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あま市の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


あま市の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

あま市の20代の生活支援は、子ども・若者育成支援推進法に基づくサポートや若者ケアラーのための取り組み等が存在します。

加えて、奨学金の支払いが厳しい時には返済猶予可能な制度も行われています。

一方、20代の転職はあま市でも未経験の職種へのチャレンジをほかの年代よりしやすいという点がおもなメリットです。

20代の就職希望者においてはポテンシャル採用を重視する企業が多くて、それまでの実績が足りなくても、今後の可能性で選抜するケースが少なくないので、新しい職種に挑戦する良いタイミングといえます。


あま市の20代の転職は未経験職種にチャレンジしやすい？

20代の就職希望者については、まだ将来の方向性が固まっていないと見られる場合が多くなっていて、企業も実績や経験よりも意欲に重きを置くケースが多くなっています。

そのために、新しい業界だとしても採用されやすいというような現実があります。

さらに、会社の側から見ても20代就職希望者の採用にはたくさんの利点があります。

この年代は一般的には順応が高く、初めてであっても取り込む力が優れている傾向にあるとされていて、企業に溶け込むのが速いと言われています。

特に、新人を育成する制度が用意されている会社においては、20代を多く受け入れるところがあま市でも多々あります。

例えば、IT技術が必要になる業界などについては20代の未経験者がすぐに技術を学び取り、企業に適応していくことも多く見られます。

近頃はオンライン学習プラットフォームや資格取得サポートが整っています。

未経験職種へチャレンジすることは自身の市場価値をアップさせる好機ともなります。


20代でも30歳が近づいてくると転職事情は変わる？

20代前半は、転職市場についてポテンシャル採用が中心のケースが多く、未経験職種に挑戦したいという意向についても受け入れられやすいことが少なくありません。

しかし30歳が近くなるにつれ、転職市場での企業の見方はあま市でもだんだん変化してきます。

この時期では、会社は転職希望者に即戦力の能力を欲しがるようになり、ポテンシャル以外にも具体的な実績や専門技術に重心をおくケースが増加してきます。

とくに、中途採用市場では未経験でのチャレンジはやや難しくなります。

一方、30歳が迫るにつれて、転職市場においての強みも変化します。

20代前半では、未経験のものを吸収する能力が魅力とされますが、20代後半は、実績というのが大きな魅力になります。

あま市でも同じ業種の転職においては、20代後半までに育んだ能力や知識を生かしてさらなるキャリアアップを目指すことが可能になります。

当然、こうしたことは目安になります。

あま市でも人手が不足している業種や急成長している企業では20代後半であってもポテンシャルを重視した採用を行っている企業も多いです。


20代の転職においてのおすすめ資格とは？

20代転職においては狙う職種によって資格を選択することが重要です。

中小企業診断士やファイナンシャルプランナーは経営やお金に関係した業種のための資格としてあま市でも非常に役に立ちます。

ITパスポート、基本情報技術者、応用情報技術者についてはIT技能の資格ということで多くの企業で役に立つ資格になります。

こういった資格は、あま市での転職活動を上手に進めていくための心強い武器です。

中小企業診断士

中小企業診断士の資格というのは、経営についての専門の知識をマスターして、会社の経営に関係した課題を解決するコンサルティングスキルを発揮するためのものです。

中小企業診断士資格はあま市でも、特に経営コンサルタントを目指したい方や起業したい人にオススメです。

マーケティングや経営戦略、財務管理、人材育成等というような広範囲の分野が対象なので、経営コンサルティング業界の他にも、企業の経営部門やマーケティング部門など、多くの部門から求められます。


ITパスポート

ITパスポートはIT入門者のための資格でITに関連した多くの知識をマスターできます。

この資格は、IT知識をこれから学びたいと考える人向けでIT業界のみでなく、一般企業の営業職や事務職等でも有効なスキルを学べます。

ITパスポートというのは比較的取得しやすいため、キャリアのスタートとしてオススメです。


基本情報技術者

基本情報技術者はITエンジニアとしての基礎を身につけたい人に有効な資格になります。

基本情報技術者は国家資格であってプログラミングやアルゴリズム、セキュリティ、ネットワークなどというIT関係の基本的な技術を裏付けるものになります。

あま市でも、ITエンジニアとしてのキャリアをはじめる際の欠かせないものです。

基本情報技術者は、IT業界ビギナーでも丁寧に学んでいけば取得できる資格です。


応用情報技術者

応用情報技術者というのは基本情報技術者取得の後にチャレンジする資格です。

応用情報技術者では基本情報技術者よりも高レベルのIT技術やシステム設計、プロジェクト管理などのような実践に即した知識を身につけることができます。

応用情報技術者というのはプロジェクトリーダーやマネージャー等として働きたい人におすすめな資格となります。


ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は、資産運用や保険、年金、税金、不動産等といったお金に関連した様々な知識を習得できるのがポイントです。

ファイナンシャルプランナー(FP)は金融業界や保険業界、不動産業界にて特に需要がある資格になります。

ファイナンシャルプランナー(FP)には3級、2級、1級があるのですが、転職のアピールポイントにするならば、2級以上の取得を目指しましょう。

3級については基本知識を学ぶための資格であり、転職市場での評価は限定的です。

一方、2級になると評価も上がってきます。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は、2009年制定になります。

対象は、子供の他に20代も含まれており、あま市でも、子ども・若者育成支援推進法を基にした取り組みを通じて、20代のためのサポートが届けられています。


ヤングケアラーや若者ケアラーと子ども・若者総合相談センター

子ども・若者育成支援推進法によるサポートの一つということで、子ども・若者総合相談センターが挙げられます。

子ども・若者総合相談センターは、困窮状態の若者が相談できる窓口であり、20代についても利用することができます。

生活上の悩みや仕事探しの問題等、様々な内容を相談することが可能で、専門スタッフがサボートとします。

例として、家族の介護を行っているヤングケアラーや若者ケアラーへの援助もしています。

ヤングケアラーが主として18歳未満の未成年者を対象としているのに対して、若者ケアラーというのは18歳から30歳前後までの若者のことを言います。

あま市でも、若者ケアラーのそれぞれのケースに応じて教育や雇用、福祉、医療などといった関係機関と協同でサポートプランを策定していきます。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムとは、若者が社会生活をしていくために不可欠になる知識やスキルを学ぶための教育や訓練をする仕組みになります。

例として、生活リズムの乱れを整えるトレーニングや家事のノウハウの習得、お金の管理の方法を学ぶプログラム等を行っています。

就労支援についても子ども・若者育成支援推進法を基にした重要な支援です。

若者サポートステーションやハローワークでは職業訓練やキャリアカウンセリング、インターンシップの紹介等を行って、若者が自分自身に合った職場を発見するための支援があります。


あま市で奨学金を滞納しそうな時は返済猶予できます

奨学金返済は、卒業してからの生活で少なくない経済的負担になることも多いです。

返済と比較して収入が足りなかったり、予期せぬ出来事で生活費が増加したりすると、奨学金の返済が難しくなってしまう場合も出てきます。

それらのときに使える施策の一つが「返済猶予」です。

奨学金の返済猶予は日本学生支援機構（JASSO）が行っているものが代表的です。

このような制度は、あま市でも、病気やケガ、収入減少、失業などにて奨学金の返済が難しくなってしまった時に利用可能です。

返済猶予とは、奨学金の返済をまるごとなくす措置とは違って、一定期間、支払いを停止する措置になります。

手続きをするには、最初に、日本学生支援機構のウェブサイトや問い合わせ窓口にて奨学金返済猶予についての申請用紙を入手します。

その後、必要書類を集めます。

収入減少の場合は給与明細や収入証明書、職を失った場合は失業を裏付ける書類、ケガや病気の場合には診断書や医療証明書などが必要となって、状況により事情説明書を要求されることもあります。

奨学金の返済猶予の期間というのは、基本は1年単位で決められます。

必要に応じて更新手続きも可能であり最長10年まで返済猶予をしてもらえます。

さらに、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金であっても返済猶予の期間中は利息の支払いが停止されるケースがあります。

日本学生支援機構においては、返済猶予の他にも減額返済制度を用意されていて、月々の返済額を減額できます。

重大な健康問題や大きな災害によって仕事ができなくなった場合にはすべて奨学金の返済が免除される返還免除制度もあります。