PR

法令遵守をベースにコンテンツをご提供させていただいておりますが、万一、不適切な表現などがございましたら お問い合わせフォーム よりご連絡ください。


我孫子市の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


我孫子市の20代の生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

我孫子市の20代向け生活支援は、子ども・若者育成支援推進法に則った援助や若者ケアラー向けのサポートなどが存在します。

また、奨学金を払えない場合には返済猶予の制度も行われています。

20代の転職は、我孫子市でも未経験職種に対する挑戦をほかの年代より行いやすいという点が大きなメリットになります。

20代においてはポテンシャル採用を行っている会社が少なくなく、それまでの実績や経験がなくても、これからの可能性を見られるケースが多いので、未経験の業界に挑戦する良い機会といえます。


我孫子市の20代の転職は未経験職種にチャレンジしやすい

20代については、自身の将来の方向性が定まっていないと見られることが多くなっていて、企業側も実績というより意欲を評価する傾向があります。

そういうわけで未経験の職種や業界でも迎え入れやすくなっているといった実態があります。

また、会社の側から見ても20代就職希望者を雇用することには多くのプラスの面が存在します。

この年代は一般的に柔軟性が高く、新たなことを吸収する力が高いとされていて企業文化適応するスピードが速いと見込まれます。

とりわけ、初心者を教育する制度が整えられている会社では、20代を多く採るケースが我孫子市でも多々あります。

例として、IT業界などについては20代の初心者が短期間でスキルをマスターして、会社に適応することもよくあります。

今はオンライン学習プラットフォームや資格取得サポートが充実してきています。

未経験職種への挑戦は自らの市場価値も高められます。


20代でも30歳が近づいてくると転職事情は変わる？

20代前半は転職市場にてポテンシャル採用が中心のことが多く、未経験職種に挑戦したいという望みについても受け入れてもらいやすい場合が多々あります。

しかし、30歳に近づくにつれて、転職においての企業の見方は我孫子市でも段々変わります。

この時期では、企業は転職希望者に即戦力としての人材を求める傾向が強まり、ポテンシャルより実績や専門能力を重んじるところが増えます。

とくに、中途採用では未経験の挑戦は少々難しくなる傾向が見られます。

一方、30歳が迫るにつれて転職市場における強みも変化してきます。

20代前半では、未知のものを受け入れる能力が評価されますが20代後半は、過去の経験というのが大きな武器となってきます。

我孫子市でも同業種の転職であれば20代後半までに獲得したスキルや知識によって一層のキャリアアップをする事が可能です。

当然、これらは目安です。

我孫子市でも、人手が少ない業種や急成長中の会社においては20代後半であってもポテンシャル採用をするところも少なくありません。


20代の転職でのおすすめの資格とは？

20代の転職では希望の業界に応じた資格を取得していくことが大切になります。

ファイナンシャルプランナーや中小企業診断士についてはお金や経営に関係した業種で活躍するための資格ということで我孫子市でもかなり有用です。

基本情報技術者、応用情報技術者、ITパスポートはIT技能についての資格としてたくさんの企業で評価される資格です。

こういった資格は我孫子市での転職を上手に進めていくための強い武器になります。

中小企業診断士

中小企業診断士の資格は、経営全般に関する幅広い知識をマスターして、会社の経営に関する課題に取り組むコンサルティング技術を得ることを目指したものです。

中小企業診断士資格は、我孫子市でも、とりわけ経営コンサルタントを目指したい人、この先独立したい人におすすめとなります。

経営戦略や財務管理、マーケティング、人材育成等といった様々な分野を学ぶため、コンサルティング会社のみでなく、会社のマーケティング部門や経営企画部門等、多くの部署から求められます。


ITパスポート

ITパスポートはIT入門者に向けた資格でありITに関連した広範囲の知識をマスターできます。

ITパスポートというのは、IT知識をこれから学習したいと考える人向けのものでありIT企業のみでなく、一般企業の事務職や営業職などであっても有効な知識を習得できます。

ITパスポートというのは他と比べて難易度が低めなためキャリアのスタート資格としてオススメとなります。


基本情報技術者

基本情報技術者は、ITエンジニアとしての土台を習得したい方にとって有用な資格です。

基本情報技術者は国家資格であって、プログラミングやアルゴリズム、セキュリティ、ネットワーク等のようなIT関係のベースの技術の証明となる資格になります。

我孫子市でも、ITエンジニアのキャリアを積み重ねていく時に欠かせない武器になってきます。

この資格はIT初心者でもしっかり学べば取得可能な資格になります。


応用情報技術者

応用情報技術者は、基本情報技術者取得後にチャレンジする資格として位置づけられています。

応用情報技術者は、基本情報技術者より高いIT技術やプロジェクト管理、システム設計などという実践的な知識を修得できます。

応用情報技術者はマネージャーやプロジェクトリーダーなどを目指す人にとっておすすめな資格となります。


ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は保険や年金、不動産、資産運用等のようなお金に関する専門の知識を学べる利点があります。

ファイナンシャルプランナー(FP)は金融業界や保険業界、不動産業界において特に需要が高い資格になります。

ファイナンシャルプランナー(FP)資格には3級、2級、1級に分けられていますが転職の強みにするならば2級以上を取得することをおすすめします。

3級というのは基本的な資格で、転職のアピールポイントとしては弱いです。

2級以上になるとアピールポイントにもなってきます。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は、2009年に制定されました。

対象となるのは、子どものみでなく20代の若者についても含み、我孫子市でも、この法律をベースにした施策により、20代のための支援が届けられています。


ヤングケアラーや若者ケアラーと子ども・若者総合相談センター

子ども・若者育成支援推進法をベースにしたサポートということで子ども・若者総合相談センターの設置があります。

このセンターは苦悩を抱える若者が相談できる窓口であり、20代についても利用可能です。

日常の悩みや就職活動の問題等、いろいろな内容を相談することが可能で、専任スタッフが助言を行います。

たとえば、家族の介護を行っているヤングケアラーや若者ケアラーへの援助もします。

ヤングケアラーが主に18歳未満の未成年を対象としているのに対して、若者ケアラーは18歳からだいたい30歳前後の若年層になります。

我孫子市でも、若者ケアラーの個々の状況に対して教育や雇用、医療、福祉などの関係各所と連携して支援プランを作成していきます。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムとは若者が社会生活を営むために必要な知識やスキルを学ぶためのトレーニングをする仕組みです。

例として、生活リズムの乱れを整える訓練や家事のノウハウの習得や金銭管理のやり方を学習するプログラム等が提供されています。

就労支援も子ども・若者育成支援推進法をベースにした大切な施策の一つになります。

若者サポートステーションやハローワークでは職業訓練やキャリアカウンセリング、インターンシップの紹介などにて、若者が希望通りの仕事に就くためのサポートがあります。


我孫子市で奨学金を払えない時は返済猶予できます

奨学金の返済は、卒業してからの生活で経済的負担となる場合もあります。

返済と比較して収入が足りなかったり、予期せぬアクシデントで出費が増えたりすると、奨学金の返済が難しくなってしまうことがあります。

そうした場合に使える仕組みが「返済猶予」になります。

奨学金についての返済猶予制度は日本学生支援機構（JASSO）が行っているものが代表的です。

こうした制度は、我孫子市でも、病気やケガ、収入減少、失業などの理由によって奨学金の返済もできなくなった時に利用可能になります。

返済猶予とは、返済を全額免除するものとは違い、定められた期間、返済を停止する措置になります。

申請手続きをするには、日本学生支援機構のホームページや問い合わせ窓口にて奨学金返済猶予の申請用紙をもらいます。

次に、必要書類を揃えます。

収入が足りない場合は収入証明書や給与明細、失業している場合には失業を裏付ける書類、ケガや病気の場合には医療証明書や診断書などが必要で、状況によっては事情説明書を提出することもあります。

奨学金の返済猶予期間というのは1年単位で設定されます。

必要であれば更新手続きも可能で最長で10年まで返済猶予できます。

さらに、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金であっても返済猶予の期間中は利息の支払いを停止可能なケースがあります。

日本学生支援機構では、返済猶予の他にも減額返済制度を用意されていて、月々の返済金額を減額できます。

重大な健康問題や大災害によって仕事ができない場合にはすべて奨学金返済が免除になる返還免除制度も用意されています。