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丸の内で保育士の土日や平日に休みが多く給料と時給が高い保育園の転職求人募集を探す


丸の内の保育士の求人

保育士の求人には子供の対象年齢と親の需要や立地の事情によって様々な種類が存在します。

最もノーマルであるのは認可保育園や認可外保育園になりますが、企業内保育園についても保育士の勤め先として注目を集めています。

企業内保育園というのは企業の従業員の子供を託すために設置され、雇用者が職務と育児を両立するよう支援します。

ほかにも放課後児童クラブや学童保育は小学生に向けた施設であり、おもに低学年の子供たちが授業が終わった後安心して滞在できるようにサポートする役目を果たします。

丸の内の認可保育園の保育士の仕事

認可保育園とは特定の基準に達し、文部科学省等から認可された保育施設のことを指します。

子供たちの安全や健康を確保するために、建物の基準や保健基準などについて厳格な要件に対応する必要があって、収容できる子供の定員が決まっています。

助成金を受けられるので、保育のクオリティーを維持できる仕組みがあります。

認可保育園に勤める保育士は乳幼児から未就学の子どもを対象にしています。

ただ子供たちを預かっている事に加えて、教育と生活のベースを築く補助をしていきます。

子供が安心して過ごせる場を整備することが保育士の重要な仕事であって、子どもの発育、活動を見守り、それらを保護者へフィードバックすることにより、親と協力していく役目も担います。

地域社会と関わることもあります。

例として、地域社会にて子育てについての保護者相談や育児セミナーを開くなどというような支援を行うところもあります。

丸の内の認定こども園の保育士の仕事

認定こども園についても指定された保育指針をベースに運営されていますが認可保育園ほど詳細な要件が課せられてないです。

よって独自の保育プログラムを展開できる余地も大きいです。

認可保育園の数が不足している地区や待機児童の問題がある場合において、認定こども園というのは必要な施設の一つになります。

認定こども園とは、保育園と幼稚園の二つの役割を持つ場所であり、子どもの年齢に応じた色々な教育システムをすることを目的としています。

親が仕事を持っているか否かは問わないで通園できることがおもな特色になります。

そういうわけで、共働きの家庭や専業主婦の家庭まで、様々なタイプのニーズに応える施設になっています。

認定こども園に勤務する保育士の役割は、ほかの保育士と比較して幅広い業務を行う必要があります。

一般的な保育園より認定こども園は幼稚園に近い教育がなされます。

就学の準備を意識して子供が将来的にスムーズに小学校生活へ進学できるよう、基礎的な学びを提供することが要求されます。

認定こども園に勤務するには保育士の資格以外に幼稚園教諭免許も求められるところが少なくありません。

丸の内の認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園は、文部科学省や地方自治体等の公的機関から認可されていないため認可保育園よりいろいろな園があります。

認可外保育園は民間企業や団体や個人が管理する事がふつうであり、たくさんの経営スタイルがあります。

たとえば、夜中の保育、土日の保育や24時間保育等、認可保育園では難しい特別な希望をかなえた保育園も多くあります。

認可外保育園というのは保育士資格が必須ではないため保育士の資格がある職員と保育士資格のない職員が両方いる場合が少なくないです。

認可保育園より、保育士の担当する子どもの人数、給料の面、福利厚生などが足りていないところもあるため、契約前に調べましょう。

丸の内の院内保育所の保育士の仕事

院内保育所とは、病院や医療施設に設立された保育施設で、医療従事者の子どもを保育する目的があります。

医師や看護師などの医療従事者の不規則な業務時間に合わせるために24時間保育や夜勤の保育を行うことも多く、保育士は多彩な就労やスタミナが期待されます。

加えて、施設の小規模であるケースが大半で、限られた子どもたちと深く向き合う丁寧な保育が特色です。

丸の内の企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園は個々の企業が自らの従業員の子どもを託す事を目的として設置した保育施設になります。

従業員のニーズに会社が対応して、職務と育児の両立ができるために支援として提供される保育施設です。

社員の子供をメインに通わせるため、保護者との近しい関わりが築きやすいといった特色もあります。

保育士が直接的に育児相談をしたり、一日の様子を保護者と詳細に説明することも多いです。

企業内保育園は特定の企業の社員の子供たちをメインに迎え入れるため、園の定員も限定的であるケースが大半で、認可保育園のように地域で不特定の家庭の子供を受け入れることは多くないです。

丸の内の放課後児童クラブ（学童保育）の保育士の仕事

学童保育や放課後児童クラブというのは、小学生が利用する施設であり、親に勤めがあり留守にする放課後の期間に子供たちを託されます。

保育士は、勉強の支援や遊びの提供などを行って、子供が安心して過ごすことができる場所を整えることが仕事です。

保育士は親に代わって子どもを見守って、社交性、自主性を培う役目です。。

学年が異なる子どもたちが共に過ごす空間であるので、子ども同士の関係をスムーズにする調整力も求められています。

丸の内の障害児施設や児童養護施設などの福祉施設の保育士の仕事

児童養護施設や障害児施設といった福祉施設にて、保育士は子どもの日常を支えるだけではなく、心についての支援や社会的な一本立ちを支える大切な役割もあります。

児童養護施設では家庭での生活がうまくいかない子どもたちへ安全な空間を作って、生活支援、教育支援をしていきます。

障害児施設では、日々の生活に個々の支えが必要になる子どもたちに寄り添って、個々の現況に合った保育やリハビリ的な活動を実施します。

こういった施設では子供たち一人ひとりの背景に対応した厚い共感と専門知識が不可欠になります。

丸の内で保育士資格を取得する

保育士の資格を取得するには、国家資格である保育士資格をとる必要があります。

保育士資格をとるには通常は2つのルートが存在します。

1つのルートというのは厚生労働省指定の保育士養成施設に在籍する方法になります。

保育士養成施設としては大学、短期大学や専門学校などがあり、規定のカリキュラムを学習して、卒業することで資格が手に入ります。

もう1つのルートは、保育士試験に合格する方法になります。

保育士の試験は年に1〜2回実施されており、筆記試験と実技試験を両方パスすることが不可欠です。

筆記は、保育原理、児童福祉や保育実践などといった多くの分野から出題があり、実技は音楽、絵画、言語表現等、子供たちと触れ合う際に必須の力量をチェックします。

試験のルートは、保育士養成施設に行かないで保育士の資格取得を独学で目指せますが、試験範囲が多くて難解であるので、十分な学習量が必要になります。

丸の内で保育園で働く場合には園長の方針を確認しておこう

丸の内で保育園で仕事をする場合には園長の方針に共鳴できるか必ずチェックしましょう。

あなたがやりたい保育とは何かを想起する機会になります。

強く導くのか、やわらかく指導するのか。

外遊びに比重を置くのか、リスクを徹底してなくすのか。

あなたの保育観と照らし合わせて、賛同できる保育園を選択するようにしましょう。

職場見学を活用して丸の内の保育士の仕事を探す

職場見学をすることによって求人情報では手に入らない多くの情報が手に入って、時間短縮が可能です。

勤務先のだいたいの雰囲気や同僚の年齢層などについて目で見て体験できます。

職場見学は予定を知らせてくれるケースもあって、採用試験の時等に行われることもありますが、転職エージェントを利用していれば別途担当者が実施してくれるケースもあります。

丸の内で保育士の仕事を探すときの注意点とは

丸の内で保育士の仕事を探す際は、基本的な勤務条件、産休・育休や持ち帰り仕事の有無を調べてください。

基本的な勤務条件を調べる

働きたいと思った職場が見つかったら勤務条件を細かく見て穴の有無をチェックしておきましょう。

給与や実働時間や通勤経路も把握しておきます。

ブランクがある方の場合の研修制度や産休と育休についても調べておきましょう。

未経験者やブランクがある場合の扱いは？

未経験者OKとかブランクがあっても可というような求人も少なくありません。

未経験者とブランクのある人にとってはうれしいです。

その場合、必ず研修に関して確認してください。

教育制度の有無は大切です。

産休と育休は？

産休や育休は取れるのか。

産休と育休を取得している実績の人数はどの程度か。取りやすい雰囲気か。

制度はあっても利用しにくいのであればどうしようもないです。

持ち帰り仕事の有無も大切

保育士の求人を探す時には休日や残業についてはほとんどの方が調べるでしょう。

さらに、園の行事の際の休日手当てと代休の有無等も調べてください。

盲点なのが持ち帰り仕事の有無になります。

発生するならば手当はあるのか。

曖昧な場合は面接等の際に調べましょう。