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橋本の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


橋本の20代向けの生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

橋本の20代のための生活支援は子ども・若者育成支援推進法に基づくサポートや若者ケアラーのための取り組み等が挙げられます。

また、奨学金を支払えない時は返済猶予できる制度も提供されています。

一方で、20代の転職においては橋本でも未経験職種に対する挑戦を他の年代よりしやすいというような点が主なプラス面になります。

20代の就職希望者についてはポテンシャル採用をする会社が少なくなくて、過去の実績が少なくても、意欲で選んでいくことが多いので、新しい職種や業界にチャレンジする良いチャンスといえます。


橋本の20代の転職は未経験職種に挑戦しやすい

20代の求職者においては、自分のキャリアの方向性が固まっていないと思われる場合が多くあって、会社も実績よりも潜在能力に重きを置くケースが多いです。

そのため、新しい職種や業界でも迎え入れやすくなっているというような現実があります。

加えて、会社側も20代就職希望者を採用することには大きな利点が存在します。

20代の求職者は順応しやすく、未経験のものを取り込む力が高い傾向にあるとされており、会社に馴染むのが速いと見込まれています。

特に、未経験者を育成する制度が整えられている企業においては、20代を多く雇用するケースが橋本でも多くなっています。

たとえば、IT関連の業界等については、20代の未経験者が短い期間でスキルを習熟して、会社に適応していくことも多いです。

今はオンライン学習のシステムや資格取得の支援が充実してきています。

未経験の職種に挑戦することは自分の市場価値を高めていく機会となります。


20代でも30歳が近くなると転職事情は変わる？

20代前半は、転職市場についてポテンシャル採用となる企業が多くなっていて、未経験職種にチャレンジしたいという意向についても受け入れてもらいやすい事が多々あります。

30歳が迫るにつれ転職にあたっての企業の対応は橋本でも段々変わってきます。

この年代では、企業は転職希望者について即戦力の人材を欲しがるようになって、ポテンシャルの他にも実績や専門スキルに比重をおくケースが増えてきます。

とくに、中途採用市場においては未経験の挑戦はわずかに難しくなってきます。

一方で、30歳に近くなると転職における強みも変化してきます。

20代前半は、新しいことを取り込む柔軟性を評価しますが20代後半になると、経験が大きな評価となってきます。

橋本でも特定の専門分野での転職では、20代後半までに育んだスキルや専門知識を生かして一層のキャリアアップをしていくことが可能です。

当然、これらは目安になります。

橋本でも、人手が足りていない業種や伸び盛りの会社においては、20代後半であってもポテンシャルを重視した採用をする会社も少なくありません。


20代の転職においてのおすすめ資格は

20代転職においては、目標とする業界や職種に応じて資格を取得していくことが大切です。

中小企業診断士やファイナンシャルプランナーは経営やお金についての職種を目指すときの資格ということで橋本でもとても効果的です。

基本情報技術者や応用情報技術者、ITパスポートについてはIT技能についての証明ということで広範囲の会社で役に立つ資格です。

こうした資格は橋本での転職活動を上手に進めていくための強力な武器になります。

ITパスポート

ITパスポートは、IT入門者向けの資格でIT関係の広範囲の知識を身につけることができます。

ITパスポートというのは、IT知識をこれから学びたいと考える人向けでIT業界のみならず、その他の企業の事務職や営業職等においても役立つ知識を得ることができます。

ITパスポートは、ほかと比較して取得しやすいためキャリアのスタート資格としておすすめとなります。


基本情報技術者

基本情報技術者は、ITエンジニアとしての土台を学びたい方にとって役立つ資格になります。

この資格は国家資格であってプログラミングやアルゴリズム、セキュリティ、ネットワーク等のITについてのベースの技能の証明となる資格になります。

橋本でも、ITエンジニアのキャリアを積む際に大きなものとなってきます。

基本情報技術者は、IT初心者でもしっかりと準備すれば獲得できる資格となります。


応用情報技術者

応用情報技術者は、基本情報技術者取得の後に挑戦する資格になります。

応用情報技術者は基本情報技術者と比較して高レベルのITスキルやプロジェクト管理、システム設計等の実務に則った知識を身につけられます。

応用情報技術者はプロジェクトリーダーやマネージャー等を目標とする方にオススメな資格になります。


中小企業診断士

中小企業診断士資格は経営に関する専門の知識をマスターして、企業の経営課題をクリアするコンサルティングスキルを得ることを目指します。

中小企業診断士資格は、橋本でも、とりわけ経営コンサルタントになりたい方、いつかは独立したいと考える方にオススメとなります。

マーケティングや経営戦略、人材育成、財務管理等といった専門の知識が対象となるので、経営コンサルティング企業のみでなく、企業のマーケティング部門や経営部門等、広範囲の部門への転職が可能になります。


ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は資産運用や保険、年金、税金、不動産などといったお金に関連した多くの知識をマスターできる特徴があります。

ファイナンシャルプランナー(FP)というのは、保険業界や金融業界、不動産業界でとくに重要な資格です。

ファイナンシャルプランナー(FP)では3級、2級、1級がありますが、転職で売りにしていくならば、少なくとも2級以上を狙いましょう。

3級については基本知識を学ぶための資格で、転職の評価はあまり高くありません。

一方で、2級は評価されるようになってきます。


橋本で奨学金を支払えないときは返済猶予が可能

奨学金の返済は、卒業後に少なくない経済的負担になることも多いです。

収入が不安定だったり、思いもよらない事情で支出が増加すると、奨学金の返済が難しくなってしまう事があります。

それらのときに使える施策の一つが「返済猶予」になります。

奨学金についての返済猶予の制度は日本学生支援機構（JASSO）が提供しているものが一般的になります。

こういった制度は、橋本でも、病気やケガ、収入減少、失業などの理由で奨学金の返済が難しくなった時に利用できます。

返済猶予とは、返済をまるごとなしにするものではなく、定められた期間だけ支払いを停止する措置です。

申請手続きを行うには、日本学生支援機構のウェブサイトや問い合わせ窓口で奨学金返済猶予の申請用紙を入手します。

そのあとで、必要書類をそろえます。

収入が減っている場合には収入証明書や給与明細、職を失った場合は失業を証明する書類、ケガや病気の場合には診断書や医療証明書等が必要となり、状況により事情説明書を準備する場合もあります。

奨学金の返済猶予期間は、基本は1年単位で設定されます。

必要であれば更新手続きもできて、最大で10年まで返済猶予を受けることができます。

加えて、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金であっても返済猶予期間中は利息の支払いを停止可能なことがあります。

日本学生支援機構では、返済猶予の他にも減額返済制度を準備されており、月々の返済額を減らすことが可能です。

大災害や重大な健康問題で労働が不可能になったときにはすべて奨学金の返済が免除になる返還免除制度も用意されています。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は、2009年制定です。

対象になるのは子供の他に20代の若者も含まれていて、橋本でも、この法律をベースにした施策や取り組みによって、20代に向けた支援が届けられています。


ヤングケアラーや若者ケアラーと子ども・若者総合相談センター

子ども・若者育成支援推進法を基にした支援ということで、子ども・若者総合相談センターが挙げられます。

子ども・若者総合相談センターは苦難を抱える若者の相談窓口であり、20代も利用することができます。

生活の悩みや仕事探しの悩み等、多彩な内容を相談することができ、専門のスタッフが支援を行います。

たとえば、家族の介護を行うヤングケアラーや若者ケアラーへのサポートも行っています。

ヤングケアラーが18歳未満の未成年者を対象なのに対し、若者ケアラーというのは18歳から約30歳前後の若年層になります。

橋本でも、若者ケアラーの個々の問題に応じて雇用や教育、福祉、医療等の関係機関と連携して支援プランを作成していきます。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムとは、若者が社会生活を送るために不可欠になるスキルや知識を学ぶための訓練を行う取り組みになります。

たとえば、生活環境の乱れを整える訓練や家事のノウハウの習得やお金の管理の方法の指導を受けるプログラムなどがあります。

就労支援についても子ども・若者育成支援推進法に基づく重要な施策になります。

ハローワークや若者サポートステーションでは、キャリアカウンセリングや職業訓練、インターンシップの紹介等により、若者が自分に合った仕事を発見するための支援を行っています。