大門でもできる退職代行サービス 会社に行かずに円満退職

大門でもできる退職代行とは

退職代行というのは、本人の代理で職場や会社へ退職したいと伝えて、必要な手続きをしてくれるサービスです。

退職代行サービスは一般的に弁護士や労働組合、あるいは民間企業などが行っており、正社員のみならず、派遣やアルバイトも対応可能になります。

大門でも、近年、対人関係のストレスによって、自分自身から退職したいと伝えられなら事例が増加しています。

そういった状況のもとで退職代行は職場や会社に行かずに退職できるサービスとして関心が高いです。

退職代行なら職場や会社に行かずに最短で円満退職できる

退職代行サービスを利用することで自分自身で直接会社や職場と交渉する必要はないです。

退職代行があなたに代わって職場や会社へ退職したいと連絡して、必要となる手続きを行ってくれます。

退職手続きに必要な書類の郵送や私物の返却や会社から支給された制服等の発送等についても本人に代行して行ってくれるため、自宅にいながらにして退職の手続きを完了できます。

加えて、弁護士や労働組合が運営する退職代行ならば払われていない給与や残業代、有休の消化等に関する法律的な調整も行ってもらえます。

本来であれば、自ら退職についての申し出をすべきというような方もいますが、実情では精神的に逃げ場のないこともあります。

限界を超えて話し合いを続けて、うつ病のようになってしまったり、身体を壊してしまうよりは、退職を選ぶほうが、本人のみならず職場や会社にとっても良い選択だと言えます。

実際に退職代行サービスで退職した人の口コミでは「もっと早く依頼したらよかった」という感想が大門でも多いです。

職場や会社とまったく関係することなく退職をすることができたので、新しい生活に元気に進めたといった方も少なくありません。

大門でも退職しにくい職場は少なくありません

退職するという行為そのものは働く者のための基本的な権利であって、法の下では2週間前までに退職の希望を伝えることで退職が成立するとされています。

これは民法第627条に規定されているものであり、期間の定めのない雇用契約においては、労働者側による一方的な申し込みでも2週間で退職が成立するというものです。

しかしながら、大門でも実際の職場環境では、このような「2週間で辞める」ということが理解されないケースも多いです。

とりわけ人手が足りていない職場では「今すぐ辞められると困ってしまう」と強引に説得されたり、「後釜が育つまで退職しないでくれ」と受け入れてくれないことがあります。

こういった状況のもとで働き続ける方も多いです。

加えて、退職したいと告げた際に上司から叱責される等というようなパワハラともいえる扱いを受ける例も存在します。

そんな職場や会社の環境では退職したい希望を表明すること自体が大変大きなストレスとなるので大門でも第三者である退職代行サービスをつかうことが選択肢になります。

退職しづらい理由は大門でもさまざまです

退職しづらい理由はいろいろですが、何点か類似している部分があります。

たとえば、職場や会社の同僚に迷惑をかけたくないという責任感から退職するに至らないケースが大門でもあります。

また、上司が怖いという精神的な障害も存在します。

特に日本では「定年まで働き続けるべき」という古い認識を持っている人もいて、退職しづらくなっていることもあります。

退職代行サービスは大門でも正社員だけでなく派遣やバイトも利用できる

正社員はもちろんのこと、派遣やアルバイトなど、どの雇用形態であっても退職代行サービスは対応しています。

たとえばアルバイトできつい労働を求められたり、店長から叱責されそうで退職する希望を表せないというジレンマを抱く方は大門でも少なくないです。

派遣社員は、派遣先と派遣元の両者に退職の意思を言わなければならないため労力がかかります。

そうした場合でも退職代行を利用することで手際よく退職を進めることができます。

大門で退職代行が利用される理由とは？

退職することは断じて「逃げ」とは言えません。

自身の人生を保護する行為であり、ケースによっては戦略的撤退となりうるかもしれません。

今の職場に勤めることが何をしても苦痛であれば、自分を虐げることはせずに、必要となる支援を頼りに退職のための手続きを進行していきましょう。

将来のことを考えても、今いる職場に居続けることがベストとは限りません。

環境を変化させることによって新規の機会が生まれたり、自分に適した仕事が見つかるかもしれません。

退職代行というのは、そんな新しい一歩を踏み出すためのサポーターとして有効です。

自分一人で抱え込んでしまわずに第三者の力を当てにすることも事情によっては大切になります。