新潟市江南区で保育士の土日や平日に休みが多く給料と時給が高い保育園の転職求人募集を探す


新潟市江南区の保育士の求人とは

保育士の求人では、子どもの対象年齢と家庭のニーズ、地域の特性に応じて多くのタイプが存在します。

一般的であるのは認可保育園や認可外保育園になりますが、企業内保育園についても保育士の職場ということで注目を集めています。

企業内保育園は主に企業の従業員の子どもを預かるために設立されていて、雇用者が職務と育児を両立するよう支援しています。

他にも、放課後児童クラブや学童保育は小学生が対象の仕組みで、特に低学年の子供たちが放課後に安心して滞在できるために支援する役割があります。

新潟市江南区の認可保育園の保育士の仕事

認可保育園というのは定められた基準を満たし、文部科学省などの関連機関より認可された保育施設のことを言います。

子供たちの安全や健康を確保するために、施設の基準や衛生基準等を厳密な条件に応えることが必要で、通える子どもの最大人数が設定されています。

助成金や補助金がもらえるため、保育の品質が保たれる環境が整っています。

認可保育園で仕事をする保育士は、乳幼児から未就学児を対象にします。

ただ子どもたちを預かる事に加えて、教育と社会生活の基盤を整える補助を行っていきます。

子どもたちがストレスなくいられる環境を作ることが保育士の大切な役割であって子どもたちの成長、状況を見守って、その情報を保護者に報告することによって、保護者と結びつける役目も持ちます。

地域社会と関わることもあります。

例えば、地域で子育てに悩む保護者相談や子育てセミナーを実施する等のサポートを行う場合もあります。

新潟市江南区の認定こども園の保育士の仕事

認定こども園についても特定の保育基準に基づき設置しますが、認可保育園ほどは厳しい要件が課せられていません。

したがって、個別の保育カリキュラムをできることができます。

認可保育園の数が足りない地域や待機児童が少なくない場合において、認定こども園は必要な保育施設になります。

認定こども園とは、保育園と幼稚園を合わせた機能がある施設であり、子供の年齢に対応した様々な保育を実施することを目的としています。

親が職に就いているかどうかは問わずに利用できることがおもな特色です。

そのため、共働き家庭から専業主婦の家庭まで、色々なタイプの要望に応える施設になっています。

認定こども園に勤める保育士の役目は、その他の保育士よりいろいろな業務内容が求められるのが特徴です。

通常の保育園と比較して認定こども園では幼稚園のような教育の要素が強調されます。

就学の準備を意識して子どもたちが将来的に円滑に小学校へ移行できるように基礎となる学習を提供する事が要求されます。

認定こども園に勤めるには保育士の資格以外に幼稚園教諭免許が必要なケースも少なくないです。

新潟市江南区の認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園は、文部科学省や地方自治体などの機関から認可されていないので、認可保育園と比較して多様な園があります。

認可外保育園は民間会社や団体、個人が運営するのがふつうであって、多くの運営指針があります。

たとえば、夜中の保育や土日の保育、24時間保育などの認可保育園だと難しい特殊なニーズに対応する保育園も多くなっています。

認可外施設は保育士資格の有無に厳しくないため保育士の資格のあるスタッフと保育士の資格を持っていないスタッフが両方いる施設が少なくないです。

認可保育園と比べて保育士の受け持つ子供の人数、報酬や福利厚生などが不足している場合も存在するため、契約前にチェックしておきましょう。

新潟市江南区の院内保育所の保育士の仕事

院内保育所というのは病院の中に設立された保育施設のことをいい、医療従事者の子供を保育する施設です。

医師や看護師などの医療従事者の不規則な勤務のために、24時間保育や夜間対応が必要になることも多く、保育士には多彩な勤務やスタミナが求められています。

また、施設の小規模であるケースが多いため少ない子どもたちと密接に接する繊細な保育が特色になります。

新潟市江南区の企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園というのは、個別の会社が自らの従業員の子供を託す事を目的として設置された保育施設です。

働く社員の要望に企業が応えて、仕事と育児を両立できるために補助として提供される施設です。

社員の子どもをメインに受け入れるため、保護者に対して密接な関わりをとりやすいという特色もあります。

保育士が直に子育て相談に応じたり、子供の様子について保護者と細かく共有するケースも多くなっています。

企業内保育園は特定の会社の従業員の子どもをメインに通園させるので、園児の人数も少なめであることが多く、認可保育園みたいに地域で不特定の家庭の子どもを迎え入れることはあまりありません。

新潟市江南区の放課後児童クラブ（学童保育）の保育士の仕事

学童保育や放課後児童クラブとは、小学生が通ってくる施設であって、親が勤務先の関係で家を空ける放課後の時間帯に子どもたちを預かります。

保育士は、学校の課題の支援、遊びの提供を通して、子供が安心して居られる場を作ることが仕事です。

保育士は親の代わりに子供たちに気を配り、社交性、自立性の発達を促す役目を果たします。

年齢が多様な子どもたちが一緒に生活する空間であるので、子ども同士の関係を円滑にする調整力についても求められています。

新潟市江南区の児童養護施設や障害児施設といった福祉施設の保育士の仕事

障害児施設や児童養護施設などの福祉施設にて、保育士は子どもの日常を支援するの他にも、心に関するサポートや社会的な自立の支援を行う大事な仕事を担っています。

児童養護施設では家庭での生活がうまくいかない子どもたちへ居場所となる場所を与えて、生活管理、教育指導を実施します。

障害児施設では、日々の生活に個々の援助がいる子どもたちに寄り添って、各々の成長段階に適した保育やリハビリ的な活動をしていきます。

これらの施設では、子ども一人ひとりの独自性に寄り添う厚い共感と専門スキルが必要です。

新潟市江南区で保育士の資格を取得するには

保育士資格を取得するためには国家資格の保育士資格を取得することが必要です。

保育士資格を取得するには一般的に2つのルートが存在します。

1つ目のルートというのは、厚生労働省が指定する保育士養成施設に行くルートです。

保育士養成施設というのは、大学と短期大学、専門学校等があって、所定の授業を身に着けて、卒業すれば資格が得られます。

別の1つのルートというのは保育士の試験に合格する方法です。

保育士の試験は1年に1回から2回行われており、筆記試験と実技試験を両方クリアすることが不可欠です。

筆記試験は、保育原理や児童福祉、保育実践などという色々な分野が出題され、実技は音楽、絵画と言語表現など、子どもたちと直接関わる場面で必要となる課題を評価します。

2つめのルートというのは保育士養成施設に行かないで保育士資格取得を目指せますが、試験範囲が多くて難易度が高いので、きちんとした準備が不可欠です。

新潟市江南区で保育園で仕事をする際は園長の方針を確認する

新潟市江南区で保育園に就職するときは保育園や園長の方針に共鳴できるかは確実にチェックしましょう。

あなたが行いたい保育について想起するきっかけにもなります。

厳格に指導するのか、やわらかく誘導するのか。

外遊びを重んじるのか、リスクを徹底してなくすのか。

自分の保育観とすり合わせて、納得できる保育園を選びましょう。

職場見学を利用して新潟市江南区の保育士の仕事を探す

職場見学をすることによって求人票には載っていない現場の情報を集めることができて、時間短縮をできます。

勤務先の全体の雰囲気や働いている人の年齢層等について自分の目で見て経験できます。。

職場見学は日時を設けている職場もあって、面接のとき等に行うこともありますが、転職エージェントを利用していれば個別に担当者が実施してくれることも多くなっています。

新潟市江南区で保育士の求人を探す時の注意点

新潟市江南区で保育士の求人を探す時は、基本的な勤務条件と産休・育休と持ち帰り仕事の有無を確認しましょう。

基本的な勤務条件をチェックする

希望の保育園が絞れて来たら、勤務条件を細かく見て問題の有無を調べましょう。

給与や実働時間、通勤のしやすさも考慮します。

未経験者の場合の研修、産休や育休についても確認していきましょう。

未経験やブランクがある場合の研修制度は？

未経験者歓迎やブランクがある場合でも可といった求人も珍しくありません。

未経験者、ブランクのある人にはうれしいです。

その場合は必ず研修の有無に関して調査しておきましょう。

教育体制の有無は大切です。

産休・育休は？

産休や育休を取ることはできるのか。

産休・育休を取得した実際の人数は？取得しやすいムードなのか。

制度はあっても取得できない環境では意味がないです。

持ち帰り仕事んがあるかないかも重要

保育士の仕事を見つける場合には休みと残業については多くの人が確認する事と思います。

さらに、行事の時の休日手当てと代休の有無などについても調べてください。

盲点なのが持ち帰り仕事の有無です。

あるならば手当はあるのか。

あいまいな時は面接等の時に調査してください。