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国府台で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

国府台の失業手当ての手続きです。


国府台の失業手当ての手続きができるハローワークを検索できます。



国府台でのハローワークでの失業保険の手続きから認定までの流れです。

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年齢
勤続年数
退職理由
1か月の給与
(過去6か月の大まかな平均額)
※残業/通勤/住宅手当等は含める。ボーナス,退職金は含めない。











国府台での失業手当の手続きと認定による確認

国府台でも、失業手当を受給する時は、ハローワークに足を運んで届出しなくてはなりません。持って行くものとしては、はじめに、会社よりもらう離職票（1）と離職票（2）になります。雇用保険被保険者証についても退職したときにもらえるので持って行きましょう。写真は上半身の縦3センチ横2.5センチの物を二つ持参します。そのほかに印鑑、自分の預金通帳と本人を確認できるものを持っていきます。免許証なら一枚本人写真のない保険証や住民票ならば2つ必要になります。さらに、ハローワークに準備されている求職申込書を書いた後窓口に持っていきます。

国府台でもハローワークで失業給付金についての受給手続きを行った後、あなたが失職していることを確認するため、4週に1度のペースでハローワークで失業手当の認定をしてもらうことが必要です。そのときに見られるのは勤務していない失業状態のままだというようなこと、さらにどんな就活を行っているかというような事になります。会社を決定した場合に給付金を受け取る事例はもちろん、就活をしてないのに事実と異なる届出をしていたり、単発のバイトをしていたにも関わらず届出しない事例についても不正受給と見なします。





失業手当の給付期間は国府台でも自己都合か会社都合で違う？会社都合で退職した特定理由離職者とは

国府台でも、失業手当てが貰える期間というのは、勤務年数と年令と退職理由によって違ってきます。自分の都合にて職を離れた方で65才未満のケースでは勤務年数が一年超十年未満なら九十日、二十年未満なら百二十日、20年超だと百五十日です。退職した理由が雇用主の都合である特定受給資格者であればこの期間よりも長めになります。また障害者手帳を発行されている方は就職困難者となって期間が増えます。自己都合の失職なのか会社都合なのかなど、退職の理由というのは失業手当が貰える期間について相当影響を及ぼしますので申込みのときは注意を払わなくてはなりません。

会社都合によって職を離れた特定理由離職者と定められると失業保険の支給期間が延びて、受け取る額についても高くなります。会社都合というとクビのような形態が思い浮かびますが、その他の場合でも会社都合として扱われる事例は国府台でも多いです。給与の不払い、度を外れた残業などのような労働条件に耐え切れず辞めた時も会社都合となって特定受給資格者になる事も少なくありません。さらに、家族の転勤等で今の会社に通勤し続ける事が大変な位置に引っ越す時についても特定理由離職者と扱われます。





国府台にて失業手当をもらえる条件とは

ハローワークでは失業手当ての事務手続きなどについても行うことができます。失業手当てというのは、一定期間勤務していた人が辞めて、新たな勤め先が決まるまでの間の生活費をバックアップすることを目的として支援金になります。もらえる条件としては、雇用保険に前の１年間に六ヶ月超の期間加入していたことが必要です。アルバイトとして雇われていた人は２年間に12ヶ月超の期間入っている事が条件です。国府台でも働く意欲を持っていて、すぐにでも働けることを要求されますし、職探しもしていることが不可欠です。

国府台でも、妊娠が理由で退職してしまうときは失業給付の受給期間の延長申請が必須になります。すぐにでも就職できることが受け取るときの条件なので、出産を終えて働くことが可能な状況となってくるまでもらえないからです。届出することで上限3年まで先延ばしできるので受給期間の1年を追加して最長4年の間に失業給付の申請手続きをすることが可能になります。また、妊娠を理由に辞めるときは特定理由離職者となり普通の自分都合による退職の方と比較して支払われる期間も多くなります。





失業手当が支払われている間にアルバイトしてもよい？

失業給付が支払われている期間中に仕事をすることは国府台でもOKなのですが、ハローワークに対して申告する必要があります。ざっくりとした規定として、四週間の中で十四日以下で、一週間の中で3日未満で20時間以下であれば不都合は無い場合が大抵ですが、連絡をしないと不正受給として扱われます。失業保険についての申請を済まてから7日間の待機期間の勤務についても届出をします。その上、3か月の給付制限中はバイトで働く事もOKですし、届出もしなくても大丈夫なのですが、長きに渡るケースでは失業手当てをもらうことができなくなる事もあります。





失業手当を不正受給するとどうなる？

不正に失業手当を受け取った場合は国府台でも受け取っていた全部と、受け取っていた金額の倍、要するに3倍の金額を返還することが必要で、100万受け取った場合は三百万を支払わなければなりません。勤務先が見つかっていたにも関わらず貰ったケースの他、求職活動をしてないにも関わらず誤った届出をしていたり、短いアルバイトを行っていたのに届出しない場合も不正受給です。不正は会社の税務処理から明るみになるケースとか一般の人から通報されるというようなケースもたくさんあるようです。





失業手当の手続きを行うハローワークとは

ハローワークは前は職業安定所といった呼び方で国府台で就職や転職のための求人募集を提供して職を探す公共支援に力を入れています。

職業訓練や職業相談も実施していて、厚生労働省の教育訓練給付金を用いて資格をゲットするというようなことも実現可能です。

雇用保険も扱っていて企業や事業主向けの加入の手続き、失業者の失業保険を受給する手続き等についても対象となっています。

最近は、ハローワークインターネットサービスや女性向けのマザーズハローワーク、若者のための「わかものハローワーク」等のような公共サービスもカバーしています。

マザーズハローワーク

国府台で子供の世話と両立して仕事もしたい方をフォローするために2006年4月に厚生労働省が開設したのがマザーズハローワークになります。仕事と子育ての両立を希望する方であるならば男女問わずに役立ちます。利用する方は毎年増加していてマザーズハローワークの数も増設されてきています。個々に仕事探しについての助言を得られる「就職支援ナビゲーター」の制度も準備されていて利用者の８割超の就職率の実績を持ちます。また、子供と一緒に就活を可能にするマザーズコーナーが整っている一般のハローワークも少なくありません。

日本では女性の内６０パーセントを超える人が妊娠等によって退職するのですが、実は25から49歳までの女性のうち３００万人以上の人が仕事したい願いを持っているというのが実際のところです。内閣府の展望によると、そういう女性たちが就職するとGDPが１．５％拡大する考えられています。子育てをしている女性がもう一度仕事に就くを手助けすることを役目として厚生労働省が設立したのがマザーズハローワークであって、育児と両立させて働ける勤め先の仲介をしています。利用する方の就職率も高くなっていて施設の数もしだいに増加傾向になります。

わかものハローワーク

失業中の若者の数は国府台でもどうしても減少せず、就職率についてもだんだん下がってきています。そのような現状の中で厚生労働省は正社員の職に就きたい若年層を後押しする「わかものハローワーク」を各地に設けています。ターゲットは、ざっくりと45歳未満になっていて、望むならばそれぞれに担当が付き仕事探しや面接試験の受け方等についてのフォローもしてもらえます。加えて、仕事をすぐに辞めてしまうといった人のために仕事に就いてからも相談できる等といった後押しもします。





国府台のハローワークで仕事を探す

ハローワークというのは、国府台の多彩な事業所の中より働き口を選択する事がてきますが、最初に使う時には求職者登録しなければなりません。求職者登録というのは、ハローワークに足を運び規定の求職申込書を渡されて記入して提出するのみでOKですので、予め準備する書類などは不要です。記載する内容は望む仕事と要件、資格、前に勤務した業種等というように履歴書へ記入するような事柄となります。登録を終えるとハローワークカードがもらえるので常に持参するようにします。

国府台でもハローワークではどういう種類の職種に向いているのか知っておきたい、思うように勤務先が決まらない等といった悩み相談もできます。履歴書をどう書くかや面接試験をどう受けるかなどの助言も受けられます。担当のスタッフと一緒に勤務先を検討する事も可能になります。さらに、技能レベルや年齢等という指定条件に合っておらず求職できない時等に相談すると、スタッフの方が会社側に応募できるようかけあってくれるケースもあるので、うまく活用してください。

障害を抱える人の中には期待通りに就職先が決まらずに参っているというような人が国府台でも多数います。そうした方向けにハローワークにおいては専門スタッフが求職活動についてのバックアップから職に就いた後も悩み相談ができる等というサポートを行います。加えて、障がい者のために障害者枠を準備して求人募集を行う会社も増加しています。身体障害者手帳の取得状況に関わらずフォローを受けることができ、障害者総合支援法に決められたサービスを行っている就労移行支援事業所においては障がいのある方向けの職業訓練や履歴書をどう書くか等のバックアップを受けることが出来ます。

履歴書の上手な書き方

国府台でも職探しのベースは履歴書になります。履歴書を記入していくときには、キレイな字を書かなくてもOKですが相手が見やすい文字で記入していくのが重要です。自己ＰＲについては、過去の体験談をまじえて書いていくと説得力が増します。希望する企業の職種で今までに仕事をした事を持つ場合は、そこで学び得たことを記入しておく事が秘訣です。面接では履歴書を元に質問されるので、面接でPRしたい事はしっかりと書いておく事が必須になります。





国府台の教育訓練給付

労働者の能力向上を応援することを目的に与えられるのが教育訓練給付金です。国府台でも、雇用保険に加入している方の内スキルアップをしたいという人のための制度になります。たくさんの資格を目指す講座が対象になっていて、受講代金の二割の金額を受給できます。費用が無い公共職業訓練というのも受けられます。通常は受講修了日の次の日から一か月のあいだにハローワークで申請しなくてはいけません。失業保険を受給している期間中についても受け取ることが可能です。





国府台の公共職業訓練と求職者支援訓練

国府台でも職探しの時には何かしらの技能を所持していると有利になります。失業手当てを受け取っている人のために就職活動のための能力開発を支援する制度ということで公共職業訓練があって規定の講座を習得できます。同じ様に失業手当てを受給していない方を対象に講座として「求職者支援訓練」があり、テキスト購入代だけの料金で学べます。いずれもハローワークにて講座を決定して申し込みます。ハローワークは豊富なカリキュラムのカタログが置かれていますが担当のスタッフと共にサポートしてもらうことも可能です。





国府台の再就職手当

失業手当をもらえる期間MAXまで受給してから勤務先を決めようといった人は国府台でもたくさんいますが、再就職を急いでもらう目的の再就職手当てといった仕組みも使えます。失業保険をもらう資格を得られた後に仕事に就いた人で、受給期間の残りの日数が1/3以上あって、一年以上働ける見込みのときに就業促進手当を受給できます。残りの日数が2/3よりたくさんあるときには６０％、3分の1以上の場合は５０％の金額を受給できます。これまでの三年間に就業促進手当を受け取っていないことが条件です。