知立市で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

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知立市で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

知立市の失業手当ての手続きです。

知立市でのハローワークでの失業保険の手続きから認定までの流れです。

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知立市での失業手当の手続きと認定による確認

知立市でも、失業手当てを受給するときにはハローワークに行って申請することになっています。持っていく書類は、始めに雇い主から受け取る離職票（1）と（2）になります。雇用保険被保険者証も雇い主から貰えますので持っていきます。写真については上半身を撮影した縦横3センチ×2.5センチの写真を二枚提出します。そのほかにも、印鑑や本人名義の通帳と本人確認できるものを持って行きます。運転免許証なら一つ写真が無い住民票、健康保険証ならば二枚準備します。その上、、ハローワークで貰える求職申込書に必要事項を記入後窓口にだします。

知立市でもハローワークで失業手当についての受給手続きを行った後、申請者が失業の状態である事を判断するため、4週に一度の間隔でハローワークに行って、失業手当の認定をしてもらわなくてはなりません。その時点で確認されるのは仕事をしていない状況であるというような項目、そしてどういう就職活動を行っているかということです。職場を決めたのにも関わらず失業給付金を貰う場合はもちろんですが、就職活動していないにもかかわらず誤魔化した報告をしたり、短期バイトを行っていたにもかかわらず届出しない時についても不正受給となってしまいます。

失業手当の給付期間は知立市でも自己都合か会社都合で違う？会社都合で退職した特定理由離職者とは

知立市でも、失業手当を受け取れる期間については、勤めていた年数や年令や辞めた理由で差があります。自己都合で仕事を離れた方で六十五才未満のケースでは勤めていた年数が1年以上10年未満なら90日、二十年未満なら百二十日、二十年超だと150日になります。退職理由が雇い主の都合である特定受給資格者は、これらの期間と比べても長くなります。また障害者手帳の発行を受けている人というのは就職困難者になって期間が多くなります。自分の都合の失業か雇用主の都合なのかなど、辞めた理由は失業手当てがもらえる期間についてとても関わってきますので申し込む時は注意を払わなくてはなりません。

会社都合により会社を辞めた特定理由離職者は失業保険の支給期間が延びて受給できる金額についても多くなります。会社都合というと解雇という例がイメージされますが、その他の場合でも会社都合としてもらえる事例は知立市でも多いです。給与カット、度を越えた残業等といった勤務環境に耐え切れず離職した場合であっても会社都合と認められて特定受給資格者となる場合もあります。さらに、夫の転勤等のため勤めている職場を行くことがハードな町に転居になった場合についても特定理由離職者と認定されます。

知立市にて失業手当をもらえる条件とは

ハローワークに行けば失業給付金の受給手続き等も扱っています。失業保険というのは、勤務していた方が退職して新規の仕事場を見つけるまでの間の費用をサポートする仕組みです。受給条件は雇用保険に今までの１年間で６か月間以上の期間入っていることが不可欠になります。アルバイトやパートで勤めていた人は２年間に十二ヶ月超の加入が条件になります。知立市でも仕事をする希望を抱き、すぐに勤務できる必要がありますし、仕事探しも行っていることが必要です。

知立市でも、妊娠出産をきっかけに仕事をやめるときは失業手当ての延長手続きが必須です。すぐに仕事をすることが可能なことが受け取るときの必須条件になりますので、出産を終えて働くことが可能な状態になってくるまで延長する必要があるからです。届出しておけば最長3年まで伸ばせるので受給期間の1年を追加して最大四年のあいだに失業給付の申請手続きをすることになります。さらに、妊娠を理由に退職する時は特定理由離職者の扱いになって自分都合による失職の人と比べて給付期間についても増えます。

失業手当の手続きを行うハローワークとは

ハローワークはちょっと前は職業安定所といった名称で知立市で就職や転職のための求人募集を紹介し仕事場を選択する公共支援をしています。

職業トレーニングも行っていて、厚生労働省による教育訓練給付金の制度をつかって資格を獲得するという事も可能になります。

雇用保険もカバーしていて企業のための加入手続き、失業者の失業保険を受給する手続き等も対象となっています。

近年は、ハローワークインターネットサービスや「わかものハローワーク」、女性のためのマザーズハローワークなどというような公共サービスについても扱っています。

マザーズハローワーク

知立市で家事をしながら仕事もしたい人を応援するために2006年の4月に厚生労働省が始めたものがマザーズハローワークになります。仕事と子育てを両立したい方ならば男女問わず利用可能になります。利用者数はだんだん増加傾向でマザーズハローワークの数も増加傾向になります。個々に仕事探しのアドバイスをしてくれる「就職支援ナビゲーター」の制度も整えられていて利用する人の８割を超える就職率の実績を出しています。加えて、子供連れで求職活動が可能なマザーズコーナーのあるハローワークも少なくありません。

国内では女性の60%以上の人が出産等をきっかけに職を退くのですが、実際の所は２５歳から４９歳の女性の300万人を超える人が仕事をしたいといった望みを抱くというのが実状です。内閣府の見込みによると、そのような人たちが就職するとGDP(国内総生産)が1.5パーセント増える考えられています。子供を持つ女性が再び仕事を始めるのを後押しすることを役割りとして厚生労働省が置いたものがマザーズハローワークであって、子育てをしていきながら仕事をできる勤務先の斡旋を行っています。利用する方の就職率も高く、マザーズハローワークの数も毎年増加しています。

わかものハローワーク

無職やフリーターの若年層の人数は知立市でも思うように減らすことが出来ず、卒業後の就職率もだんだん下がっています。それらの現状の中で厚生労働省は正規雇用で勤務したい若者を後押しするわかものハローワークを設置しています。ターゲットになっているのは、おおむね四十五歳未満になっていて、望むならば各々に担当者が付いて職探しや面接方法などの相談も受けられます。また、仕事が長続きしないといった方向けに就職後も相談を受けるなどというような支援も行っています。

知立市のハローワークで仕事を探す

ハローワークは知立市の多彩な会社の募集情報から勤務先を探す事がてきますが、最初に使うときには求職者登録しなければなりません。求職情報登録はハローワークで、指定された求職申込書をもらって書き込んで出すだけですむので、事前に準備するもの等は不要です。記載する内容は、希望する仕事内容や要件や経歴、以前に勤めた仕事等というように履歴書に書くような内容です。登録を終えるとハローワークカードが貰えますので常に持ってくるようにします。

知立市でもハローワークでは自らがどういった会社にフィットするのか知っておきたい、どうしても会社が決まらない等といった悩み相談も受け付けています。応募書類の書き方や面接の対策のアドバイスも受けられます。担当のスタッフに一緒に勤務先を探すこともできます。さらに、資格や対象年齢等の指定条件を満たしていないため応募できないときなどに利用すると、担当の人が募集先と検討してもらえるように交渉してくれるケースもあるので、ぜひ利用してください。

障がいを抱える人はいつまでたっても職場が探せず苦労している方が知立市でも多くいます。そういった人に向けてハローワークでは専任スタッフにより職探しについての支援や就職してからも相談を受け付けるなどという後押しを行います。障害を理解して障害者枠を整備して採用活動をする企業も増えています。身体障害者手帳の取得状況に関わらず支援を受けられて、障害者総合支援法に定められた援助をしている就労移行支援事業所においては、障害者向けの職業訓練や面接をどう受けるか等についての助言も受けられます。

履歴書の上手な書き方

知立市でも求職活動のスタートが履歴書になります。履歴書を書き込んでいくときには、上手な文字でなくてもOKですが読む側が見やすい字で記入するのが重要になります。自己PRについては過去に起こった出来事を混ぜ込んで書いていくと説得力が出ます。応募した会社の職種で前に働いた事を持っている人は、そこから感じた事を書く事が秘訣です。面接では履歴書を元に質問をされますので、自分が語りたい項目については確実に書き込んでおく事が重要になります。

失業手当が支払われている間にアルバイトしてもよい？

失業保険が支給されている間にバイトをする事は知立市でも出来ますが、ハローワークに申告をします。大体の物差しとして、四週間の中で14日未満で、一週間のうち三日以下で20時間以下ならば不都合はない事がたいていですが、申請しないと不正受給です。失業手当てについての申請手続きをしてから七日間の待機期間の間の仕事も申請が必要になってきます。さらに三ヶ月間の給付制限の間はアルバイトをすることもOKですし、連絡についてもしなくても大丈夫なのですが、長きに渡る場合は失業手当てを受け取れなくなることも多いです。

失業手当を不正受給するとどうなる？

誤魔化して失業手当てを受給した時は、知立市でも、もらっていた額の全額に加えて、貰った金額の倍、要するに3倍の額を払うことが必要になって、100万円貰っていた場合は300万を支払う必要があります。仕事が決定していたにも関わらずもらったケースはもちろんですが、求職活動の事実が無いのにうその報告をしていたり、短期のアルバイトをやっていたにもかかわらず申告が無いと不正受給となります。不正は、雇い主から明るみに出るケースもありますし、ほかの人から告発されるといった事も多くなっています。

知立市の公共職業訓練と求職者支援訓練

知立市でも職探しのときには何かしらの技能を身に付けていると有利です。失業保険を受給している方に向けた就職のためのレベルアップを支援する制度ということで公共職業訓練が設けられていて指定された講座を無料で受けることが出来ます。また失業保険を受給していない方を対象に訓練として求職者支援訓練があって、こちらについてもテキスト購入代だけの料金で習得できます。両方ともハローワークに行ってコースを選んで申請します。ハローワークに多彩なカリキュラムに関するカタログが置かれていますが窓口の職員といっしょにサポートしてもらうことも可能です。

知立市の教育訓練給付

スキルアップを支えるために支給されるのが教育訓練給付金になります。知立市でも雇用保険に加入している方でスキルアップを目指したいという方が対象です。たくさんの資格取得のための講座がラインナップされていて、料金の20%相当が支払われます。受講料が発生しない公共職業訓練についてもそろっています。原則として受講を完了した日の翌日より一か月のうちに本人がハローワークにて申請をします。失業給付を受給している期間も支給されます。

知立市の再就職手当

失業保険を指定期間最後まで貰ってから職に就こうという人は知立市でも珍しくないですが、再就職を促進するために設けられた再就職手当てといった仕組みも利用できます。失業給付金をもらえる資格を得た後に職に就いた人で、残りの日数が3分の1よりたくさんあって、１年以上仕事が続けられる予定のときに就業促進手当を受け取れます。受給期間の残り日数が2/3よりたくさん残っている時には６０パーセント、1/3以上の時は50パーセントの額をもらえます。遡って３年の間に就業促進手当を受けていない事が条件です。