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うきは市で保育士の土日や平日に休みが多く給料と時給が高い保育園の転職求人募集を探す

うきは市の保育士の求人

保育士の求人では、子どもたちの年齢、家庭のニーズ、地域の特性に応じてさまざまな種類が挙げられます。

もっとも一般的であるのは認可保育園と認可外保育園になりますが企業内保育園についても保育士が働く職場として注目を集めています。

企業内保育園は企業の社員の子供を預かる事を目的として設置されていて、雇用者が業務と子育てを両立できるようサポートしています。

その他に放課後児童クラブや学童保育は、小学生に向けた施設であり、主に低学年の子供たちが学校終了後安心して過ごせるためにサポートする役目があります。

うきは市の認可保育園の保育士の仕事

認可保育園とは一定の基準を満たして、文部科学省などの機関より認可された保育施設になります。

子どもたちの安心、健康を保全するために、建物の基準や衛生基準等について厳重な要件に応える必要があり、子どもの最大人数があります。

助成金がもらえるので、保育の品質が保たれる環境が整備されています。

認可保育園で働く保育士は乳幼児から未就学児を対象にしています。

単に子供を預かっている以外に、学びや生活のベースを作るサポートをしていきます。

子供がストレスなく過ごすことができる場にすることが保育士の重要な役目であり子どもたちの成長、活動に気を配って、その情報を保護者にフィードバックすることによって、家庭と関係を築く役割も担っています。

地域社会と関係を持つケースもあります。

たとえば、地域社会にて子育て関係の保護者への相談対応、育児講座の開催等の支援を行う場合もあります。

うきは市の認定こども園の保育士の仕事

認定こども園についても特定の保育指針をベースに運営されますが、認可保育園ほどは厳重な条件が課せられてないです。

したがって、独自の保育カリキュラムを行っていく事ができます。

認可保育園が限られている地区や待機児童が少なくない地区において、認定こども園は欠かせない施設の一つになります。

認定こども園とは保育園と幼稚園の両方の機能を持つ施設であって、子どもたちの年齢に対応した色々な保育システムを実施することが目的です。

親が仕事をしているかどうかに関わらず通園できることが大きな特色です。

したがって共働き家庭から専業主婦の家庭まで、幅広いタイプのニーズに応える施設となっています。

認定こども園に勤務する保育士の役目は、他の保育士と比較して色々な業務内容があります。

通常の保育園よりも認定こども園では、幼稚園的な教育の要素が強調されます。

就学の準備として子供たちが先々ストレスなく小学校の生活へ対応できるように基礎的な教育を実施する事が期待されています。

認定こども園で仕事をするには保育士資格以外に幼稚園教諭免許が必要となるところがよくあります。

うきは市の認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園というのは、文部科学省や地方自治体等の機関から認可をされていないため、認可保育園と比較してさまざまな園があります。

認可外保育園は、民間の企業や個人が運営するのが一般的であって多種多様なスタイルが存在します。

例として、夜の保育、土日保育や24時間対応などの認可保育園では対応し難い要望に向けた施設も少なくありません。

認可外保育園では保育士の資格がなくても働けるので保育士の資格を持つ従業員と保育士資格を持たないスタッフが勤めている園が多いです。

認可保育園より、保育士の担当する子どもの人数や給与や福利厚生などについて整っていないケースも存在するため、前もってチェックしておきましょう。

うきは市の院内保育所の保育士の仕事

院内保育所とは、病院の中に設置した保育施設のことをいい、医師や看護師などの医療従事者の子供を託す施設になります。

医療従事者の不規則な仕事に寄り添うために24時間保育や夜勤の保育を行うことも多くなっていて、保育士にはフレキシブルな働き方とスタミナが求められます。

加えて、施設の小規模であるケースが多いため限られた子どもたちと密接に接する繊細な保育が特性です。

うきは市の企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園とは、個々の会社が自らの社員の子供たちを保育するために設立された保育施設のことをいいます。

勤務する従業員とその家族のニーズに企業が対応して仕事と育児を両立するようサポートしています。

従業員の子どもを中心に受け入れるので、親との深い連携ができやすいといった特徴もあります。

保育士が直接的に子育て相談をしたり、保育内容を詳細に説明する場面が少なくありません。

企業内保育園は特定の企業の社員の子どもたちを中心に受け入れるので、園の人数も多くないケースがほとんどで、認可保育園みたいに幅広い家庭の子どもを受け入れることは多くないです。

うきは市の障害児施設や児童養護施設などの福祉施設の保育士の仕事

障害児施設や児童養護施設などの福祉施設において、保育士は子どもの日常を支えるのほかにも、内面のサポートや社会的な独立を支える大事な仕事も担います。

児童養護施設においては家庭での生活ができない子供たちに居心地の良い環境を与えて、生活管理、教育指導をしていきます。

障害児施設では、生活に個々の援助が必要になる子供に携わって、各々の現状に適した保育活動を実施します。

このような施設では、子どもごとの背景への奥行きのある共感と専門的な知識が必須です。

うきは市の放課後児童クラブ（学童保育）の保育士の仕事

学童保育や放課後児童クラブというのは、小学生に対応した施設であって、主に保護者が勤務先の関係で不在になる放課後の期間に子供を託されます。

保育士は学習の支援とレクレーションの提供を通して、子どもが安全に居られる場所を整えることが役割です。

保育士は親の代理として子供を見守りながら、社交性、自立性を養っていく役目を果たします。

年齢が異なる子供たちが共に過ごす場所であるので、子ども同士の関係をスムーズにする調整力も期待されます。

うきは市で保育士の資格を取得するには

保育士資格を取得するためには、国家資格となっている保育士資格を手に入れることが不可欠になります。

この資格をとるためには通常は2つのルートが存在します。

1つのルートは厚生労働省指定の保育士養成施設に参加するルートです。

保育士養成施設というのは大学と短期大学と専門学校等が存在し、所定のカリキュラムを履修して、卒業すると保育士の資格を手に入れられます。

別のルートというのは、保育士試験に合格する方法です。

保育士の試験は年間1〜2回行われていて、筆記と実技試験の両方をクリアする必要があります。

筆記試験では、保育原理、児童福祉と保育実践等といった幅広いジャンルが出題され、実技では音楽、絵画や言語表現等、子どもと直接関わる場面で不可欠な課題を評価します。

このルートというのは、保育士養成施設に通わずに保育士の資格取得が可能になりますが、試験範囲が多くて簡単ではないため相応の用意が不可欠になります。

職場見学を有効活用してうきは市の保育士の仕事を探す

職場見学をすることによって求人票にはない詳細な情報を手に入れることができ、時短をできます。

職場の漂う空気感や同僚の年代などについて自分の目で見て感じられます。

職場見学は予定を出しているところもあって、採用試験のときなどに行われることもあるのですが、転職エージェントを利用すれば個別に担当者が設定してくれるケースも多いです。

うきは市で保育園を選ぶ場合は園長の方針を確認しておく

うきは市で保育園で仕事をする際には保育園や園長の方針に共鳴できるかは確実に調査しておきましょう。

あなたが行いたい保育とは何なのか思い返す機会になります。

厳しく言い聞かせるのか、やわらかく誘導するのか。

外遊びに力を入れるのか、リスクをとことん低くするのか。

自分の保育観と照らし合わせて、共感できる保育園に決めましょう。

うきは市で保育士の仕事を探すときのポイントとは

うきは市で保育士の仕事を探す時は、基本的な勤務条件と産休・育休や持ち帰り仕事の有無を確認しておきましょう。

基本的な勤務条件をチェックする

希望の勤務先を絞り込むために、勤務条件を細かく見て問題の有無をチェックしましょう。

給与や勤務時間と通勤のしやすさも把握しておきます。

未経験の研修制度、産休や育休についてもチェックしておきましょう。

未経験者やブランクがあるときの扱いは？

未経験者OK、ブランクがあっても歓迎というような求人も少なくないです。

未経験者とブランクのある方にとっては大きなメリットになります。

その場合、必ず研修体制の有無についてチェックしておきましょう。

教育があるのかは大切です。

産休や育休は？

産休・育休は取得できるのか

産休・育休を取得した実際の人数はどの程度か。取得しやすい空気感かどうか。

制度はあっても取得できなければどうしようもありません。

持ち帰り仕事んがあるかないかも重要

保育士の求人を見つけるときには休日と残業に関してはほとんどの方が調べることと思います。

さらに、行事の時の休日出勤手当と代休の有無等についても確認してください。

盲点なのが持ち帰り仕事の有無になります。

あるのであれば手当は支給されるのか。

明記されていない時は面接等の時に調べておきましょう。