り込む順応性を評価しますが、20代後半においては、これまでの経験が大きな魅力となってきます。

横浜市栄区でも特定の専門分野での転職ならば20代後半までに獲得した能力や知識によりさらなるキャリアアップを目指していくことが可能です。

当然、これらは目安になります。

横浜市栄区でも人手が不足している業界や急成長している企業では、20代後半であってもポテンシャルを重視した採用をする会社も多いです。


20代の転職においてのおすすめ資格

20代の転職においては、狙っている業界や職種に応じた資格を取得することが重要になります。

ファイナンシャルプランナーや中小企業診断士についてはお金や経営関連の業種のための資格ということで横浜市栄区でもとても有用です。

基本情報技術者や応用情報技術者、ITパスポートについてはITスキルについての証明として多くの会社で役に立つ資格です。

こういった資格は横浜市栄区での転職を上手に進めるための大きな武器です。

中小企業診断士

中小企業診断士資格というのは、経営全般についての広範囲の知識をマスターして、会社の経営に関連した課題に取り組むコンサルティング能力を得ることを目指します。

中小企業診断士資格は、横浜市栄区でも、とくに経営コンサルタントを目標とする方や将来は起業を目指したいと考える人におすすめとなります。

財務管理や経営戦略、マーケティング、人材育成等のような多彩な分野が対象のため、経営コンサルティング企業のみでなく、会社の経営部門やマーケティング部門など、さまざまな部署への転職が可能です。


ITパスポート

ITパスポートは、IT初心者のための資格であって、ITに関する専門の知識を身につけることができます。

この資格というのはIT知識についてこれから学習を始めたい人向けで、IT企業のみならず、一般企業での営業職や事務職などにおいても役立つスキルを学べます。

ITパスポートというのは比較的取り組みやすいので、キャリアの最初のベースとしておすすめになります。


基本情報技術者

基本情報技術者はITエンジニアの基本を修得したい方にとって有用な資格になります。

この資格は国家資格であって、プログラミングやネットワーク、セキュリティ、アルゴリズムなどといったITに関連した土台となる技能を学習するものになります。

横浜市栄区でも、ITエンジニアのキャリアをスタートさせる際に欠かせない武器になってきます。

この資格は、IT業界未経験者であってもしっかりと学習すれば獲得できる資格となります。


応用情報技術者

応用情報技術者は、基本情報技術者の後に挑戦する資格という位置づけになります。

この資格では、基本情報技術者よりも高いIT技能やシステム設計やプロジェクト管理などというような実務に則った知識を修得することができます。

応用情報技術者はプロジェクトリーダーやマネージャー等の役職を目指したい方に推奨できる資格になります。


ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は資産運用や保険、年金、税金、不動産などというお金関係の多彩な知識を習得できるメリットがあります。

ファイナンシャルプランナー(FP)は、保険業界や金融業界、不動産業界においてとくに優位になる資格になります。

ファイナンシャルプランナー(FP)資格には1級、2級、3級に分けられていますが、転職の強みにするならば最低でも2級以上を狙いましょう。

3級は基本知識を学ぶための資格であり、転職市場の評価はあまり高くありません。

一方で2級以上は強みになってきます。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は2009年の制定です。

対象となるのは子ども以外に20代も含み、横浜市栄区でも、この法律をベースにした取り組みによって、20代に向けたサポートが提供されています。


ヤングケアラーや若者ケアラーと子ども・若者総合相談センター

子ども・若者育成支援推進法による支援ということで子ども・若者総合相談センターがあります。

子ども・若者総合相談センターは苦難を抱える若者が相談できる窓口で、20代の若者についても対象です。

日常生活の悩みや就職の不安等、いろいろな内容を相談可能で、専門スタッフが支援を行います。

例えば、高齢による要介護状態の家族を介護しているヤングケアラーや若者ケアラーへのサポートも行います。

ヤングケアラーが18歳未満の未成年者を対象なのに対して、若者ケアラーというのは18歳から30歳くらいまでの若者を指します。

横浜市栄区でも、若者ケアラーの個々のケースにより福祉や医療、雇用、教育などのような関係機関と連携してサポートプランを策定していきます。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムというのは若者が社会生活を送るために不可欠な知識やスキルを身につけるための訓練をする仕組みになります。

たとえば、生活習慣の乱れを整えるトレーニング、家事のノウハウの習得やお金の管理のやり方を学ぶプログラムなどを提供しています。

就労支援も子ども・若者育成支援推進法に基づく重要な施策です。

ハローワークや若者サポートステーションにおいてはキャリアカウンセリングや職業訓練、インターンシップの紹介などにて、若者が希望通りの勤務先に就くためのサポートがあります。


横浜市栄区で奨学金を滞納しそうなときは返済猶予が可能

奨学金の返済は卒業後に大きな経済的負担としてのしかかることもあります。

返済と比較して収入が足りなかったり、不意の事情で生活費が多くなると、奨学金の返済が厳しくなることも発生します。

そんな時につかえる制度の一つが「返済猶予」です。

奨学金の返済猶予制度は、日本学生支援機構（JASSO）が提供している制度が一般的です。

こうした制度は横浜市栄区でも、病気やケガ、収入減少、失業等の理由によって奨学金の返済が難しくなったときに利用可能です。

返済猶予とは、奨学金の返済を丸々なしにするものとは異なって、一定期間、支払いを後回しにする措置になります。

手続きのやり方は、まず、日本学生支援機構のホームページや問い合わせ窓口にて奨学金返済猶予についての申請用紙を取得します。

そのあとで、必要書類を準備します。

収入減少の場合は給与明細や収入証明書、失業してしまった場合には失業中だとわかる書類、病気やケガの場合には医療証明書や診断書等が必要となることがあり、場合によっては事情説明書を求められることもあります。

奨学金の返済猶予期間は基本的に1年単位で設定されることになります。

必要であれば更新手続きもできて最長で10年まで返済猶予を受けることが可能です。

加えて、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金においても返済猶予期間中は利息の支払いを停止可能なケースがあります。

日本学生支援機構では、返済猶予以外にも減額返済制度も用意されており、月の返済金額を減らせます。

重大な健康問題や大災害によって仕事ができなくなったときには丸々奨学金返済が免除される返還免除制度も申請可能です。