新潟市江南区で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

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新潟市江南区で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

新潟市江南区の失業手当ての手続きです。

新潟市江南区でのハローワークでの失業保険の手続きから認定までの流れです。

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新潟市江南区での失業手当の手続きと認定による確認

新潟市江南区でも、失業給付をもらうときには、ハローワークで届出する必要があります。提出書類としては、始めに雇用主より受け取った離職票1と離職票2です。雇用保険被保険者証も雇用主よりもらえますので持って行きましょう。写真については正面から上半身が撮影された3センチ×2.5センチのサイズのものを2点持っていきます。他に印鑑や本人名義の普通預金通帳、本人を確認できるものを持っていきます。免許証であれば1枚、本人写真のない健康保険証、住民票であれば2点持って行きます。さらにハローワークに置いてある求職申込書を記入後窓口に持って行きます。

新潟市江南区でもハローワークに行って失業給付金についての申請手続きを行った後、該当者が失業している状態を判断するため、4週間刻みの頻度でハローワークに出向いて、失業給付金の認定を受けることが不可欠です。そのときに調査されるのは、仕事が無い失業した状態だという事、さらにどのような仕事探しがされているかといった事です。就職先を決定した場合に失業給付金を貰う例はもちろん、就活をしていないにも関わらず嘘の申請を行ったり、短期の仕事を行ったにも関わらず報告しなかったケースも不正受給になります。

失業手当の給付期間は新潟市江南区でも自己都合か会社都合で違う？会社都合で退職した特定理由離職者とは

新潟市江南区でも、失業手当が支払われる期間というのは、勤めていた年数、年齢や辞めた理由によって変わってきます。自分の都合のために職を離れた方の内、65歳未満の場合は働いた年数が1年超10年未満なら九十日、20年未満で百二十日、20年超だと百五十日です。やめた理由が会社の都合である特定受給資格者であれば、この期間とくらべて長めです。加えて、障害者手帳を発行されている人は就職困難者となって期間が長くなります。自分都合による失業であるか雇用主の都合か等、退職した理由は失業手当が出る期間について大きく関わりますので申し込む際には注意が必要です。

会社都合によって仕事を辞めた特定理由離職者については失業手当の受給期間が長めになり、支給される額についても高くなっていきます。会社都合と言うと解雇といった例が考えられますが、その他の場合でも会社都合としてもらえる例は新潟市江南区でも多いです。賃金の減少や度を越えた残業などといった仕事事情が要因で会社を辞めた時であっても会社都合と認められて特定受給資格者になる事も少なくないです。また、結婚や夫の転勤等のため勤務している勤務地に通勤する事が現実的でない地区に引っ越した時も特定理由離職者としてもらえます。

新潟市江南区にて失業手当をもらえる条件とは

ハローワークは失業保険を受け取る手続き等についても行っています。失業手当てというのは、一定期間仕事をしていた方が退職して、新たな会社が決定するまでの就職活動を応援することを目的として支援金になります。もらう条件は雇用保険に過去一年に６か月間以上の期間入っている事が必須です。アルバイトとして雇われていた人は二年の間で１２か月を超える期間の加入が条件になります。新潟市江南区でも職に就く希望を抱き、いつでも勤めることが出来ることを求められますし、求職活動も行っていなくてはなりません。

新潟市江南区でも、妊娠を理由に辞める時は失業保険の受給の延長が必須です。すぐにでも仕事に就ける状態であることが受給する時の要件なので、出産した後に仕事をすることができる段階になるまで受給できないことが理由です。申請手続きすることによって最大三年まで延長できますので受給期間の一年をプラスして最大4年以内に失業手当の申請手続きをする流れになります。加えて、出産によって離職する時は特定理由離職者となり普通の自分都合による離職の方とくらべて支給される期間についても延長されます。

失業手当の手続きを行うハローワークとは

ハローワークは昔は職業安定所といった名称で新潟市江南区で就職のための求人情報を紹介し勤め先を決める公共支援に取り組んでいます。

職業訓練や職業相談もしていて、厚生労働省による教育訓練給付金の仕組みを用いて資格を取得することも出来ます。

雇用保険の窓口でもあって企業の加入の手続き、失業者のための失業保険をもらう手続き等についても受け付けています。

近頃は、ハローワークインターネットサービスやマザーズハローワーク、「わかものハローワーク」等といった公共サービスも扱っています。

マザーズハローワーク

新潟市江南区で家事と両立させて働きたい人をバックアップするために平成十八年の4月に厚生労働省が開設したものがマザーズハローワークになります。仕事と子供の世話を両方こなしたい人だったら男女問わず活用できます。訪れる方は年々増加傾向で施設の数も増加傾向です。個々に仕事探しに関しての指導を得られる「就職支援ナビゲーター」制度も整えられていて8割以上の就職率の実績を出しています。さらには、子供連れで求職活動ができる「マザーズコーナー」が備わっているハローワークも増加傾向です。

日本国内においては女性の内６０パーセントを超える方が妊娠などによって退職しますが、実際の所は25歳から49歳の女性の内300万人超の方が仕事をしたいといった意思を持つのが実際の所です。内閣府の試算では、そんな人たちが会社勤めをするとGDP(国内総生産)が1.5%拡大するとなっています。子供を持つ方がもう一度仕事を始めるのを支援することを目指して厚労省が設置したのがマザーズハローワークであって、子供の世話と両立させて仕事をできる勤め先の紹介を行っています。利用者の職が見つかる割合は高くなっていて施設の数も年々増加しています。

わかものハローワーク

失業している若年層の数は新潟市江南区でもいつまでたっても減少せず、新卒の就職率についても徐々に下がってきています。そういった状況の中で厚生労働省は正規社員を目指す若年層を手助けすることを目的としてわかものハローワークを全国に設置しました。ターゲットは、大まかに45歳未満とされていて、望むならば一人ひとり担当が付いて職探しや履歴書の書き方などについての相談も得られます。仕事が続かない方向けに新たな会社で勤めだしてからも相談を受け付けてもらえる等の支援もしています。

新潟市江南区のハローワークで仕事を探す

ハローワークは、新潟市江南区の多彩な会社の求人公募から働き口を探す事が可能なのですが、最初に使う際には求職者登録しなければなりません。求職登録というのは、ハローワークで指定の求職申込書を渡されて書き入れて提出するだけで済みますので、前もって準備する物等はないです。書き入れる内容は勤務希望の仕事や条件、経歴、今までに就いた企業などのように履歴書に記入するような内容になります。登録が完了するとハローワークカードをくれるので、常に持ってくるようにします。

新潟市江南区でもハローワークで自らがどのような職種に適しているのか判断できない、どうやっても仕事が見つからない等のような相談にも乗ってくれます。履歴書をどう書くかや面接をどう受けるかの助言もしてくれます。窓口職員に相談しつつ応募先を探すことも可能になります。さらに、資格や対象年齢などの応募条件を満たしていないために希望できないケースなどに相談すると、担当の方が企業と面接できるよう交渉してもらえるケースもありますので積極的に利用してみましょう。

障害を抱える方にはなかなか就職先が決まらず参っているというような方が新潟市江南区でも多くいます。そういった方向けにハローワークでは専門のスタッフが職探しについての指導や新たな職に就いてからも相談に乗ってもらえるなどというサポートをしています。また、障がいを理解して障害者枠を設けて採用を行う会社も多くなっています。障害者手帳の取得状況に影響されずに手助けを受けられて、障害者総合支援法に規定されたサービスを実施している就労移行支援事業所では、障害者のための職業相談や面接試験の受け方などについてのアドバイスもしてもらえます。

履歴書の上手な書き方

新潟市江南区でも就活のスタートになって来るのが履歴書です。履歴書を記入していく際には、上手な文字を書かなくても大丈夫ですが、見やすい文字で書いていく事が重要です。自己アピールについては、自身に起こったことを入れ込んで書き込むとリアリティが増します。応募する企業の業種で以前に仕事をした体験を持っている方には、そこから学び得たことを記入しておくと良いでしょう。面接のときには、履歴書を基準に聞いてくるので面接にて語りたい事については絶対に書き込んでおく事が秘訣になります。

失業手当が支払われている間にアルバイトしてもよい？

失業手当てを貰っている期間に仕事をすることは新潟市江南区でもできるのですが、ハローワークに申し出しなくてはいけません。大まかな目安は、4週間のうち十四日未満で、１週間で三日以内で二十時間以下であれば支障ないことが普通になりますが、申し出をしないと不正受給として扱われます。失業保険についての手続きを行った後七日間の待機期間中のパートについても連絡しなくてはなりません。また、三か月間の給付制限の期間はバイトで働くことも出来ますし、申告もしなくても大丈夫なのですが、長きに渡る場合は失業給付を貰うことができなくなる事もあり得ます。

失業手当を不正受給するとどうなる？

不正に失業保険を貰っていた場合は、新潟市江南区でも、もらった額と、貰っていた額の二倍、詰まりは3倍の額を返還する義務があり、たとえば、100万円貰っていたケースでは300万を返す必要があります。職が見つかっていたにも関わらず受け取るケースのほか、就活をしてないにも関わらず誤った届出をすることや、短期間の仕事をしたのに申請しない場合も不正受給として扱われます。不正については会社の履歴からばれるケースとか、他の人から通報をうけるというような事もたくさんあるようです。

新潟市江南区の公共職業訓練と求職者支援訓練

新潟市江南区でも就活の際には、何がしかのスキルを身に付けていると役に立ちます。失業手当てが出ている人に向けた就職のための能力アップを手助けする講座ということで公共職業訓練があって指定のコースを無料で受講することが出来ます。また失業手当てが出されていない人を対象とした研修ということで「求職者支援法に基づく認定職業訓練」が準備されていて、テキスト購入代だけの負担で学ぶことが出来ます。二つともハローワークで講座を決定して登録します。ハローワークは様々なコースに関する案内書がありますが担当スタッフと一緒にアドバイスをもらうこともできます。

新潟市江南区の再就職手当

失業給付金を支給される期間最大までもらってから働こうといった方は新潟市江南区でも多くなっていますが、再就職を促進する目的の再就職手当という制度も整備されています。失業給付金をもらえる認定を得られた後に職に就いた人で、支給期間の残り日数が1/3以上あって、一年以上勤められる予定の際に再就職手当をもらえます。受給期間の残りの日数が3分の2よりたくさん残っている時には６０パーセント、３分の１以上の際には50パーセントを受給することができます。過去三年以内に就業促進手当を支給されていないことが条件になります。

新潟市江南区の教育訓練給付

働く人のスキル向上を支援することを目的として与えられるものが教育訓練給付になります。新潟市江南区でも、雇用保険の被保険者の方の内技能アップをしたいといった人が対象となります。多様な資格獲得のための講座がラインナップされていて、代金の2割の額を貰えます。費用が発生しない公共職業訓練も揃っています。通常は受講修了日の次の日より1ヶ月のあいだに本人がハローワークに足を運んで手続きすることになっています。失業保険が支払われている間についても払われます。