丸の内でもできる退職代行サービス 会社に行かずに円満退職

丸の内でもたのめる退職代行とは

退職代行というのは、代理で会社へ退職の意思を伝えて、必要な手続きをするサービスになります。

退職代行サービスは、おもに労働組合や弁護士が監修した民間企業等が提供しており、正社員だけでなく、派遣やアルバイトといった雇用形態にかかわらず利用できます。

丸の内でも、近年は人間関係のストレスから、自分で退職を言い出せないことが増加しています。

そうした中で、退職代行は会社や職場に行かないで退職できるサービスということで注目を集めています。

退職できない理由は丸の内でも多様です

退職できない理由は人によって違ってきますが、いくつかの類似している部分があります。

たとえば、職場の同僚に迷惑がかかるという理由で退職に二の足を踏むケースが丸の内でもあります。

また、上司が怖いといった精神的な障害も存在します。

日本では、「最後まで辞めるべきではない」という昔からの考え方を持つ人もいて、退職できなくなっていることもあります。

丸の内でも退職を言い出せない職場は珍しくありません

退職自体は働く人に与えられた当然の権利で、法の下では2週間前に退職する意思を伝達することによって退職できるとされます。

このことは民法第627条に基づくものであり、契約期間の定めのない雇用契約では、労働者側による一方的な申し出だとしても2週間が経てば退職が認められるといったものになります。

そうは言っても、丸の内でも、実際の職場では、このような「2週間で退職できる」というような論理が許されないケースも多くなっています。

とりわけ、人手不足の職場や会社では「今退職されたら困ってしまう」と強引に説得されてしまったり、「後任者が決まるまで退職しないでくれ」と受け入れてくれないこともあります。

こういった事態の下で仕事を続ける方も多いです。

さらに、辞めたいと告げた際に上司から叱責されるなどといったパワハラ的な態度をされる事例も存在します。

そうした職場や会社においては、退職の希望を伝えることが非常に大きな負荷になるので丸の内でも第三者である退職代行サービスにすがることが選択肢になってきます。

退職代行サービスは丸の内でも正社員の他に派遣社員やアルバイトでも利用可能

正社員だけでなく、派遣社員やバイトなど、雇用形態にかかわらず退職代行を利用することができます。

例えばアルバイトできつい労働を要求されたり、店長や上司との人間関係がうまくいかずに退職の希望を表明することができないといった苦悩を抱く方は丸の内でも少なくありません。

派遣では、派遣元と派遣先の両者に対して辞意の希望を言わなければならないため手間がかかります。

そうしたケースでも退職代行に頼むことにより円滑に退職を進めることが可能となります。

退職代行であれば会社や職場に行かずに最短で円満退職できる

退職代行に依頼することで、自身で直接会社や職場と関わることはなくなります。

退職代行のスタッフが本人に代わって会社に退職する旨を伝え、退職の手続きします。

退職手続きについての書類の郵送、私物の受け渡し、制服や社用携帯等の発送等も本人の代理で対応してくれるので、自宅で退職の手続きを進めることが可能です。

加えて、弁護士や労働組合が運営する退職代行ならば未払いの給料、有休の消化などに関しての法律的な交渉も行ってもらえます。

確かに、自ら退職に関する伝達をしたほうが良いというような方もいらっしゃいますが、場合によっては、プレッシャーで切羽詰まっていることもあります。

無理をして話し合いを続けて、うつ病になってしまったり、身体を壊してしまうより、退職を選択することの方が、自身にも職場や会社としても最良の方法といえます。

現に退職代行を使った方の声を聞くと「迷わないで早く依頼すれば良かった」という口コミが丸の内でも多数になっています。

会社や職場側と一切関係することなく退職できたことによって、次のステップにプラス志向で向かえたというような方も大勢います。

丸の内で退職代行サービスが利用される理由とは

退職することは断じて「逃げ」ではないです。

自身の人生を保護する選択で、ケースによっては戦略的撤退ともなりえます。

今の会社や職場に勤務することがどうやっても苦痛であれば、自分自身を曲げることなく、必要となるサポートを受けながら退職のための手続きを行ってください。

これからの人生を考えると、今いる会社にこだわることがベストと言い切ることはできません。

場所をシフトすることにより別の機会に出会ったり、自らに適した仕事が探せるかもしれません。

退職代行サービスは、そんな新しいステップに進むための橋渡しとして活用する価値があります。

一人で抱えないで自分以外の人の力を当てにすることも場合によっては重要になります。