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防府市の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


防府市の20代向け生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

防府市の20代の生活支援は、子ども・若者育成支援推進法に基づいたサポート、若者ケアラーの支援などが存在します。

そして、奨学金を払えない時は返済猶予の支援も行われています。

一方で、20代の転職は、防府市でも未経験の職種への挑戦がほかの年代と比べてしやすいというような点がおもなプラス面です。

20代においてはポテンシャル採用を行っている会社が少なくなくて、経験がなくても、学ぶ姿勢を見ていくケースが少なくないため、新しい業界にチャレンジする良いチャンスになります。


防府市の20代の転職は未経験の職種へ挑戦しやすい

20代の就職希望者においては、まだ職業観が確立されていないと見られることが多く、企業側も実績より潜在能力を評価することが多いです。

そういうわけで新しい職種だとしても採用されやすくなっているといった内情があります。

加えて、会社の側からしても20代転職希望者を雇用することには大きなプラス面が存在します。

20代の求職者は一般的には順応が高く、未経験のものを吸収する能力があるとされており会社に馴染むのが素早いと言われています。

特に、初心者を育成するフローが整備されている企業では、20代を積極的に受け入れるケースが防府市でも多々あります。

たとえば、IT技術が必要な業界等については、20代の初心者が短い期間でスキルを会得して、実務に適応していくこともよくあります。

近頃はオンライン学習の仕組みや資格取得支援が整っています。

未経験の職種にチャレンジすることは自らの市場価値を高める機会ともなります。


20代でも30歳が近づいてくると転職事情は変わる？

20代の前半は転職市場においてポテンシャル採用が主となることが多くなっていて、未経験の職種に挑戦したいという望みについても受け入れられやすくなることが多くなっています。

しかし30歳が迫るにつれ転職にあたっての会社の対応は防府市でも段々変化し始めます。

この年代になると、企業は転職希望者に即戦力の能力を求める傾向が強まり、ポテンシャルより具体的な実績や専門技術に比重をおくところが多くなってきます。

特に、中途採用においては、未経験の挑戦はやや厳しくなります。

一方、30歳に迫ると、転職市場での優位性も出てきます。

20代前半は、新しいことを取り込む柔軟性が魅力になりますが20代後半では、それまでの経験というのが大きな武器になってきます。

防府市でも同じ業界内での転職ならば20代後半までに育んだ能力や知識によりキャリアアップをすることが可能です。

もちろん、こうしたことは目安になります。

防府市でも人手が足りない業界や急拡大している企業においては、20代後半であってもポテンシャルを重視した採用をしているところも少なくありません。


20代の転職でのおすすめ資格とは

20代の転職においては、狙う業界や職種によって資格を選ぶことが重要です。

ファイナンシャルプランナーや中小企業診断士は、お金や経営に関係した分野を目指すときの資格ということで防府市でもかなり有用です。

ITパスポートや基本情報技術者、応用情報技術者はIT技術の証明としてたくさんの業界で有用な資格です。

これらの資格は防府市での転職を上手に進めるための強い武器となります。

中小企業診断士

中小企業診断士の資格は、経営全般に関連する多彩な知識をマスターして、会社の経営課題を解決するコンサルティング技術を身につけます。

中小企業診断士の資格は、防府市でも、とくに経営コンサルタントとして働きたい方や将来は起業を目指したい人に推奨になります。

経営戦略やマーケティング、人材育成、財務管理等といった多彩な知識が対象となるので、コンサルティング業界だけでなく、一般企業のマーケティング部門や経営企画部門など、多くの業界への転職が可能になります。


ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は、保険や年金、資産運用、不動産などのようなお金に関連した専門の知識を習得できる点が特徴です。

ファイナンシャルプランナー(FP)というのは、保険業界や金融業界、不動産業界にてとくに求められる資格になります。

ファイナンシャルプランナー(FP)の資格には1級、2級、3級があるのですが、転職のアピールポイントにするのであれば、最低でも2級以上を狙いましょう。

3級については入門的な資格であり転職市場ではアピールしづらいです。

一方2級になると評価も上がってきます。


ITパスポート

ITパスポートはITビギナー向けの資格でIT関係の多くの知識をマスターすることができます。

この資格はIT知識についてこれから学習を始めたい人に向けたものであり、IT企業のみならず、一般企業での営業職や事務職などにおいても必要となる知識を得られます。

ITパスポートというのは、他と比べて取得しやすいため、キャリアの初めの一歩として推奨になります。


基本情報技術者

基本情報技術者というのはITエンジニアとしての基礎を習得したい人に有効な資格になります。

この資格は国家資格であってプログラミングやネットワーク、セキュリティ、アルゴリズムなどのITに関係した基礎的な技術を学習する資格になります。

防府市でも、ITエンジニアのキャリアをスタートさせる時に欠かせない武器となってきます。

この資格はIT業界初心者でもしっかりと学んでいけば取得できる資格になります。


応用情報技術者

応用情報技術者というのは、基本情報技術者取得後にチャレンジする資格という位置づけです。

応用情報技術者では基本情報技術者より高いIT技能やプロジェクト管理、システム設計などといった実務的な知識を身につけることが可能です。

応用情報技術者というのは、マネージャーやプロジェクトリーダー等の役職になりたい人にとってオススメな資格となります。


防府市で奨学金を支払えないときは返済猶予が可能

奨学金返済は、大きな経済的負担としてのしかかることもあります。

返済と比較して収入が足りなかったり、想定外のアクシデントで出費が膨らんでしまうと、奨学金の返済が厳しくなることがあります。

それらの場合につかえる施策が「返済猶予」になります。

奨学金についての返済猶予制度は、日本学生支援機構（JASSO）のものが一般的になります。

こうした仕組みは、防府市でも、収入減少、病気やケガ、失業等により奨学金の返済が厳しいことになった時に頼ることができます。

返済猶予とは、奨学金の返済を全部免除するものとは違い、一定期間、支払いを後に回せる措置です。

手続きのやり方は、最初に、日本学生支援機構のウェブサイトや窓口で奨学金返済猶予についての申請用紙をもらいます。

そのあとで、必要書類を集めます。

収入が減っている場合には収入証明書や給与明細、失業してしまった場合には失業を証明する書類、ケガや病気の場合は診断書や医療証明書等が必要で、状況によっては事情説明書を求められることもあります。

奨学金の返済猶予の期間というのは、1年単位で決められます。

状況によって更新手続きも可能で、最大10年まで返済猶予を受けることが可能です。

さらに、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金でも返済猶予期間中は利息の支払いが停止される場合があります。

日本学生支援機構では、返済猶予のみでなく減額返済制度も準備されていて、毎月の返済金額を減らせます。

重大な健康問題や大災害で労働が不可能になった場合には全額奨学金返済が免除となる返還免除制度もあります。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は2009年の制定です。

対象は、子ども以外に20代の若者も含んでいて、防府市でも、子ども・若者育成支援推進法を基にした施策や取り組みによって、20代に対する支援が届けられています。


ヤングケアラーや若者ケアラーと子ども・若者総合相談センター

子ども・若者育成支援推進法を基にした支援ということで、子ども・若者総合相談センターが挙げられます。

子ども・若者総合相談センターというのは困難を抱える若者の相談窓口であり、20代の若者についても対象です。

生活の悩みや仕事探しの問題等、多彩な内容を相談することが可能で、専任のスタッフがサボートとします。

例として、家族の介護を行うヤングケアラーや若者ケアラーへのサポートもしています。

ヤングケアラーがおもに18歳未満の未成年者を対象なのに対し、若者ケアラーというのは18歳からだいたい30歳前後の若年層を指します。

防府市でも、若者ケアラーの一人一人の状況に応じて医療や福祉、教育、雇用などといった関係各所と協力してサポートプランを策定していきます。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムは若者が社会生活を営むために不可欠になる知識やスキルを身につける教育をする取り組みです。

たとえば、生活環境を整えるトレーニングや家事のノウハウの学習や金銭の管理の方法を教わるプログラム等を行っています。

就労支援も子ども・若者育成支援推進法を基にした大切な施策の一つです。

若者サポートステーションやハローワークではキャリアカウンセリングや職業訓練、インターンシップの紹介等により、若者がぴったりの仕事に就く支援が提供されています。