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甲府市の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


甲府市の20代向け生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

甲府市の20代向け生活支援には、子ども・若者育成支援推進法によるサポート、若者ケアラーの取り組み等が挙げられます。

さらに、奨学金を払えない場合には返済猶予の支援も用意されています。

一方、20代の転職では甲府市でも未経験の職種に対するチャレンジがほかの年代と比べてしやすいといった点がおもなメリットです。

20代の就職希望者についてはポテンシャル採用を重視する企業が少なくなく、過去の経験がなくても、意欲を評価されるケースが多くなっているので、新しい職種や業界に挑戦する絶好の機会です。


甲府市の20代の転職は未経験の職種へチャレンジしやすい？

20代の就職希望者については、キャリアが定まっていないと見なされるケースが多くあって、会社側も実績や経験というより意欲や学ぶ姿勢を見ることが多くなっています。

そのため未経験の業界だとしても歓迎されるという現実があります。

さらに、会社側から見ても20代の雇用には多くの利点が存在します。

20代は一般的には柔軟で、新たなことを糧にする力に優れているとされ会社順応するのが速いと期待されています。

とりわけ、未経験者を育成するフローが整えられている会社においては、20代を多く受け入れるケースが甲府市でも珍しくありません。

例として、IT関連の業界等については、20代の初心者がすぐに技術を習得し、業務に適応することも多くなっています。

近年ではオンライン学習のシステムや資格取得に対するサポートが充実してきています。

未経験職種への挑戦は自分自身の市場価値をアップさせる機会ともなります。


20代であっても30歳が近くなると転職事情は変わる？

20代前半は、転職においてポテンシャル採用が中心となる会社が多くなっていて、未経験職種にチャレンジしたいという望みについても受け入れられやすい事が多々あります。

しかしながら、30歳が迫るにつれ転職においての企業の視線は甲府市でも少しずつ変わってきます。

この時期においては、企業は転職希望者に即戦力としての人材を求めるようになり、ポテンシャルよりも具体的な実績や専門的な能力に重心をおくところが増えてきます。

とりわけ、中途採用市場については、未経験のチャレンジは心持ち厳しくなる傾向が見られます。

一方、30歳が迫ると、転職での優位性も出てきます。

20代前半では、未経験のものを吸収する順応性が評価されますが20代後半は、それまでの実績というのが大きな魅力となってきます。

甲府市でも同業種内での転職であれば20代後半までに培ったスキルや専門知識を生かしてさらなるキャリアアップをする事が可能です。

当然、これは目安です。

甲府市でも、人手が不足している業界や成長分野の企業では20代後半であってもポテンシャル採用が行われる企業も少なくないです。


20代の転職においてのおすすめ資格

20代転職においては、狙っている業界によって資格を取得することが大切になります。

ファイナンシャルプランナーや中小企業診断士については経営やお金についての職種を目指すときの資格ということで甲府市でもとても効果的です。

基本情報技術者や応用情報技術者、ITパスポートはIT能力の資格として広範囲の企業で評価される資格になります。

こういった資格は、甲府市での転職活動を成功に導くための強いものになります。

ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は年金や保険、資産運用、不動産等のようなお金についての幅広い知識を学ぶことができるのがポイントです。

ファイナンシャルプランナー(FP)というのは、金融業界や保険業界、不動産業界において特に強みになる資格です。

ファイナンシャルプランナー(FP)の資格には3級、2級、1級がありますが転職においては、最低でも2級以上を取得することをおすすめします。

3級は入門的な資格なので転職市場の評価はあまり高くありません。

一方2級になるとアピールポイントにもなってきます。


中小企業診断士

中小企業診断士資格は経営全般に関係した多くの知識を学んで、会社の経営に関連する課題を解決するコンサルティング技術を身につけるものです。

中小企業診断士資格は、甲府市でも、特に経営コンサルタントを目指す方、将来的に独立して事業を行いたいと考える人に推奨になります。

財務管理や経営戦略、マーケティング、人材育成等というような多くの知識が対象となるので、経営コンサルティング企業のみならず、企業のマーケティング部門や経営企画部門等、様々な業界での活躍が期待できます。


ITパスポート

ITパスポートはIT初心者のための資格でITについての広範囲の知識を身につけることができます。

ITパスポートというのはIT知識をこれから学習したい人に適していて、IT企業以外にも、一般企業の営業職や事務職等であっても有効なスキルを得られます。

ITパスポートというのは比較的難易度が低めなためキャリアのスタートとしておすすめです。


基本情報技術者

基本情報技術者というのはITエンジニアの基本を習得したい方に有用な資格です。

基本情報技術者は国家資格で、プログラミングやネットワーク、アルゴリズム、セキュリティなどのITについての基本的な技能を学ぶ資格です。

甲府市でも、ITエンジニアとしてのキャリアを積み重ねていくときに欠かせない武器になってきます。

基本情報技術者は、IT未経験者であってもしっかりと取り組んでいけば取得が可能な資格になります。


応用情報技術者

応用情報技術者というのは基本情報技術者を取得した後にチャレンジする資格です。

この資格では基本情報技術者と比較して高いレベルのITスキルやシステム設計やプロジェクト管理などの実践的な知識を習得できます。

応用情報技術者というのは、プロジェクトリーダーやマネージャーなどの役割を目指す方にオススメな資格になります。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は2009年の制定です。

対象となるのは子供だけでなく20代の若者も含んでいて、甲府市でも、この法律に基づく政策により、20代に対するサポートが行われています。


ヤングケアラーや若者ケアラーと子ども・若者総合相談センター

子ども・若者育成支援推進法をベースにしたサポートとして、子ども・若者総合相談センターの設置が挙げられます。

このセンターというのは苦難を抱える若者が相談できる窓口であり、20代の若者についても利用可能です。

日常の悩みや就職活動の問題等、多彩な内容を相談可能で、専門スタッフがアドバイスしていきます。

例えば、障害や病気による要介護状態の家族を介護しているヤングケアラーや若者ケアラーに対するサポートもします。

ヤングケアラーが18歳未満の未成年を対象なのに対し、若者ケアラーというのは18歳から30歳くらいの若年層を指します。

甲府市でも、若者ケアラーのそれぞれの問題により雇用や教育、福祉、医療等のような関連機関と連携してサポートプランを作成していきます。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムというのは若者が社会生活を営むために重要な知識やスキルを学ぶための訓練を行う取り組みになります。

例えば、生活環境を整える訓練や家事のノウハウの学習、金銭の管理のやり方を学ぶプログラムなどが提供されています。

就労支援も子ども・若者育成支援推進法による重要な施策になります。

ハローワークや若者サポートステーションでは職業訓練やキャリアカウンセリング、インターンシップの紹介等にて、若者が希望通りの職場を探すためのサポートがあります。


甲府市で奨学金を滞納しそうな場合は返済猶予が可能

奨学金の返済は、経済的負担となることもあります。

安定した収入がもらえなくなったり、予期せぬ出来事で支出が増加すると、奨学金の返済が難しくなってしまうことも発生します。

そのようなケースでつかえる仕組みが「返済猶予」になります。

奨学金についての返済猶予制度は、日本学生支援機構（JASSO）が行っている仕組みが一般的です。

この制度は甲府市でも、病気やケガ、収入減少、失業等にて奨学金の返済が厳しくなった時に利用可能です。

返済猶予とは、奨学金の返済を丸々免除するものとは違い、一定期間だけ返済を後に回せる措置になります。

手続きでは、まず、日本学生支援機構のウェブサイトや窓口にて奨学金返済猶予についての申請用紙をもらいます。

続いて、必要書類を揃えます。

収入が足りない場合は給与明細や収入証明書、失業してしまった場合は失業を裏付ける書類、病気やケガの場合は診断書や医療証明書等が必要となって、場合によっては事情説明書を準備するケースもあります。

奨学金の返済猶予の期間は基本的に1年単位で設定されます。

状況により更新手続きが可能で最長で10年まで返済猶予を受けることが可能です。

また、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金においても返済猶予中は利息の支払いを停止可能なことがあります。

日本学生支援機構では、返済猶予だけでなく減額返済制度を準備されており、月々の返済金額を減額することができます。

重大な健康問題や大きな災害により仕事ができないときには丸々奨学金の返済が免除となる返還免除制度も申請できます。