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山形県の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


山形県の20代の生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

山形県の20代のための生活支援には、子ども・若者育成支援推進法に基づいた援助、若者ケアラー向け取り組み等が存在します。

さらに、奨学金の支払いが厳しい場合は返済猶予の制度も設けられています。

一方で、20代の転職では山形県でも未経験職種への挑戦が比較的しやすいというような点が大きなメリットです。

20代の求職者についてはポテンシャル採用をしている企業が多く、過去の実績が足りなくても、意欲や学ぶ姿勢を評価することが少なくないため、新しい職種に挑戦する好機といえます。


山形県の20代の転職は未経験の職種へ挑戦しやすい

20代の就職希望者については、まだ自身のキャリアが定まっていないと評価される場合が多くあって、企業も実績ではなく成長の可能性を重く見る傾向があります。

そのため、新しい業界であっても迎え入れやすくなっているといった背景があります。

また、企業の側からしても20代就職希望者を雇用することには多くのプラス面が存在します。

20代の求職者は順応が高く、初めてであっても吸収する能力が高い傾向にあるとされ企業文化適応するスピードが速いと言われます。

特に、初心者を指導する制度が用意されている会社では、20代を好んで採るところが山形県でも多々あります。

たとえば、IT業界などについては、20代の初心者がすぐにスキルを習得し、業務に適応していくことも多くなっています。

最近はオンライン学習のシステムや資格取得サポートが整ってきています。

未経験職種にチャレンジすることは自身の市場価値を高める機会ともなります。


20代でも30歳が近くなると転職事情は変わる？

20代の前半は転職市場についてポテンシャル採用となる会社が多く、未経験職種へのチャレンジも聞き入れてくれる事が多いです。

しかし30歳に近づくと、転職における会社の視線は山形県でもしだいに変化してきます。

この年代では、会社は求職者に即戦力の人材を欲しがるようになり、ポテンシャルよりも実績や専門的な能力を重く見るケースが多くなります。

とくに、中途採用では、未経験での挑戦は心持ち難しくなる傾向が見られます。

一方で、30歳に迫るにつれて、転職市場での優位性も変わってきます。

20代前半は、新たなことを学び取る柔軟性が魅力になりますが20代後半は、それまでの実績というのが大きな武器となってきます。

山形県でも同業種内での転職では20代後半までに身に着けた能力や知識によりさらなるキャリアアップをすることができます。

もちろん、これらのことは目安です。

山形県でも、人手が足りていない業種や伸び盛りの企業においては20代後半でもポテンシャルを重視した採用をしている会社も少なくありません。


20代の転職においてのおすすめの資格は？

20代の転職では狙う業界や職種によって資格を取得することが大切になります。

中小企業診断士やファイナンシャルプランナーはお金や経営に関係した分野で活躍するための資格として山形県でもとても役立ちます。

ITパスポートや基本情報技術者、応用情報技術者はIT技能の証明として多くの企業で役に立つ資格です。

こういった資格は、山形県での転職活動をうまく進めていくための心強い武器です。

中小企業診断士

中小企業診断士資格というのは経営に関連した幅広い知識を学んで、企業の経営に関連した課題を処理するコンサルティング能力を得ることを目指します。

中小企業診断士の資格は山形県でも、特に経営コンサルタントになりたい人やいつかは自分で事業を行いたい人にオススメになります。

経営戦略や財務管理、人材育成、マーケティングなどという専門の知識が対象なので、経営コンサルティング企業のみならず、会社のマーケティング部門や経営部門等、多彩な部門での活躍が期待できます。


ITパスポート

ITパスポートは、IT初心者向けの資格であり、IT関係の多くの知識を習得することができます。

ITパスポートというのはIT知識についてこれから学習を始めたいと考える人に向けたものでありIT業界以外にも、その他の企業の事務職や営業職などでも役に立つスキルを習得できます。

ITパスポートというのは、他と比べて難易度が低いためキャリアのスタートとしておすすめです。


基本情報技術者

基本情報技術者というのはITエンジニアの土台を学びたい方にとって役に立つ資格です。

基本情報技術者は国家資格でありプログラミングやネットワーク、アルゴリズム、セキュリティ等のようなIT関係の基本的な技術を学ぶ資格です。

山形県でも、ITエンジニアのキャリアをスタートさせる時の欠かせない武器となります。

この資格は、IT業界ビギナーであってもしっかりと学んでいけば取得可能な資格となります。


応用情報技術者

応用情報技術者は基本情報技術者の後に挑戦する資格という位置づけになります。

この資格は、基本情報技術者と比較して高レベルのITスキルやプロジェクト管理やシステム設計等という実践に則った知識を学べます。

応用情報技術者は、マネージャーやプロジェクトリーダー等として働きたい人におすすめな資格となります。


ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は保険や年金、不動産、資産運用等のようなお金に関する多彩な知識を習得することができる特徴があります。

ファイナンシャルプランナー(FP)というのは、保険業界や金融業界、不動産業界にて特に需要がある資格です。

ファイナンシャルプランナー(FP)の資格は1級、2級、3級に分けられていますが転職のアピールポイントにするのであれば少なくとも2級以上を狙っていきましょう。

3級というのは基本的な知識を学ぶための資格であって転職ではアピールしづらいです。

2級以上は評価も上がってきます。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は、2009年に制定されました。

対象となるのは子ども以外に20代も含んでいて、山形県でも、この法律をベースにした取り組みを通じて、20代のためのサポートが届けられています。


ヤングケアラーや若者ケアラーと子ども・若者総合相談センター

子ども・若者育成支援推進法を基にした支援として子ども・若者総合相談センターが挙げられます。

このセンターというのは、苦難を抱える若者が相談できる窓口として機能しており、20代も利用可能です。

日常生活の悩みや就職活動の問題等、どのような内容でも相談することができて、専門スタッフが助言を行います。

例えば、高齢による要介護状態の家族を介護しているヤングケアラーや若者ケアラーへの支援もしています。

ヤングケアラーが18歳未満の未成年者を対象なのに対して、若者ケアラーというのは18歳から30歳前後の若者のことを言います。

山形県でも、若者ケアラーの各々の状況により雇用や教育、福祉、医療等の関連各所と協同でサポートしていきます。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムとは、若者が社会生活をしていくために重要な知識やスキルを学ぶためのトレーニングを行う仕組みです。

例えば、生活リズムを安定させる訓練や家事の訓練や金銭の管理の方法の指導を受けるプログラムなどを提供しています。

就労支援も子ども・若者育成支援推進法による重要なサポートです。

若者サポートステーションやハローワークにおいては、職業訓練やキャリアカウンセリング、インターンシップの紹介等を行って、若者が自分自身に合った働き口に就くためのサポートがあります。


山形県で奨学金を滞納しそうな場合は返済猶予が可能です

奨学金返済は卒業後に経済的負担となる場合もあります。

無収入になったり、予期せぬアクシデントで支出が多くなると、奨学金の返済が難しくなる場合があります。

そういった場合に提供されている施策が「返済猶予」になります。

奨学金の返済猶予の仕組みは日本学生支援機構（JASSO）の仕組みが代表的になります。

このような仕組みは山形県でも、病気やケガ、失業、収入減少などにて奨学金の返済もできなくなった場合に使えます。

返済猶予とは、返済を丸々免除するものとは異なり、一定期間だけ返済を後回しにする措置になります。

手続きを行うには、最初に、日本学生支援機構のウェブサイトや窓口にて奨学金返済猶予の申請用紙を取得します。

そのあとで、必要書類を集めます。

収入が不足している場合には給与明細や収入証明書、失業している場合は失業を裏付ける書類、ケガや病気の場合は医療証明書や診断書等が必要となって、場合によっては事情説明書を要求されるケースもあります。

奨学金の返済猶予期間というのは基本は1年単位で定められます。

必要に応じて更新手続きが可能であり、最大で10年まで返済猶予を受けることが可能です。

加えて、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金であっても返済猶予の期間中は利息の支払いが停止されることがあります。

日本学生支援機構では、返済猶予のみでなく減額返済制度を準備されており、月々の返済金額を減額できます。

大きな災害や重大な健康問題により仕事ができない場合には完全に奨学金の返済が免除になる返還免除制度もあります。