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可児市の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


可児市の20代の生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

可児市の20代のための生活支援は子ども・若者育成支援推進法に基づいた援助、若者ケアラー向けのサポートなどがあります。

また、奨学金を滞納しそうな時には返済猶予の制度も提供されています。

一方、20代の転職では可児市でも未経験職種へのチャレンジが他の年代より行いやすい点が主なプラス面になります。

20代についてはポテンシャル採用を重視する企業が多く、過去の実績がなくても、意欲や学ぶ姿勢を見られることが少なくないため、未経験の職種にチャレンジするチャンスといえます。


可児市の20代の転職は未経験の職種にチャレンジしやすい

20代の求職者については、まだ自分のキャリアが固まっていないと思われるケースが多く、会社側も実績や経験よりもこれからの可能性を見ることが多いです。

そのために未経験の職種や業界であっても受け入れられやすくなるという現実があります。

さらに、企業側から見ても20代就職希望者の雇用には多くのメリットが存在します。

この年代は一般的に柔軟性が高く、新しいことを取り込む力が高い傾向にあるとされており企業文化や業務フローに溶け込むのが素早いと見込まれます。

特に、未経験の人材を指導するフローがある会社においては、20代を積極的に受け入れるところが可児市でも多々あります。

例として、IT業界やクリエイティブ分野等は20代の未経験者が短い期間で技術を身に着けて、実務に適応することも多いです。

近頃はオンライン学習の仕組みや資格取得のサポートが用意されています。

未経験職種に挑戦することは自らの市場価値も引き上げられます。


20代でも30歳が近くなると転職事情は変わる？

20代の前半は転職市場においてポテンシャル採用がメインになる会社が多くなっていて、未経験職種にチャレンジしたいという希望についても受け入れてもらいやすい事が多々あります。

しかしながら30歳に迫ると、転職においての会社の期待は可児市でもしだいに変化し始めます。

この年代になってくると、会社は転職希望者に対して即戦力の能力を求めるようになり、ポテンシャル以外に実績や専門的なスキルを重く見るところが増えます。

特に、中途採用では、未経験での挑戦は心持ち厳しくなってきます。

一方で、30歳が迫ると転職においての強みも変わってきます。

20代前半では、未知のものを受け入れる能力が魅力とされますが20代後半は、これまでの実績が大きな武器になってきます。

可児市でも同じ業種の転職においては20代後半までに獲得した能力や専門知識を生かしてさらなるキャリアアップをしていく事が可能になります。

もちろん、これらのことは目安になります。

可児市でも人手が足りていない業界や成長分野の企業においては20代後半でもポテンシャルを重視した採用が行われる会社も少なくありません。


20代の転職でのおすすめの資格は

20代転職においては希望する業界や職種に応じて資格を取得していくことが重要になります。

中小企業診断士やファイナンシャルプランナーについては経営やお金についての職種を目指すときの資格ということで可児市でも非常に有用です。

基本情報技術者や応用情報技術者、ITパスポートについてはITスキルについての資格ということで多くの会社で有用な資格になります。

このような資格は、可児市での転職活動を成功させる強いものになります。

ITパスポート

ITパスポートはIT初心者のための資格であってIT関係の多くの知識を身につけられます。

ITパスポートはIT未経験の人向けのものであり、IT企業のみならず、一般企業での事務職や営業職等であっても必要となるスキルを得られます。

ITパスポートというのは、比較的難易度が低いためキャリアの初めの一歩としてオススメとなります。


基本情報技術者

基本情報技術者はITエンジニアのベースを身につけたい人にとって役立つ資格です。

この資格は国家資格であって、プログラミングやアルゴリズム、セキュリティ、ネットワークなどといったIT関連の土台となる技術を裏付けるものになります。

可児市でも、ITエンジニアのキャリアをスタートさせる時に大きなものになってきます。

基本情報技術者はIT業界未経験者でもしっかりと学んでいけば取得が可能な資格になります。


応用情報技術者

応用情報技術者は、基本情報技術者を取得してから挑戦する資格という位置づけになります。

この資格は、基本情報技術者と比較して上級のITスキルやプロジェクト管理、システム設計等のような実務的な知識を学習することができます。

応用情報技術者というのはプロジェクトリーダーやマネージャーなどの役職を目指したい方におすすめな資格となります。


中小企業診断士

中小企業診断士の資格というのは、経営全般に関連した幅広い知識を習得して、会社の経営についての課題を解消するコンサルティングスキルを得ることを目指したものです。

中小企業診断士の資格は可児市でも、とくに経営コンサルタントを目指す人やこの先起業したいと考えている人に推奨です。

財務管理や経営戦略、マーケティング、人材育成などのような専門の知識を学ぶため、経営コンサルティング会社の他にも、企業の経営部門やマーケティング部門等、多くの部署への転職が可能です。


ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は資産運用や保険、年金、不動産等といったお金関係の専門の知識を身につけられるのがポイントです。

ファイナンシャルプランナー(FP)というのは、金融業界や保険業界、不動産業界で需要がある資格になります。

ファイナンシャルプランナー(FP)には3級、2級、1級がありますが転職で売りにしていくならば2級以上を狙うことが大切です。

3級というのは基本的な資格であって、転職市場の売りとしては弱いです。

一方、2級は評価されるようになってきます。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は2009年の制定です。

対象になるのは、子供だけでなく20代の若者も含まれており、可児市でも、この法律を基にした取り組みを通して、20代に対するサポートを提供しています。


子ども・若者総合相談センターとヤングケアラーや若者ケアラー

子ども・若者育成支援推進法による支援として、子ども・若者総合相談センターの設置が存在します。

このセンターは、苦悩を抱える若者の相談窓口として機能しており、20代についても対象です。

日常生活の悩みや就職の問題など、いろいろな内容を相談できて、専門のスタッフがサボートとします。

たとえば、家族の介護を行うヤングケアラーや若者ケアラーに対するサポートもします。

ヤングケアラーが主に18歳未満の未成年者を対象としているのに対し、若者ケアラーは18歳からだいたい30歳くらいの若者を含みます。

可児市でも、若者ケアラーの個別の問題に応じて教育や雇用、医療、福祉等というような関係機関と協力して支援を行っていきます。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムは、若者が社会生活を営むために不可欠なスキルや知識を習得するための教育を行う仕組みになります。

例えば、生活環境の乱れを整える訓練や家事の訓練や金銭管理の方法を学ぶプログラムなどがあります。

就労支援についても子ども・若者育成支援推進法をベースにした重要な施策の一つになります。

ハローワークや若者サポートステーションではキャリアカウンセリングや職業訓練、インターンシップの紹介などにて、若者がぴったりの勤務先を探すサポートが行われています。


可児市で奨学金を支払えないときは返済猶予が可能

奨学金の返済は、卒業後に経済的負担となることもあります。

返済と比べても収入が不足したり、想定外の事情で出費が増えてしまうと、奨学金の返済が難しくなってしまう場合があります。

それらの時に使える制度が「返済猶予」です。

奨学金の返済猶予は日本学生支援機構（JASSO）が行っている制度が一般的です。

このような制度は、可児市でも、病気やケガ、収入減少、失業等の理由で奨学金の返済ができなくなってしまった時に頼ることができます。

返済猶予というのは、返済を全額なしにする措置とは異なり、定められた期間だけ支払いを一時停止する措置になります。

手続きを行うには、日本学生支援機構のウェブサイトや窓口にて奨学金返済猶予の申請用紙を入手します。

次に、必要書類をそろえます。

収入が減っている場合は収入証明書や給与明細、職を失った場合には失業を証明する書類、病気やケガの場合は診断書や医療証明書などが必要となり、場合によっては事情説明書が必要となるケースもあります。

奨学金の返済猶予期間というのは、1年単位で定められます。

状況次第で更新手続きもできて最長で10年まで返済猶予を受けられます。

さらに、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金でも返済猶予中は利息の支払いが猶予される場合があります。

日本学生支援機構においては、返済猶予の他にも減額返済制度も用意されていて、月々の返済金額を減らせます。

大災害や重大な健康問題によって働けない時には全部奨学金返済が免除となる返還免除制度も申請可能です。