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うきは市の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


うきは市の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

うきは市の20代のための生活支援は、子ども・若者育成支援推進法による援助や若者ケアラーの取り組み等が挙げられます。

加えて、奨学金を払えない場合は返済猶予の支援も準備されています。

一方で、20代の転職は、うきは市でも未経験職種への挑戦が他の年代と比べてしやすいといった点が大きな利点です。

20代の求職者においてはポテンシャル採用を重視する企業が少なくなく、それまでの実績があまりなくても、学ぶ姿勢を評価することが多くなっているので、未経験の業界にチャレンジする好機といえます。


うきは市の20代の転職は未経験職種へ挑戦しやすい？

20代の求職者については、将来の方向性が固まっていないと思われる場合が多く、会社側も実績というより潜在能力に重点を置くケースが多いです。

これにより、未経験の職種でも採用されやすくなっているというような実態があります。

さらに、会社も20代求職者を採用することには大きな利点があります。

20代は順応しやすく、初めてであっても学び取る力に優れているとされていて会社順応するのが素早いと言われます。

中でも、未経験の人材を育成する制度が整えられている会社では、20代を多く採るところがうきは市でも少なくありません。

例として、IT技術が必要な業界などは、20代の未経験者が短い期間で技能を習得し、会社に適応することも多いです。

近頃はオンライン学習の仕組みや資格取得に対するサポートが充実してきています。

未経験の職種への挑戦は自分の市場価値も高めていけます。


20代であっても30歳が近づくと転職事情は変わる

20代前半は、転職市場においてポテンシャル採用になるケースが多くなっていて、未経験の職種に挑戦したいという意向も聞き入れてもらえる事が多いです。

しかし30歳に迫るにつれ転職市場での会社の対応はうきは市でも徐々に変化し始めます。

この時期になると、企業は転職希望者に即戦力としての能力を求める傾向が強まり、ポテンシャルより具体的な実績や専門能力に重心をおくところが増加してきます。

とくに、中途採用では未経験の挑戦は心持ち厳しくなります。

一方で、30歳が近くなると、転職市場における優位性も変わります。

20代前半では、新しいことを吸収する能力が評価されますが、20代後半では、それまでの経験が大きな評価になってきます。

うきは市でも同じ業界内での転職においては、20代後半までに育んだスキルや知識により一層のキャリアアップを目指していくことが可能になります。

もちろん、これらのことは目安になります。

うきは市でも人手が足りていない業界や急拡大している企業においては20代後半であってもポテンシャルを重視した採用をする会社も少なくないです。


20代の転職においてのおすすめ資格

20代の転職においては狙っている職種に応じた資格を選択することが大切になります。

中小企業診断士やファイナンシャルプランナーについては、経営やお金に関係した分野での活躍を目指す資格ということでうきは市でもかなり役立ちます。

ITパスポート、基本情報技術者、応用情報技術者はITスキルの証明として幅広い業界で役に立つ資格になります。

これらの資格は、うきは市での転職活動をうまく進めるための心強いものです。

ITパスポート

ITパスポートはIT初心者の資格でITに関係した様々な知識を身につけることができます。

ITパスポートはIT知識をこれから学びたいと考える人向けのものであり、IT業界以外にも、一般企業での営業職や事務職等であっても役立つスキルを身につけることができます。

ITパスポートは比較的難易度が低いので、キャリアのスタート資格としておすすめです。


基本情報技術者

基本情報技術者というのは、ITエンジニアの基礎を身につけたい人にとって有効な資格になります。

基本情報技術者は国家資格でありプログラミングやアルゴリズム、セキュリティ、ネットワークなどのようなITに関係した基本的な技術を裏付けるものになります。

うきは市でも、ITエンジニアとしてのキャリアをはじめるときに大きなものになってきます。

この資格はIT業界未経験者でもきちんと取り組めば取得が可能な資格です。


応用情報技術者

応用情報技術者というのは基本情報技術者を取得してからチャレンジする資格になります。

この資格は、基本情報技術者と比べて高度なIT技術やシステム設計やプロジェクト管理などの実践に即した知識を学習することができます。

応用情報技術者というのは、プロジェクトリーダーやマネージャー等の役職を目指したい人にとってオススメな資格です。


ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は保険や年金、資産運用、不動産等といったお金に関連する様々な知識を身につけられるのが特徴です。

ファイナンシャルプランナー(FP)は、金融業界や保険業界、不動産業界にてとくに需要がある資格です。

ファイナンシャルプランナー(FP)資格は1級、2級、3級がありますが転職においては、2級以上を狙いましょう。

3級については基本知識を学ぶための資格なので転職の評価はあまり高くありません。

一方で、2級になると評価も上がってきます。


中小企業診断士

中小企業診断士資格というのは、経営についての専門の知識を学んで、企業の経営に関係した課題を扱うコンサルティングスキルを身につけるものです。

中小企業診断士資格は、うきは市でも、とくに経営コンサルタントを目指したい人、将来的に起業したいと考える方におすすめとなります。

経営戦略やマーケティング、人材育成、財務管理などというような多彩な分野が対象なので、コンサルティング業界のみでなく、会社の経営部門やマーケティング部門等、多彩な業界での活躍が期待できます。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は、2009年の制定です。

対象は、子供のみでなく20代についても含まれており、うきは市でも、子ども・若者育成支援推進法をベースにした取り組みによって、20代のためのサポートを提供しています。


子ども・若者総合相談センターとヤングケアラーや若者ケアラー

子ども・若者育成支援推進法に基づいたサポートということで子ども・若者総合相談センターがあります。

このセンターは困難を抱える若者が相談できる窓口で、20代についても利用可能です。

生活の悩みや仕事探しの問題など、いろいろな内容を相談できて、専任スタッフが助言を行います。

例として、高齢による要介護状態の家族を介護しているヤングケアラーや若者ケアラーに対する支援も行います。

ヤングケアラーが主として18歳未満の未成年者を対象なのに対し、若者ケアラーというのは18歳からおおよそ30歳前後の若年層を含めます。

うきは市でも、若者ケアラーの各々のケースにより医療や福祉、教育、雇用などといった関係各所と協力して支援を行っていきます。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムは、若者が社会生活を送るために不可欠な知識やスキルを習得するための教育を行う仕組みです。

例えば、生活習慣の乱れを整えるトレーニング、家事スキルの習得や金銭管理のやり方を学習するプログラムなどが行われています。

就労支援も子ども・若者育成支援推進法による大事な支援です。

若者サポートステーションやハローワークでは、キャリアカウンセリングや職業訓練、インターンシップの紹介などによって、若者が自身に合った職場を見つけるサポートを行っています。


うきは市で奨学金を滞納しそうなときは返済猶予できます

奨学金の返済は、卒業してからの生活で経済的負担としてのしかかることもあります。

返済と比べても収入が不足したり、予期せぬアクシデントで支出が増加してしまうと、奨学金の返済が厳しくなることも発生します。

そうしたときに利用できる施策の一つが「返済猶予」になります。

奨学金についての返済猶予は日本学生支援機構（JASSO）が提供している制度が一般的です。

こうした制度はうきは市でも、失業、病気やケガ、収入減少等にて奨学金の返済が困難になったときにつかえます。

返済猶予というのは、返済をすべてなくすものとは異なって、定められた期間だけ支払いを停止する措置になります。

申請手続きを行うには、まず、日本学生支援機構のウェブサイトや問い合わせ窓口で奨学金返済猶予の申請用紙を取得します。

続いて、必要書類をそろえます。

収入が少ない場合には収入証明書や給与明細、失業中の場合は失業中だとわかる書類、病気やケガの場合は診断書や医療証明書などが必要となって、追加で事情説明書を提出することもあります。

奨学金の返済猶予の期間というのは基本的に1年単位で設定されます。

状況により更新手続きもできて最大10年まで返済猶予をしてもらえます。

さらに、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金でも返済猶予されている間は利息の支払いが停止されるケースがあります。

日本学生支援機構においては、返済猶予のみでなく減額返済制度も提供していて、毎月の返済額を減らすことができます。

大災害や重大な健康問題によって仕事ができない時にはまるごと奨学金返済が免除となる返還免除制度も申請できます。