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丸の内で保育士の土日や平日に休みが多く給料と時給が高い保育園の転職求人募集を探す

丸の内の保育士の求人とは

保育士の求人では、子どもたちの対象年齢と家庭のニーズや各地域の特性に応じて様々なものがあります。

一番ノーマルであるのは認可保育園や認可外保育園になりますが企業内保育園についても保育士が働く場として注目されています。

企業内保育園はおもに会社の社員の子どもを預かる事を目的として設立されていて、雇用者が仕事と子育ての両立ができるよう支援しています。

他にも、放課後児童クラブや学童保育は、小学生のための仕組みであり、とくに低学年の子供が学校終了後安心していられるようにサポートしていく役目を果たします。

丸の内の認可保育園の保育士の仕事

認可保育園というのは、特定の基準を満たし、文部科学省等から認可を受けた保育施設のことを指します。

子どもの安心や健康を守るために、施設の基準や保健基準などを厳しい要件に応えることが必要で、通園できる子どもの最大人数が決まっています。

補助金を受けられるため、保育のクオリティーが保たれる環境があります。

認可保育園に勤務する保育士は、乳幼児から未就学児たちを対象にします。

単に子供を見守っているだけでなく、教育と日常生活の基本を整える支援をしていきます。

子供が安心して過ごすことができる環境にするのが保育士の大切な職務であって、子どもたちの発達や様子を心に留め、保護者に共有することによって、家庭とつなぐ役目も担っています。

行政や地域社会と関係を持つ場合もあります。

例として、地域にて育児に悩む保護者相談や育児講座の実施などの支援活動を行うところもあります。

丸の内の認定こども園の保育士の仕事

認定こども園も指定された指針によって設置されますが認可保育園よりは詳細な条件が課せられてないです。

そういうわけで、独自の保育方針を行っていく余地も大きいです。

認可保育園が少ない地域や待機児童がいる地区では、認定こども園は欠かせない施設の一つになります。

認定こども園というのは、保育園と幼稚園の両者の役割を併せ持つ施設で、子どもの年齢ごとに色々な保育システムを実施することを目的としています。

親が就労しているか否かに関わらず利用可能であることがおもな特色になります。

そのため、共働き家庭から専業主婦の家庭など、色々なタイプのニーズに対応する施設となっています。

認定こども園で働く保育士の職務というのは、他の保育士と比べて色々な業務を行う必要があります。

通常の保育園より認定こども園では、幼稚園的な教育が行われます。

就学の準備として子供がこの先スムーズに小学校生活に通えるよう、基本的な教育を提供する事が求められています。

認定こども園に勤務するには、保育士資格に加えて幼稚園教諭免許も求められる場合も多いです。

丸の内の認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園は、文部科学省などの公的機関より認可をされていないため認可保育園より柔軟です。

認可外保育園は民間の会社や個人に運営されるのが一般的であって、多様な経営方針が存在します。

夜中の保育や土日保育や24時間保育などというように認可保育園だと対応し難い要望に向けた施設も多くなっています。

認可外施設は保育士の資格の有無に厳しくないため保育士の資格を所有している職員と保育士の資格を持っていない職員が混じっている場合が少なくないです。

認可保育園より保育士の担当する子供の人数、給与や福利厚生などが充分ではないケースもあるため働く前に確認しましょう。

丸の内の企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園というのは個別の企業が自社の社員の子どもを託すために設立した保育施設になります。

仕事をする従業員のニーズに企業がこたえて職務と育児を両立できるように補助として提供されるサービスです。

従業員の子供を主に通わせるため、保護者と身近な連携ができやすいという特色があります。

保育士が直接子育て相談に応じたり、一日の様子を細かく共有したりすることが少なくありません。

企業内保育園は特定の会社の社員の子供を主に迎え入れるので、園児の定員も多くないケースがほとんどで、認可保育園みたいに幅広い家庭から子供が通うことは少ないです。

丸の内の院内保育所の保育士の仕事

院内保育所というのは病院の中に設立された保育施設で、医療従事者の子どもを保育する目的があります。

医療従事者の不規則な業務時間に合わせるために、24時間保育や夜間保育を行うことも多く、保育士にはフレキシブルな勤務と体力が求められます。

加えて、保育施設の小規模であることが大部分で少人数の子どもと深く対する保育が特色になります。

丸の内の放課後児童クラブや学童保育の保育士の仕事

学童保育や放課後児童クラブは、小学生のための施設であり、主として保護者が仕事で不在になる放課後に子供を保育します。

保育士は学校の課題のサポートや遊びの提供をすることによって、子どもが安全に居られる場を整備することが使命になります。

保育士は親に代わって子どもに気を配って、社交性や自主性を促す役割になります。。

年齢が様々な子どもたちが一か所で過ごす場所であるため、子ども同士の交流を円滑にする調整力についても求められます。

丸の内の児童養護施設や障害児施設といった福祉施設の保育士の仕事

障害児施設や児童養護施設といった福祉施設において、保育士は子どもの日々の生活を支える以外にも、精神のケアや一本立ちを支える大事な役割もあります。

児童養護施設では家庭での生活が難しい子どもたちに安定した場所を作って、生活指導や教育指導をしていきます。

障害児施設では発達に独自のサポートが必要になる子どもに寄り添い、各々の現状に合った保育やリハビリ的な活動を行います。

このような施設では、子供一人ひとりのキャラクターへの奥行きのある関心と専門スキルが不可欠です。

丸の内で保育士資格を取得する

保育士の資格を取得するためには国家資格となっている保育士資格を得ることが不可欠になります。

保育士資格を得るためには大きく分けて2つのルートが存在します。

1つのルートというのは厚生労働省指定の保育士養成施設に行くルートになります。

保育士養成施設としては、大学、短期大学と専門学校等があり、そこで特定の内容を修めて、卒業すれば保育士の資格を手に入れられます。

別の1つのルートというのは保育士試験に合格する方法です。

保育士試験は年間1〜2回行われていて、筆記試験と実技試験をすべて乗り越えることが不可欠です。

筆記試験は、保育原理と児童福祉と保育実践等というような幅広い分野から出題があって、実技は音楽、絵画と言語表現など、子供たちと関わる際に必須の技量を試します。

2つめのルートは、保育士養成施設に通学しなくても保育士の資格取得を独学で目指せますが、試験範囲が多く難しいので、十分な学習量が不可欠になります。

職場見学を有効活用して丸の内の保育士の仕事を探す

職場見学をすることで求人票にはないたくさんの情報を手に入れることができ、時間短縮になります。

職場の全体の雰囲気や年代等について目で見て体感することができます。

職場見学はスケジュールを公表しているケースもあって、面接の日等に行われることもありますが、転職エージェントを利用していれば前もって担当者が実施してくれることも多いです。

丸の内で保育園に就職する際には園長の方針を確認する

丸の内で保育園で仕事をする場合は保育園や園長の方針に共感できるか必ずチェックしておきましょう。

あなたが行いたい保育について振り返るきっかけになります。

厳格に言い聞かせるのか、やさしく導くのか。

外遊びを大切にするのか、リスクをとことんなくすのか。

自分の保育観と比べてみて、共鳴できる保育園に勤めましょう。

丸の内で保育士の仕事を探すときの注意点とは

丸の内で保育士の仕事を探す時は、基本的な勤務条件と産休・育休と持ち帰り仕事の有無を調べましょう。

基本的な勤務条件を調べる

希望の勤務先を絞り込むために、勤務条件を詳細に見て疑問点の有無を調べておきましょう。

給料や勤務時間、通勤経路についても検討していきます。

ブランクがある方の場合の研修と産休と育休についても確認してください。

未経験やブランクがある場合は？

未経験者歓迎とか保育業務のブランクがある場合でも可という求人も珍しくありません。

未経験者とブランクのある方には好条件です。

その際にはまず研修の有無に関してチェックしてください。

研修体制があるのかは重要になります。

産休と育休は？

産休と育休は取得できるのか

産休と育休を取得した実績の人数は多いか少ないか。取りやすいムードか。

制度はあっても利用できない環境では意味がないです。

持ち帰り仕事のありなし

保育士の仕事を見つける際には休日や残業のありなしに関しては大体の方が確認すると思います。

加えて、保育園の行事の休日手当て、代休の有無等についてもチェックしましょう。

抜けてしまいがちなのが持ち帰り仕事のありなしになります。

あるのであれば手当は払われるのか。

曖昧な場合は面接等の時に調べましょう。