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大垣市の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


大垣市の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

大垣市の20代のための生活支援には、子ども・若者育成支援推進法に基づく援助や若者ケアラー向け援助などがあります。

加えて、奨学金を払えない時には返済猶予の仕組みも行われています。

一方、20代の転職においては、大垣市でも未経験の職種へのチャレンジがほかの年代よりしやすい点が主なメリットになります。

20代の求職者においてはポテンシャル採用を行う会社が少なくなく、それまでの経験が不足していても、意欲を見られるケースが少なくないため、新しい職種や業界に挑戦する好機になります。


大垣市の20代の転職は未経験職種へ挑戦しやすい？

20代においては、自身の職業観が固まっていないと思われるケースが多くなっていて、企業も実績よりも意欲や学ぶ姿勢を評価することが多くなっています。

これにより新しい業界だとしても歓迎されやすいといった実情があります。

さらに、会社の側も20代就職希望者の雇用にはプラスの面が存在します。

20代は一般的に順応しやすく、未知のものを糧にする力に優れているとされ、企業に馴染むのが速いと見込まれています。

とくに、新人が学べる仕組みが整っている会社においては、20代を多く採用するところが大垣市でも多いです。

例として、IT関連の業界等は20代の初心者がすぐに技能を習熟して、業務に適応していく例も多くなっています。

近年ではオンライン学習のシステムや資格取得に対するサポートが整ってきています。

未経験職種へのチャレンジは自分の市場価値を高める機会ともなります。


20代でも30歳が近づいてくると転職事情は変わる

20代の前半は、転職にてポテンシャル採用が中心となる会社が多くなっていて、未経験の職種に挑戦したいという意向も受け入れられやすくなるケースが多々あります。

しかしながら30歳に近くなるにつれて転職市場における会社の期待は大垣市でもしだいに変化し始めます。

この年代になると、企業は求職者に即戦力の能力を求めるようになり、ポテンシャル以外にも実績や専門能力に重心をおくところが増えてきます。

特に、中途採用市場では未経験でのチャレンジはわずかに厳しくなります。

一方で、30歳に迫ると、転職市場での優位性も出てきます。

20代前半は、未知のものを学び取る柔軟性が魅力とされますが20代後半においては、これまでの実績が大きな評価になってきます。

大垣市でも同じ業界内での転職では20代後半までに獲得した能力や専門知識によってさらなるキャリアアップをすることができます。

当然、こうしたことは目安になります。

大垣市でも、人手が足りていない業界や急成長中の会社においては20代後半であってもポテンシャルを重視した採用をしている会社も少なくないです。


20代の転職においてのおすすめ資格は

20代の転職においては、目指す業界に応じた資格を選ぶことが大切です。

ファイナンシャルプランナーや中小企業診断士については経営やお金に関連する職種向けの資格として大垣市でも非常に役に立ちます。

基本情報技術者、応用情報技術者、ITパスポートはITスキルについての証明ということで多くの企業で評価される資格になります。

これらの資格は、大垣市での転職を上手に進めるための大きなものとなります。

中小企業診断士

中小企業診断士の資格は、経営全般に関する幅広い知識を習得して、会社の経営課題に取り組むコンサルティング能力を発揮するためのものです。

中小企業診断士の資格は大垣市でも、特に経営コンサルタントとして働きたい方、将来的に独立して事業を行いたいと考えている方に推奨です。

マーケティングや経営戦略、人材育成、財務管理等といった広範囲の分野を学ぶので、コンサルティング企業の他にも、企業の経営部門やマーケティング部門など、広範囲の部署への転職が可能です。


ITパスポート

ITパスポートはIT初心者のための資格で、ITについての幅広い知識をマスターすることができます。

ITパスポートはIT知識をこれから学習したいと考える人向けで、IT業界のみならず、一般企業の営業職や事務職などであっても役に立つスキルを身につけることができます。

ITパスポートは、他と比べて取りやすいためキャリアの最初の一歩としておすすめとなります。


基本情報技術者

基本情報技術者というのはITエンジニアとしてのベースを修得したい方に役立つ資格になります。

この資格は国家資格であって、プログラミングやネットワーク、アルゴリズム、セキュリティなどのIT関連のベースの技能を証明するものになります。

大垣市でも、ITエンジニアのキャリアをスタートさせるときに欠かせないものです。

この資格はIT業界未経験者でもしっかり取り組めば取得が可能な資格になります。


応用情報技術者

応用情報技術者は基本情報技術者を取得してからチャレンジする資格です。

この資格は基本情報技術者と比較して上級のIT技術やシステム設計、プロジェクト管理などのような実践に則った知識を修得できます。

応用情報技術者というのは、プロジェクトリーダーやマネージャー等として働きたい人にとっておすすめな資格です。


ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は資産運用や保険、年金、税金、不動産等というようなお金に関する広範囲の知識をマスターすることができる点が特徴です。

ファイナンシャルプランナー(FP)は金融業界や保険業界、不動産業界にて需要が高い資格になります。

ファイナンシャルプランナー(FP)資格には1級、2級、3級があるのですが転職の武器にするならば、2級以上を狙いましょう。

3級については基本的な知識を学ぶための資格なので、転職市場の評価はあまり高くありません。

一方、2級になると強みになってきます。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は2009年に制定されました。

対象となるのは子どもの他に20代の若者も含まれていて、大垣市でも、子ども・若者育成支援推進法に基づいた施策や取り組みによって、20代向けのサポートを提供しています。


ヤングケアラーや若者ケアラーと子ども・若者総合相談センター

子ども・若者育成支援推進法に基づいたサポートとして、子ども・若者総合相談センターの設置があります。

子ども・若者総合相談センターは困難を抱える若者の相談窓口であり、20代についても対象です。

生活上の悩みや就職活動の不安等、いろいろな内容を相談できて、専任のスタッフがアドバイスしていきます。

例として、家族の介護を行うヤングケアラーや若者ケアラーに対する支援もします。

ヤングケアラーがおもに18歳未満の未成年を対象なのに対して、若者ケアラーというのは18歳からおおよそ30歳前後の若者のことを言います。

大垣市でも、若者ケアラーのそれぞれの問題に対して雇用や教育、医療、福祉等といった関連各所と協力して支援を行っていきます。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムとは、若者が社会生活を行うために必要になってくるスキルや知識を身につける訓練を実施する取り組みです。

例として、生活リズムを整えるトレーニングや家事のトレーニング、金銭の管理のやり方を教わるプログラム等を行っています。

就労支援も子ども・若者育成支援推進法による大事なサポートになります。

若者サポートステーションやハローワークにおいては職業訓練やキャリアカウンセリング、インターンシップの紹介等により、若者が自身に合った勤務先を発見するサポートを提供しています。


大垣市で奨学金を支払えない時は返済猶予が可能

奨学金返済は、卒業後の生活の中で少なくない経済的負担になることも多いです。

無収入になったり、不意の出来事で出費が増加したりすると、奨学金の返済が難しくなってしまう事も出てきます。

それらの時に用意されている施策が「返済猶予」になります。

奨学金についての返済猶予の制度は、日本学生支援機構（JASSO）の制度が代表的です。

こうした仕組みは大垣市でも、失業、収入減少、病気やケガなどによって奨学金の返済が困難になった時に使えます。

返済猶予とは、返済を丸々なくす措置とは違って、一定期間だけ返済を後回しにする措置になります。

申請手続きのやり方は、日本学生支援機構のホームページや窓口で奨学金返済猶予の申請用紙を入手します。

そのあとで、必要書類を集めます。

収入減少の場合は給与明細や収入証明書、職を失った場合には失業を証明する書類、ケガや病気の場合は医療証明書や診断書等が必要となることがあり、追加で事情説明書を用意することもあります。

奨学金の返済猶予期間というのは、1年単位で設定されます。

必要であれば更新手続きができて最長10年まで返済猶予可能になります。

無利息型奨学金ではない有利息型奨学金であっても返済猶予中は利息の支払いが猶予されることがあります。

日本学生支援機構においては、返済猶予以外にも減額返済制度を準備されていて、月々の返済金額を減額できます。

大災害や重大な健康問題により労働が不可能になった場合には全部奨学金返済が免除になる返還免除制度もあります。