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うきは市で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

うきは市の失業手当ての手続きです。


うきは市の失業手当ての手続きができるハローワークを検索できます。



うきは市でのハローワークでの失業保険の手続きから認定までの流れです。

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年齢
勤続年数
退職理由
1か月の給与
(過去6か月の大まかな平均額)
※残業/通勤/住宅手当等は含める。ボーナス,退職金は含めない。











うきは市での失業手当の手続きと認定による確認

うきは市でも、失業手当を貰う場合には、ハローワークに行って手続きする必要があります。持っていくものとしては、はじめに、辞めた際にもらった離職票1と2です。雇用保険被保険者証についても退職したときにもらえますので持って行きましょう。写真については正面から上半身が写された3センチ×2.5センチのサイズの写真を二点準備します。そのほかにも印鑑、普通預金通帳、本人を確認できるものを持って行きます。免許証ならば一点本人写真の無い住民票とか保険証ならば二つ持っていきます。その上、ハローワークにある求職申込書に必要事項を記入後窓口に出します。

うきは市でもハローワークにて失業保険の手続きをした後も、申請者が働いていない事を確認するため、4週間に１回の頻度でハローワークに行って、失業給付金の認定をしてもらうことが不可欠です。ここで調べられるのは、仕事が無い失職した状態だというようなこと、そしてどういった就活をしているかといった事です。就職を決定したにもかかわらず失業保険を受け取る場合はもちろん、仕事探しを行っていないにもかかわらずごまかした届け出を行ったり、単発の仕事をしたにもかかわらず届け出しない時も不正受給と見なされます。





失業手当の給付期間はうきは市でも自己都合か会社都合で違う？会社都合で退職した特定理由離職者とは

うきは市でも、失業保険が支払われる期間については勤務年数と年令や退職の理由により変わってきます。自分の都合のため辞めた人の内、六十五才未満で勤務していた年数が一年超十年未満で90日、二十年未満で百二十日、二十年以上だと百五十日になります。退職の理由が会社の都合の特定受給資格者であればこうした期間よりも多くなります。さらに、障害者手帳をもっている人というのは就職困難者になり期間が増えます。自分の都合での退職であるか会社の都合なのか等、やめた理由は失業保険が払われる期間についてかなり関わってきますので書く際には注意が必要です。

会社都合にて会社を辞めた特定理由離職者となると失業給付金の給付期間が長くなって、支払われる金額も増えます。会社都合というとクビといった形態が想起されますが、その他の場合でも会社都合にされる例はうきは市でも多々あります。給与不払いとか長時間残業などというような仕事条件により辞めた場合についても会社都合と認められて特定受給資格者となるケースも多くなっています。また、婚姻等によって今の仕事場に通い続けるのが厳しい地区に引っ越す場合も特定理由離職者になります。





うきは市にて失業手当をもらえる条件とは

ハローワークに行くと失業保険を受給する手続き等についても取り扱っています。失業手当てとは、一定期間勤務していた人が会社を辞めて新たな勤務先が決まるまでの暮らしを支援するためのものになります。もらう条件は雇用保険に今までの一年の間に6か月超の期間入っている事です。パートやバイトで雇用されていた人は二年間に十二ヶ月間以上加入している事が条件になります。うきは市でも会社に勤める気持ちを持っていて、いつでも勤務することが出来る必要がありますし、就活も行っていることが必要です。

うきは市でも、出産を理由に仕事をやめる場合は失業手当の受給期間の延長手続きが必須です。すぐに仕事をすることができる状態であることが受給するときの資格になりますので、出産してから勤められる状態となってくるまで貰えないことが理由です。申請することにより最大3年まで先延ばし可能ですので受給期間の1年を追加して最長4年の内に失業保険の申請を行うことが可能になります。また、妊娠をきっかけに辞める場合は特定理由離職者と扱われて自分の都合による退職の人よりも給付の日数についても増えます。





失業手当が支払われている間にアルバイトしてもよい？

失業手当を受け取っている間にバイトで働く事はうきは市でもOKなのですが、ハローワークに対して連絡することになります。おおまかな目安は、四週の中で14日以内で、１週間のうち3日以内で20時間以下であるならば大丈夫なことが大半になりますが、報告がないと不正受給となってしまいます。失業給付についての申請手続きを終えてから7日間の待機期間中のアルバイトについても申告が必要になります。加えて三ヶ月の間の給付制限の期間はアルバイトで働く事も可能ではありますし、申告についてもしなくても平気なのですが、長期間のケースでは失業手当てを受け取る資格がなくなる事もあります。





失業手当を不正受給するとどうなる？

不法に失業給付を手に入れていた時はうきは市でも、もらった金額のすべてに加えて受け取っていた額の倍、言い換えれば三倍の金額を払うことが必要で、例えば、100万円もらった場合は300万円を返す必要があります。勤務先が決定した場合に貰ったケースはもちろんですが、就職活動の実態が無いのに虚偽の届出をすることや、短いバイトをやっていたのに申請しなかった場合も不正受給と判断されます。不正については、雇い主から明るみに出る場合もあったりほかの人から密告されるというようなことも多いようです。





失業手当の手続きを行うハローワークとは

ハローワークはこれまでは職業安定所と呼ばれていてうきは市で就職の求人募集を集めて働き口を決める公共支援に注力しています。

職業訓練や職業相談にも注力していて、厚生労働省による教育訓練給付金を活用して資格を獲得することもできます。

雇用保険もカバーしていて企業や事業主のための加入手続きや失業者のための失業保険を受給する手続きなどについても行っています。

近年は、若者のための「わかものハローワーク」や女性のためのマザーズハローワークやハローワークインターネットサービスなどといった公共サービスも対応しています。

マザーズハローワーク

うきは市で家事と両立させて仕事をしたい方をフォローするために2006年4月に厚生労働省が設けたものがマザーズハローワークになります。子供の世話と仕事を同時にしたい人であれば男性女性問わずに役立てられます。利用者は少しずつ多くなってきてマザーズハローワークの数も増加傾向になります。マンツーマンで就活のアドバイスをしてもらえる「就職支援ナビゲーター」制度もあり8割超の高い就職率の実績を出しています。併せて、子供と一緒に職探しが可能な「マザーズコーナー」が併設されているハローワークも多いです。

日本では女性のうち60パーセント超の人が出産等によって退職しますが、実の所25から49歳の女性のうち３００万人以上の方が働きたいという希望があるというのが実情になります。内閣府の目算によると、そうした方たちが会社に勤めるとGDPが１．５％増えるとなっています。子供のいる女性がもう一度働くのを応援することを役目として厚労省が作ったものがマザーズハローワークで家事をしつつ仕事をできる勤務先の仲介をしています。利用する人の就職率は高くなっていて、施設の数も次第に増えてきています。

わかものハローワーク

失業中の若年層の人数はうきは市でも思うように減少せず、大卒の就職率も段々低下しつつあります。そのような現状の中で厚生労働省は正社員を目指す若年層を支援するための「わかものハローワーク」を各地に置いています。対象にしているのは、だいたい45歳未満になっており、望むならばそれぞれにスタッフが付いて就活や履歴書のまとめ方等の相談も受けられます。仕事をすぐに辞めたくなるといった人に向けて新たな職場で働きだしてからも相談に乗ってもらえる等というような支援もします。





うきは市のハローワークで仕事を探す

ハローワークでは、うきは市の多彩な事業所の求人から職を選ぶ事が可能なのですが、初めて活用する時には求職登録をします。求職登録というのは、ハローワークに足を運び、決められた求職申込書を受領して必要事項を埋めて出すだけで終わりですので、事前に準備する必要書類などはありません。書くのは、希望の仕事や条件、資格、以前に勤めた仕事などのように履歴書へ書き込むような事柄となります。登録完了するとハローワークカードをくれるので、次からは持参します。

うきは市でもハローワークで自身がどういう種類の会社にフィットするのか知っておきたい、どうやっても勤務先が見つからないなどの職業相談も受け付けています。履歴書のまとめ方や面接試験の受け方等のアドバイスもしてもらえます。窓口の職員と一緒に求人票を検討することもできます。募集要綱の保有資格や対象年齢などというような基準をクリアしていないため求職できないケースなどにお願いすると、職員の方が企業に申し込めるように交渉してくれる場合もありますので、まずは活用しましょう。

障害を持つ方の中にはなかなか勤め先が探せないで悩んでいるという人がうきは市でも少なくないです。そのような方向けにハローワークにおいては専門の職員によって職探しのアドバイスや新しい職に就いた後も相談を受け付ける等というバックアップをされています。さらに、障害に理解を示し障がい者枠を整備してリクルートを実施する企業も集まってきています。身体障害者手帳の有り無しに影響されずに手助けを望めて、障害者総合支援法に規定された援助を行っている就労移行支援事業所においては障害者に向けた職業訓練や面接方法等の相談も得られます。

履歴書の上手な書き方

うきは市でも求職活動のスタートは履歴書です。履歴書を記入する際には上手い字である必要はありませんが読み手が読みやすい文字で書き込んでいくことが理想的になります。自己ＰＲは、自分自身に起こったことを基に書き込んでいくとリアリティが増してきます。希望する企業と同様の職種でこれまでに働いた事を持つ場合には、それらの経験から学び得た事を記入しておくと良いです。面接の際には、履歴書を基準に質問されるので面接にて伝えたい項目は確実に書いておく事が大事です。





うきは市の教育訓練給付

労働者の能力開発をサポートすることを目的に払われるものが教育訓練給付金になります。うきは市でも雇用保険に入っている人のうちスキルアップをはかりたいという方向けの制度になります。多くの資格を目指すための講座を対象にしていて、代金の二割相当額をもらえます。代金無料の公共職業訓練もラインナップされています。受講を終えた日の翌日から一ヶ月中にハローワークにて手続きしなくてはなりません。失業手当が支給されているときも支払われます。





うきは市の再就職手当

失業保険を支給される期間いっぱいまで貰ってから勤務先を決めようというような人はうきは市でも多いですが、再就職をしやすくすることを主眼に置いた就業促進手当という制度も存在します。失業手当を受け取る認定を得た後に職に就いた方で、残りの日数が１／３以上あって、一年以上働ける見込みの場合に再就職手当をもらうことができます。残りの日数が３分の２より多く残っている時には60%、1/3以上の時は５０％の金額を受給することができます。これまでの三年の期間に就業促進手当を受けていないことが条件になります。





うきは市の公共職業訓練と求職者支援訓練

うきは市でも職探しの際には何かしらの資格を身に付けていると役に立ちます。失業手当てを受給している方に向けた就職するためのレベルアップを助ける研修ということで公共職業訓練が用意されていて指定された課程を0円で受講できます。同様に失業給付金が支給されていない人を対象とした制度として「求職者支援法に基づく認定職業訓練」が用意されていて、こちらについてもテキスト購入代だけの料金で受講できます。二つともハローワークにて講座を選択肢て登録します。ハローワークにたくさんのカリキュラムに関するパンフレットがありますが窓口のスタッフとともに助言をもらうこともできます。