盛岡市で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す 夜勤やブランクありもOK


盛岡市の看護師の求人とは

勤務条件としては、日勤だけとか夜勤のみや4週8休以上とかブランク可とか2交代制や3交代制、未経験者歓迎など等が設定されています。

マイカー通勤可とか育児中の方向けの福利厚生で24時間託児所等をおくところも盛岡市では多くなってきています。さらに、年間の休日120日超とか土日休みなど、有給や休日の日数を多目にしている所も多数あります。

看護師の賃金については都道府県とか勤務先で差異がでますが、正看護師のケースで年収が400万円から530万円位、准看護師の場合は年収320万円から500万円位が平均になります。当然、年齢、キャリアによって、いっそう高くなったり、低くなったりします。時給のケースは1000円ほどから2500円を超える所も増えています。

産婦人科とか小児科とか循環器内科とか救命救急センター、リハビリテーション科や眼科や呼吸器内科や神経内科とか泌尿器科等勤務希望の診療科を置いているかはあらかじめ調査しておくことが大事です。

盛岡市の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師で就職する所という事で盛岡市にて多いのは病院や診療所になりますが、その中でも外来での勤務とか病棟での仕事、手術室やオペ室での仕事などにわかれます。そのほかの勤め先としてはグループホームとか特別養護老人ホームとか有料老人ホーム、保育施設やデイサービスや訪問看護などがあります。

大学病院の看護師

盛岡市でも看護師の職場として希望者が多いのが大学病院です。大学病院というのは、医療の現場である以外にも大学の施設でもあるので、指導プログラムが充実していて、新人指導のみでなく各レベルに合ったステップアップの研修が用意されています。診療科も揃っていて看護師の能力を伸ばしたいといった方に人気の職場になっています。高度な医療技術を経験できるというのも大きな特徴です。勤務自体は大変になりがちですが、給料は高目で、寮や託児施設などというような福利厚生も整っているところがほとんどになります。

診療所やクリニックの看護師

大学病院みたいな大規模な病院ではなく診療所やクリニックなどのような規模の小さいところでの仕事を希望するという方は盛岡市でも少なくありません。とくに入院施設を持たないクリニックは昼間のみの勤務になってきますので、夜間勤務がないです。勤務スケジュールも一定なので育児や家事等と両立して働きやすいです。さらに、皮膚科など、ひとつの診療科に絞った所も多くあって、仕事をしたい診療科が定まっている場合はクリニックを絞りやすいです。大規模な病院とくらべて給与はは高くはないですが、勤務しやすい仕事場です。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院や診療所だけに限らず老人ホームなどのような介護福祉施設においても看護師として勤められます。盛岡市でも、そのタイプも様々あって、とくに特養老人ホームの数が増加しています。特養とは病気等を抱えている高齢の方向けの施設であるので看護師を配置することが義務になっていて、役割も大きいです。業務については、入居者の血圧等の管理が中心になります。それ以外にも、看護の仕事というのはデイサービス等、色々な場所から重宝されています。

訪問看護師

看護師の職場として盛岡市でも増えてきているのが訪問看護師になります。家で病気と向き合いたい人をフォローするために自宅に出向いて仕事をします。訪問看護ステーション等に就職して勤務することになります。患者の細かい違いを感じつつ、必要なときは病院と連携して対応していくことになりますので、豊富なスキルが望まれます。そのためある程度病院に勤務して技術や経験を積んだ方が転職により訪問看護師として働くというような事例が増えています。

デイサービスの看護師

盛岡市で病院以外の看護師の勤め先にはデイサービスが挙げられます。高齢者が送迎バス等で施設へ足を運んで来て、夕方に自宅に帰るというシステムで、就労時間帯が日中のみで残業もあまりないですし、土日休みの事も珍しくなく、育児や家事と両立して仕事したい人に選ばれている就職先になっています。職務の内容は高齢者の身体の状態のチェックが主で、ヘルパーや介護支援専門員等と連携して対処することになります。医者か常駐しない施設がほとんどですので、医療業務の点では施設内で責任のある職務で、やりがいを感じられます。

盛岡市の病院で看護師の仕事

医院の看護師として勤める場合は、盛岡市でも勤務する病院で形はとても異なってきます。総合病院みたいに大規模な病院は研修などが充実していたり、診療科もたくさんあって、スキルアップをはかりやすく給与についても多めです。小規模の診療所は少人数でやっている場合も珍しくなく、人間関係が崩れるというような事も少ないので、居心地が良いと感じる方も大勢います。あなたが希望するワークスタイルに応じて仕事場に決めることが必要です。

内科の看護師の仕事

内科担当の看護師の募集を行う病院は盛岡市でもたくさんあります。大学病院みたいな規模の大きい病院においては、さらに循環器内科、神経内科等に分業化されているところも多くあります。内科というのは発熱などのために大勢の人が訪ねて来る診療科ですので医者の数もたくさんいますし、補助の看護師も大勢います。患者の微かな兆候を見逃さないセンスを取得できますが、外科等と比べて処置をする場面は少なくなります。外来のみの診療所を選択すれば夜間業務を回避できます。

精神科や心療内科の看護師の仕事

心療内科や精神科勤務の看護師として大切なのが患者さんとコミュニケーションをとって良好な関係を形成する事になります。本来感情が安定していない患者と向き合って回復していく事により、意思疎通能力は体得できます。しかしながら、精神科や心療内科に来る患者さんというのは感情が乱れるケースも珍しくないので、そうしたことに対応していける強い心やスタミナも求められ、時には取り押さえる力も要求されることから盛岡市でも男の看護師の割り合いが高いです。そのような危険があるため危険手当を受けられるケースもあります。

整形外科の看護師の仕事

椎間板ヘルニアから骨折まで幅広い症例があり、患者の世代も子どもから年配の方まで様々なのが整形外科の長所です。別の診療科とくらべて完治していくまでが目に見えやすいため、やりがいも大きいです。看護師の役割りとしては、盛岡市でも医者の診察補助と患者さんのサポートが中心となります。痛さで全く動けない患者さんも珍しくなく、寝返りを手助けする等のような力仕事もできる体力が求められます。

小児科の看護師の仕事

盛岡市でも小児科に勤務する看護師のメリットは夜勤がほかの診療科と比べて少ないというようなことです。さらに、どのような症状であっても新生児から15歳の患者が対象になるため、インフルエンザから皮膚病まで、多くの病状に接することになり、経験を積むこともできます。子供が相手になるため、注射などを拒絶することも珍しくなく、コミュニケーション力についても高くなります。外来オンリーの仕事場では夜勤がないので、生活リズムを変化させずに勤められるので、育児をやりながら勤務する方の選択肢の一つにもなります。

産婦人科の看護師の仕事

お産に係る仕事をしたいといった志望理由で産婦人科で働きたいという看護師の方というのは盛岡市でも少なくありません。出産に関われたというようなやりがいがありますが、休みなくお産を行うというような厳しい労働だという面も認識しておく必要があります。夜間勤務も多く、そのような分、報酬も高目に設定されていますが、緊急でお呼びがかかるケースも少なくないです。もっとお産に関わりたいのならば助産師の国家資格を得なければなりません。お産を取り扱わない産婦人科であれば外来専門となりますので固定の勤務シフトで働くことが可能です。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科の看護師になり手術室に勤めたいという方は盛岡市でも多数います。オペを行って患者を治療するというように変化が見えやすいために喜びをもらうことができます。オペ中の主な職務として器械出しと外回りがあって、オペ全体の進み具合を考慮して、先の事を見越して対処していくので、日ごろの勉強が必要です。さらに術中出血量の管理や手術前後の患者の支援等、別の診療科にいても身につかない事も多々あって、スキルアップができます。

救命救急の看護師の仕事

救命救急センターというのは休みなく色々な症状の患者さんを受け入れて迅速に医療活動を行っていく役割りで、その場で勤める看護師にも高度な知識とスキルが必要です。生命が危うい患者さんが運ばれてくることも多くあり、それらの患者や身内の方の心の世話を行っていくのも看護師の大事な任務になります。いつ召集されるか予測できないきつい仕事になりますが、そういった体験から身に付く知識や技術も少なくなく、多大なやり甲斐を得ている人が盛岡市でも多いです。給与の面でも多く設定されていますが、その上を行く激務になることもよくあります。

美容外科の看護師の仕事

美容外科で働く看護師の仕事は、疾患を治癒するのが目的のその他の診療科と異なり、美容整形など、キレイになる事を望む患者さんが相手になります。ダイエットとかレーザー脱毛など、色々な施術の補助をします。看護師のスキルに加えて、お客様を接客する力量についても重要です。健康保険が効かず価格も高額になるため、それに見合った接客手腕が求められます。報酬もそれなりに良くて、夜間業務も少なく、勤務シフトも一定なので、盛岡市でも志願者の多い診療科です。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

結婚を機に看護師を退職した方がお産した後、子育てをしつつ戻るケースは盛岡市でも多数あります。出産後に早めに復帰する人もいますし、数年の間育児をした後に仕事に復帰するというような方もいらっしゃいます。子供がまだ赤ちゃんの場合は託児所等が準備されていると働きやすいですし、ある程度の年齢のケースでは、日勤のみのシフトの勤務先や、土日休みの勤務先を選択する方が多くなっています。さらに夜勤専従を選んで子供を寝かしつけてから夜間に勤務するという人も増加しています。

出産して看護師に仕事に復帰したいと検討する時にブランクがあるので前みたいに仕事を進められるかどうかと気になる方は盛岡市でも大勢います。とりわけ、出産した後に長い間仕事をしていないケースでは、医療技術の進歩で数年前と比較すると仕事のやり方が違っている等、気になってしまう事も多々あります。しかし、病院側も再就職の人を対象にしたフォロー研修などがあることもあります。加えて、前の看護師として仕事をしていた経験もプラスになるので、早めに戦力になるという事も不可能ではないです。

子育てしながら盛岡市で看護師として働きたい

盛岡市で子育てをしつつ看護師として勤める場合子供の具合等により突然休む必要がある事も出てきます。以前よりも子育てを支援する環境は充実していますが、普通の会社にて勤めると、勤務しづらいと感じる事も少なくないです。そういった観点では看護師は育児を行いつつ働くというような同じ境遇の人も大勢いるため、助け合いも多いです。託児所などがあるところも多くなっていますし、昼間の時間帯の職場とか、休日が多い職場も多いです。

夜勤の看護師として盛岡市で働きたい

病院の看護師は夜間業務があることが盛岡市でも少なくないのですが、シフトを組むことで勤めることになります。大部分の病院は2交代制、もしくは３交代制を取っていますが、どっちが勤務しやすいかについては主張がいろいろあるようです。2交代制というのはそれぞれの時間が長く、１２時間以上勤務するケースもよくありますが、次のシフトまでの時間が長い場合が多く、長めに休みたい人には働きやすいと言えます。３交代制は毎回の勤務時間は八時間程になりますが、次のシフトまでの間隔が短いので体力が残ってしまうという方も多くなっています。

認定看護師として盛岡市で働きたい

看護師の能力アップのために認定看護師の資格を取る方が盛岡市でも多くなってきています小児救急看護、手術看護やがん性疼痛看護や脳卒中リハビリテーション看護など、指定のジャンルで高い看護の手腕を身に着けているのが認定看護師で、１年に1回、日本看護協会が行っており、パスすると認定看護師と認められます。勤務が5年超、対象の分野において三年超の勤務が不可欠で、決められた教育機関で6ヶ月超の認定看護師教育課程を修了する必要があります。働いているところにより、在籍しながら修得する事も許されています。

准看護師の看護師として盛岡市で働きたい

准看護師の職を検討している方は盛岡市でも多いですが、同時に正看護師の国家資格を取りたいという人も珍しくないです。仕事はたいしてちがいはなく、新人の看護師とくらべて職歴の長い准看護師の方が活躍しているといったケースも多々ありますが、正看護師のほうが報酬などの勤務条件は優遇されています。先々も看護のお仕事を務めるならば正看護師の国家資格を取得しておく事はおすすめです。同時に正看護師の国家資格を取得したいなら、勤務の融通などといったサポートの仕組みが恵まれている病院に決めることが重要です。

盛岡市の看護師の求人の探し方

看護師の転職先を探す場合に人に頼らずにやるより、看護師の転職サイトに無料エントリーして担当アドバイザーに就職活動を応援してもらった方が見つけやすいケースが盛岡市でも多いです。たとえば、病院の環境として病院のフンイキを重要視する時なら自分で病院に足を運んだ経験のある担当スタッフからどんな風なフンイキであるかを情報を受けながら検討することが可能です。それぞれの希望に合わせて勤務先を勧めてもらえるという事は多大なメリットになります。看護師の就職のエキスパートの担当者が味方につくわけですから、安心感があります。

盛岡市で看護師の仕事を探す際に履歴書をどう書くかは大事になります。転職の場合では、今までの職場にてどういったことを身に着けたかをエピソードを交えて書いていきつつ、あなたがその病院に貢献できる事を訴える事が大事になります。また、出産して復職する場合など、長きにわたり仕事をしていない方は、医療の発展を、しっかりと学んでいく熱意を表すことも重要になります。前の勤務先の退職の理由は、できる限りポジティブな形で説明するようにしましょう。

看護師で勤務する場合には職場環境の良い勤め先を選択するのが基本ですが、注意を払うべきポイントは、盛岡市でも非公開の求人が少なくないといったことです。求人数が少なかったり、応募が殺到しそうなときは、病院側が転職サイトに依頼して、一般に公開しないで採用されます。病院側の手間やコストを削減するため、非公開求人にするところが珍しくありません。これらの求人情報をゲットするために、予め転職サービスに登録しておかなくてはいけません。