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南砺市の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


南砺市の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

南砺市の20代のための生活支援は、子ども・若者育成支援推進法に基づくサポート、若者ケアラーのための支援等が存在します。

さらに、奨学金の支払いが厳しいときは返済猶予できる制度も行われています。

20代の転職では南砺市でも未経験の職種に対するチャレンジをほかの年代と比べて行いやすいという点がおもなメリットになります。

20代においてはポテンシャル採用をしている会社が少なくなくて、過去の経験が足りなくても、意欲で選ぶケースが多くなっているので、未経験の業界にチャレンジするチャンスになります。


南砺市の20代の転職は未経験の職種に挑戦しやすい

20代においては、まだ将来の方向性が固まっていないと見られることが多く、企業側も実績というよりもこれからの可能性に比重を置くケースが多いです。

これにより未経験の職種だとしても採用されやすいという背景があります。

また、企業側から見ても20代就職希望者を雇用することにはたくさんのメリットが存在します。

20代は順応が高く、未知のものを取り込む能力が優れている傾向にあるとされ企業順応するのが素早いと言われます。

とくに、初心者を教育する流れが整えられている企業では、20代を意欲的に雇用するところが南砺市でも多く見られます。

例えば、IT技術が必要な業界等については20代の初心者がすぐに技術を学び取って、会社に適応する例も多く見られます。

最近はオンライン学習のシステムや資格取得に対するサポートが整ってきています。

未経験職種に挑戦することは自らの市場価値も高められます。


20代であっても30歳が近くなると転職事情は変わる

20代前半は転職市場についてポテンシャル採用がメインになるケースが多く、未経験職種に挑戦したいという意向についても通りやすい事が多いです。

30歳に近づくにつれ、転職市場での企業の対応は南砺市でも少しずつ変わります。

この時期になると、会社は求職者に即戦力の能力を求めるようになり、ポテンシャル以外にも実績や専門的なスキルを重視するケースが多くなってきます。

とくに、中途採用市場では、未経験でのチャレンジは少々厳しくなります。

一方、30歳が近づくにつれて、転職においての強みも変わってきます。

20代前半では、新たなことを糧にする柔軟性が評価されますが20代後半は、これまでの経験が大きな評価になってきます。

南砺市でも同じ業界内での転職では20代後半までに獲得した能力や知識を生かしてキャリアアップを目指すことが可能になります。

当然、これは目安です。

南砺市でも人手が少ない業種や伸び盛りの企業では、20代後半でもポテンシャルを重視した採用が行われる企業も多いです。


20代の転職でのおすすめ資格とは

20代転職では狙っている職種に応じて資格を取得していくことが大事です。

中小企業診断士やファイナンシャルプランナーは経営やお金関連の業種向けの資格ということで南砺市でもかなり効果的です。

基本情報技術者、応用情報技術者、ITパスポートはIT技術の証明として多くの企業で有効な資格になります。

これらの資格は、南砺市での転職を成功させる強力な武器です。

ITパスポート

ITパスポートは、ITビギナーのための資格でITに関連した様々な知識を習得できます。

ITパスポートというのはIT知識をこれから学習したい人向けのものでありIT企業のみでなく、その他の企業の事務職や営業職等でも有用なスキルを学べます。

ITパスポートは、ほかと比較して難易度が低めなためキャリアのスタート資格としてオススメとなります。


基本情報技術者

基本情報技術者というのは、ITエンジニアの基礎を修得したい方に役に立つ資格です。

この資格は国家資格であって、プログラミングやアルゴリズム、ネットワーク、セキュリティ等というITに関連した土台となる技能の証明となるものになります。

南砺市でも、ITエンジニアのキャリアを積むときに欠かせないものとなってきます。

基本情報技術者は、IT業界ビギナーであってもきちんと学んでいけば取得が可能な資格です。


応用情報技術者

応用情報技術者は基本情報技術者取得の後にチャレンジする資格です。

応用情報技術者では、基本情報技術者と比較して高いレベルのITスキルやシステム設計、プロジェクト管理などというような実務に即した知識を身につけることができます。

応用情報技術者はプロジェクトリーダーやマネージャーなどの役職として働きたい方にとってオススメな資格となります。


中小企業診断士

中小企業診断士資格というのは、経営全般についての幅広い知識を学んで、企業の経営に関する課題を処理するコンサルティング能力を身につけるものです。

中小企業診断士の資格は、南砺市でも、とくに経営コンサルタントを目指す方、将来的に独立したい人にオススメとなります。

経営戦略や財務管理、人材育成、マーケティング等というような多彩な分野が対象となるので、コンサルティング業界のみでなく、企業のマーケティング部門や経営企画部門等、多彩な業界から需要があります。


ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は、年金や保険、不動産、資産運用等というお金に関連する広範囲の知識をマスターできるのが特徴です。

ファイナンシャルプランナー(FP)は金融業界や保険業界、不動産業界において需要がある資格になります。

ファイナンシャルプランナー(FP)は3級、2級、1級があるのですが転職を目指す際には少なくとも2級以上を狙うことが大切です。

3級は基本知識を学ぶための資格であって転職での評価は限定的です。

一方2級以上になると評価も上がってきます。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は、2009年の制定です。

対象は、子どものみでなく20代も含まれていて、南砺市でも、この法律を基にした政策により、20代向けの支援が提供されています。


ヤングケアラーや若者ケアラーと子ども・若者総合相談センター

子ども・若者育成支援推進法による支援として、子ども・若者総合相談センターの設置があります。

子ども・若者総合相談センターは困窮している若者が相談できる窓口として機能しており、20代についても利用可能です。

日常の悩みや就職の不安等、いろいろな内容を相談することが可能で、専門のスタッフがアドバイスします。

たとえば、障害や病気による要介護状態の家族を介護しているヤングケアラーや若者ケアラーに対する支援も行います。

ヤングケアラーが主として18歳未満の未成年者を対象なのに対して、若者ケアラーは18歳から約30歳前後の若者を含みます。

南砺市でも、若者ケアラーの個別のケースに応じて福祉や医療、雇用、教育などの関連機関と協力して支援プランを策定していきます。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムは若者が社会生活をしていくために不可欠になるスキルや知識を学ぶための指導をする取り組みになります。

たとえば、生活環境を整えるトレーニング、家事のトレーニング、お金の管理のやり方を学習するプログラムなどを提供しています。

就労支援についても子ども・若者育成支援推進法に基づく大切な支援になります。

若者サポートステーションやハローワークではキャリアカウンセリングや職業訓練、インターンシップの紹介等によって、若者が希望通りの職場を探す支援をしています。


南砺市で奨学金を払えない時は返済猶予が可能です

奨学金返済は、卒業してからの生活において少なくない経済的負担となることもあります。

安定収入が得られなくなったり、予期せぬ事情で支出が多くなると、奨学金の返済が厳しいことになる場合があります。

そうした場合に提供されている施策が「返済猶予」です。

奨学金の返済猶予の仕組みは日本学生支援機構（JASSO）の仕組みが代表的です。

この仕組みは南砺市でも、収入減少、病気やケガ、失業などにより奨学金の返済が難しくなった時に頼れます。

返済猶予とは、返済を完全になしにするものとは異なって、定められた期間だけ返済を停止する措置です。

申請手続きでは、日本学生支援機構のサイトや問い合わせ窓口で奨学金返済猶予の申請用紙をもらいます。

そのあとで、必要書類をそろえます。

収入が少ない場合は給与明細や収入証明書、失業してしまった場合には失業中だとわかる書類、ケガや病気の場合には医療証明書や診断書などが必要となり、場合によっては事情説明書を準備するケースもあります。

奨学金の返済猶予期間というのは、1年単位で定められます。

状況によって更新手続きが可能であり最大で10年まで返済猶予をしてもらえます。

また、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金であっても返済猶予されている間は利息の支払いが停止されることがあります。

日本学生支援機構においては、返済猶予以外にも減額返済制度を準備されており、月々の返済額を減額できます。

大災害や重大な健康問題により働けなくなったときには全部奨学金返済が免除される返還免除制度も申請できます。