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名古屋市の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


名古屋市の20代の生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

名古屋市の20代向け生活支援には、子ども・若者育成支援推進法に即した取り組みや若者ケアラー向けのサポート等が挙げられます。

また、奨学金の支払いが困難なときは返済猶予できる支援も存在します。

一方、20代の転職では名古屋市でも未経験職種に対する挑戦が他の年代と比べて行いやすいという点が大きなメリットです。

20代の就職希望者についてはポテンシャル採用を行っている会社が少なくなくなっていて、それまでの経験があまりなくても、意欲で選んでいく場合が少なくないため、新しい職種に挑戦する好機といえます。


名古屋市の20代の転職は未経験の職種へチャレンジしやすい？

20代の就職希望者については、自分の将来の方向性が定まっていないと思われるケースが多くなっていて、会社側も経験ではなく潜在能力を評価するケースが多いです。

そういうわけで未経験の職種や業界であっても受け入れられやすくなるという現実があります。

加えて、会社側についても20代転職希望者を雇用することには大きなメリットがあります。

20代の求職者は柔軟で、未知のものを吸収する能力に優れているとされて企業文化に溶け込むスピードが速いと期待されています。

中でも、未経験者が学べる制度が用意されている企業においては、20代を意欲的に受け入れるケースが名古屋市でも多くなっています。

たとえば、IT関連の業界などについては、20代の未経験者がすぐに技能をマスターして、業務に適応していくことも多くなっています。

今はオンライン学習のシステムや資格取得に対するサポートが整っています。

未経験職種へのチャレンジは自分の市場価値も高められます。


20代であっても30歳が近づいてくると転職事情は変わる？

20代前半は、転職市場においてポテンシャル採用が主となる企業が多くなっていて、未経験職種にチャレンジしたいという希望も聞き入れてくれるケースが多くなっています。

しかしながら、30歳に近づくにつれ転職にあたっての企業の視線は名古屋市でもしだいに変わります。

この時期になってくると、会社は転職希望者について即戦力としての能力を求める傾向が強まり、ポテンシャルより具体的な実績や専門的な技術が重んじられるケースが増加します。

特に、中途採用については未経験での挑戦は心持ち厳しくなってきます。

一方、30歳に近づくにつれ、転職での強みも変わってきます。

20代前半は、未経験のものを糧にする能力が魅力になりますが20代後半においては、これまでの実績が大きな武器となってきます。

名古屋市でも同じ業種の転職においては20代後半までに育んだ能力や知識を発揮してさらなるキャリアアップを目指していくことができます。

もちろん、こうしたことは目安です。

名古屋市でも、人手不足の業界や急拡大している会社では20代後半でもポテンシャル採用をしている企業も少なくありません。


20代の転職でのおすすめの資格とは

20代転職では、希望の業界により資格を選んでいくことが大切です。

ファイナンシャルプランナーや中小企業診断士は、お金や経営に関連した分野での活躍を目指す資格ということで名古屋市でも非常に効果的です。

基本情報技術者や応用情報技術者、ITパスポートについてはIT技能についての証明としてたくさんの会社で有効な資格です。

こういった資格は、名古屋市での転職を上手に進めるための大きなものとなります。

ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は保険や年金、資産運用、不動産などのようなお金関連の多くの知識をマスターできるメリットがあります。

ファイナンシャルプランナー(FP)というのは、保険業界や金融業界、不動産業界で特に需要がある資格になります。

ファイナンシャルプランナー(FP)の資格では1級、2級、3級があるのですが、転職の武器にするのであれば、2級以上を取得することをおすすめします。

3級というのは初歩的な資格であり、転職市場の評価はあまり高くありません。

一方で2級は優位性も上がってきます。


中小企業診断士

中小企業診断士資格というのは、経営全般についての多くの知識をマスターして、企業の経営に関連した課題に取り組むコンサルティング能力を発揮するためのものです。

中小企業診断士資格は、名古屋市でも、とりわけ経営コンサルタントとして働きたい方、独立して事業を行いたいと考えている人にオススメになります。

経営戦略や財務管理、人材育成、マーケティング等というような広範囲の知識が対象となるので、コンサルティング企業のみでなく、一般企業のマーケティング部門や経営企画部門など、多くの業界への転職が可能になります。


ITパスポート

ITパスポートは、ITビギナーに向けた資格でありITに関連する広範囲の知識をマスターできます。

この資格というのはIT未経験者向けのものであり、IT企業のみでなく、一般企業での事務職や営業職等においても有効なスキルを学習できます。

ITパスポートは他と比べて取りやすいので、キャリアのスタート資格としてオススメになります。


基本情報技術者

基本情報技術者はITエンジニアとしての基本を習得したい人にとって役立つ資格になります。

この資格は国家資格であって、プログラミングやネットワーク、セキュリティ、アルゴリズムなどといったIT関連のベースの技能を学ぶものです。

名古屋市でも、ITエンジニアのキャリアをはじめる時の欠かせない武器となってきます。

この資格は、IT業界未経験者であってもしっかり準備していけば取得可能な資格になります。


応用情報技術者

応用情報技術者というのは、基本情報技術者の次にチャレンジする資格という位置づけです。

応用情報技術者では基本情報技術者と比較して高いレベルのIT技術やプロジェクト管理、システム設計などという実務的な知識を学べます。

応用情報技術者は、プロジェクトリーダーやマネージャー等を目指したい人におすすめな資格となります。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は、2009年に制定されました。

対象は、子供だけでなく20代の若者も含んでいて、名古屋市でも、子ども・若者育成支援推進法に基づく取り組みにより、20代のためのサポートが届けられています。


子ども・若者総合相談センターとヤングケアラーや若者ケアラー

子ども・若者育成支援推進法による支援の一つということで、子ども・若者総合相談センターの設置が挙げられます。

子ども・若者総合相談センターは困窮している若者の相談窓口であり、20代の若者についても利用することができます。

生活上の悩みや仕事探しの悩みなど、どのような内容でも相談することができ、専任のスタッフが助言を行います。

例えば、家族の介護を行っているヤングケアラーや若者ケアラーに対する支援もします。

ヤングケアラーが18歳未満の未成年者を対象なのに対し、若者ケアラーというのは18歳からだいたい30歳くらいまでの若者を指します。

名古屋市でも、若者ケアラーの個別のケースに応じて教育や雇用、医療、福祉等の関連各所と協力してサポートを行います。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムというのは、若者が社会生活を送るために欠かせないスキルや知識を学ぶための指導を実施する仕組みです。

例えば、生活環境を安定させる訓練、家事の訓練や金銭の管理のやり方を学ぶプログラムなどがあります。

就労支援についても子ども・若者育成支援推進法に基づいた大事なサポートの一つになります。

若者サポートステーションやハローワークにおいてはキャリアカウンセリングや職業訓練、インターンシップの紹介などを行い、若者が自分に合った勤務先を発見する支援があります。


名古屋市で奨学金を滞納しそうなときは返済猶予が可能

奨学金の返済は、経済的負担となる場合もあります。

収入が不安定だったり、偶発的なアクシデントで出費が増加してしまうと、奨学金の返済もできなくなる場合も発生します。

そのようなときに使える制度が「返済猶予」です。

奨学金の返済猶予の制度は日本学生支援機構（JASSO）が行っているものが一般的になります。

このような仕組みは名古屋市でも、収入減少、病気やケガ、失業等によって奨学金の返済が困難になった場合に頼ることができます。

返済猶予とは、奨学金の返済をすべて免除する措置とは異なり、一定期間だけ返済を停止する措置です。

手続きのやり方は、最初に、日本学生支援機構のウェブサイトや窓口で奨学金返済猶予の申請用紙を入手します。

その後、必要書類を集めます。

収入が減少している場合には給与明細や収入証明書、失業中の場合には失業を裏付ける書類、病気やケガの場合は医療証明書や診断書等が必要となることがあり、場合によっては事情説明書を要求されるケースもあります。

奨学金の返済猶予期間は、基本的に1年単位で決められます。

必要に応じて更新手続きも可能で、最大で10年まで返済猶予をしてもらえます。

また、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金においても返済猶予中は利息の支払いを停止できることがあります。

日本学生支援機構では、返済猶予の他にも減額返済制度も準備されていて、月々の返済額を減らすことが可能です。

大災害や重大な健康問題によって働けない時にはすべて奨学金返済が免除される返還免除制度もあります。