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丸の内で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

丸の内の失業手当ての手続きです。


丸の内の失業手当ての手続きができるハローワークを検索できます。



丸の内でのハローワークでの失業保険の手続きから認定までの流れです。

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年齢
勤続年数
退職理由
1か月の給与
(過去6か月の大まかな平均額)
※残業/通勤/住宅手当等は含める。ボーナス,退職金は含めない。











丸の内での失業手当の手続きと認定による確認

丸の内でも、失業給付をもらう際には、ハローワークで申請をします。提出書類としては、まず、辞めたときにもらう離職票（1）と離職票（2）です。雇用保険被保険者証も雇い主から貰えますので持参します。写真は上半身が写された縦3cm×横2.5cmのものを2点提出します。ほかに、印鑑や普通預金通帳と本人確認できる書類を持っていきます。免許証だと一点、本人写真のない保険証とか住民票であれば二枚必要です。また、ハローワークで受け取れる求職申込書を記入して窓口に出します。

丸の内でもハローワークにて失業手当の手続きをした後、あなたが失職していることを判断するため、4週刻みの間隔でハローワークまで行って失業状態の認定を受けます。そのときに調べられるのは、就職していない状態だという項目と、どんな感じで求職活動を進めているかといったことになります。働き口が決まった状況で失業保険をもらう例はもちろんですが、職探しを行っていないにも関わらず嘘の報告をしていたり、単発の仕事をしたのに届出しなかったときについても不正受給と見なされます。





失業手当の給付期間は丸の内でも自己都合か会社都合で違う？会社都合で退職した特定理由離職者とは

丸の内でも失業手当てを受けられる期間というのは勤めていた年数と年令ややめた理由により変動してきます。自分の都合のために職を離れた人のうち65才未満のケースでは仕事していた年数が1年超10年未満で90日、20年未満で百二十日、20年超だと150日です。退職理由が会社の都合である特定受給資格者であれば、こうした期間と比較しても長期になります。そして障害者手帳を持っている方は就職困難者となって期間が延長されます。自分の都合での退職か雇い主の都合なのかなど、退職理由は失業手当てを受けられる期間にかなり関わってきますので記入する時は気をつける必要があります。

会社都合で仕事を辞めた特定理由離職者は失業給付金を受給できる期間が延びて受け取れる額も多くなります。会社都合と言うと解雇のような形が思い浮かびますが、ほかにも会社都合として扱われる事例は丸の内でも少なくないです。報酬の減少とか過剰な残業等の勤務事情に耐え切れず退職したケースでも会社都合になり特定受給資格者になる事も少なくないです。さらには、結婚や夫の転勤などのために今の仕事場を行く事が厳しい地区に移り住んだ時も特定理由離職者とされます。





丸の内にて失業手当をもらえる条件とは

ハローワークでは失業給付金をもらう手続き等も行っています。失業給付金というのは、所定の期間仕事をしていた人が退社して新しい勤め先が見つかるまでの就職活動を手助けするための仕組みになります。受給条件としては雇用保険に前の１年の間で６か月間超加入していたことが不可欠になります。アルバイトとして雇用されていた方は２年に12か月間超の期間の加入が条件です。丸の内でも働く希望があり、すぐにでも勤めることが出来る状態でなくてはなりませんし、仕事探しもしていることが必要です。

丸の内でも、妊娠出産を理由に辞める場合は失業給付の受給の延長申請が必要です。すぐに仕事することができる状態であることが受け取る時の必須条件のひとつですので、出産してから働ける状況になってくるまで手続きできないからです。申請しておけば上限が3年まで延長できますので受給期間の一年を加えて最大で4年のうちに失業保険の申請手続きをする事になります。また妊娠出産にて仕事を辞めるときは特定理由離職者となり普通の自分都合による離職の人より給付期間も長くなります。





失業手当が支払われている間にアルバイトしてもよい？

失業給付をもらっている時に仕事を行う事は丸の内でもOKですが、ハローワークに申し出することになっています。おおまかな基準は4週で14日未満で、週で三日以下で二十時間以内ならば不都合は無い場合が一般的ですが、申し出をせずにいると不正受給です。失業手当の申請手続きを終えた後一週の待機期間の間のアルバイトについても届出します。その上、三か月の間の給付制限の期間についてはアルバイトで働くこともOKですし、連絡についてもしなくてもOKなのですが、長期になるケースでは失業保険をもらうことができなくなる事もあり得ます。





失業手当を不正受給するとどうなる？

偽りの手続きで失業手当を受け取った時は丸の内でも、もらった額のすべてに加えて受給した金額の2倍、詰まりは三倍の金額を支払うことになって、100万円受け取った時は300万を返還する必要があります。職が見つかった場合に受給したケースのほか、求職活動の実態が無いにも関わらず虚偽の届出をしていたり、短い仕事をやっていたにもかかわらず届出しないでいると不正受給になります。不正については会社より明るみに出る場合もあったり、一般の人から通報されるということも多くなっています。





失業手当の手続きを行うハローワークとは

ハローワークは少し前までは職業安定所といった呼び名で丸の内で就職のための募集情報を提供して勤め先を見つける公共支援に注力しています。

職業訓練も実施していて、厚生労働省による教育訓練給付金で資格を習得するということも出来ます。

雇用保険も扱っており事業主による加入手続き、失業者向けの失業保険の受給手続きなどについても取り扱っています。

今は、ハローワークインターネットサービスや女性のためのマザーズハローワークや若者のための「わかものハローワーク」などという公共サービスも対応しています。

マザーズハローワーク

丸の内で家事をしながら勤務したい方を支援するために平成十八年4月に厚労省が作ったのがマザーズハローワークです。仕事と子育てを両立したい方だったら男性でも女性でも利用可能になります。訪れる方はだんだん多くなってきてマザーズハローワークの数も増加しています。個別に就職についてのアドバイスをしてもらえる就職支援ナビゲーター制度もあり利用する人の80%以上の高い成功率を誇っています。また、子供と一緒に就活ができる「マザーズコーナー」を併設するハローワークも増加傾向になります。

日本国内においては女性の内６０パーセントを超える方が妊娠などで退職しますが、実際は２５歳から４９歳の女性の300万人超の人が仕事したい望みを持っているというのが現状になります。内閣府の見込みによると、そうした女性達が仕事をすると国内総生産が1.5%増える見込んでいます。育児中の方が再度仕事に就くをサポートする目的で厚労省が作ったのがマザーズハローワークであり、育児をしながら働ける勤務先の紹介をしています。利用する人の仕事が見つかる割合も高くなっていて施設の数もだんだん増加傾向です。

わかものハローワーク

職がない若年層の数は丸の内でもいつまでたっても減らすことが出来ず、卒業後の就職率もしだいに下がる傾向にあります。そういう現況下で厚生労働省は正社員で勤めたい若者を手助けすることを狙いとしたわかものハローワークを各地に整備しています。対象としているのは、おおよそ四十五歳未満としていて、希望者には一人ひとりスタッフが付いて職探しや面接試験の対策についての助言もしてもらえます。加えて、仕事を長く続けられないというような方のために新たな仕事に就いた後も相談できるなどのバックアップもしています。





丸の内のハローワークで仕事を探す

ハローワークというのは丸の内の多様な企業の募集情報より勤め先を探すことができるのですが、使う場合には求職者登録が不可欠です。求職者登録というのは、ハローワークに足を運んで定められた求職申込書をもらって記入して出すのみで済みますので、予め揃えておく必要書類等はいりません。記載する項目は、望む仕事と要件、経歴、これまでに経験した会社などというように履歴書へ記載するような内容です。完了するとハローワークカードを発行してくれますので、次からは持参します。

丸の内でもハローワークではどのような企業に合っているのか知っておきたい、どうしても仕事を見つけたいなどといった相談にも乗ってくれます。履歴書のまとめ方や面接試験の対策の助言もしてもらえます。窓口職員にいっしょに仕事を検討する事もできます。また、スキルや年齢等の条件に適合しておらず志望できないとき等に頼んでみると、職員の方が企業側に面接を受けられるように掛け合ってくれる事もありますので積極的に相談しることをオススメします。

障がいを抱える人にはどうしても働き口が見つからずに困っているというような方が丸の内でも珍しくありません。そうした人のためにハローワークでは専門の担当者により職探しについての指導や仕事に就いてからも相談できる等というサポートをします。さらに、障がいに理解を示し障がい者枠を作って募集を実施している雇用主も増えています。身体障害者手帳の所有状況に関わらず後押しをしてもらえて、障害者総合支援法に規定された援助を行う就労移行支援事業所においては、障がい者向けの職業トレーニングや面接対策の相談を受けることが出来ます。

履歴書の上手な書き方

丸の内でも就活の第一歩になるのが履歴書になります。履歴書を記入する際には達筆な字を書く必要はありませんが、見やすい字で記入する事が理想的になります。自己PRについては自身の経験を入れて記入していくとアピール度があります。希望する会社と同様の職種で以前に勤務した体験がある方には、それらの体験から学習した事を記入する事が大切です。面接の際には、履歴書に目を通して聞いてくるので語りたい内容については確実に書く事が重要です。





丸の内の公共職業訓練と求職者支援訓練

丸の内でも職を探す時には、特別な能力を身に付けていると有利になります。失業手当てを貰っている人向けに就職のためのレベルアップを助ける研修として公共職業訓練が設定されていて規定の講座をタダで習得できます。同様に失業給付金が支給されていない人に向けた制度ということで求職者支援訓練が準備されていて、テキストだけの代金で受けることが出来ます。いずれもハローワークにてコースを決定して受講します。ハローワークに多くのコースの冊子が配布されていますが窓口のスタッフに助言をもらうこともできます。





丸の内の教育訓練給付

能力アップを支援することを目的に与えられるものが教育訓練給付金になります。丸の内でも、雇用保険に入っている方で能力を身につけて再就職したいというような方の制度になります。各種の資格を獲得する講座が学習できて、受講代金の二十パーセント相当額を貰えます。代金がタダの公共職業訓練も提供されています。通常は終了日の次の日から一か月の間にハローワークで申請することになっています。失業保険が支給されている時ももらうことができます。





丸の内の再就職手当

失業給付金を支給される期間最大までもらってから再就職しようといった方は丸の内でもたくさんいますが、再就職を促進することを目指した再就職手当という制度も利用できます。失業給付金を受給する認定を持った後に就職した方で、受給期間の残り日数が3分の1より多くあり、一年以上の雇用が見込めるときに再就職手当をもらえます。残り日数が３分の２よりたくさん残っている場合は60%、1/3以上の際は50%の額を受け取ることが可能です。遡って三年の間に就業促進手当を貰っていない事が条件です。