小諸市で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

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小諸市で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

小諸市の失業手当ての手続きです。

小諸市でのハローワークでの失業保険の手続きから認定までの流れです。

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小諸市での失業手当の手続きと認定による確認

小諸市でも、失業手当を受ける際はハローワークに足を運んで手続きしなくてはなりません。持っていくものは、始めに、会社から渡される離職票2点です。雇用保険被保険者証も会社からもらえるので提出します。写真については上半身が撮影された3cm×2.5cmの大きさの写真を二枚用意します。その他に印鑑、本人名義の通帳と本人を確認できる書類を持っていきます。免許証だと1つ、写真が無い健康保険証や住民票ならば二点必要です。その上、ハローワークにある求職申込書を書いた後窓口に持って行きます。

小諸市でもハローワークで失業給付金の受給手続きをした後、該当者が失業状態を認定するため、四週間ごとの間隔でハローワークにて失業の認定をしてもらう必要があります。この機会に調べられるのは勤務していない失業状態のままであるという事と、どんな感じで求職活動が進んでいるかというような事になります。働き口を決めたにもかかわらず失業保険を受給する事例はもちろん、就職活動していないのにごまかした申告をしたり、短期の仕事を行っていたのに届出しない場合も不正受給と見なします。

失業手当の給付期間は小諸市でも自己都合か会社都合で違う？会社都合で退職した特定理由離職者とは

小諸市でも、失業手当てが支払われる期間というのは、勤続年数、年齢と退職の理由によりちがいます。自己の都合のために退職した人のうち六十五才未満で働いた年数が一年超10年未満なら九十日、二十年未満なら120日、20年以上だと150日になります。やめた理由が会社の都合の特定受給資格者であればこうした期間とくらべて増えていきます。その上、、障害者手帳を交付されている方というのは就職困難者ということになって期間が長めになります。自己都合での失職なのか会社都合かなど、退職の理由は失業手当てが払われる期間についてとても関わりますので申込みのときには注意しなくてはなりません。

会社都合で辞めた特定理由離職者というのは失業給付金を支給してもらえる期間が伸びて受給できる額についても多いです。会社都合と聞くとクビといった例が想起されますが、他にも会社都合と扱われる事例は小諸市でも多いです。賃金ダウンや長時間にわたる残業等といった仕事環境により辞めたケースであっても会社都合としてもらえて特定受給資格者となる事例も少なくありません。さらに、夫の転勤等によって今の会社に通勤するのが厳しい街に転居になった時も特定理由離職者と認定されます。

小諸市にて失業手当をもらえる条件とは

ハローワークは失業手当てを受給する手続き等も行っています。失業保険というのは、今まで勤めていた方が退職してほかの仕事が決定するまでの費用を後押しするための給付金です。もらえる条件としては雇用保険に前の一年間に６か月間超の期間入っていることになります。アルバイトやパートの人は二年で１２ヶ月以上入っている事が条件です。小諸市でも仕事をする意欲を抱いていて、即勤務できることが必要ですし、仕事探しも行っていることが不可欠です。

小諸市でも妊娠をきっかけに仕事をやめる時は失業手当ての延長手続きが不可欠になります。今からでも勤めることができることが払われる際の資格の一つですので、出産後に働くことが可能な状況になってくるまでもらえないからです。届出しておけば上限3年まで延長可能ですので受給期間の1年を加えて最大で四年のうちに失業保険の申請手続きをする流れになります。そして、妊娠にて仕事を辞める場合は特定理由離職者となり自分都合の失職の人より支払われる期間も多くなります。

失業手当の手続きを行うハローワークとは

ハローワークは昔は職業安定所と呼ばれていて小諸市で就職や転職のための募集情報を紹介し職場を探す公共支援をしています。

職業訓練も実施していて、厚生労働省による教育訓練給付金の仕組みをつかって資格を獲得する事も可能です。

雇用保険も取り扱っていて企業のための加入の手続きと失職者向けの失業保険をもらう手続きなども受け付けています。

最近は、ハローワークインターネットサービスや女性向けのマザーズハローワークや「わかものハローワーク」等といった公共サービスも扱っています。

マザーズハローワーク

小諸市で子育てをしながら働きたい方を支援するために平成18年の4月に厚生労働省が始めた施設がマザーズハローワークになります。仕事と子供の世話の両立を希望する人ならば男女問わず役立てられます。利用者はしだいに多くなり施設の数も増設されてきています。個別に求職活動に関しての助言を受けられる「就職支援ナビゲーター」の制度も備わっていて8割以上の就業率の実績を持ちます。併せて、子供を連れて求職活動を可能にするマザーズコーナーが併設されているハローワークも少なくありません。

日本国内では女性の６０パーセント超の人が出産などで職を退くのですが、実の所25から49歳の女性のうち300万人超の方が仕事をしたいという意思を持つというのが実際になります。内閣府の見立てによると、そういった方たちが会社に勤めるとGDPが1.5%上がる考えられています。育児をしている女性がもう一度働くのをバックアップすることを目標として厚労省が準備したものがマザーズハローワークであり子供の世話と両立して勤務することが可能な勤め先の斡旋をしています。利用する人の仕事が見つかる割合は高くなっており施設の数もだんだん増加しています。

わかものハローワーク

失業中の若者の割合は小諸市でもいつまでたっても減らせず、新卒の就職率もしだいに下がる傾向にあります。そういった現況の中で厚労省は正規雇用の仕事をしたい若者をサポートすることを狙いとしたわかものハローワークを全国に設けています。ターゲットになっているのは、大まかに四十五歳未満としていて、希望者にはひとりひとり担当が付き仕事探しや面接の受け方などについてのアドバイスもしてくれます。仕事が長く続かない方のために新たな職に就いた後も相談に乗ってもらえる等というサポートも行っています。

小諸市のハローワークで仕事を探す

ハローワークというのは、小諸市のたくさんの企業の求人情報から仕事場を決めることがてきますが、初めて利用する時には求職登録をすることになります。求職情報登録は、ハローワークで、所定の求職申込書を渡されて必要事項を埋めて提出するのみでOKですので、予め用意しておく必要書類などは不要です。記入するのは望む職種とか要件や資格、これまでに勤務した業種など、履歴書に記載するような内容になっています。登録するとハローワークカードがもらえますので以降は持ってくるようにします。

小諸市でもハローワークでは、自分にどのような会社にフィットするのか知っておきたい、どうしても職場が探せない等の悩み相談もできます。履歴書のまとめ方や面接対策についての助言を受けることが出来ます。担当職員と共に仕事を決める事もできます。さらには、募集要綱のスキルや対象年齢等の応募条件をクリアしていないために希望できないとき等に相談すると、職員の人が募集先と申し込めるように交渉してくれるケースもあるので上手に活用してみましょう。

障がいがある人にはなかなか会社が見つからないで困っている方が小諸市でも多くなっています。それらの人のためにハローワークにおいては専任の職員によって仕事探しのバックアップや新しい職に就いてからも相談を受けるなどといった手助けをしています。障がいを理解し障害者枠を整備してリクルートを実施している会社も集まってきています。身体障害者手帳の有無に関係なく手助けをしてもらえて、障害者総合支援法による援助を実施する就労移行支援事業所においては、障害者向けの職業トレーニングや履歴書をどうまとめるかなどについてのフォローもしてもらえます。

履歴書の上手な書き方

小諸市でも求職活動の始まりになるのが履歴書です。履歴書を書く時には、上手な文字を書かなくても大丈夫ですが、読む相手が見やすい字で書き込んでいくのが理想的です。自己ＰＲには、自分自身に起こったことをまじえて記入していくと現実味が出てきます。応募する仕事の職種でこれまでに勤務した経験を持つ人は、それらの経験から習得したことを記入すると良いです。面接の際には、履歴書に目を通されて聞かれるので、自分が面接にて主張したい項目はきちんと書き込んでおく事が必須になります。

失業手当が支払われている間にアルバイトしてもよい？

失業給付が支払われている期間中にバイトをする事は小諸市でもOKなのですが、ハローワークに届出する必要があります。おおよその規定としては、四週間のうち14日未満で、週のうち3日以内で二十時間以内であれば問題ないケースがほとんどになりますが、報告しないでいると不正受給として扱われます。失業給付についての申請手続きを済ませた後１週間の待機期間中のパートも報告することになっています。加えて三ヶ月の間の給付制限の間についてはアルバイトをすることもできますし、届出も不必要なのですが、長期間のケースでは失業給付をもらう資格がなくなる事もあります。

失業手当を不正受給するとどうなる？

ごまかして失業保険を受給したときは、小諸市でももらった全額に加えて受給していた金額の二倍、換言すれば3倍の金額を返還することが必要で、100万受給した場合は三百万が請求されます。就職が決定していて受給した場合はもちろん、職探ししていないにも関わらずうその申請をしたり、短期のアルバイトを行ったにも関わらず申告をしないと不正受給と判断されます。不正については、会社の税務処理から明るみになるケースもあったり、第三者から通報をうけるというような事もたくさんあるようです。

小諸市の教育訓練給付

働く人の技術向上を支援することを目的として支払われるのが教育訓練給付になります。小諸市でも、雇用保険の被保険者の人のうち手に職をつけて再就職を有利にしたいというような人向けのものです。多くの資格を獲得するための講座が揃っていて、料金の二十パーセント相当額をもらえます。代金が無料の公共職業訓練も揃っています。原則として受講を完了した日の翌日より1ヶ月以内に自分でハローワークに足を運んで申請する必要があります。失業手当を受給している時も受給できます。

小諸市の再就職手当

失業保険を受給期間ＭＡＸまで支給してもらってから勤めようというような方は小諸市でもたくさんいますが、再就職をしやすくすることを目指した就業促進手当というものも利用できます。失業手当を支給してもらう認定を所有した後に職に就いた方で、残りの日数が3分の1より多くあって1年以上働く見込みの時に再就職手当を受け取ることが可能です。受給期間の残りの日数が３分の２以上あるときには６０パーセント、１／３以上の時には５０パーセントを受け取ることが可能です。遡って3年の間に再就職手当を貰っていないことが条件になります。

小諸市の公共職業訓練と求職者支援訓練

小諸市でも求職活動の時には何かしらの能力を持っていると有利です。失業保険が出されている方をターゲットにした就職活動のためのスキルアップを促す講座ということで公共職業訓練が準備されていて該当するカリキュラムをタダで学習できます。同じく失業手当てを貰っていない方に向けた研修ということで求職者支援訓練が設けられていて、こちらもテキスト購入代だけの料金で受けられます。どちらもハローワークにて講座を選んで申請します。ハローワークに行くと多くのコースに関する冊子が配布されていますが窓口のスタッフといっしょにサポートしてもらうことも可能です。