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小松市で保育士の土日や平日に休みが多く給料と時給が高い保育園の転職求人募集を探す


小松市の保育士の求人

保育士の求人は、子どもたちの対象年齢と家庭の需要、立地の事情によって多くのものが存在します。

もっとも一般的なのは認可保育園と認可外保育園になりますが、企業内保育園についても保育士の職場として注目を集めています。

企業内保育園というのは企業の雇用者の子供を保育する事を目的として設立されていて、雇用者が仕事と子育てを両立するように補助する役割があります。

ほかにも、放課後児童クラブや学童保育は小学生のための施設であり、特に低学年の小学生たちが放課後を安全に過ごせるように補助していく役目を果たしています。

小松市の認可保育園の保育士の仕事

認可保育園というのは特定の基準を満たし、文部科学省等の公的機関より認可を受けた保育施設のことを指します。

子どもたちの安全や健康のために、設備の基準や衛生基準等を厳重な条件を満たす必要があり、通園できる子供の定員が設定されています。

助成金を受けられるため、保育のクオリティーを保てる仕組みが整備されています。

認可保育園に勤務する保育士は、乳幼児から未就学児たちを対象にします。

ただ子供を預かっていることに加えて、学びと日常生活の土台を作る支援をしていきます。

子どもが安心して過ごすことができる場を整備するのが保育士の重要な職務であり、子供たちの成長と状況を観察して、それを保護者へフィードバックすることで、親と結んでいく役目も持っています。

行政や地域社会とも関わるケースもあります。

例えば、地域にて子育てに関する保護者への相談対応や育児セミナーを開催する等のサポート活動をするケースもあります。

小松市の認定こども園の保育士の仕事

認定こども園も定められた保育指針に基づき運営されていますが、認可保育園ほど厳格な条件が課せられてないです。

そのため、独自の保育カリキュラムをしていく余地があります。

認可保育園が少ない地区や待機児童が少なくない場合では、認定こども園というのは欠かせない保育施設です。

認定こども園は、保育園と幼稚園を合わせた役割を持つ施設であって、子供の年齢に応じた様々な保育をすることを目指しています。

親が働いているかは不問で通園可能であるのが最大の特徴です。

したがって、共働き家庭から専業主婦の家庭まで、幅広いタイプの希望に対応する器の大きい施設になっています。

認定こども園で仕事をする保育士の役割は、他の保育士と比較していろいろな業務内容を行う必要があります。

一般的な保育園と比べて認定こども園では幼稚園に近い教育要素が強調されます。

就学の準備を意識して子供が円滑に小学校へ進学できるよう、基礎的な教育を提供する事が求められます。

認定こども園で働くには保育士の資格以外に幼稚園教諭免許が必要となる場合が多くなっています。

小松市の認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園は、文部科学省などの役所より認可を受けていないため、認可保育園と比べて様々な園があります。

認可外保育園は、民間の会社や団体や個人に管理される事が一般的であって多くの運営スタイルが存在します。

例として、夜間の保育、土日の保育や24時間対応などというように認可保育園ではやりにくい特別なニーズをかなえる施設も少なくないです。

認可外保育園は保育士資格がなくても仕事ができるため保育士の資格を持っている従業員と保育士の資格を持たない従業員が混じっている場合が多いです。

認可保育園と比べると保育士の受け持つ子供の人数や給料の面や福利厚生等が整っていないところもあるので、前もってチェックしておきましょう。

小松市の企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園というのは特定の企業が自社の社員の子どもたちを保育するために設立した保育施設です。

仕事をする従業員とその家族の要望に企業が対応して職務と子育てを両立するよう補助として提供されるサービスです。

社員の子供を主に通園させるので、保護者との密な関係性をとりやすいといった特徴もあります。

保育士が直接子育ての相談に応じたり、保育について親と詳しくシェアすることも少なくないです。

企業内保育園は特定の企業の従業員の子供たちを主に受け入れるため、施設の定員も少なめであることが大半で、認可保育園のように地域で不特定の家庭の子供を受け入れることは多くありません。

小松市の院内保育所の保育士の仕事

院内保育所とは、医療施設の中に設置された保育施設となり、医師や看護師などの医療従事者の子供を預かる施設です。

医師や看護師などの医療従事者の不規則な勤務時間に対応するため、24時間対応や夜勤の対応を行うことも多々あって、保育士はフレキシブルな就労やスタミナが求められています。

また、保育施設の小規模である場合が多いため、少人数の子どもと深く向き合う繊細な保育が特性です。

小松市の放課後児童クラブや学童保育の保育士の仕事

放課後児童クラブや学童保育は小学生を対象とした施設であって、主として保護者が仕事などで家を空ける放課後の期間に子どもを保育します。

保育士は、学習の補助やレクレーションの提供を通じて、子どもたちが安心して過ごせる場にすることが職務です。

保育士は親の代わりに子供を見守って、社会性、自主性を磨く役割を果たします。

異年齢の子供が共に生活する空間のため、子ども同士の関係を円滑にする調整力も求められます。

小松市の児童養護施設や障害児施設といった福祉施設の保育士の仕事

障害児施設や児童養護施設といった福祉施設にて保育士は子どもの日々の生活をサポートするだけではなく、内面についてのケアや社会的な独立を支援する大切な仕事も担います。

児童養護施設においては家庭生活ができない子供に安定した場所を作り、生活指導、教育支援をしていきます。

障害児施設においては、日常生活に個別の支えがいる子供と関わり、それぞれの状況に応じた保育やリハビリ的な活動をします。

こうした施設においては、子供ごとの独自性への奥行きのある認識と専門的なスキルが必要です。

小松市で保育士の資格を取得する

保育士の資格を取得するには国家資格である保育士資格を手に入れることが必要になります。

この資格を得るためには大まかに2つのルートが存在します。

1つ目のルートは、厚生労働省指定の保育士養成施設に行くルートになります。

保育士養成施設というのは大学、短期大学や専門学校等があり、定められた内容を学習して、卒業すると資格が手に入ります。

もう1つのルートというのは、保育士試験に合格するルートです。

保育士の試験は年に1回から2回実施されていて、筆記試験と実技試験を乗り越えることが必要です。

筆記試験では、保育原理と児童福祉や保育実践などというような幅広い分野から出題され、実技試験では音楽と絵画と言語表現など、子供たちと直接関わるときに必要な技能がテストされます。

2つめのルートというのは、保育士養成施設に通うことなく保育士の資格取得を目指せますが、試験範囲が広く難しいため、しっかりした学習量が必須になります。

職場見学を利用して小松市の保育士の仕事を探す

職場見学により求人情報ではわからない多くの情報が手に入って、時間短縮が可能です。

職場の漂う空気感や年齢層等について自分の目で見て感じ取ることができます。

職場見学は日時を出しているケースもあり、採用試験の当日等に実施されることも多いですが、転職エージェントを利用していれば前もって担当者が設定してくれる場合も多くなっています。

小松市で保育園で働くときは園長の方針を確認する

小松市で保育園に就職する場合は保育園や園長の方針に賛同できるかは必ず調査してください。

自らがやりたい保育とは何かを考えるきっかけにもなります。

厳しく指導するのか、やさしく導くのか。

外遊びを重視するのか、危険をなるべくなくすのか。

自分自身の保育観と照合して、受け入れられる保育園を選択しましょう。

小松市で保育士の求人を探す時の注意点とは

小松市で保育士の仕事を探す時には、基本的な勤務条件と産休・育休、持ち帰り仕事の有無を調査しておきましょう。

基本的な勤務条件を調査する

希望の保育園が固まってきたら勤務条件全体に問題がないかを確認していきましょう。

報酬や実働時間と通勤にかかる時間も考えていきます。

未経験者の場合の研修や産休や育休についても確認していきましょう。

未経験やブランクがある場合の扱いは？

未経験可や保育業務のブランクがある場合でも可という求人も少なくありません。

未経験やブランクのある方にとっては好条件です。

その際には必ず研修に関して調べておきましょう。

教育制度の有無は大事になります。

産休・育休は？

産休と育休はあるのか。

産休・育休を取得した実際の人数はどの程度か。取りやすい雰囲気なのか。

制度があったとしても取得できない環境ではどうしようもありません。

持ち帰り仕事んがあるかないか

保育士の求人を探すときには休日と残業のありなしに関してはほとんどの人がチェックすると思います。

さらに、行事の休日手当て、代休の有無などもチェックしましょう。

モレがちなのが持ち帰り仕事のありなしです。

あるのであれば手当は出るのか。

曖昧なときは面接等の際に確認してください。