PR

法令遵守をベースにコンテンツをご提供させていただいておりますが、万一、不適切な表現などがございましたら お問い合わせフォーム よりご連絡ください。


柿生の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


柿生の20代の生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

柿生の20代のための生活支援には子ども・若者育成支援推進法に則った援助や若者ケアラー向けの取り組みなどが挙げられます。

加えて、奨学金を滞納しそうな場合は返済猶予可能な制度も存在します。

一方で、20代の転職は柿生でも未経験職種へのチャレンジが他の年代より行いやすいといった点が大きな利点になります。

20代の就職希望者についてはポテンシャル採用を重視する企業が少なくなくて、過去の経験が少なくても、これからの可能性で選んでいく場合が多いので、未経験の職種や業界にチャレンジする良いチャンスです。


柿生の20代の転職は未経験職種へチャレンジしやすい？

20代の就職希望者においては、将来の方向性が固まっていないと見られるケースが多く、会社側も経験よりも学ぶ姿勢を評価するケースが多くなっています。

そのために新しい職種であっても採用されやすくなっているという実情があります。

また、会社も20代転職希望者を雇用することにはメリットがあります。

20代は一般的に順応しやすく、新たなことを受け入れる能力があるとされており、企業に馴染むスピードが速いと言われます。

とりわけ、新人が学べる仕組みが整っている会社においては、20代を前向きに採るケースが柿生でも多く見られます。

例として、IT技術が必要になる業界等については、20代の初心者が短期間で技能習得して、会社に適応することもよくあります。

今はオンライン学習のシステムや資格取得サポートが用意されています。

未経験職種への挑戦は自身の市場価値も高めていけます。


20代であっても30歳が近くなると転職事情は変わる？

20代前半は転職市場にてポテンシャル採用となる企業が多く、未経験の職種に挑戦したいという意向についても受け入れられやすいことが少なくありません。

しかし30歳が近くなるにつれ転職市場にあたっての企業の期待は柿生でも少しずつ変わります。

この時期になってくると、企業は求職者に対して即戦力としての能力を求めるようになり、ポテンシャルより具体的な実績や専門的な能力に比重をおくケースが増加してきます。

とくに、中途採用においては、未経験でのチャレンジは少し難しくなる傾向が見られます。

一方、30歳が迫るにつれ転職での強みも加わってきます。

20代前半は、未知のものを吸収する柔軟性が魅力になりますが、20代後半においては、それまでの実績というのが大きな武器になってきます。

柿生でも同業種内での転職においては、20代後半までに培った能力や専門知識によってさらなるキャリアアップを目指していく事が可能です。

当然、これらは目安です。

柿生でも、人手が足りない業界や急拡大している企業では20代後半でもポテンシャル採用をする会社も存在します。


20代の転職でのおすすめ資格とは？

20代の転職においては目指す業界により資格を選ぶことが重要になります。

ファイナンシャルプランナーや中小企業診断士は、お金や経営に関する分野に向けた資格として柿生でもかなり効果的です。

ITパスポート、基本情報技術者、応用情報技術者についてはITスキルについての証明ということで幅広い企業で有用な資格です。

これらのような資格は、柿生での転職を上手に進めていくための欠かせないものとなります。

中小企業診断士

中小企業診断士資格というのは、経営に関連する広範囲の知識をマスターして、会社の経営課題を扱うコンサルティングスキルを得ることを目指したものです。

中小企業診断士資格は、柿生でも、特に経営コンサルタントを目指したい人やこの先独立したいと考える人に推奨です。

財務管理や経営戦略、マーケティング、人材育成などという多彩な分野を学ぶので、コンサルティング企業のみならず、一般企業の経営企画部門やマーケティング部門等、さまざまな部門への転職が可能です。


ITパスポート

ITパスポートは、IT入門者に向けた資格でITに関係した広範囲の知識を学べます。

ITパスポートというのは、IT未経験者に向けたものであり、IT業界のみでなく、一般企業の事務職や営業職などであっても役に立つスキルを身につけることができます。

ITパスポートというのは他と比べて取得しやすいため、キャリアの初めの一歩としておすすめになります。


基本情報技術者

基本情報技術者は、ITエンジニアの土台を身につけたい人にとって役に立つ資格になります。

基本情報技術者は国家資格であり、プログラミングやネットワーク、セキュリティ、アルゴリズムなどのITに関連した基礎的な技能を学ぶ資格です。

柿生でも、ITエンジニアとしてのキャリアを積み重ねていく時に欠かせない武器となります。

この資格はIT業界未経験者であってもきっちり取り組んでいけば取得できる資格です。


応用情報技術者

応用情報技術者は基本情報技術者を取得してからチャレンジする資格です。

この資格は基本情報技術者と比べて高いIT技能やプロジェクト管理やシステム設計等といった実践に則った知識を身につけられます。

応用情報技術者というのはマネージャーやプロジェクトリーダー等を目指す人にとって推奨できる資格になります。


ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は、年金や保険、資産運用、不動産などというようなお金関連の多彩な知識をマスターすることができる点が特徴です。

ファイナンシャルプランナー(FP)は、保険業界や金融業界、不動産業界で特に優位になる資格になります。

ファイナンシャルプランナー(FP)の資格は3級、2級、1級がありますが、転職の強みにするならば少なくとも2級以上の取得を目指しましょう。

3級は基本的な資格なので転職市場のアピールポイントとしては弱いです。

一方で、2級になると優位性も上がってきます。


柿生で奨学金を支払えない場合は返済猶予が可能

奨学金返済は卒業後の生活において大きな経済的負担になってくることもあります。

安定収入が得られなくなったり、偶発的な事情で生活費が増加してしまうと、奨学金の返済ができなくなってしまうことがあります。

そういったときに提供されている制度の一つが「返済猶予」です。

奨学金についての返済猶予の制度は日本学生支援機構（JASSO）の仕組みが代表的になります。

この仕組みは柿生でも、失業、病気やケガ、収入減少などの理由によって奨学金の返済が厳しいことになった時に使えます。

返済猶予というのは、奨学金の返済を全部なしにするものではなく、一定期間、返済を後に回せる措置です。

手続きをするには、日本学生支援機構のウェブサイトや問い合わせ窓口にて奨学金返済猶予についての申請用紙を取得します。

そのあとで、必要書類を用意します。

収入が少ない場合には給与明細や収入証明書、失業してしまった場合は失業中だとわかる書類、ケガや病気の場合には診断書や医療証明書等が必要となり、追加で事情説明書を求められる場合もあります。

奨学金の返済猶予の期間は1年単位で定められます。

必要であれば更新手続きが可能で、最長10年まで返済猶予できます。

さらに、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金であっても返済猶予の期間中は利息の支払いが猶予される場合があります。

日本学生支援機構においては、返済猶予の他にも減額返済制度を提供しており、月の返済金額を減らせます。

重大な健康問題や大災害によって労働が不可能になったときには全部奨学金返済が免除となる返還免除制度も申請できます。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は2009年制定です。

対象となるのは子供の他に20代についても含まれており、柿生でも、この法律をベースにした政策により、20代に向けた支援が行われています。


ヤングケアラーや若者ケアラーと子ども・若者総合相談センター

子ども・若者育成支援推進法に基づく支援ということで、子ども・若者総合相談センターの設置が挙げられます。

このセンターは、苦難を抱える若者の相談窓口で、20代の若者についても対象になっています。

生活上の悩みや就職の悩み等、どのような内容でも相談できて、専門のスタッフがアドバイスします。

たとえば、障害や病気による要介護状態の家族を介護しているヤングケアラーや若者ケアラーへのサポートもしています。

ヤングケアラーが主として18歳未満の未成年を対象としているのに対し、若者ケアラーは18歳から約30歳前後の若年層を含みます。

柿生でも、若者ケアラーの個別のケースに応じて医療や福祉、雇用、教育などの関連機関と協同で支援します。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムというのは、若者が社会生活を行うために必要なスキルや知識を学ぶための指導をする取り組みです。

例として、生活習慣を安定させる訓練、家事のノウハウの習得、お金の管理の方法を教わるプログラムなどを提供しています。

就労支援についても子ども・若者育成支援推進法に基づいた重要な施策の一つになります。

若者サポートステーションやハローワークではキャリアカウンセリングや職業訓練、インターンシップの紹介等を行って、若者が自分自身に合った働き口を発見するためのサポートを提供しています。