呉市で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す 夜勤やブランクありもOK


呉市の看護師の求人とは

勤務条件には、日勤のみや夜勤のみとか4週8休以上とかブランク可とか2交代制や3交代制、未経験可能などなどが選べます。

車通勤可能であったり育児を応援する福利厚生として24時間託児所や院内保育等をおく所も呉市では多くなってきています。加えて、年間の休日120日以上であったり土日休みなど、有給とか休日を多目にしているところも増えています。

看護師の賃金については地区とか勤務先によって違いが大きいですが正看護師の場合は年収が400万円から530万円くらい、准看護師は年収が320万円から500万円位が平均になります。当然、年齢、勤務先により、さらに高めになったり、低くされたりもします。時給のケースについては1000円くらいから2500円を超えるところもあります。

婦人科とか小児外科や循環器科とか救命救急センター、リハビリテーション科や脳神経外科や歯科や心療内科や泌尿器科など、仕事をしたい診療科があるかは先にチェックしておくことが大事です。

呉市の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師にて働くところとして呉市で一般的なのは病院とか診療所ですが、なかでも外来勤務や病棟勤務、オペ室での勤務等にわかれます。その他の仕事場としては有料老人ホームやグループホームや特別養護老人ホーム、保育施設、デイサービスとか訪問看護などがあります。

大学病院の看護師

呉市でも看護師の働き口として志願者が多いのが大学病院になります。大学病院というのは、医療の現場であると同時に教育の場でもあるので、技術指導システムが整備されていて、新人技術指導のほかにも、各々のキャリアに適したステップアップの研修プログラムが準備されています。診療科も多種多様で看護レベルをアップしたいというような人には選ばれている勤務先です。高度な医療技術に携われるのも大きい長所になります。業務はハードワークになりますが、給料については高めで、寮などの福利厚生も充実しているところが多いです。

診療所やクリニックの看護師

大学病院みたいな大きな病院ではない診療所やクリニックと呼ばれる規模の小さな所に就職を希望するというような人は呉市でも大勢います。とりわけ入院施設がない診療所は昼間のみの業務になりますので、夜間勤務が存在しません。業務シフトも決められている場合がほとんどですので家事などをしながら勤務しやすいです。また、産婦人科など、一つの診療科に限定した所も多数あって、仕事をしたい診療科のある場合にはクリニックを選びやすいです。大規模な病院と比べて給料についてはは低めですが、仕事をしやすい就職先です。

訪問看護師

看護師の勤務先として呉市でも増えてきているのが訪問看護師です。自宅で病気を治していきたい人をフォローするために、自宅へ行って業務を行います。訪問看護ステーション等に仕事をすることになります。患者さんの状態の変化を感じながら、必要な時は病院とともに対処していくことになりますので、きちんとしたスキルと経験が必要になります。そのためまずは病院に勤めてスキルと経験を積んだ人が訪問看護師となるといったケースが多くなっています。

デイサービスの看護師

呉市で病院を除いた看護師の働き口にはデイサービスが挙げられます。高齢者が毎朝施設へ通ってきて、日中を過ごして帰宅するという施設で、業務が日中に限定されていて残業もあまりないですし、土日休みのことも多く、家の仕事をしながら仕事をしたい人に選ばれている職場です。仕事の内容は高齢の方の方の健康の確認が中心となり、介護スタッフ、ケアマネージャー等と共に施設を運営していきます。医者か常駐しない所がたいていですので、医療業務の点では施設内で頼りにされる役目で、やり甲斐を得られます。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院だけに限らず老人ホームなどといったところでも看護師として勤められます。呉市でも、そのタイプは様々あって、特に特別養護老人ホームが多くなっています。特養というのは病気などの高齢者のための施設になるので看護師を配置することが必須で、その役目も大事です。職務については、血圧や脈拍等の検査がメインになります。ほかにも、看護の仕事はデイサービス等、色々な所で重宝されています。

呉市の病院で看護師の仕事

看護師として勤務する時は、呉市でも選ぶ病院によって働く条件もかなり変わります。大学病院みたいに大きな病院だと、研修制度の仕組み等が整っていたり、診療科も多くあってスキルも高められて報酬についても高めになります。規模の小さな医院の場合は、少人数でやりくりしているところも多々あって、人間関係が障害になるという事も多くはないため、仕事をしやすいと思う方は多いです。自らが希望の勤務条件に応じて勤め先を選択することが大切です。

内科の看護師の仕事

内科の看護師を募っている病院は呉市でもたくさんあります。総合病院みたいな規模の大きい病院は、さらに循環器内科、代謝内科などのように専門分化されている事もよく見られます。内科というのは頭痛や腹痛などの症状で多数の人が受診する診療科ですので医者の人数についてもたくさんいますし、補助の看護師の人数についてもたくさんいます。患者さんのかすかなちがいを感じられる能力が必要になりますが、外科などと比べて処置を施す頻度は少ないです。外来だけの医院を選択すれば夜間業務がありません。

整形外科の看護師の仕事

膝の痛みからケガまで様々な疾病があり、患者の年齢も子どもからお年寄りまで色々なのが整形外科の特色になります。その他の診療科と比較して治っていく過程が目に見えるので、やりがいにもつながります。看護師の業務は、呉市でも医者の支援と患者のサポートがメインとなります。苦痛で自力で動けない患者さんも少なくなく、移動するのを手助けするなどのような力仕事もやれる基礎体力がなくてはなりません。

小児科の看護師の仕事

呉市でも小児科で働く看護師の長所は夜勤がほかの診療科と比較して多くないといった事になります。そのうえ、どんな病状だとしても0歳児から15歳の子供が対象のため、発熱からケガまで、多様な症状と向き合う事となり、スキルも高められます。子供が相手になるため、注射や診察などをさせない事もあって、患者との意思疎通能力も習得できます。外来のみの勤め先だと夜間業務がないので、自分のペースを乱さないで仕事ができるので、育児をやりつつ仕事をしたい人にもよいと思います。

産婦人科の看護師の仕事

お産に纏わる仕事をしたいといった志望理由によって産婦人科で勤務したいという看護師の方というのは呉市でも多いです。出産を補助できたという達成感を得ることができますが、昼夜関係なくお産を行うという忙しい仕事である面も認識しておかなくてはなりません。夜勤のシフトも頻繁にあって、そういった分だけ報酬も高く設定されていますが、緊急で招集される場合も珍しくないです。直にお産に関わるのなら助産師の資格を取得しなければなりません。また、分娩を扱っていない産婦人科クリニックの場合は外来オンリーになりますので決まった勤務スケジュールで勤務することが可能です。

精神科や心療内科の看護師の仕事

心療内科や精神科で働く看護師として大切なのが患者さんとの関わりの中で信頼し合える関係を作れることになります。元々気持ちが安定しない患者と接して改善に導く事で、意思疎通能力も高くなります。そうはいっても、心療内科や精神科に来院する患者さんというのは感情的になる事もよくあり、そうしたことに対応できる強い意思や基礎体力も大切で、状況により押さえつける力がいるので呉市でも男性看護師の比率が高いです。それらの心配のため危険手当が出るケースも多いです。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科担当の看護師になって手術室で仕事をしたいといった方は呉市でも多いです。手術を成功させ患者さんを元気にするというように結果が目に見えやすいことにやりがいを得ることができます。オペの際のおもな役目として器械出しと外回りがあって、手術の状況を考えて、次を見越して対応しなければなりませんので、常に研究が必要です。その他にも術中出血量の確認、手術のための患者さんのフォロー等、ほかの診療科だと身につかない事も少なくなく、レベル向上にもなります。

救命救急の看護師の仕事

救命救急センターは休みなく幅広い症状の患者さんと相対してスピーディーに対応していく職務で、そこに仕事する看護師にも高度な能力が必要になってきます。命の危機に瀕している患者が運ばれてくることも多々あって、そういった患者さんや親族の方の心の配慮を行っていくのも看護師の大切な役目になります。いつ声がかかるか予測できないきつい勤務になりますが、そうした体験によって得られる技量もたくさんあって、大きな充足感をもらう方が呉市でも多数います。給与も良くなりますが、それを超える厳しい仕事になる事も多くなっています。

美容外科の看護師の仕事

美容外科の看護師の職務内容は、症状の治療を施すのが目的のほかの診療科と違い、美容整形等で美を追求する事を望んでいる人を対象にすることになります。二重まぶたとかレーザー脱毛等、いろいろな施術の補佐をすることが職務です。看護師としてのスキルに加えて、接客のスキルについても重要になります。保険が効かず診療費用が高額になるため、それに見合った応対手腕が必要となってきます。報酬は良くて、夜間業務も多くなく、勤務時間も決められている場合がほとんどですので、呉市でも希望者の多い診療科になっています。

子育てしながら呉市で看護師として働きたい

呉市で育児をしながら看護師として仕事するときは子どもの体調などによって急に休まなくてはいけない事も出てきます。今までより育児をサポートする仕組みはできているとはいえ、普通の会社で勤めると勤務しづらいと思う事も多々あります。そのような観点では、看護師の職場は子育てを行いつつ勤めるというような同じ境遇の人も多数いるので、お互いさまの雰囲気があります。託児所などが備わっているところも多くなっていますし、夜勤なしのシフトの職場であったり、残業がゼロの仕事も多くなっています。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

子供ができたことがきっかけで看護師を離れた人が出産後に育児しながら復帰するといったことは呉市でも多数あります。お産の後、すぐに復職する方がいる一方、ある程度子育てに専念した後に仕事に復帰するといった人も多いです。子どもがまだ赤ちゃんの場合は保育所等があると働きやすいですし、学校に通っている場合は、昼間だけのシフトの勤務先や、休みが多い勤め先を求める傾向があります。さらに、夜勤のみを選択して子供を寝かしつけてから深夜に勤務するといった方も増加しています。

出産後に看護師として仕事に復帰したいと望むときに空白の期間があるので以前のように勤められるか否か不安になる方は呉市でも珍しくありません。特に、赤ちゃんを産んでから大分勤務していないときは、医療技術の進展で以前と比較すると勤務の進め方が異なっている等、気掛かりな事も多いです。しかし、病院側も復職の人向けの研修などをしている事もあります。さらに、以前の看護師として勤務していた経歴もプラスになりますので、早目に力になるというようなことも十分可能です。

夜勤の看護師として呉市で働きたい

病院で仕事をする看護師は夜間のシフトを要求される事が呉市でも多いのですが、シフトを組んで勤務を行います。たいていの病院は２交代制、もしくは3交代制を採用していますが、いずれが勤務しやすいかは意見が二分されます。２交代制というのは毎回の仕事時間が長めで、12時間を超えて勤務する場合もよくありますが、次回の勤務まで間が長いことが多く、長く休みを取りたい方には勤務しやすいです。3交代制というのは一回の仕事時間については８時間ほどになりますが、次回のシフトまで間隔があまりないので体の疲労が取れないというような人も少なくありません。

認定看護師として呉市で働きたい

看護の技術力アップのために認定看護師を目標にする方が呉市でも多くなりつつあります救急看護、感染管理、緩和ケア、慢性心不全看護等、ある分野にて優れた看護の技術を獲得しているとされるのが認定看護師で年に1度、日本看護協会が審査をしていて、審査に合格すると認定看護師と認定されます。経験が5年以上で審査する分野において三年を超える経験が必要で、指定の教育機関で６ヶ月の認定看護師教育課程を修得する必要があります。働く所によって、勤めながら資格をとる事も可能です。

准看護師の看護師として呉市で働きたい

准看護師の仕事場を検討する方は呉市でも少なくないですが、勤務しながら正看護師の国家資格を取得したいという人も大勢います。仕事内容はあまり変わらないですし、新卒の看護師より職歴を積んだ准看護師の方が仕事ができるといったケースもありますが、正看護師の方が給与などの勤務条件は厚遇されています。先々も看護の仕事を続けるのなら正看護師の国家資格の勉強をすることは大きなメリットです。仕事をしながら看護師の資格を取りたいのなら、シフトの配慮等のような支援の制度が整っている所を選ぶことがおすすめになります。

呉市の看護師の求人の探し方

看護師の勤め先を探すときは一人で探すよりも、看護師向けの転職サイトに会員登録して担当スタッフに職探しをするのを応援してもらうほうが探しやすい事が呉市でも少なくありません。例えば、就職先で病院の対人関係を重く見る時は、直に病院に行ったことがあるスタッフにどのような勤務環境なのかを情報をもらいつつ判断できます。各々の希望に合わせて職を選んでもらえるというのはメリットが大きいです。看護師の就職活動のプロのスタッフがサポートしてくれるわけですから、頼りになります。

呉市で看護師の勤め先を探す時は履歴書をどんな風に書くかは重要になります。転職する場合には、今までの勤め先でどのような事を修得したかについて実体験を交えて書きつつ、あなたがそこの病院に役立てる点を訴えていくことが大事になります。また、出産の後、仕事に復帰するなど、何年間も現場を離れてしまっている人は、そのあいだの技術の変化についてしっかりと教えてもらう覚悟を見せる事も大切になります。前の勤務先のやめた理由は、なるべく発展的に記入するようにしましょう。

看護師として職探しをするときには好条件の勤め先を検討する人が多いですが、気をつける事は、呉市でも非公開求人が多くなっているというようなことになります。募集数が少なかったり、応募がどっと押し寄せることが予想される時は、病院が転職サービスに委託して、一般に非公開で公募されます。採用する側のコストを小さくできるため、このスタイルをとる医院が増えてきています。これらの情報を手に入れるために、あらかじめ転職サービスに無料登録が必要になります。