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大門の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


大門の20代向けの生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

大門の20代向け生活支援は子ども・若者育成支援推進法に即した援助や若者ケアラーのための支援などが挙げられます。

また、奨学金の支払いが困難な時には返済猶予の制度も設けられています。

一方、20代の転職では大門でも未経験の職種への挑戦を他の年代より行いやすいという点が大きな利点になります。

20代の求職者においてはポテンシャル採用を行っている企業が少なくなく、過去の実績が少なくても、これからの可能性を見られる場合が多いので、未経験の業界に挑戦するチャンスです。


大門の20代の転職は未経験職種に挑戦しやすい？

20代の就職希望者においては、まだキャリアが固まっていないと評価されることが多くなっていて、会社側も実績より意欲を見るケースが多いです。

そういうわけで、未経験の職種だとしても受け入れられやすくなるという実態があります。

また、企業も20代就職希望者を採用することには大きなメリットがあります。

20代は一般的に柔軟で、新たなことを吸収する能力があるとされて、企業文化や業務フローに溶け込むのがスピーディーであると言われています。

とくに、初心者を育成する仕組みが準備されている会社については、20代を前向きに採るケースが大門でも多々あります。

例えば、IT技術が必要になる業界等は20代の未経験者が短期でスキルを習熟して、実務に適応していく例も多く見られます。

最近はオンライン学習プラットフォームや資格取得のサポートが整っています。

未経験の職種へのチャレンジは自身の市場価値をアップさせる機会ともなります。


20代であっても30歳が近づいてくると転職事情は変わる

20代の前半は、転職市場においてポテンシャル採用が主となることが多くなっていて、未経験の職種へのチャレンジについても聞き入れてくれるケースが多々あります。

しかしながら30歳に迫るにつれて、転職市場においての会社の視線は大門でも少しずつ変わり始めます。

この年代になってくると、会社は転職希望者に対して即戦力の人材を求めるようになり、ポテンシャルの他にも実績や専門的な技術が重んじられるところが増加してきます。

とくに、中途採用については未経験の挑戦は心持ち難しくなってきます。

一方で、30歳が迫るにつれ、転職市場においての優位性も加わってきます。

20代前半では、未経験のものを糧にする順応性が魅力とされますが、20代後半では、それまでの実績や経験というのが大きな魅力となってきます。

大門でも同じ業種の転職であれば20代後半までに培った能力や専門知識を発揮してキャリアアップをしていく事が可能です。

当然、これは目安になります。

大門でも、人手が足りない業種や急成長している会社では、20代後半でもポテンシャル採用をしている会社もあります。


20代の転職でのおすすめ資格

20代転職では、狙っている業界や職種に応じて資格を選択していくことが大切になります。

ファイナンシャルプランナーや中小企業診断士については、お金や経営に関する業種向けの資格ということで大門でも非常に有用です。

ITパスポート、基本情報技術者、応用情報技術者についてはIT技術の証明として幅広い企業で役に立つ資格です。

これらの資格は、大門での転職活動を成功に導くための心強い武器となってきます。

中小企業診断士

中小企業診断士資格というのは、経営全般についての幅広い知識を習得して、会社の経営課題に取り組むコンサルティング能力を得ることを目指します。

中小企業診断士の資格は、大門でも、特に経営コンサルタントを目指したい人や起業したいと考える人に推奨になります。

マーケティングや経営戦略、財務管理、人材育成等のような多くの分野が対象となるため、コンサルティング企業の他にも、会社のマーケティング部門や経営企画部門等、さまざまな部署から求められます。


ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は資産運用や保険、年金、不動産などといったお金に関係した多くの知識を習得することができる点が特徴です。

ファイナンシャルプランナー(FP)は保険業界や金融業界、不動産業界で需要がある資格です。

ファイナンシャルプランナー(FP)には1級、2級、3級がありますが、転職の強みにするならば2級以上を狙うことが大切です。

3級は入門的な資格であって転職市場の評価はあまり高くありません。

2級になるとアピールポイントにもなってきます。


ITパスポート

ITパスポートはIT入門者の資格でありITについての多くの知識をマスターすることができます。

この資格というのはIT知識についてこれから学習を始めたい人に向けたものでありIT企業のみならず、その他の企業の事務職や営業職等であっても有効なスキルを得ることができます。

ITパスポートというのは、ほかと比較して取り組みやすいため、キャリアの最初の一歩としておすすめです。


基本情報技術者

基本情報技術者はITエンジニアとしての基本を身につけたい方に有用な資格です。

基本情報技術者は国家資格でありプログラミングやネットワーク、アルゴリズム、セキュリティなどといったITに関する基本的な技術を裏付けるものになります。

大門でも、ITエンジニアとしてのキャリアを始めるときの欠かせないものになります。

基本情報技術者はIT業界初心者でも丁寧に学べば獲得可能な資格となります。


応用情報技術者

応用情報技術者は、基本情報技術者を取得した後に挑戦する資格になります。

応用情報技術者は基本情報技術者と比べて高度なIT技能やプロジェクト管理やシステム設計等といった実践的な知識を修得できます。

応用情報技術者というのはマネージャーやプロジェクトリーダーなどの役割を目標とする人にオススメな資格になります。


大門で奨学金を支払えないときは返済猶予が可能

奨学金の返済は、卒業してからの生活で経済的負担になってくることもあります。

収入が不安定だったり、偶発的なアクシデントで出費が膨らむと、奨学金の返済もできなくなる場合も発生します。

それらのときに用意されている制度の一つが「返済猶予」になります。

奨学金の返済猶予制度は、日本学生支援機構（JASSO）が提供している制度が一般的になります。

こうした仕組みは大門でも、収入減少、失業、病気やケガなどの理由によって奨学金の返済が難しくなったときに利用可能になります。

返済猶予というのは、返済を全部なしにするものとは違い、定められた期間、返済を後に回せる措置になります。

手続きをするには、まず、日本学生支援機構のホームページや窓口で奨学金返済猶予の申請用紙を取得します。

続いて、必要書類をそろえます。

収入が不足している場合は収入証明書や給与明細、職を失った場合は失業を裏付ける書類、病気やケガの場合は診断書や医療証明書等が必要となって、状況により事情説明書が必要となる場合もあります。

奨学金の返済猶予期間というのは、基本的に1年単位で決められます。

状況次第で更新手続きも可能であり最長10年まで返済猶予を受けられます。

無利息型奨学金ではない有利息型奨学金でも返済猶予されている間は利息の支払いを停止可能な場合があります。

日本学生支援機構では、返済猶予以外にも減額返済制度を用意されていて、毎月の返済金額を減らすことができます。

大災害や重大な健康問題によって労働が不可能になった時にはすべて奨学金の返済が免除される返還免除制度も申請可能になります。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は、2009年制定です。

対象は子供の他に20代についても含まれていて、大門でも、この法律をベースにした施策や取り組みを通じて、20代向けの支援が行われています。


ヤングケアラーや若者ケアラーと子ども・若者総合相談センター

子ども・若者育成支援推進法に基づく支援ということで、子ども・若者総合相談センターが存在します。

このセンターというのは、困窮状態の若者の相談窓口として機能しており、20代の若者も対象になっています。

生活上の悩みや仕事探しの悩み等、いろいろな内容を相談することが可能で、専門スタッフがアドバイスしていきます。

例として、家族の介護を行うヤングケアラーや若者ケアラーへの援助もしています。

ヤングケアラーが18歳未満の未成年者を対象としているのに対し、若者ケアラーは18歳からおおよそ30歳前後までの若者になります。

大門でも、若者ケアラーの個々のケースによって医療や福祉、教育、雇用などというような関連各所と協同で支援プランを策定していきます。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムというのは、若者が社会生活を行うために不可欠な知識やスキルを習得するための指導を行う取り組みになります。

例として、生活環境を安定させるトレーニング、家事のノウハウの学習、金銭の管理の方法の指導を受けるプログラム等があります。

就労支援も子ども・若者育成支援推進法に基づいた重要な施策の一つになります。

ハローワークや若者サポートステーションではキャリアカウンセリングや職業訓練、インターンシップの紹介等により、若者が希望通りの勤務先を発見するサポートを提供しています。