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山形県で保育士の土日や平日に休みが多く給料と時給が高い保育園の転職求人募集を探す


山形県の保育士の求人とは

保育士の求人では子どもたちの年齢、家庭のニーズと各地域の特色に応じて幅広い種類が存在します。

もっとも基本的であるのは認可保育園や認可外保育園ですが、企業内保育園についても保育士の勤め先ということで知られています。

企業内保育園というのは企業の雇用者の子どもを保育することを目的として設立されていて、雇用者が職務と育児の両立ができるために補助する役割があります。

ほかにも学童保育や放課後児童クラブは小学生のための組織であり、主に低学年の小学生が学校終了後安心して過ごすよう支援する役目を果たします。

山形県の認可保育園の保育士の仕事

認可保育園とは、定められた基準に基づき、文部科学省等の公的機関より認可された保育施設を指します。

子どもたちの安心、健康のために、施設の基準や衛生の基準など、厳しい条件を満たす必要があって、収容可能な子供の最大人数があります。

助成金や補助金がもらえるため、保育の質が保たれる環境が整っています。

認可保育園の保育士は乳幼児から就学前の子どもを対象にしています。

子どもを預かっているのみでなく、教育と日常生活の基本を作る支援を行っていきます。

子どもが安全に過ごせる場所を作り出すことが保育士の大事な使命であり、子供たちの成長や活動に気を配り、それを保護者にフィードバックすることによって、家庭と関係を作る役目も持ちます。

地域とも連携するケースもあります。

例として、地域にて育児に関する保護者相談、育児セミナーを行うなどの支援を行うところもあります。

山形県の認定こども園の保育士の仕事

認定こども園も一定の基準にて設置されますが、認可保育園ほど細かな要件が決められていません。

そのため独自の保育プログラムをする余地があります。

認可保育園が限られている地域や待機児童の問題がある地域では、認定こども園は欠かせない保育施設です。

認定こども園というのは保育園と幼稚園の両者の役目を併せ持つ施設であって、子供たちの年代ごとに様々な教育を実施することが目的です。

親が就労しているかどうかに関係なく通園できることが大きな特色になります。

したがって共働き家庭から専業主婦の家庭など、幅広いタイプの希望に対応する施設となっています。

認定こども園に勤める保育士の役目というのは、一般的な保育士と比較して幅広い業務内容が求められるのが特徴です。

一般的な保育園と比べて認定こども園では幼稚園のような教育が行われます。

就学の準備を意識して子供が将来的にスムーズに小学校生活に対応できるようにベーシックな教育を提供することが期待されます。

認定こども園では、保育士資格のほかに幼稚園教諭免許を求められる場合も多くなっています。

山形県の認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園は、文部科学省等から認可されていないので認可保育園と比べて様々な園があります。

認可外保育園は、民間の企業や個人が管理する事がふつうであって、たくさんの運営方針があります。

夜間の保育、土日保育や24時間対応等、認可保育園では難しい特殊な希望に向けた施設も少なくありません。

認可外施設は保育士資格がなくても働けるので保育士の資格を所有している従業員と保育士資格を所有していない職員が両方いることも多いです。

認可保育園と比べて保育士の受け持つ子供の人数、給与の面、福利厚生などについて整っていないケースも存在するため、前もって見ておきましょう

山形県の企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園というのは特定の会社が自社の従業員の子どもを託すために設置された保育施設となります。

働く社員とその家庭のニーズに企業が対応して仕事と子育てを両立できるために補助として提供されるサービスです。

従業員の子供を優先で通わせるため、親と近い連携ができやすいという特性があります。

保育士が直に子育て相談に対応したり、子供のことを親と詳細に説明する場面も少なくないです。

企業内保育園は特定の会社の従業員の子どもたちを中心に受け入れるため、施設の人数も少ないケースがほとんどで、認可保育園みたいに幅広い家庭から子供が通園することは多くありません。

山形県の院内保育所の保育士の仕事

院内保育所は医療施設に設置した保育施設のことをいい、医療従事者の子どもを預かることが目的です。

医師や看護師などの医療従事者の不規則な勤務に寄り添うために、24時間保育や夜勤の対応が必要になることも多くなっていて、保育士には柔軟な勤務と体力が期待されます。

また、保育施設の規模が小さくあるケースが大半で少ない子どもたちと近く向き合う丁寧な保育が特性です。

山形県の学童保育や放課後児童クラブの保育士の仕事

放課後児童クラブ（学童保育）というのは小学生のための施設であり、親が仕事などで家にいない放課後の時間に子どもたちを預かります。

保育士は学校の課題のサポートやレクレーションの提供などを行い、子供たちが安全にいられる場所を整えることが役目になります。

保育士は保護者の代理として子どもを見守りながら、社会性や自主性を養う役目です。。

学年の違う子供たちが共に過ごす空間であるので、子ども同士の繋がりをスムーズにする調整力についても期待されます。

山形県の障害児施設や児童養護施設といった福祉施設の保育士の仕事

児童養護施設や障害児施設などの福祉施設にて、保育士は子どもたちの日常生活を支えるのみならず、内面に関する支援や独立を支援する大事な役割を担っています。

児童養護施設においては家庭生活ができない子供たちへ居場所となる空間を作り、生活支援、教育支援をします。

障害児施設では、日常生活に特別なサポートが必要な子供たちに携わって、それぞれの成長に応じた保育やリハビリテーション的な活動をします。

こういった施設においては、子どもたちごとの背景や個性に対応した深い関心と専門的な知識が大事です。

山形県で保育士資格を取得する

保育士の資格を取得するには国家資格の保育士資格を得ることが必要です。

この資格を取得するには一般的に2つのルートがあります。

1つ目のルートは、厚生労働省指定の保育士養成施設に在籍する方法です。

保育士養成施設には、大学、短期大学、専門学校などがあり、定められたコースを修めて、卒業すると保育士資格がもらえます。

別のルートは、保育士試験に受かるルートです。

保育士の試験は1年に1〜2回実施されており、筆記と実技試験の両方を乗り越えることが必要です。

筆記では、保育原理と児童福祉、保育実践などといった色々なジャンルから出題があって、実技は音楽や絵画と言語表現など、子どもを保育する際に必要なスキルをテストします。

試験のルートというのは、保育士養成施設に行かなくても保育士の資格取得が可能になりますが、試験範囲が多くて簡単ではないので相応の準備量が必要です。

山形県で保育園で仕事をする際は園長の方針を確認しておこう

山形県で保育園で働く場合には保育園や園長の方針を共有できるかは確実に調べておきましょう。

あなたが行いたい保育とは何かを振り返るタイミングになります。

厳しく指導するのか、やさしく指導するのか。

外遊びを重視するのか、リスクをとことん低くするのか。

自分の保育観と比べてみて、納得できる保育園に決めましょう。

職場見学を活用して山形県の保育士の仕事を探す

職場見学により求人票には掲載されていないたくさんの情報を得ることができ、時短になります。

職場の漂う雰囲気や働いている人の年代等を実際に見て体験できます。

職場見学は日程を知らせてくれるところもあって、採用試験の時等に行われることも多いのですが、転職エージェントに登録していれば別途担当者が設定してくれることもあります。

山形県で保育士の求人を探す際のポイント

山形県で保育士の求人を探す際は、基本的な勤務条件、産休・育休、持ち帰り仕事の有無を調査しておきましょう。

基本的な勤務条件を調べる

働いてみたい保育園が見つかったら、勤務条件を細かく見て問題がないかを調査しておきましょう。

給料や勤務時間、通勤時間も考えていきます。

未経験者の研修制度、産休・育休も確認していきましょう。

未経験者やブランクがあるときの研修制度は？

未経験者OKや保育業務のブランクがあってもOKというような求人も多いです。

未経験やブランクのある人にとっては大きなメリットになります。

その場合はまず研修制度の有無に関して調べましょう。

教育体制があるのかは大切です。

産休・育休は？

産休・育休はあるのかないのか。

産休と育休を取得している実績の人数は？取りやすい雰囲気なのか。

制度はあっても機能していなければ意味がないです。

持ち帰り仕事のありなしも大事

保育士の仕事を見つける時は休みや残業の有無についてはほとんどの人がチェックするでしょう。

加えて、保育園の行事の際の休日手当や代休の有無等もチェックしてください。

盲点になりがちなのが持ち帰り仕事の有無です。

あるならば手当は支給されるのか。

求人情報に明記されていない時は面接などの時に調べてください。