小松市で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

法令遵守をベースにコンテンツをご提供させていただいておりますが、万一、不適切な表現などがございましたらお問い合わせフォームよりご連絡ください。

小松市で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

小松市の失業手当ての手続きです。

小松市でのハローワークでの失業保険の手続きから認定までの流れです。

もらえる金額を自動計算

小松市での失業手当の手続きと認定による確認

小松市でも、失業手当を貰う場合にはハローワークに行って届出をします。持っていくものとしては、先ず雇い主から受け取った離職票（1）と離職票（2）になります。雇用保険被保険者証も退職したときに貰えますので持って行きましょう。写真については正面で上半身が撮影された縦3cm横2.5cmの大きさのものを2点持っていきます。その他に印鑑や普通預金通帳と本人確認できる書類を持っていきます。運転免許証ならば1枚写真のない保険証とか住民票なら2つ必要です。その上、ハローワークで貰える求職申込書に必要事項を記入後窓口に持っていきます。

小松市でもハローワークに行って失業保険の受給手続きをした後、失職の状態にある事を判断するため、4週に一回のペースでハローワークで失業の認定を受ける必要があります。その時点で見られるのは、就職していない状況のままであるという項目、そしてどんな風に就活しているかというようなことです。勤務先が決まった場合に失業保険を貰うケースのほかにも、職探しを行っていないにも関わらず嘘の届出を行ったり、短期のアルバイトをしていたにもかかわらず申請しなかった時も不正受給です。

失業手当の給付期間は小松市でも自己都合か会社都合で違う？会社都合で退職した特定理由離職者とは

小松市でも失業手当ての給付期間については、勤めていた年数や年齢と退職の理由により変動してきます。自分都合で職を離れた人で六十五歳未満の場合は勤めていた年数が1年超十年未満で九十日、二十年未満で百二十日、二十年以上なら150日です。退職理由が雇用主の都合である特定受給資格者であれば、これらの期間よりも長めになります。そして障害者手帳を所有している人というのは就職困難者となって期間が長くなります。自己の都合による失業か会社の都合なのか等、退職理由は失業保険を受けられる期間について非常に影響しますので申し込む時は注意が必要です。

会社都合によって退職した特定理由離職者と認定されると失業給付金を受け取れる期間が長めになって支給される金額も高くなっていきます。会社都合と聞くと解雇というようなケースがイメージされますが、その他にも会社都合と扱われる事例は小松市でも多くなっています。給与未払いとか度を外れた残業などの労働条件に耐え切れず退職したケースについても会社都合となって特定受給資格者になれるケースも多くなっています。さらに、夫の転勤などのため今の勤務地に通うのが容易でない土地に引っ越した時についても特定理由離職者となります。

小松市にて失業手当をもらえる条件とは

ハローワークに行けば失業給付金をもらう手続き等についても扱っています。失業給付金は、所定の期間会社に勤めていた方が辞めて新たな仕事が見つかるまでの暮らしを手助けすることを目指した給付金になります。もらう条件は雇用保険に１年間に6ヶ月超加入している事が必須です。アルバイトやパートの人は２年で十二ヶ月超加入していた事が条件になります。小松市でも仕事に就く希望を持ち、即勤めることが出来ることを求められますし、就活もしていることが不可欠です。

小松市でも出産にて退職してしまう時は失業手当の受給期間の延長申請が必要になります。すぐに働くことが可能な状況であることが受給する時の必須条件なので、出産を終えてから勤務できる段階になってくるまで延長する必要があるからです。申請すれば最大で三年まで延長可能ですので受給期間の一年を足して四年のうちに失業手当ての手続きをすることができます。また、出産にて辞める場合は特定理由離職者となって自分都合の離職の人よりも受給できる期間も多くなります。

失業手当の手続きを行うハローワークとは

ハローワークはこれまでは職業安定所というような呼び方で小松市で就職の求人公募を提供して職場を決める公共支援を行っています。

職業訓練や職業相談もしていて、厚生労働省の教育訓練給付金の仕組みを使って資格をゲットするというようなこともOKです。

雇用保険も扱っていて事業主による加入の手続きと失業者向けの失業保険を受け取る手続き等についても取り扱っています。

このごろは、若者のための「わかものハローワーク」や女性向けのマザーズハローワークやハローワークインターネットサービスなどというような公共サービスも提供しています。

マザーズハローワーク

小松市で育児と両立して勤めたい人をフォローするために平成18年の4月に厚労省が取り組んだ仕組みがマザーズハローワークになります。仕事と子供の世話を両立したい方ならば性別にかかわらず活用できます。利用者は段々多くなってきてマザーズハローワークの数も増加しています。一人ひとり職探しの指導を受けることが出来る就職支援ナビゲーターの制度も準備されていて８割を超える就業率を達成しています。加えて、子供を連れて職探しが可能な「マザーズコーナー」が整っているハローワークも増加しています。

日本国内においては女性のうち60パーセント以上の方が出産や結婚などを機に仕事を辞めるのですが、実は２５歳から４９歳の女性の内300万人を超える方が就職したいという希望を抱くのが実際の所です。内閣府の予想によると、それらの方たちが働くとGDP(国内総生産)が１．５％拡大するとしています。子育てをする女性がもう一度仕事を始めるのを支援することを目指して厚労省が設置したのがマザーズハローワークで、子育てをしていきながら働くことが可能な勤務先の仲介を行っています。職が見つかる率も高くなっており、マザーズハローワークの数も年々増加傾向です。

わかものハローワーク

フリーターの若者の数は小松市でもいつまでも減少していかず、新卒の就職率についても少しずつ低下しつつあります。そういった現況の中で厚労省は正規社員の仕事をしたい若者を助けるわかものハローワークを各地に置いています。ターゲットになっているのは、おおよそ四十五歳未満になっており、希望するならばひとりひとりスタッフが就活や履歴書をどうまとめるかなどの指導も得られます。仕事が長続きしないといった方向けに新しい職に就いてからも相談を受けるなどといったフォローもされています。

小松市のハローワークで仕事を探す

ハローワークというのは、小松市の多彩な会社の中から働き口を決めることが可能ですが、最初に利用をする時は求職情報登録をします。求職情報登録といっても、ハローワークにて、指定された求職申込書に書き込んで提出するだけでOKですので、事前に揃えておく必要書類等はないです。記入する事柄は希望の職種、資格、前に勤務した会社等のように履歴書に記入するような事柄となります。登録完了するとハローワークカードを発行してくれますので、次回からは提示するようにします。

小松市でもハローワークで自分にはどのような職業に適しているのかわからない、なかなか勤務先を決めることが出来ない等の職業相談にも乗ってくれます。応募書類をどうまとめるかや面接方法等についての相談も得られます。窓口のスタッフといっしょに応募先を吟味する事もできます。さらに、募集要綱のスキルや年齢等の基準をクリアしておらず求職できない時などに利用すると、担当の方が企業に面接を受けられるよう折衝してくれることもありますので、上手に利用してください。

障害がある人の中には中々就職先が探せないで悩んでいるという人が小松市でもたくさんいます。そうした人向けにハローワークでは専任職員によって仕事探しの支援から新しい職に就いた後も相談できるなどのフォローをします。障がい者のために障害者枠を設置して求人をしている雇用主も増加しています。身体障害者手帳が有るか無いかに関係なくバックアップを受けられて、障害者総合支援法による援助を行う就労移行支援事業所においては、障害のある人のための職業相談や面接試験の対策についてのフォローも得られます。

履歴書の上手な書き方

小松市でも職探しの第一歩が履歴書です。履歴書を記入していく際には、上手い字でなくても良いですが、読み手が読みやすい字で書き込んでいくのが必要です。自己アピールには、自分自身に起こったことをベースに記入すると訴求力が増してきます。応募する仕事と同様の職種で今までに働いた経験を持つ時には、それらの仕事で感じた事を書き込むと良いです。面接では履歴書を読みながら質疑応答が行われるのであなたが話したい事項については忘れずに書くようにしましょう。

失業手当が支払われている間にアルバイトしてもよい？

失業手当が支払われているときに仕事を行う事は小松市でも出来ますが、ハローワークに届出することになっています。およその物差しとして、4週間の中で十四日以内で、一週間の中で3日未満で20時間未満であれば不都合はない事が多いになりますが、申請が無いと不正受給と判断されます。失業保険についての申請を行ってから7日間の待機期間の間のアルバイトについても報告しなくてはいけません。そして、3ヶ月間の給付制限の間についてはアルバイトをすることも可能ですし、申し出についても必要ないのですが、長期間のケースでは失業手当を受け取れなくなる可能性もあります。

失業手当を不正受給するとどうなる？

偽って失業保険を受け取っていた場合は小松市でも貰ったすべてともらっていた金額の二倍、言い換えれば3倍の額を返すことが必要になり、例えば、100万円受け取ったケースでは三百万円を払わなければなりません。勤務先が見つかっていて受け取っていたケースのみならず、就活の事実が無いのにうその届出をすることや、パートを行っていたにも関わらず届出しない場合も不正受給になってきます。不正については雇い主からバレる場合もありますし、一般の人から通報されるといった場合も多いです。

小松市の教育訓練給付

仕事をする人のスキルアップを援助することを目的に与えられるのが教育訓練給付金です。小松市でも、雇用保険の被保険者の人の内スキルアップして再就職を有利にしたいという人のための制度になります。各種の資格を目指す講座が受講できて、費用の二十パーセントの額を受給できます。受講料金が0円の公共職業訓練も学習できます。原則として受講を修了した日の次の日より1ヶ月の間に本人がハローワークに足を運んで申請する必要があります。失業保険を受給している期間についても払われます。

小松市の公共職業訓練と求職者支援訓練

小松市でも就活の時には特殊な能力があると有利です。失業保険が支給されている方のために就職するための能力アップをサポートする研修として公共職業訓練が設定されていて該当するカリキュラムを無料で学ぶことが出来ます。同じく失業給付金が出されていない方向けに講座として「求職者支援訓練」があって、テキストだけの料金で受けることが出来ます。両者ともハローワークの窓口でカリキュラムを決めて受講します。ハローワークに行けばたくさんの講座に関するちらしが置いてありますが担当スタッフといっしょに相談することも可能です。

小松市の再就職手当

失業給付金を支給期間満了まで受給してから勤務先を決めようというような人は小松市でも少なくないですが、就職を促すために設けられた再就職手当という仕組みも使えます。失業手当をもらえる資格を得られた後に職に就いた方で、残りの日数が3分の1より多くあり一年以上仕事が続けられる予定の場合に就業促進手当を受給できます。残り日数が３分の２以上残っている時は６０パーセント、3分の1以上の場合には５０％の額を受給することが可能です。最近三年間に再就職手当を貰っていないことが条件です。