伏見で保育士の土日や平日に休みが多く給料と時給が高い保育園の転職求人募集を探す


伏見の保育士の求人

保育士の求人では子どもたちの年齢、保護者の需要と立地の特徴によりいろいろなタイプが挙げられます。

一番ノーマルなのは認可保育園と認可外保育園ですが企業内保育園についても保育士が働く場として選ばれています。

企業内保育園は主に会社の社員の子供を保育することを目的として設立されて、従業員が職務と育児を両立できるよう支援します。

ほかにも、放課後児童クラブ（学童保育）は小学生が対象の仕組みであり、低学年の小学生たちが放課後に安心して過ごすために補助する役目を果たします。

伏見の認可保育園の保育士の仕事

認可保育園というのは一定の基準を満たし、文部科学省等の関連機関から認可を受けた保育施設になります。

子どもの安心と健康を保持するために、施設の基準や衛生基準等について厳格な要件に応えることが不可欠で、通園できる子供の最大人数が決まっています。

助成金がもらえるため、保育の品質が確保される環境が整っています。

認可保育園で仕事をする保育士は、乳幼児から未就学の子どもを対象にしています。

単に子どもを預かるだけでなく、学びや社会生活の土台を作る補助を行います。

子供が安全に居られる環境を作り出すのが保育士の大切な仕事であって子供たちの発達や行動を観察し、それを親へフィードバックすることで、保護者と結んでいく役割もあります。

地域とも協力するケースもあります。

たとえば、地域で育児に悩む保護者への相談対応、育児講座を開く等のような支援行事をするところもあります。

伏見の認定こども園の保育士の仕事

認定こども園も一定の保育基準に基づき運営されていますが認可保育園よりは細かな要件が設定されていません。

そのため独自の保育をしていくことができます。

認可保育園の数が足りない地域や待機児童が少なくない場合では、認定こども園は必要な施設です。

認定こども園とは保育園と幼稚園を合わせた機能を持つ施設であって、子供たちの年代に対応したさまざまな保育システムを行うことを目的としています。

親が働いているかどうかに関わらず通園可能であるのが最大の特色です。

したがって共働き家庭から専業主婦の家庭まで、いろいろなタイプのニーズに対応する施設となっています。

認定こども園の保育士の役目は、その他の保育士よりいろいろな業務内容が求められるのが特徴です。

一般的な保育園と比べて認定こども園では、幼稚園的な教育の要素が強調されます。

就学の準備として子どもたちがこの先ストレスなく小学校生活へ対応できるように基礎となる学びを提供することが求められています。

認定こども園に勤務するには保育士資格の他に幼稚園教諭免許が必要となるケースも多くなっています。

伏見の認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園は、文部科学省や地方自治体などの関連機関から認可をされていないため認可保育園より柔軟です。

認可外保育園は民間の会社や団体、個人が管理することがふつうで多様なスタイルが存在します。

例として、夜間の保育、土日の保育、24時間保育等、認可保育園では対応が難しい特別な要望に対応する施設も少なくありません。

認可外施設というのは保育士資格のありなしに厳しくないので保育士の資格を持つスタッフと保育士資格がないスタッフがいる施設も多くなっています。

認可保育園と比較して、保育士の担当する子どもの人数、報酬、福利厚生などが充分ではないところもあるため、就職前に調べましょう。

伏見の院内保育所の保育士の仕事

院内保育所とは、病院や医療施設に設立された保育施設のことを指し、医師や看護師などの医療従事者の子どもを託す目的があります。

医師や看護師などの医療従事者の不規則な業務に対応していくために24時間保育や夜勤の対応をすることも多く、保育士はフレキシブルな勤務やスタミナが期待されます。

また、施設の小規模である場合が多いため、限られた子供たちと密接に関わる丁寧な保育が特徴です。

伏見の企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園とは個々の企業が自らの社員の子供たちを預かることを目的として設置された保育施設になります。

勤める従業員とその家族のニーズに企業が応えて、職務と子育ての両立ができるためにサポートとして提供される施設です。

従業員の子供を優先的に受け入れるため、親との身近な連携ができやすいといった特性があります。

保育士が直接的に子育ての相談をしたり、子供のことを親と詳しく説明することが少なくありません。

企業内保育園は特定の企業の従業員の子供をメインに迎え入れるため、施設の人数も少ないことが大半で、認可保育園のように不特定の家庭から子どもを受け入れることはあまりありません。

伏見の障害児施設や児童養護施設といった福祉施設の保育士の仕事

児童養護施設や障害児施設などの福祉施設で保育士は子どもたちの日常を支えるのみではなく、精神についての支援や独立を支援する重要な役目も担います。

児童養護施設では、家庭生活が難しい子供たちに居心地の良い空間を提供し、生活支援、教育指導をしていきます。

障害児施設においては、個別の援助がいる子どもに携わり、個々の成長に合った保育活動をしていきます。

このような施設では子供一人ひとりの特徴に対応した深い関心と専門スキルが大事です。

伏見の放課後児童クラブや学童保育の保育士の仕事

放課後児童クラブや学童保育というのは、小学生が通ってくる施設であって、主として保護者が勤務の関係で不在になる放課後の期間に子どもを見守ります。

保育士は、課題の支援、遊びの提供などを行って、子供がストレスなく過ごすことができる場所を作り出すことが職務です。

保育士は保護者の代理として子供を見守りつつ、社交性、自立性を磨く役目になります。。

異年齢の子供たちがいっしょに過ごす空間であるので、子ども同士の関係をスムーズにする調整力についても期待されます。

伏見で保育士資格を取得する

保育士の資格を取得するためには、国家資格の保育士資格を取得する必要があります。

保育士資格を取得するためには一般的に2つのルートが存在します。

1つ目のルートというのは厚生労働省指定の保育士養成施設に通う方法です。

保育士養成施設には大学や短期大学や専門学校等があって、そちらで所定の内容を履修して、卒業すると保育士資格が取得できます。

別の1つのルートは保育士の試験に受かるルートになります。

保育士試験は年に1回から2回実施されており、筆記と実技試験を乗り越える必要があります。

筆記試験では、保育原理や児童福祉、保育実践等というような幅広い分野が出題があって、実技試験では音楽や絵画と言語表現等、子どもたちと直接関わる際に必須のスキルが評価されます。

2つめのルートは、保育士養成施設に行かなくても保育士の資格取得が可能になりますが、試験範囲が多く難しいため十分な学習量が求められます。

職場見学を有効活用して伏見の保育士の仕事を探す

職場見学により求人票にはない生の情報を取得できて、時短をできます。

勤務先のだいたいの空気感や同僚の年代などについてその場で見て実感することが可能です。

職場見学は日時を公表しているところもあったり、面接の日などに行うことも少なくないですが、転職エージェントに登録していれば個別に担当者が実施してくれるケースもあります。

伏見で保育園で働く際には園長の方針を確認しておこう

伏見で保育園で仕事をするときは保育園や園長の方針に共感できるかは確実に確認しておきましょう。

あなたが希望する保育とは何かを考える機会ともなります。

厳格に指導するのか、やわらかく導くのか。

外遊びを大切にするのか、危険をなるべくなくすのか。

自身の保育観と照合して、共感できる保育園に勤めましょう。

伏見で保育士の仕事を探すときのポイント

伏見で保育士の仕事を探す時には、基本的な勤務条件と産休・育休、持ち帰り仕事の有無を確認しましょう。

基本的な勤務条件を調べる

働きたいと思った勤務先を絞り込むために勤務条件を詳細に見て問題がないかをチェックしましょう。

給料と勤務時間や通勤経路についても考えていきます。

ブランクがある方の研修や産休と育休についても確認していきましょう。

未経験やブランクがある場合の扱いは？

未経験者歓迎、保育業務のブランクがあっても可という求人も少なくありません。

未経験者とブランクのある人にとっては好条件になります。

その場合はまず研修の有無に関して調査しておきましょう。

研修があるのかは大切です。

産休や育休は？

産休と育休は取れるのか。

産休や育休を取った実績の人数は？取得しやすい雰囲気かどうか。

制度はあっても利用しにくいのであれば意味がありません。

持ち帰り仕事んがあるかないか

保育士の仕事を探す時には休みと残業については多くの方がチェックすると思います。

さらに、園の行事の際の休日手当て、代休のありなし等もチェックしてください。

抜けがちなのが持ち帰り仕事のありなしです。

発生するならば手当は支給されるのか。

あいまいな場合は面接などの際に調べてください。