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海南市の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


海南市の20代向け生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

海南市の20代の生活支援は子ども・若者育成支援推進法に基づく支援、若者ケアラー向けの支援等が存在します。

そして、奨学金を滞納しそうなときは返済猶予の制度も設けられています。

一方、20代の転職は、海南市でも未経験職種への挑戦を比較的行いやすい点がおもなメリットです。

20代の求職者においてはポテンシャル採用をする企業が少なくなくて、それまでの経験が足りなくても、意欲や学ぶ姿勢で選抜する場合が多くなっているため、未経験の業界に挑戦する絶好のタイミングです。


海南市の20代の転職は未経験職種に挑戦しやすい？

20代の就職希望者においては、キャリアが定まっていないと評価されることが多くあり、企業も実績や経験より意欲を重く見ることが多くなっています。

そのため新しい職種だとしても採用されやすいというような内情があります。

また、企業側からしても20代就職希望者を採用することには利点が存在します。

20代は順応しやすく、新たなことを受け入れる能力が優れている傾向にあるとされていて、企業適応するのがスピーディーであると見込まれます。

特に、新人を育てる制度が用意されている企業については、20代を積極的に採るケースが海南市でも多く見られます。

例えば、IT関連の業界等は、20代の未経験者が短い期間でスキルを習熟して、企業に適応することも多いです。

最近はオンライン学習プラットフォームや資格取得に対する支援が用意されています。

未経験の職種にチャレンジすることは自分の市場価値を高めていく機会となります。


20代であっても30歳が近づくと転職事情は変わる

20代の前半は、転職にてポテンシャル採用が中心の企業が多くなっていて、未経験の職種に挑戦したいという望みについても受け入れられやすい事が多々あります。

しかしながら、30歳に近づくにつれ、転職での会社の期待は海南市でも次第に変わってきます。

この時期になってくると、企業は転職希望者に即戦力の能力を欲しがるようになって、ポテンシャルではなく実績や専門技術を重く見るケースが増えます。

とりわけ、中途採用においては未経験でのチャレンジはわずかに難しくなる傾向が見られます。

一方、30歳が近づくにつれ転職での強みも変化してきます。

20代前半では、初めてであっても吸収する順応性が魅力になりますが20代後半においては、それまでの経験が大きな評価になってきます。

海南市でも同じ業界内での転職においては20代後半までに獲得したスキルや知識を生かして一層のキャリアアップを目指していく事が可能です。

当然、これらのことは目安になります。

海南市でも、人手不足の業界や急成長している会社では、20代後半でもポテンシャル採用が行われるところも少なくありません。


20代の転職でのおすすめ資格

20代転職においては狙う職種に応じて資格を選んでいくことが大事です。

中小企業診断士やファイナンシャルプランナーはお金や経営に関係した職種に向けた資格ということで海南市でもとても役に立ちます。

ITパスポートや基本情報技術者、応用情報技術者はITスキルの証明ということで広範囲の業界で有用な資格になります。

これらの資格は海南市での転職活動を成功に導くための強力な武器となります。

ITパスポート

ITパスポートは、IT入門者に向けた資格でありITに関する多彩な知識をマスターすることができます。

ITパスポートは、IT未経験者に適しておりIT業界以外にも、その他の会社の営業職や事務職等でも有効な知識を得ることができます。

ITパスポートというのは、比較的難易度が低めなのでキャリアの初めの一歩として推奨です。


基本情報技術者

基本情報技術者というのはITエンジニアとしての基本を学習したい人にとって有効な資格になります。

この資格は国家資格でプログラミングやアルゴリズム、ネットワーク、セキュリティ等のようなIT関係の基礎的な技能を学習するものになります。

海南市でも、ITエンジニアのキャリアをスタートさせる時に欠かせない武器になってきます。

この資格は、ITビギナーであってもきちんと準備すれば取得可能な資格です。


応用情報技術者

応用情報技術者というのは基本情報技術者の次にチャレンジする資格という位置づけになります。

この資格は基本情報技術者よりも高いレベルのIT技術やシステム設計やプロジェクト管理等の実務に則った知識を身につけられます。

応用情報技術者というのは、プロジェクトリーダーやマネージャー等の役割を目指す方にオススメな資格です。


中小企業診断士

中小企業診断士の資格は、経営についての多くの知識をマスターして、会社の経営課題を扱うコンサルティング技術を得ることを目指したものです。

中小企業診断士資格は海南市でも、とくに経営コンサルタントになりたい方、いつかは独立して事業を行いたいと考える方に推奨となります。

財務管理や経営戦略、マーケティング、人材育成などというような多彩な分野が対象のため、経営コンサルティング会社のみでなく、会社の経営企画部門やマーケティング部門等、多彩な部門から需要があります。


ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は、年金や保険、不動産、資産運用等というお金関係の多彩な知識をマスターできるメリットがあります。

ファイナンシャルプランナー(FP)は、保険業界や金融業界、不動産業界にてとくに需要が高い資格になります。

ファイナンシャルプランナー(FP)資格には3級、2級、1級があるのですが、転職で売りにするならば少なくとも2級以上を狙うことが重要です。

3級については基本的な知識を学ぶための資格であって転職での評価は限定的です。

一方、2級以上は強みになってきます。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は2009年制定になります。

対象になるのは子どもの他に20代も含んでいて、海南市でも、この法律による施策や取り組みを通じて、20代のためのサポートが提供されています。


ヤングケアラーや若者ケアラーと子ども・若者総合相談センター

子ども・若者育成支援推進法に基づいたサポートということで子ども・若者総合相談センターの設置があります。

子ども・若者総合相談センターは困窮している若者が相談できる窓口として機能しており、20代の若者についても対象です。

生活上の悩みや職探しの不安など、多彩な内容を相談できて、専任スタッフが助言を行います。

例えば、家族の介護を行っているヤングケアラーや若者ケアラーへの支援も行います。

ヤングケアラーがおもに18歳未満の未成年であるのに対して、若者ケアラーは18歳からおおよそ30歳前後の若年層になります。

海南市でも、若者ケアラーのそれぞれのケースによって医療や福祉、雇用、教育などというような関連各所と協同で支援していきます。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムとは、若者が社会生活を送るために必要になってくるスキルや知識を習得するための教育を実施する取り組みになります。

たとえば、生活リズムを整えるトレーニング、家事のノウハウの習得や金銭管理の方法を学習するプログラムなどを提供しています。

就労支援も子ども・若者育成支援推進法をベースにした大事な施策の一つです。

ハローワークや若者サポートステーションにおいては、キャリアカウンセリングや職業訓練、インターンシップの紹介等によって、若者が自分自身に合った仕事を見つけるサポートがあります。


海南市で奨学金を滞納しそうな時は返済猶予が可能

奨学金返済は、卒業後の生活において大きな経済的負担となる場合もあります。

収入が不安定だったり、想定外のアクシデントで支出が増加すると、奨学金の返済ができなくなってしまうことも出てきます。

そうした場合に提供されている仕組みの一つが「返済猶予」になります。

奨学金の返済猶予は、日本学生支援機構（JASSO）が提供している仕組みが代表的です。

こういった制度は海南市でも、失業、病気やケガ、収入減少などにより奨学金の返済が難しくなった場合に使えます。

返済猶予というのは、返済を全額免除するものではなく、一定期間だけ支払いを停止する措置になります。

申請手続きのやり方は、まず、日本学生支援機構のウェブサイトや問い合わせ窓口にて奨学金返済猶予についての申請用紙を入手します。

続いて、必要書類を揃えます。

収入が減っている場合には給与明細や収入証明書、失業している場合には失業を裏付ける書類、病気やケガの場合は医療証明書や診断書などが必要となって、追加で事情説明書を要求される場合もあります。

奨学金の返済猶予期間というのは基本的に1年単位で指定されます。

必要に応じて更新手続きも可能であり最大10年まで返済猶予可能です。

加えて、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金においても返済猶予期間中は利息の支払いが猶予される場合があります。

日本学生支援機構では、返済猶予のみでなく減額返済制度も準備されていて、毎月の返済額を減額することが可能です。

重大な健康問題や大きな災害により仕事ができなくなった時にはすべて奨学金返済が免除になる返還免除制度も申請可能です。