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知立市の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


知立市の20代向けの生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

知立市の20代のための生活支援は子ども・若者育成支援推進法に即した支援や若者ケアラー向け取り組みなどがあります。

加えて、奨学金を支払えないときには返済猶予可能な制度も存在します。

一方、20代の転職においては知立市でも未経験職種に対するチャレンジを比較的しやすいといった点が主なメリットです。

20代の求職者についてはポテンシャル採用を行う会社が多くなっていて、実績や経験が不足していても、意欲や学ぶ姿勢を見ていくことが多くなっているので、未経験の職種や業界に挑戦する良いタイミングです。


知立市の20代の転職は未経験職種に挑戦しやすい

20代の就職希望者については、まだ自身の将来の方向性が固まっていないと見られるケースが多くあり、会社も実績よりもポテンシャルを評価するケースが多いです。

そのために、新しい職種や業界だとしても採用されやすくなっているという現実があります。

さらに、会社の側についても20代転職希望者の採用にはメリットが存在します。

20代の求職者は一般的には順応が高く、未知のものを吸収する力が優れている傾向にあるとされ、企業に溶け込むスピードが速いと言われています。

中でも、初心者が学べるフローが用意されている企業では、20代を前向きに採るところが知立市でも多くなっています。

例として、IT技術が必要な業界などは、20代の未経験者が短期間で技能を習得し、企業に適応していくことも多いです。

近年ではオンライン学習のシステムや資格取得サポートが整ってきています。

未経験職種へのチャレンジは自らの市場価値も高められます。


20代でも30歳が近づくと転職事情は変わる？

20代前半は、転職においてポテンシャル採用となる会社が多く、未経験職種にチャレンジしたいという意向についても通りやすい場合が多くなっています。

30歳が近くなると、転職における企業の見方は知立市でも段々変化してきます。

この年代になると、会社は求職者に対して即戦力としての人材を欲しがるようになり、ポテンシャルより具体的な実績や専門スキルが重視されるところが増えてきます。

特に、中途採用市場では、未経験のチャレンジは少々難しくなる傾向が見られます。

一方、30歳が近づくにつれ転職市場においての強みも加わってきます。

20代前半では、新たなことを学び取る柔軟性が魅力とされますが、20代後半では、過去の経験が大きな魅力になります。

知立市でも同業種の転職ならば、20代後半までに培ったスキルや知識によってキャリアアップをすることが可能です。

もちろん、これらは目安です。

知立市でも、人手が少ない業界や急成長している企業では、20代後半であってもポテンシャルを重視した採用が行われるところも多いです。


20代の転職においてのおすすめ資格は？

20代の転職においては、狙っている業界や職種に応じて資格を選んでいくことが大事になります。

中小企業診断士やファイナンシャルプランナーは、お金や経営関係の職種向けの資格ということで知立市でも非常に効果的です。

ITパスポートや基本情報技術者、応用情報技術者についてはITスキルについての証明として広範囲の企業で評価される資格です。

こうした資格は、知立市での転職活動をうまく進めていくための強力なものになってきます。

ITパスポート

ITパスポートは、ITビギナーの資格であり、ITに関する多彩な知識を習得できます。

ITパスポートというのはIT知識をこれから学びたいと考える人向けでIT業界以外にも、その他の会社の事務職や営業職などにおいても使える知識を得ることができます。

ITパスポートは他と比べて難易度が低いので、キャリアの初めの一歩として推奨となります。


基本情報技術者

基本情報技術者というのはITエンジニアの基礎を修得したい方にとって役立つ資格です。

基本情報技術者は国家資格で、プログラミングやアルゴリズム、セキュリティ、ネットワークなどといったITに関係した土台となる技術の証明となるものになります。

知立市でも、ITエンジニアとしてのキャリアを積むときに欠かせない武器になってきます。

この資格はIT初心者であってもしっかり学習すれば取得可能な資格となります。


応用情報技術者

応用情報技術者というのは、基本情報技術者の後に挑戦する資格という位置づけになります。

応用情報技術者では基本情報技術者と比較して高いITスキルやプロジェクト管理、システム設計などといった実務に即した知識を身につけることが可能です。

応用情報技術者は、マネージャーやプロジェクトリーダーなどの役割を目指す人にとって推奨できる資格になります。


ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は資産運用や年金や保険、不動産などというようなお金についての専門の知識を習得することができるメリットがあります。

ファイナンシャルプランナー(FP)は保険業界や金融業界、不動産業界で優位になる資格です。

ファイナンシャルプランナー(FP)資格では3級、2級、1級があるのですが、転職で売りにしていくならば、2級以上を狙うことが重要です。

3級については入門的な資格で転職の売りとしては弱いです。

一方で2級以上は評価も上がってきます。


中小企業診断士

中小企業診断士の資格というのは、経営全般に関する幅広い知識を学んで、会社の経営についての課題を処理するコンサルティング能力を得ることを目指したものです。

中小企業診断士資格は、知立市でも、とくに経営コンサルタントとして働きたい人、将来は独立して事業を行いたいと考えている人に推奨になります。

財務管理や経営戦略、マーケティング、人材育成等のような多彩な知識を学ぶため、経営コンサルティング業界のみでなく、企業のマーケティング部門や経営企画部門等、広範囲の部門から需要があります。


知立市で奨学金を支払えないときは返済猶予できる

奨学金返済は卒業してからの生活において経済的負担になってくることもあります。

返済と比べても収入が不足したり、突然の出来事で支出が膨らんでしまうと、奨学金の返済が難しくなってしまう場合も発生します。

そういった場合に利用できる仕組みの一つが「返済猶予」になります。

奨学金についての返済猶予制度は、日本学生支援機構（JASSO）が行っているものが代表的になります。

こういった制度は、知立市でも、病気やケガ、失業、収入減少等で奨学金の返済が難しくなった場合に頼れます。

返済猶予とは、奨学金の返済をすべてなしにする措置ではなく、定められた期間、返済を後にできる措置になります。

手続きをするには、最初に、日本学生支援機構のホームページや窓口で奨学金返済猶予についての申請用紙をもらいます。

そのあとで、必要書類を集めます。

収入減少の場合には給与明細や収入証明書、職を失った場合には失業中だとわかる書類、病気やケガの場合は医療証明書や診断書等が必要となって、追加で事情説明書を提出するケースもあります。

奨学金の返済猶予の期間は、1年単位で設定されることになります。

状況により更新手続きも可能であり、最長10年まで返済猶予可能になります。

また、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金であっても返済猶予期間中は利息の支払いが猶予されることがあります。

日本学生支援機構では、返済猶予のみでなく減額返済制度を準備されており、毎月の返済金額を減額できます。

重大な健康問題や大きな災害で働けない時には丸々奨学金の返済が免除される返還免除制度もあります。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は、2009年の制定になります。

対象は、子供の他に20代の若者も含んでいて、知立市でも、子ども・若者育成支援推進法に基づいた施策を通じて、20代に対する支援を提供しています。


ヤングケアラーや若者ケアラーと子ども・若者総合相談センター

子ども・若者育成支援推進法による支援ということで、子ども・若者総合相談センターの設置が存在します。

このセンターというのは困難な状態にある若者が相談できる窓口であり、20代についても利用することが可能です。

生活の悩みや職探しの問題等、いろいろな内容を相談可能で、専門のスタッフがサボートしていきます。

例えば、高齢による要介護状態の家族を介護しているヤングケアラーや若者ケアラーに対するサポートもします。

ヤングケアラーが18歳未満の未成年を対象なのに対し、若者ケアラーは18歳からだいたい30歳前後の若者になります。

知立市でも、若者ケアラーの個別のケースに対して医療や福祉、雇用、教育等というような関連機関と連携してサポートプランを作成していきます。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムとは、若者が社会生活を行うために必要になってくる知識やスキルを得るための教育を実施する仕組みになります。

例として、生活習慣を整える訓練、家事のノウハウの習得や金銭管理の方法の指導を受けるプログラム等が行われています。

就労支援も子ども・若者育成支援推進法をベースにした大事なサポートの一つです。

若者サポートステーションやハローワークでは、キャリアカウンセリングや職業訓練、インターンシップの紹介などにより、若者が自分に合った仕事を見つけるための支援があります。