本陣の転職エージェントのおすすめは？失敗しない選び方

本陣の転職エージェントのおすすめは？失敗しない選び方

転職エージェントとは？転職サイトとの違いをカンタンに解説

転職エージェントの基本的仕組み

転職の準備を始めるときに、本陣においても混乱しがちな点が「転職エージェントと転職サイトの違い」ではないでしょうか。

転職エージェントとは、求職者一人ひとりにキャリアアドバイザーがつき、仕事探しの支援から応募書類の添削、面接の支援、年収や待遇の交渉までを無料でサポートしてくれる仕組みのことです。

転職エージェントは求人企業からの成果報酬で成り立っており、利用者が就職を決めてはじめて報酬をもらえます。

そのため、応募者の要望とフィットする求人の提案に真摯ですし、採用決定後の条件交渉なども代理で行ってくれるのが大きな特徴です。

転職サイトとエージェントの主な相違点

転職エージェントと転職サイトの違いをざっくりと整理すると、以下のようになります。

項目転職エージェント転職サイト
求人をどう探すか専任の担当が要望に合致する仕事を紹介ユーザー自身で調べてエントリー
応募書類のサポート添削・アドバイスあり通常はない
面接日程の手配担当者が日程調整求職者自身でやり取りする
待遇交渉や相談待遇や条件の交渉もサポート本人が直接交渉

このように、本陣においても転職エージェントはキャリアのプロからの支援を受けながら活動を進められるところが大きなポイントです。

対して、転職サイトは自由な進め方で自由に活動したい人に適しています。

転職エージェントの利点と欠点

転職エージェントの大きな利点は以下のようになります。

  • 条件に合う案件を紹介してもらえる
  • 応募書類の添削がサポートされる
  • 面接準備や企業別の傾向を知ることができる
  • 給与や待遇の調整を代行してもらえる

その一方で、次のような注意点もあります。

  • キャリアアドバイザーとの相性に左右される
  • マイペースで進めたい方にはわずらわしく思うことも

要するに、転職エージェントは「伴走型」、転職サイトは「自力完結型」と考えると両者の差が把握しやすくなるでしょう。

本陣の転職エージェントの使い方｜登録から内定までの流れ

STEP1：登録・面談の予約

まずは、自分が選んだ転職エージェントのホームページから申し込みをします。

基本的な情報（名前・年齢・職業など）および希望する転職時期、希望職種や条件を入力し、カウンセリングの日時の予約へと進みます。

STEP2：キャリアカウンセリング（面談）

登録後、エージェントとのカウンセリング（対面またはオンライン）を行います。

面談の場では、過去の職務経験や持っているスキル、転職理由、希望の勤務条件などをしっかりと伝えるようにしましょう。

伝えた内容をもとに、担当者が紹介先を選定します。

STEP3：求人紹介・応募書類の添削

面談の内容をもとに、希望に合った求人が提案されます。

この時点で気になる求人があれば、職務経歴書や履歴書などの作成とチェックを受けましょう。

職務経歴書などは紹介先によって見せ方の工夫が必要になるため、担当者のアドバイスが大きな助けになります。

STEP4：面接対策・日程調整

書類選考を通過すると、次は面接となります。

転職エージェントでは、企業別の面接での質問傾向や採用されやすい特徴などもアドバイスがあるため、面接に向けた準備がかなり進めやすくなります

さらに、面接の日時の設定も代理で対応してくれるため、在職中で忙しい方にも負担が少ないです。

STEP5：内定後サポートと条件交渉

スムーズに選考を通過した後も、エージェントの対応は引き続き受けられます。

望む収入や入社日の調整、加えて退職時の心配ごとも相談することもできて、転職が終わるまで支援してくれるという利点があります。

本陣の転職エージェントの選び方｜自分にフィットするサービスを見極めるポイント

総合型と専門型の特徴を押さえておこう

転職エージェントには、分類すると「総合型」と「特化型」の2種類があります。

両者それぞれにメリット・デメリットがあるため、自身の転職目的や働き方に合ったエージェントを選ぶことが重要といえます。

  • 総合型エージェント：業種・職種を問わず多数の求人を扱っており、利用実績が高くサポート経験も豊富
  • 業界特化型のエージェント：IT、医療、営業関連など、業界別に特化しており、より専門的なサポートが提供される

転職初心者であれば、基本は総合型で、特化型を必要に応じて併用という形が本陣でも推奨されます。

サポート担当との相性が転職成功を左右する要因

転職エージェントのサービスはサポート担当（キャリアアドバイザー）の質や相性に大きく影響されます。

「熱心に相談に乗ってくれる」「希望条件に合った仕事を紹介してくれる」といった任せられる担当者に出会えるかどうかが転職の成否を分ける要因といっても過言ではありません。

もしも一方的なサポートや、ミスマッチな案件ばかり提案されるようなときは、担当者を変えてもらうのも有効な手段です。

我慢しなくて大丈夫です。

口コミや評判だけで決めてはいけない理由

本陣でも、インターネット上の声で「対応がひどかった」「信頼できた」といった投稿を見かけることがあるかもしれません。

しかしながら、そのような評価は個別の担当者や当時の環境に影響されるため、そのまま信じ込まないことが必要といえます。

評判をチェックするなら、「支援体制」「分野特化度」「連絡の速さ」などの複数の視点で客観的に評価するよう心がけましょう。

複数エージェントへの登録はOK？ベストな使い方とは

結論としては、本陣においても転職エージェントはいくつか併用すべきです。

理由としては、エージェントによって取り扱う求人やキャリアアドバイザーのスキルがバラバラなため比較検討しながら自分に合うエージェントを見つけやすくなるからです。

そうはいっても、同時利用は3〜4社程度までにとどめるのが現実的です。

多くなりすぎると、やり取りや求人連絡に手一杯になってしまい、メインとなる転職活動の質が落ちるリスクがあります。

本陣では転職エージェントと転職サイト、どっちを使うべき？

転職エージェントが合っている人の傾向

以下のような方には、転職エージェントの利用が効果的と考えられます。

  • これから転職活動を始めようとしていて最初のステップが不明
  • 履歴書・職務経歴書の作成や面接選考に不安がある
  • 自分のキャリアの見直しやキャリアパスに悩んでいる
  • 収入や待遇を丁寧に交渉したい

専門家の支援を受けつつ進めることで、計画的で効果的な転職活動が可能になります。

転職サイトが向いている人の条件

以下に当てはまる方は転職サイトの方が向いているケースもあります。

  • 自分でマイペースに求人を探したい
  • 直近で転職する予定はなく、情報収集段階
  • 会社名や仕事内容を絞り込んで自分から応募したい
  • 転職エージェントとのやり取りをこまめに取りたくない

自分の行動力に不安がない方や、転職を急ぐ緊急性が高くない人は、転職サイトを中心に活動するのも一つの方法です。

両方使うべき状況とそのポイント

現実的には、本陣でも転職エージェントと転職サイトを組み合わせるのが最適です。

  • 転職サイトで見つけた会社に個人で応募しながら、キャリアアドバイザーからは非公開求人を紹介してもらう
  • 転職サイトで気になる求人を見つけ、エージェントに企業分析や面接のサポートを依頼する

このように併用することで、両方の特性を活かしながら使いこなすことで、成功のチャンスが上がります。

転職エージェント活用の注意点｜よくある失敗と対処法

案内された求人が希望とずれていると思ったときは

本陣で転職エージェントに登録しても、「提示された案件が希望とずれている」と感じるケースもあります。

こうしたことはアドバイザーがあなたの情報を把握できていない場合や、企業の求める条件と自分のスキル・経験が一致していない場合に起こりやすいです。

そのようなときは、遠慮せずに希望や要望を具体的に伝えなおすことが大切です。

「希望年収は◯◯万円以上」「リモートワーク可能な職場を希望」といった、明確な希望を提示することで、マッチング率の高い求人を受けられる確率が上がります。

キャリアアドバイザーと相性が合わない場合の対処の仕方

転職エージェントの満足感は、本陣でもキャリアアドバイザーとの相性に大きく左右されます。

例としては、次のような違和感を覚えたら注意が必要です。

  • 求める条件と無関係な求人ばかり紹介される
  • エントリーを急かされる
  • やり取りが一方的

このようなときには、担当者の変更をお願いするのがベストです。

多くのエージェントではこのような変更依頼に慣れているため、トラブルになることはありません。

いくつかの転職エージェントを複数登録しておくことで、見比べながら自分にふさわしい支援を受けられます。

今すぐ転職する意思がなくても利用して問題ない？

「すぐに転職を考えているわけではないが、今後のために利用したい」という人は本陣でも多く見受けられます。

転職エージェントは長期的なキャリア相談にも対応しており、無理やり転職を促されることは基本的にありません。

「キャリアの方向性を見直したい」「自分の評価を知りたい」といった相談にも親身に応じてくれるサポート担当であれば、長く付き合える先を見据えたパートナーになりえます。

転職エージェントに断られるケースはある？

「ご紹介できる求人がない」という判断で登録を断られるケースもあります。

この背景には、保有スキルや年齢、地域条件などが取り扱う求人と一致しないときに発生します。

万が一利用を断られても落ち込む必要はありません。

各エージェントによって扱っている求人がそれぞれ異なるため、他社のエージェントに相談すれば条件が合う可能性は十分にあります。

よくある質問（FAQ）

Q.転職エージェントと転職サイトの最大の違いは？

転職サイトは自ら求人を探して申し込む仕組みなのに対して、転職エージェントは担当者が求人の紹介から応募に関する支援も実施するサポート型サービスです。

本陣においても、サポートを受けながらスムーズに転職したい方には、エージェントの利用が効果的です。

Q.転職エージェントは何社か申し込んでもOK？

もちろん、問題ありません。複数タイプの転職エージェントに登録して問題ありません。

エージェント担当者との相性や紹介される求人の幅を増やすために数社の登録がおすすめです。

ただし、数が多くなりすぎると整理が難しくなるため、適度なバランスを保ちましょう。

Q.転職エージェントに提案される求人は、自分で検索する求人とどう異なるの？

転職エージェントが扱う求人には、本陣でも一般の求人サイトには出ていない「非公開求人」が多く含まれています。

さらに、企業との関係性を活用して、求職者の強みを先に共有したうえで後押ししてくれるので、面接が進みやすくなるという利点もあります。