和歌山県で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

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和歌山県で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

和歌山県の失業手当ての手続きです。

和歌山県でのハローワークでの失業保険の手続きから認定までの流れです。

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和歌山県での失業手当の手続きと認定による確認

和歌山県でも、失業手当てを受け取る際には、ハローワークに行って届出しなくてはなりません。持っていくものとしては、始めに、雇用主から受け取った離職票（1）と（2）になります。雇用保険被保険者証も会社からもらえますので持参します。写真については上半身を撮影した縦横3センチ×2.5センチのサイズのものを2つ提出します。ほかにも、印鑑と自分の普通預金通帳、本人を確認できる書類を準備します。免許証であれば1点本人写真の付いていない住民票とか健康保険証ならば二つ必要になります。その上、ハローワークで貰える求職申込書を記入後窓口に出します。

和歌山県でもハローワークに出向いて失業手当の手続きを行った後、該当者が失職状態を判断するため、4週間ごとのペースでハローワークまで行って失業の認定を受けなくてはなりません。この時点で確認されるのは働いていない失職した状態だというような項目、さらにはどういう就活が進んでいるかといった事です。就職先が決まっている状況で失業給付金を貰う場合はもちろんですが、就職活動していないにも関わらず事実と違う報告をしたり、短期の仕事を行っていたにもかかわらず届け出しなかったときについても不正受給となります。

失業手当の給付期間は和歌山県でも自己都合か会社都合で違う？会社都合で退職した特定理由離職者とは

和歌山県でも失業手当てが貰える期間というのは働いた年数、年齢ややめた理由により変わってきます。自分都合によりやめた人で六十五歳未満で勤務していた年数が1年超10年未満なら90日、20年未満なら百二十日、20年超であれば百五十日になります。退職理由が会社都合である特定受給資格者であれば、これらの期間と比べて長期になります。さらに障害者手帳をもっている方は就職困難者ということで期間が長くなります。自己の都合での離職であるか雇い主の都合なのかなど、辞めた理由というのは失業手当てが貰える期間に非常に影響を及ぼしますので申込みの際には気をつける必要があります。

会社都合で会社を辞めた特定理由離職者となると失業保険の支給期間が伸びて、もらえる金額も増えます。会社都合と言うとクビというような形態が考えられますが、その他の場合でも会社都合と扱われる事例は和歌山県でも多いです。給与ダウンとか過度な残業等の労働条件によって離職したときであっても会社都合となって特定受給資格者になれるケースも多くなっています。加えて、夫の転勤などのために勤めている勤務先を行くことが辛い場所に転居になる時についても特定理由離職者になります。

和歌山県にて失業手当をもらえる条件とは

ハローワークでは失業保険をもらう手続き等も行うことができます。失業給付金というのは、一定期間勤務していた人が退職して、新しい勤め先が決定するまでの間の生活を応援するための支援金になります。もらう条件としては雇用保険に今までの1年間に半年間を超える期間加入していることが必要になります。バイトやパートで勤めていた方は2年の間に12か月を超える期間入っている事が条件になります。和歌山県でも会社に勤務する意思を持っていて、即仕事ができることが必須ですし、就活もしていなくてはなりません。

和歌山県でも、出産を理由に職を離れるときは失業手当ての延長申請をします。すぐに職に就ける状態であることが支払われる要件なので、出産してから働くことが可能な段階になってくるまで受給できないことが理由です。申請手続きしておけば最長で三年まで延長できますので受給期間の一年をプラスして最大四年のうちに失業保険の手続きをすることが可能です。そして出産が理由で職を離れるときは特定理由離職者の扱いになり一般的な自己の都合での失業の人よりも受け取れる日数についても長めになります。

失業手当の手続きを行うハローワークとは

ハローワークは今までは職業安定所と呼ばれていて和歌山県で就職のための求人情報を提供し職場を選択する公共支援に取り組んでいます。

職業訓練にも力を入れていて、厚生労働省による教育訓練給付金の仕組みを活用して資格を得るという事もOKです。

雇用保険も扱っており企業による加入の手続き、失職者の失業保険を受け取る手続きなどについても取り扱っています。

このごろは、「わかものハローワーク」やマザーズハローワークやハローワークインターネットサービス等という公共サービスについても提供しています。

マザーズハローワーク

和歌山県で育児と両立して働きたい方をサポートするために2006年の4月に厚生労働省が始めた施設がマザーズハローワークになります。子供の世話と仕事を両立させたい方だったら男女問わず活用できます。利用者はしだいに増加していて施設の数も増加しています。個別に仕事探しに関するアドバイスを受けることが出来る「就職支援ナビゲーター」制度も導入されて利用する人の８０％以上の就職率を誇ります。さらには、子供連れで求職活動が可能なマザーズコーナーが準備されているハローワークも少なくないです。

国内では女性のうち60パーセント超の方が妊娠などで会社を辞めるのですが、実は25歳から49歳までの女性のうち300万人以上が働きたいといった希望を持つというのが現状です。内閣府の見立てによると、そういう方達が就職するとGDP(国内総生産)が１．５％上昇するとなっています。子育てをする方が再び働くのを後押しすることを担って厚生労働省が設立したのがマザーズハローワークで育児と両立して仕事をできる働き口を揃えています。利用する人の職が見つかる率も高くなっており施設の数もだんだん増加しています。

わかものハローワーク

職に就いていない若年層の数は和歌山県でもいつまでも減らすことが出来ず、卒業後の就職率も毎年下がってきています。そういった現状の中で厚労省は正社員の仕事をしたい若者をサポートするための「わかものハローワーク」を全国に設置しました。対象にしているのは、ざっくり45歳未満で、望むならば一人ひとり担当が就職活動や面接の受け方などの助言を受けることが出来ます。そして、仕事が続かない人向けに新たな職場で働きだしてからも相談を受ける等といった手助けもされています。

和歌山県のハローワークで仕事を探す

ハローワークでは、和歌山県の色々な事業所の中から仕事を選ぶことが可能ですが、最初に利用をする時は求職登録しなければなりません。求職情報登録というのはハローワークにて、決められた求職申込書に必要事項を書き入れて提出するだけで済みますので、あらかじめ用意しておく書類等は不要です。書き込む項目は、仕事をしたい仕事や経歴、過去に働いた会社等、履歴書に書くような項目になっています。登録するとハローワークカードが貰えますので常に提示するようにします。

和歌山県でもハローワークで自分にはどういうタイプの職種にフィットするのか聞きたい、どうにも仕事が探せない等のような悩み相談もできます。応募書類の上手な書き方や面接試験の受け方等の助言を受けることが出来ます。窓口の職員と相談しつつ求人を吟味する事も可能になります。さらに、技能レベルや年齢などというような応募基準をクリアしていないため申し込めない場合などにお願いすると、担当の方が募集先と応募できるよう調整してくれる事もありますのでぜひ役立てましょう。

障害を持つ人はいつまでたっても働き口が決まらず苦労しているというような人が和歌山県でも少なくないです。そういう方向けにハローワークにおいては専門の担当者によって職探しのバックアップや新しい職に就いてからも相談を受けるなどの手助けを行っています。加えて、障害に理解を示し障がい者枠を作って採用をしている会社も多くなっています。障害者手帳の有無に関わらずサポートを望めて、障害者総合支援法による援助をしている就労移行支援事業所においては、障害のある人に向けた職業訓練や職業相談や面接の対策などの指導もしてくれます。

履歴書の上手な書き方

和歌山県でも就職活動の第一歩は履歴書になります。履歴書を書き込む際には綺麗な字を書かなくても良いですが読み手が読みやすい字で書き込むことが必要になります。自己ＰＲでは、自身に起こったことを踏まえて書き込むと説得力が増します。希望する会社の職種で過去に仕事をしたことを持っているときには、それらの体験から学習した事を書き込んでおく事が秘訣です。面接の際には履歴書を基準に聞いてくるので、面接で売り込みたい項目については絶対に書き込む事が大切になります。

失業手当が支払われている間にアルバイトしてもよい？

失業給付が払われている期間中にアルバイトで働くことは和歌山県でも可能ではありますが、ハローワークに申し出することになっています。おおよその目安は4週間のうち14日以内で、１週間のうち三日以内で20時間未満ならOKのことが大抵ですが、申告をせずにいると不正受給として扱われます。失業手当についての申請手続きを終えた後7日の待機期間の間の仕事も届出が必要です。さらに、3か月の給付制限の期間についてはアルバイトで働く事も可能ではありますし、申告もいらないのですが、長期にわたるケースでは失業手当を貰うことができなくなることもあり得ます。

失業手当を不正受給するとどうなる？

不法に失業手当を受給していた時は和歌山県でも、受給したすべてと、貰った金額の倍、換言すれば三倍の金額を支払うことが必要になり、例としては、百万受給したときは300万を支払わなければなりません。仕事が決定した場合にもらったケースのみならず、仕事探しの事実が無いにも関わらず誤った申請をしたり、短期間のアルバイトをしていたにもかかわらず申請しなかった場合も不正受給と判断されます。不正は雇い主の経理よりばれるケースもありますし他人から通報をうけるといった場合も多くなっています。

和歌山県の再就職手当

失業給付金を指定期間最後まで支給してもらってから勤務先を決めようというような人は和歌山県でも少なくありませんが、就職を早くしてもらう目的の再就職手当という仕組みも使えます。失業保険を受け取る認定を持った後に就職した人で、受給期間の残り日数が3分の1以上あって１年以上働ける予定のときに再就職手当を受給することが可能です。支給期間の残りの日数が3分の2よりたくさん残っている際には60%、1/3以上の時は50%の金額を受給することができます。直近の三年に再就職手当を受給していない事が条件です。

和歌山県の教育訓練給付

能力アップを応援するために受給できるのが教育訓練給付金になります。和歌山県でも、雇用保険の被保険者の人の内能力アップしたいという人のためのものです。たくさんの資格を目指す講座がそろっていて、受講代金の二十パーセント相当を貰えます。受講料が発生しない公共職業訓練もそろっています。受講を完了した日の翌日から1か月以内にハローワークで届出をします。失業保険が支払われている期間中も払われます。

和歌山県の公共職業訓練と求職者支援訓練

和歌山県でも職を探す時には特殊な技術を所持していると有利です。失業給付金を受給している人を対象とした再就職のためのスキル修得を促す制度ということで公共職業訓練が設けられていて、指定された課程をタダで受講できます。同じく失業手当てを受け取っていない方を対象とした訓練として「求職者支援法に基づく認定職業訓練」が設定されていて、こちらにつきましてもテキスト代のみの負担で習得できます。両者ともハローワークにてコースを決定して申し込みます。ハローワークに行くとたくさんの講座に関するリーフレットが配布されていますが担当の職員と共に相談することもできます。

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