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和歌山県の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


和歌山県の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

和歌山県の20代の生活支援には、子ども・若者育成支援推進法に則った取り組みや若者ケアラー向け援助などが挙げられます。

そして、奨学金を払えないときには返済猶予できる制度も準備されています。

一方で、20代の転職は和歌山県でも未経験職種に対するチャレンジが他の年代と比べてしやすいという点が主なメリットです。

20代についてはポテンシャル採用をする企業が多く、過去の実績や経験が少なくても、意欲や学ぶ姿勢を評価するケースが多くなっているため、新しい業界に挑戦するチャンスといえます。


和歌山県の20代の転職は未経験職種にチャレンジしやすい？

20代においては、まだ自分の職業観が固まっていないと見られるケースが多くなっていて、企業側も経験というより学ぶ姿勢を重く見る傾向があります。

そのため、新しい職種だとしても受け入れられやすいといった実情があります。

また、会社の側についても20代を採用することにはたくさんのメリットが存在します。

20代は一般的に柔軟性が高く、未経験のものを学び取る能力に優れているとされており、企業順応するのが速いと期待されています。

とくに、初心者を教育する制度が整えられている会社では、20代を意欲的に雇用するところが和歌山県でも多いです。

例として、IT業界などは、20代の初心者が短期間で技能を学び取って、実務に適応していくことも多くなっています。

今はオンライン学習のシステムや資格取得に対する支援が整ってきています。

未経験職種へチャレンジすることは自身の市場価値を高める機会ともなります。


20代でも30歳が近くなると転職事情は変わる？

20代の前半は転職にてポテンシャル採用となるケースが多くなっていて、未経験の職種に挑戦したいという意向についても受け入れられやすいケースが多いです。

しかしながら30歳に近づくにつれ転職においての会社の評価は和歌山県でも次第に変わってきます。

この時期においては、企業は求職者に対して即戦力としての人材を欲しがるようになり、ポテンシャルではなく実績や専門的な技術に重心をおくケースが増えます。

とりわけ、中途採用においては、未経験のチャレンジはやや厳しくなる傾向が見られます。

一方で、30歳が近づくにつれて、転職市場での優位性も変わってきます。

20代前半では、新しいことを受け入れる能力が魅力とされますが20代後半になると、過去の実績や経験が大きな評価となってきます。

和歌山県でも同じ業種の転職ならば、20代後半までに獲得した能力や専門知識によってキャリアアップを目指すことが可能です。

もちろん、これらのことは目安になります。

和歌山県でも、人手不足の業種や成長分野の会社では20代後半でもポテンシャルを重視した採用を行っている会社もあります。


20代の転職でのおすすめ資格は

20代転職においては、目標とする業界に応じて資格を選択していくことが大事です。

中小企業診断士やファイナンシャルプランナーについてはお金や経営に関する分野に向けた資格ということで和歌山県でもとても有効です。

ITパスポートや基本情報技術者、応用情報技術者はIT能力の資格として広範囲の企業で役に立つ資格になります。

こうした資格は和歌山県での転職活動を上手に進めていくための強力なものになります。

中小企業診断士

中小企業診断士資格は経営全般に関する多彩な知識を学んで、企業の経営についての課題を扱うコンサルティング技術を得ることを目指します。

中小企業診断士資格は和歌山県でも、とりわけ経営コンサルタントになりたい方や将来的に起業を目指したいと考えている方に推奨となります。

財務管理や経営戦略、マーケティング、人材育成などという多くの分野を学ぶため、経営コンサルティング業界のみでなく、一般企業のマーケティング部門や経営企画部門など、さまざまな部署への転職が可能になります。


ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は資産運用や年金や保険、不動産等というようなお金に関連する多彩な知識をマスターできる特徴があります。

ファイナンシャルプランナー(FP)というのは、保険業界や金融業界、不動産業界で特に強みになる資格になります。

ファイナンシャルプランナー(FP)資格には1級、2級、3級があるのですが、転職の強みにするならば少なくとも2級以上を狙いましょう。

3級は基本的な知識を学ぶための資格であり転職の評価はあまり高くありません。

一方2級以上は評価されるようになってきます。


ITパスポート

ITパスポートはIT初心者向けの資格であってITについての幅広い知識を習得することができます。

ITパスポートは、IT未経験の人向けで、IT企業のみならず、その他の会社の事務職や営業職等においても有用なスキルを得られます。

ITパスポートというのは、他と比べて取りやすいため、キャリアのスタート資格として推奨です。


基本情報技術者

基本情報技術者はITエンジニアとしてのベースを学習したい人にとって有用な資格です。

この資格は国家資格でプログラミングやネットワーク、アルゴリズム、セキュリティなどのようなITに関係した基礎的な技能の証明となるものになります。

和歌山県でも、ITエンジニアのキャリアを始めるときに大きな武器となります。

この資格はIT初心者であってもしっかりと取り組んでいけば獲得可能な資格です。


応用情報技術者

応用情報技術者というのは、基本情報技術者の後に挑戦する資格とされています。

この資格は基本情報技術者より上級のITスキルやシステム設計、プロジェクト管理などといった実務に則った知識を習得できます。

応用情報技術者はプロジェクトリーダーやマネージャー等になりたい人にとってオススメな資格です。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は、2009年制定です。

対象となるのは、子供のみでなく20代も含まれており、和歌山県でも、子ども・若者育成支援推進法に基づく取り組みを通して、20代のための支援が提供されています。


子ども・若者総合相談センターとヤングケアラーや若者ケアラー

子ども・若者育成支援推進法による支援の一つということで子ども・若者総合相談センターの設置があります。

このセンターは、困窮状態の若者の相談窓口であり、20代についても利用することが可能です。

生活の悩みや仕事探しの悩み等、いろいろな内容を相談することができて、専任のスタッフが助言を行います。

たとえば、高齢による要介護状態の家族を介護しているヤングケアラーや若者ケアラーに対する支援も行っています。

ヤングケアラーが18歳未満の未成年を対象なのに対し、若者ケアラーは18歳からおおよそ30歳くらいまでの若者になります。

和歌山県でも、若者ケアラーの一人一人の状況に応じて雇用や教育、福祉、医療等のような関連各所と協同でサポートを行います。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムというのは若者が社会生活を送るために必要となる知識やスキルを学ぶための指導を行う取り組みです。

たとえば、生活環境の乱れを整える訓練、家事スキルの習得や金銭の管理のやり方の指導を受けるプログラムなどを行っています。

就労支援についても子ども・若者育成支援推進法を基にした重要なサポートになります。

ハローワークや若者サポートステーションにおいてはキャリアカウンセリングや職業訓練、インターンシップの紹介などを行い、若者が希望通りの勤務先に就くサポートを提供しています。


和歌山県で奨学金を滞納しそうなときは返済猶予できる

奨学金返済は、経済的負担となる場合もあります。

収入が不安定だったり、予想外の出来事で出費が増えてしまうと、奨学金の返済が厳しいことになることも発生します。

そうしたケースで用意されている制度の一つが「返済猶予」です。

奨学金についての返済猶予は、日本学生支援機構（JASSO）の制度が一般的です。

こういった仕組みは和歌山県でも、失業、病気やケガ、収入減少等にて奨学金の返済ができなくなってしまった場合に使えます。

返済猶予というのは、返済を丸々なくすものとは異なり、定められた期間、返済を後回しにする措置になります。

申請手続きを行うには、日本学生支援機構のウェブサイトや窓口にて奨学金返済猶予についての申請用紙をもらいます。

そのあとで、必要書類を準備します。

収入が足りない場合は給与明細や収入証明書、職を失った場合には失業を証明する書類、ケガや病気の場合には診断書や医療証明書等が必要となることがあり、場合によっては事情説明書を準備するケースもあります。

奨学金の返済猶予期間というのは基本は1年単位で定められます。

必要であれば更新手続きが可能で、最大で10年まで返済猶予を受けることができます。

加えて、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金でも返済猶予期間中は利息の支払いを停止できるケースがあります。

日本学生支援機構においては、返済猶予以外にも減額返済制度も用意されており、毎月の返済額を減らせます。

重大な健康問題や大災害で働けなくなったときにはすべて奨学金の返済が免除になる返還免除制度も申請可能です。