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大阪市都島区で保育士の土日や平日に休みが多く給料と時給が高い保育園の転職求人募集を探す


大阪市都島区の保育士の求人とは

保育士の求人は子どもの対象年齢、保護者の希望、各地域の特徴によってさまざまなタイプがあります。

もっとも基本的であるのは認可保育園と認可外保育園ですが企業内保育園についても保育士が働く場ということで注目を集めています。

企業内保育園というのは主に企業の雇用者の子どもを保育する事を目的として運営され、雇用者が職務と育児を両立できるよう補助する役割があります。

他にも学童保育や放課後児童クラブは小学生が対象の組織であって、低学年の子どもが放課後に安心して過ごすためにサポートを行う役割を果たします。

大阪市都島区の認可保育園の保育士の仕事

認可保育園というのは指定された基準を満たして、文部科学省などの公的機関から認可されている保育施設になります。

子どもたちの安心と健康のために、施設の基準や衛生基準等について厳重な条件を満たす必要があって、収容できる子供の最大人数があります。

助成金を受けられるため、保育のクオリティーが確保される仕組みが整備されています。

認可保育園で働く保育士は乳幼児から未就学児を対象にします。

ただ子どもたちを預かっているだけでなく、学習や社会生活のベースを築く支援を行っていきます。

子どもたちが危険なくいられる場を整備することが保育士の大事な仕事であり、子供の成長、行動を心に留めて、その情報を親に情報提供することで、家庭と関係を作る役目もあります。

行政と関係を築く場合もあります。

地域にて子育てについての保護者への相談対応や育児セミナーを開催する等というような支援をするところもあります。

大阪市都島区の認定こども園の保育士の仕事

認定こども園も特定の保育基準に基づいて設置されていますが、認可保育園ほどは厳重な条件が課せられてないです。

よって、個別の保育プログラムを行えることもできます。

認可保育園が多くない地区や待機児童が多い地域において、認定こども園は欠かせない保育施設の一つです。

認定こども園というのは、保育園と幼稚園の両者の役割がある施設であり、子供たちの年齢に応じた様々な保育システムを提供することを目指しています。

親が働いているか否かに関わらず通園できることが最大の特色になります。

そういうわけで、共働き家庭から専業主婦の家庭など、幅広いタイプのニーズを満たす包括的な施設となっています。

認定こども園に勤務する保育士の役割というのは、他の保育士と比較して様々な業務内容があります。

一般的な保育園と比較して認定こども園では幼稚園的な教育要素が行われます。

就学準備として子どもたちがスムーズに小学校の生活へ対応できるよう、基本的な学習を行うことが要求されます。

認定こども園で働くには、保育士の資格以外に幼稚園教諭免許を求められるケースが多くなっています。

大阪市都島区の認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園というのは、文部科学省や地方自治体等の機関より認可をされていないので認可保育園と比べて柔軟です。

認可外保育園は、民間企業や個人に経営されることが一般的であって、多種多様な経営方針が存在します。

たとえば、夜間の保育や土日保育や24時間保育などといった認可保育園ではやりにくい特殊な希望に対応する施設も多いです。

認可外保育園は保育士の資格の有無に厳しくないので保育士資格を持つ従業員と保育士の資格がない従業員が勤めているところが少なくないです。

認可保育園と比較すると保育士の配置基準、給与、福利厚生などが足りていない場合も存在するため、就職前に確認しましょう。

大阪市都島区の企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園は、それぞれの会社が自らの従業員の子どもたちを託すために設置された保育施設です。

働く従業員とその家族の希望に会社がこたえて、仕事と育児を両立するよう補助として提供される保育施設です。

従業員の子供を優先的に迎え入れるため、保護者に対して深い連携を築きやすいという特性もあります。

保育士が直接子育て相談に応じたり、子供のことを親と詳しく共有する場面が少なくないです。

企業内保育園は特定の企業の社員の子どもたちを主に迎え入れるので、園の定員も少なめであることが大半で、認可保育園みたいにその地域で幅広い家庭の子供を迎え入れることは多くありません。

大阪市都島区の院内保育所の保育士の仕事

院内保育所というのは、医療施設の中に設置した保育施設で、医師や看護師などの医療従事者の子どもを託すことが目的です。

医師や看護師などの医療従事者の不規則な仕事に寄り添うために24時間保育や夜勤の対応をすることも多々あって、保育士には多彩な働き方とスタミナが期待されます。

さらに、保育施設の規模が小さくある場合が多いため、少人数の子どもたちと深く関わる繊細な保育が特性になります。

大阪市都島区の放課後児童クラブや学童保育の保育士の仕事

放課後児童クラブや学童保育というのは小学生に対応した施設で、主として保護者が仕事をしていて家を空ける放課後に子供を託されます。

保育士は、課題の支援とレクレーションの提供を通して、子どもたちが安全にいられる場所を作ることが使命です。

保育士は親に代わって子供を見守りながら、社会性、自立性を促す役目です。。

年齢が多様な子供がいっしょに生活する環境であるので、子ども同士の関係をスムーズにする調整力も期待されます。

大阪市都島区の障害児施設や児童養護施設などの福祉施設の保育士の仕事

児童養護施設や障害児施設といった福祉施設にて保育士は子どもの日々の生活を支援するのほかにも、精神の支援や社会的な一本立ちをサポートする大切な役割もあります。

児童養護施設では、家庭での生活が厳しい子供へ安全な空間を与えて、生活支援や教育支援を実施します。

障害児施設においては特別な支援が必要になる子どもに寄り添い、各々の現況に対応した保育やリハビリテーション的な活動を行います。

こうした施設においては子どもごとのキャラクターへの深い認識と専門スキルが必須です。

大阪市都島区で保育士の資格を取得する

保育士の資格を取得するには国家資格の保育士資格をとることが不可欠になります。

保育士の資格を取得するには一般的に2つのルートがあります。

1つのルートは厚生労働省が指定する保育士養成施設に通うルートになります。

保育士養成施設には大学と短期大学や専門学校などがあって、そこで指定のカリキュラムを履修して、卒業すれば保育士の資格が得られます。

別の1つのルートは、保育士の試験にパスするルートになります。

保育士試験は年間1回から2回実施されており、筆記試験と実技試験を両方乗り越えることが必要です。

筆記では、保育原理と児童福祉、保育実践等というようないろいろなジャンルが出題があり、実技試験では音楽、絵画、言語表現など、子どもたちを保育するときに必要となる力量が試されます。

2つめのルートは、保育士養成施設に通わずに保育士の資格取得を独学でできますが、試験範囲が多く簡単ではないので十分な用意が必須です。

職場見学を活用して大阪市都島区の保育士の仕事を探す

職場見学をすることで求人票には載っていないたくさんの情報を得ることができ、時間短縮が可能です。

職場のだいたいの空気感や働いている人の年代等について自分で体験できます。

職場見学は日時を知らせてくれるところもあったり、採用試験のとき等に行われることも少なくありませんが、転職エージェントに登録していれば個別に担当者が設定してくれることもあります。

大阪市都島区で保育園で仕事をする際には園長の方針を確認する

大阪市都島区で保育園で仕事をする際は保育園や園長の方針に賛同できるか必ず調査してください。

自らが理想とする保育とは何かを思い返すタイミングともなります。

厳格に言い聞かせるのか、やさしく導くのか。

外遊びを重んじるのか、リスクをなるべくなくすのか。

自分自身の保育観と比較して、賛同できる保育園に決めましょう。

大阪市都島区で保育士の仕事を探す時の注意点

大阪市都島区で保育士の仕事を探す際には、基本的な勤務条件や産休・育休、持ち帰り仕事の有無を調べてください。

基本的な勤務条件をチェックする

働きたい保育園が絞れて来たら、勤務条件を細かく見て問題がないかを確認してください。

給料、勤務時間や通勤時間についても把握しておきます。

未経験の場合の研修や産休・育休についても調査しておきましょう。

未経験やブランクがあるときの研修制度は？

未経験者OKやブランクがある場合でも歓迎というような求人も多いです。

未経験とブランクのある方にとってはうれしいです。

その場合は必ず研修体制についてチェックしておきましょう。

教育の有無は重要になります。

産休・育休は？

産休と育休は取得できるのか

産休・育休を取った実際の人数はどの程度か。取得しやすい空気感か。

制度の記載があったとしても取得できなければ意味がありません。

持ち帰り仕事の有無も大切

保育士の職場を探すときには休みや残業の有無についてはほとんどの方が調査すると思います。

さらに、保育園の行事のときの休日手当や代休のありなしなども確認しましょう。

モレがちなのが持ち帰り仕事のありなしになります。

発生するのであれば手当はあるのか。

不明な場合は面接等の際にチェックしておきましょう。