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横浜市旭区の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


横浜市旭区の20代向けの生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

横浜市旭区の20代の生活支援には子ども・若者育成支援推進法に則った援助や若者ケアラー向け取り組み等が存在します。

また、奨学金を滞納しそうな時には返済猶予の支援もあります。

一方で、20代の転職は横浜市旭区でも未経験職種に対する挑戦が比較的行いやすいという点がプラス面です。

20代の求職者についてはポテンシャル採用をしている企業が少なくなく、実績や経験が不足していても、潜在能力で選ぶ場合が多いため、新しい職種や業界に挑戦する良いタイミングです。


横浜市旭区の20代の転職は未経験職種へ挑戦しやすい

20代の就職希望者においては、自分の将来の方向性が確立されていないと思われることが多くなっていて、会社側も実績や経験というよりも学ぶ姿勢を重く見るケースが多くなっています。

そのために、新しい業界だとしても迎え入れやすいといった実情があります。

また、会社側から見ても20代の採用には多くのプラス面があります。

この年代の求職者は一般的には柔軟で、初めてであっても学び取る能力が高いとされており企業文化や業務フローに溶け込むスピードが速いと見込まれています。

特に、未経験者を育成する仕組みが整備されている企業については、20代を意欲的に雇用するケースが横浜市旭区でも珍しくありません。

たとえば、IT技術が必要になる業界などは20代の未経験者が短い期間で技能を身に着けて、企業に適応していく例も多く見られます。

近年ではオンライン学習のシステムや資格取得に対する支援が用意されています。

未経験職種に挑戦することは自身の市場価値を高めていく機会となります。


20代でも30歳が近づいてくると転職事情は変わる

20代前半は、転職にてポテンシャル採用がメインになるケースが多く、未経験職種に挑戦したいという希望も聞き入れてもらえる事が多々あります。

しかしながら、30歳が迫るにつれて転職市場における企業の視線は横浜市旭区でも段々変化します。

この年代においては、企業は求職者に即戦力としての人材を求める傾向が強まり、ポテンシャルよりも具体的な実績や専門技術が重んじられるところが増加します。

とりわけ、中途採用については未経験での挑戦はやや厳しくなる傾向が見られます。

一方で、30歳に近くなるにつれ、転職においての強みも変わります。

20代前半では、未経験のものを学び取る順応性が強みですが、20代後半は、それまでの実績や経験というのが大きな武器になります。

横浜市旭区でも同じ業界内での転職であれば、20代後半までに獲得したスキルや専門知識を生かしてさらなるキャリアアップをすることが可能になります。

当然、これは目安です。

横浜市旭区でも人手が足りていない業界や急拡大している会社においては、20代後半でもポテンシャル採用をしている会社も多いです。


20代の転職においてのおすすめ資格とは

20代の転職においては狙っている業界や職種に応じて資格を選択することが重要になります。

中小企業診断士やファイナンシャルプランナーは、お金や経営関連の業種向けの資格として横浜市旭区でも非常に有用です。

基本情報技術者、応用情報技術者、ITパスポートについてはIT技術についての資格として幅広い会社で役立つ資格です。

こうした資格は、横浜市旭区での転職をうまく進めていくための欠かせない武器となります。

ITパスポート

ITパスポートはIT初心者向けの資格であり、IT関係の広範囲の知識を身につけられます。

ITパスポートというのは、IT未経験の人向けのものであり、IT企業のみならず、その他の企業の事務職や営業職等においても役に立つ知識を得ることができます。

ITパスポートはほかと比較して取得しやすいので、キャリアの初めの一歩として推奨です。


基本情報技術者

基本情報技術者というのは、ITエンジニアとしてのベースを学習したい人に有用な資格になります。

この資格は国家資格であって、プログラミングやアルゴリズム、セキュリティ、ネットワーク等というITについての基本的な技術の証明となる資格になります。

横浜市旭区でも、ITエンジニアのキャリアをスタートさせるときに欠かせない武器となります。

基本情報技術者はIT未経験者であってもきっちり学べば獲得可能な資格となります。


応用情報技術者

応用情報技術者は基本情報技術者の次に挑戦する資格です。

応用情報技術者では基本情報技術者と比べて上のレベルのIT技能やシステム設計、プロジェクト管理などというような実践に則った知識を身につけることが可能です。

応用情報技術者というのは、マネージャーやプロジェクトリーダー等の役職として働きたい人にとっておすすめな資格になります。


ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は、年金や保険、資産運用、不動産などというお金に関連する多彩な知識をマスターすることができる利点があります。

ファイナンシャルプランナー(FP)は保険業界や金融業界、不動産業界にて需要がある資格です。

ファイナンシャルプランナー(FP)資格では3級、2級、1級がありますが転職のアピールポイントにするのであれば2級以上を狙うことが大切です。

3級は基本的な資格なので、転職市場のアピールポイントとしては弱いです。

一方、2級以上は評価されるようになってきます。


中小企業診断士

中小企業診断士資格は経営全般についての広範囲の知識を習得して、企業の経営についての課題を処理するコンサルティング能力を得ることを目指したものです。

中小企業診断士資格は横浜市旭区でも、特に経営コンサルタントを目指す方、将来は独立して事業を行いたいと考える方にオススメになります。

財務管理や経営戦略、人材育成、マーケティングなどというような様々な知識が対象となるため、コンサルティング会社のみならず、企業のマーケティング部門や経営企画部門等、さまざまな業界への転職が可能になります。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は2009年制定になります。

対象となるのは子供のみでなく20代も含んでいて、横浜市旭区でも、子ども・若者育成支援推進法を基にした施策や取り組みによって、20代に対するサポートが提供されています。


ヤングケアラーや若者ケアラーと子ども・若者総合相談センター

子ども・若者育成支援推進法によるサポートということで、子ども・若者総合相談センターが存在します。

子ども・若者総合相談センターというのは困窮している若者の相談窓口として機能しており、20代の若者についても利用することができます。

生活の悩みや職探しの悩み等、様々な内容を相談することができて、専門スタッフが助言を行います。

例として、家族の介護を行っているヤングケアラーや若者ケアラーへの支援もします。

ヤングケアラーが18歳未満の未成年を対象としているのに対して、若者ケアラーは18歳からおおよそ30歳くらいまでの若年層になります。

横浜市旭区でも、若者ケアラーのそれぞれの状況により雇用や教育、医療、福祉などというような関連各所と連携して支援します。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムとは若者が社会生活を行うために欠かせないスキルや知識を身につけるための訓練をする仕組みになります。

例として、生活環境の乱れを整える訓練、家事のトレーニング、金銭管理の方法を学ぶプログラム等が提供されています。

就労支援も子ども・若者育成支援推進法に基づく大切なサポートになります。

ハローワークや若者サポートステーションにおいてはキャリアカウンセリングや職業訓練、インターンシップの紹介等にて、若者が自分自身に合った職場に就くための支援が行われています。


横浜市旭区で奨学金を払えない時は返済猶予できます

奨学金の返済は卒業してからの生活で経済的負担となることもあります。

返済と比べても収入が不足したり、思いもよらない事情で生活費が増加すると、奨学金の返済が厳しいことになる事があります。

そんな場合に使える仕組みの一つが「返済猶予」になります。

奨学金についての返済猶予は日本学生支援機構（JASSO）が提供している制度が一般的です。

このような制度は横浜市旭区でも、収入減少、病気やケガ、失業等で奨学金の返済が厳しいことになった時に頼ることができます。

返済猶予とは、返済を完全に免除する措置とは違って、定められた期間だけ支払いを一時停止する措置になります。

手続きを行うには、まず、日本学生支援機構のサイトや窓口にて奨学金返済猶予の申請用紙をもらいます。

そのあとで、必要書類を集めます。

収入が少ない場合には給与明細や収入証明書、失業中の場合には失業を証明する書類、ケガや病気の場合には診断書や医療証明書などが必要となることがあり、状況により事情説明書が必要となることもあります。

奨学金の返済猶予の期間というのは、1年単位で設定されることになります。

状況によって更新手続きも可能で、最長10年まで返済猶予可能になります。

また、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金であっても返済猶予中は利息の支払いを停止できるケースがあります。

日本学生支援機構では、返済猶予のみでなく減額返済制度も提供していて、月々の返済額を減額することができます。

大きな災害や重大な健康問題で働けないときにはすべて奨学金の返済が免除となる返還免除制度も申請可能です。