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桐生市の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


桐生市の20代の生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

桐生市の20代向けの生活支援は、子ども・若者育成支援推進法に基づいた支援や若者ケアラーの取り組みなどが挙げられます。

さらに、奨学金を払えない場合は返済猶予可能な支援もあります。

一方、20代の転職は桐生市でも未経験の職種へのチャレンジを他の年代よりしやすいというような点がおもなプラス面になります。

20代の求職者においてはポテンシャル採用を重視する会社が少なくなくなっていて、それまでの実績や経験があまりなくても、潜在能力で選抜することが多いため、新しい業界にチャレンジするチャンスになります。


桐生市の20代の転職は未経験の職種へ挑戦しやすい？

20代の求職者においては、キャリアが固まっていないと見られるケースが多くなっていて、企業側も実績や経験というよりポテンシャルを見ることが多いです。

そういうわけで、未経験の業界であっても迎え入れやすいという実情があります。

加えて、企業側から見ても20代を採用することには多くの利点が存在します。

この年代の求職者は一般的に柔軟性が高く、未知のものを受け入れる力が高い傾向にあるとされており、企業文化適応するのが速いと見込まれています。

特に、初心者を教育するシステムが用意されている会社では、20代を積極的に採用するケースが桐生市でも多くなっています。

例えば、IT業界やクリエイティブ分野などについては20代の初心者が短い期間でスキルをマスターして、企業に適応していくこともよくあります。

近頃はオンライン学習プラットフォームや資格取得サポートが整っています。

未経験の職種への挑戦は自らの市場価値を高めていく機会となります。


20代であっても30歳が近づくと転職事情は変わる？

20代前半は転職にてポテンシャル採用になる会社が多くなっていて、未経験職種にチャレンジしたいという意向も受け入れてもらいやすいケースが多くなっています。

しかし30歳が近くなると転職市場にあたっての企業の対応は桐生市でも段々変わります。

この時期においては、企業は求職者に対して即戦力の能力を欲しがるようになって、ポテンシャル以外に具体的な実績や専門スキルが重視されるケースが増加します。

特に、中途採用市場では、未経験でのチャレンジは心持ち厳しくなってきます。

一方、30歳に近づくにつれ転職における優位性も変化してきます。

20代前半では、新しいことを取り込む能力が魅力になりますが20代後半では、それまでの実績や経験が大きな評価になります。

桐生市でも同業種の転職であれば、20代後半までに身に着けた能力や専門知識によりさらなるキャリアアップをしていくことができます。

もちろん、これらのことは目安になります。

桐生市でも人手が足りていない業界や急拡大している企業においては20代後半であってもポテンシャルを重視した採用をするところも少なくありません。


20代の転職でのおすすめの資格は

20代転職においては、狙っている職種に応じて資格を取得していくことが重要になります。

ファイナンシャルプランナーや中小企業診断士は、お金や経営に関連した分野で活躍するための資格ということで桐生市でもかなり役に立ちます。

基本情報技術者や応用情報技術者、ITパスポートはITスキルの証明として多くの企業で役に立つ資格です。

こういった資格は、桐生市での転職活動を上手に進めていくための強力な武器です。

中小企業診断士

中小企業診断士の資格というのは経営全般に関連した多くの知識を習得して、会社の経営についての課題を扱うコンサルティングスキルを発揮するためのものです。

中小企業診断士資格は桐生市でも、とりわけ経営コンサルタントを目標とする人や独立したいと考える方にオススメとなります。

経営戦略やマーケティング、人材育成、財務管理等といった専門の知識が対象なので、経営コンサルティング企業だけでなく、会社の経営部門やマーケティング部門等、広範囲の業界から求められます。


ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は資産運用や保険、年金、税金、不動産等というようなお金関連の多彩な知識を身につけられる特徴があります。

ファイナンシャルプランナー(FP)は金融業界や保険業界、不動産業界でとくに求められる資格です。

ファイナンシャルプランナー(FP)の資格には3級、2級、1級がありますが、転職で売りにしていくならば、最低でも2級以上を取得しましょう。

3級というのは初歩的な資格で転職市場ではアピールしづらいです。

一方で、2級以上は強みになってきます。


ITパスポート

ITパスポートはIT初心者のための資格であってITに関する専門の知識を習得することができます。

ITパスポートというのはIT知識をこれから学習したいと考える人に適していて、IT業界のみでなく、一般企業での営業職や事務職等においても使える知識を学習できます。

ITパスポートというのは、比較的取得しやすいため、キャリアの最初のベースとしておすすめとなります。


基本情報技術者

基本情報技術者はITエンジニアとしての基礎を習得したい人に有用な資格になります。

この資格は国家資格であって、プログラミングやネットワーク、アルゴリズム、セキュリティ等のIT関係のベースの技術を学習する資格になります。

桐生市でも、ITエンジニアのキャリアを積む際の欠かせない武器です。

基本情報技術者はITビギナーでもしっかり準備していけば取得できる資格です。


応用情報技術者

応用情報技術者は、基本情報技術者取得後に挑戦する資格です。

この資格では基本情報技術者と比べて上のレベルのITスキルやシステム設計やプロジェクト管理等というような実務的な知識を身につけることができます。

応用情報技術者というのはマネージャーやプロジェクトリーダー等の役職を目標とする人におすすめな資格です。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は2009年の制定です。

対象となるのは、子どもだけでなく20代の若者も含んでいて、桐生市でも、子ども・若者育成支援推進法による政策を通して、20代に対するサポートが届けられています。


子ども・若者総合相談センターとヤングケアラーや若者ケアラー

子ども・若者育成支援推進法に基づくサポートとして、子ども・若者総合相談センターが存在します。

子ども・若者総合相談センターは、苦難を抱える若者の相談窓口で、20代の若者についても利用できます。

生活上の悩みや就職の不安等、どのような内容でも相談することができて、専門スタッフが助言を行います。

例として、家族の介護を行っているヤングケアラーや若者ケアラーに対するサポートも行います。

ヤングケアラーが18歳未満の未成年を対象としているのに対し、若者ケアラーは18歳から約30歳前後の若年層のことを言います。

桐生市でも、若者ケアラーのそれぞれの問題によって福祉や医療、教育、雇用などの関連各所と連携して支援していきます。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムとは若者が社会生活をしていくために不可欠な知識やスキルを身につけるトレーニングをする仕組みです。

例えば、生活環境の乱れを整える訓練や家事のノウハウの学習、金銭の管理の方法を教わるプログラム等があります。

就労支援も子ども・若者育成支援推進法を基にした重要な支援です。

若者サポートステーションやハローワークでは、キャリアカウンセリングや職業訓練、インターンシップの紹介等を行って、若者がぴったりの仕事を見つける支援を行っています。


桐生市で奨学金を滞納しそうなときは返済猶予が可能

奨学金返済は、卒業してからの生活において大きな経済的負担になってくることもあります。

安定した収入がもらえなくなったり、想定外の事情で生活費が多くなると、奨学金の返済が厳しくなる事も発生します。

そうした時に提供されている仕組みが「返済猶予」です。

奨学金の返済猶予は日本学生支援機構（JASSO）が提供している制度が代表的です。

こういった制度は、桐生市でも、収入減少、病気やケガ、失業などの理由で奨学金の返済が困難になった場合に利用可能です。

返済猶予とは、返済を全額なくす措置とは異なり、定められた期間、支払いを後回しにする措置になります。

手続きを行うには、まず、日本学生支援機構のウェブサイトや問い合わせ窓口で奨学金返済猶予についての申請用紙をもらいます。

その後、必要書類をそろえます。

収入が少ない場合は給与明細や収入証明書、失業してしまった場合には失業中だとわかる書類、ケガや病気の場合は診断書や医療証明書等が必要で、場合によっては事情説明書を用意する場合もあります。

奨学金の返済猶予の期間というのは1年単位で定められます。

状況次第で更新手続きも可能で、最長10年まで返済猶予できます。

加えて、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金でも返済猶予されている間は利息の支払いが停止されることがあります。

日本学生支援機構では、返済猶予の他にも減額返済制度を用意されていて、月の返済金額を減らすことができます。

大きな災害や重大な健康問題によって仕事ができなくなった時にはすべて奨学金の返済が免除される返還免除制度も申請可能です。