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福岡市の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


福岡市の20代向け生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

福岡市の20代のための生活支援には子ども・若者育成支援推進法によるサポートや若者ケアラー向け支援等が存在します。

さらに、奨学金を支払えない時には返済猶予の仕組みも用意されています。

一方で、20代の転職では福岡市でも未経験の職種へのチャレンジが比較的行いやすい点が主なメリットになります。

20代の就職希望者についてはポテンシャル採用を行っている企業が少なくなく、過去の経験があまりなくても、今後の可能性で選んでいくケースが多いため、新しい業界に挑戦する良いチャンスです。


福岡市の20代の転職は未経験の職種へ挑戦しやすい？

20代の求職者においては、まだ自分の将来の方向性が定まっていないと思われる場合が多くなっていて、企業側も経験ではなく意欲や学ぶ姿勢を見る傾向があります。

そのため、新しい職種や業界でも迎え入れやすいといった実態があります。

加えて、会社側についても20代就職希望者の採用にはメリットが存在します。

20代は一般的には順応が高く、未経験のものを糧にする力が高い傾向にあるとされ企業文化に馴染むスピードが速いと言われます。

とりわけ、未経験の人材を教育する流れがある企業においては、20代を好んで雇用するところが福岡市でも多いです。

例えば、IT業界等は20代の未経験者が素早くスキルを会得して、会社に適応することもよくあります。

最近はオンライン学習のシステムや資格取得の支援が用意されています。

未経験職種へ挑戦することは自分の市場価値を高める好機ともなります。


20代でも30歳が近づいてくると転職事情は変わる？

20代前半は転職においてポテンシャル採用が中心となる企業が多く、未経験の職種にチャレンジしたいという希望も聞き入れてもらえる事が多くなっています。

しかし、30歳に迫るにつれて、転職にあたっての会社の評価は福岡市でもだんだん変わってきます。

この年代になってくると、会社は求職者について即戦力の人材を求めるようになり、ポテンシャルの他にも実績や専門能力を重視するケースが多くなってきます。

とくに、中途採用市場においては、未経験でのチャレンジはわずかに難しくなる傾向が見られます。

一方、30歳に近くなると、転職市場における強みも変わります。

20代前半は、未知のものを受け入れる能力が魅力になりますが、20代後半では、これまでの実績というのが大きな武器になります。

福岡市でも同じ業界内での転職では20代後半までの能力や専門知識を生かしてさらなるキャリアアップをしていくことが可能になります。

当然、これらは目安になります。

福岡市でも人手不足の業界や急成長している企業では20代後半であってもポテンシャル採用が行われる企業も少なくありません。


20代の転職においてのおすすめ資格

20代の転職においては希望する職種により資格を取得することが大事になります。

中小企業診断士やファイナンシャルプランナーについては、経営やお金に関連した職種で活躍するための資格ということで福岡市でもとても役に立ちます。

ITパスポート、基本情報技術者、応用情報技術者についてはIT技能の資格ということで幅広い企業で役立つ資格です。

こういった資格は福岡市での転職をうまく進めていくための大きなものとなってきます。

ITパスポート

ITパスポートは、ITビギナー向けの資格であってIT関連の多彩な知識を習得することができます。

ITパスポートはIT未経験の方向けのものであり、IT企業以外にも、その他の会社の営業職や事務職等であっても役立つスキルを習得できます。

ITパスポートは比較的難易度が低いため、キャリアの最初の一歩としておすすめとなります。


基本情報技術者

基本情報技術者というのは、ITエンジニアとしてのベースを学びたい方に有用な資格です。

この資格は国家資格であってプログラミングやアルゴリズム、セキュリティ、ネットワーク等というIT関連の基礎的な技術を学習するものです。

福岡市でも、ITエンジニアのキャリアをスタートさせる時の大きなものです。

基本情報技術者は、IT初心者であっても丁寧に学んでいけば獲得できる資格です。


応用情報技術者

応用情報技術者というのは、基本情報技術者取得の後にチャレンジする資格として位置づけられています。

この資格は、基本情報技術者より高いレベルのIT技能やシステム設計やプロジェクト管理などのような実践的な知識を修得できます。

応用情報技術者というのは、マネージャーやプロジェクトリーダーなどの役職になりたい方に推奨できる資格となります。


中小企業診断士

中小企業診断士の資格は、経営に関連した幅広い知識をマスターして、企業の経営に関連する課題を解決するコンサルティング技術を得ることを目指します。

中小企業診断士の資格は福岡市でも、特に経営コンサルタントを目指したい人や将来は独立したいと考えている方におすすめとなります。

マーケティングや経営戦略、財務管理、人材育成等というような様々な知識が対象なので、コンサルティング会社の他にも、企業の経営部門やマーケティング部門など、広範囲の部門への転職が可能です。


ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は年金や保険、不動産、資産運用等というお金についての様々な知識を身につけることができる点が特徴です。

ファイナンシャルプランナー(FP)は金融業界や保険業界、不動産業界にてとくに重要な資格になります。

ファイナンシャルプランナー(FP)資格には1級、2級、3級があるのですが転職の武器にするのであれば少なくとも2級以上を取得することをおすすめします。

3級というのは基本知識を学ぶための資格であって転職市場の評価はあまり高くありません。

一方2級以上になると優位性も上がってきます。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は2009年の制定になります。

対象は子どもだけでなく20代についても含んでいて、福岡市でも、子ども・若者育成支援推進法を基にした施策や取り組みを通して、20代に対するサポートを提供しています。


ヤングケアラーや若者ケアラーと子ども・若者総合相談センター

子ども・若者育成支援推進法を基にした支援の一つとして、子ども・若者総合相談センターの設置が挙げられます。

子ども・若者総合相談センターは、困窮している若者の相談窓口で、20代についても対象です。

日常の悩みや就職の不安など、どのような内容でも相談可能で、専門スタッフが支援を行います。

たとえば、障害や病気による要介護状態の家族を介護しているヤングケアラーや若者ケアラーへのサポートもします。

ヤングケアラーが主に18歳未満の未成年者であるのに対し、若者ケアラーは18歳からおおよそ30歳前後までの若年層のことを言います。

福岡市でも、若者ケアラーの各々の問題により福祉や医療、雇用、教育等のような関連各所と協力して支援プランを策定していきます。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムは若者が社会生活をしていくために必要となるスキルや知識を習得するためのトレーニングをする仕組みになります。

たとえば、生活習慣を整えるトレーニング、家事のノウハウの学習や金銭管理の方法を学ぶプログラム等を提供しています。

就労支援も子ども・若者育成支援推進法を基にした大事な施策の一つになります。

若者サポートステーションやハローワークにおいては、職業訓練やキャリアカウンセリング、インターンシップの紹介などを行って、若者が希望通りの職場を探すための支援をしています。


福岡市で奨学金を払えない場合は返済猶予できます

奨学金返済は大きな経済的負担としてのしかかることもあります。

返済と比較して収入が足りなかったり、偶発的なアクシデントで生活費が増えてしまうと、奨学金の返済ができなくなってしまう事も出てきます。

そのようなケースで使える制度の一つが「返済猶予」になります。

奨学金についての返済猶予の仕組みは、日本学生支援機構（JASSO）のものが代表的になります。

この制度は福岡市でも、病気やケガ、収入減少、失業などの理由で奨学金の返済が難しくなったときに利用できます。

返済猶予とは、奨学金の返済を丸々免除する措置とは違い、一定期間だけ支払いを後に回せる措置になります。

手続きをするには、日本学生支援機構のホームページや問い合わせ窓口にて奨学金返済猶予の申請用紙を手に入れます。

次に、必要書類を準備します。

収入が減少している場合は給与明細や収入証明書、失業している場合には失業を証明する書類、病気やケガの場合は医療証明書や診断書等が必要で、状況によっては事情説明書を提出する場合もあります。

奨学金の返済猶予期間というのは1年単位で指定されます。

状況により更新手続きができて、最大で10年まで返済猶予を受けることが可能です。

無利息型奨学金ではない有利息型奨学金であっても返済猶予されている間は利息の支払いが停止されることがあります。

日本学生支援機構では、返済猶予以外にも減額返済制度を提供していて、月の返済金額を減額できます。

重大な健康問題や大きな災害によって労働が不可能になった場合には丸々奨学金の返済が免除される返還免除制度も申請可能です。