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石垣市の20代向け生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで
石垣市の20代向け生活支援には、子ども・若者育成支援推進法に基づいた取り組み、若者ケアラー向け援助等があります。
加えて、奨学金を払えない時は返済猶予の支援も提供されています。
一方、20代の転職は石垣市でも未経験職種に対するチャレンジが比較的しやすいという点がおもな利点です。
20代の就職希望者においてはポテンシャル採用をしている会社が少なくなくて、それまでの実績がなくても、意欲や学ぶ姿勢で選んでいくケースが多くなっているので、新しい職種や業界にチャレンジする良いタイミングです。
石垣市の20代の転職は未経験職種にチャレンジしやすい
20代については、自身のキャリアの方向性が確立されていないと思われることが多くなっていて、会社側も実績よりも意欲を評価するケースが多いです。
これにより未経験の業界であっても迎え入れやすくなっているという内情があります。
また、会社についても20代を雇用することには利点があります。
20代は一般的に柔軟で、初めてであっても吸収する力に優れているとされて、業務フロー適応するスピードが速いと言われています。
中でも、初心者を育成するフローが整えられている会社については、20代を好んで採るケースが石垣市でも多く見られます。
例として、IT技術が必要になる業界などについては20代の未経験者が素早くスキルを習得し、企業に適応する例もよくあります。
近年ではオンライン学習のシステムや資格取得の支援が整ってきています。
未経験の職種にチャレンジすることは自分自身の市場価値を高めていく好機となります。
20代であっても30歳が近くなると転職事情は変わる
20代前半は転職においてポテンシャル採用になることが多く、未経験職種にチャレンジしたいという希望も受け入れられやすいことが少なくありません。
しかし、30歳に近づくにつれ、転職市場における企業の期待は石垣市でも段々変わってきます。
この年代になると、企業は転職希望者に即戦力としての能力を欲しがるようになって、ポテンシャル以外にも具体的な実績や専門技術を重視するところが増えます。
特に、中途採用市場では、未経験の挑戦はやや厳しくなります。
一方、30歳が近づくにつれ、転職市場においての強みも変わります。
20代前半は、未知のものを受け入れる柔軟性を評価しますが、20代後半においては、これまでの経験というのが大きな魅力になってきます。
石垣市でも同じ業界内での転職ならば20代後半までに培ったスキルや専門知識によってさらなるキャリアアップを目指していく事が可能になります。
当然、こうしたことは目安です。
石垣市でも、人手が足りない業種や成長分野の企業においては、20代後半でもポテンシャルを重視した採用をしているところも少なくありません。
20代の転職においてのおすすめ資格は?
20代の転職では目指す業界に応じた資格を取得することが重要になります。
ファイナンシャルプランナーや中小企業診断士については、お金や経営に関する職種向けの資格ということで石垣市でも非常に効果的です。
ITパスポートや基本情報技術者、応用情報技術者はIT技術の証明として多くの会社で有用な資格になります。
こうした資格は石垣市での転職を上手に進めるための欠かせない武器です。
ITパスポート
ITパスポートは、IT入門者向けの資格であってIT関係の広範囲の知識を学ぶことができます。
ITパスポートというのはIT未経験者に適しており、IT業界の他にも、その他の会社の事務職や営業職等でも役立つ知識を身につけることができます。
ITパスポートというのは、比較的難易度が低いので、キャリアのスタート資格としてオススメになります。
基本情報技術者
基本情報技術者というのはITエンジニアとしてのベースを学習したい方に有効な資格です。
基本情報技術者は国家資格でありプログラミングやネットワーク、アルゴリズム、セキュリティ等のようなITに関係した土台となる技能を証明するものになります。
石垣市でも、ITエンジニアとしてのキャリアを積んでいく際に大きな武器となってきます。
この資格はIT業界未経験者でも丁寧に取り組んでいけば取得可能な資格です。
応用情報技術者
応用情報技術者というのは基本情報技術者を取得した後にチャレンジする資格という位置づけになります。
応用情報技術者は、基本情報技術者より高いレベルのITスキルやシステム設計、プロジェクト管理等といった実務に即した知識を身につけることが可能です。
応用情報技術者というのは、プロジェクトリーダーやマネージャー等の役割を目指す方におすすめな資格になります。
中小企業診断士
中小企業診断士資格は、経営についての多くの知識を学んで、会社の経営についての課題をクリアするコンサルティング技術を身につけるものです。
中小企業診断士資格は、石垣市でも、特に経営コンサルタントを目標とする方、将来は独立して事業を行いたいと考える人におすすめになります。
経営戦略やマーケティング、財務管理、人材育成などのような多彩な分野が対象となるため、コンサルティング企業のみでなく、企業の経営企画部門やマーケティング部門など、多くの部門への転職が可能です。
ファイナンシャルプランナー(FP)
ファイナンシャルプランナー(FP)は保険や年金、資産運用、不動産等というようなお金に関連した幅広い知識を身につけることができるのが特徴です。
ファイナンシャルプランナー(FP)は、金融業界や保険業界、不動産業界においてとくに求められる資格です。
ファイナンシャルプランナー(FP)の資格は3級、2級、1級に分けられていますが転職の武器にするのであれば、最低でも2級以上を取得することをおすすめします。
3級というのは基本的な資格であり転職の評価はあまり高くありません。
一方2級になると優位性も上がってきます。
子ども・若者育成支援推進法とは
子ども・若者育成支援推進法は、2009年の制定です。
対象となるのは、子どもの他に20代も含んでいて、石垣市でも、この法律をベースにした取り組みを通して、20代に向けた支援が届けられています。
ヤングケアラーや若者ケアラーと子ども・若者総合相談センター
子ども・若者育成支援推進法を基にした支援の一つということで、子ども・若者総合相談センターの設置があります。
このセンターは苦難を抱える若者の相談窓口として機能しており、20代も利用可能です。
生活の悩みや就職活動の悩み等、多彩な内容を相談可能で、専門のスタッフがアドバイスしていきます。
例として、家族の介護を行うヤングケアラーや若者ケアラーへの支援もしています。
ヤングケアラーが主に18歳未満の未成年者を対象なのに対し、若者ケアラーというのは18歳からおおよそ30歳くらいまでの若者のことを言います。
石垣市でも、若者ケアラーの一人一人の問題に応じて教育や雇用、医療、福祉等のような関係各所と協同で支援プランを策定していきます。
自立支援プログラムと就労支援
自立支援プログラムというのは若者が社会生活を行うために不可欠な知識やスキルを習得するための指導を実施する仕組みになります。
例えば、生活習慣の乱れを整える訓練、家事のトレーニングや金銭管理のやり方を学習するプログラム等が提供されています。
就労支援も子ども・若者育成支援推進法に基づいた大事な支援になります。
ハローワークや若者サポートステーションではキャリアカウンセリングや職業訓練、インターンシップの紹介等を行い、若者がぴったりの勤務先を見つけるためのサポートが行われています。
石垣市で奨学金を支払えないときは返済猶予できる
奨学金の返済は、少なくない経済的負担になることも多いです。
返済と比べても収入が不足したり、偶発的なアクシデントで生活費が増えたりすると、奨学金の返済が厳しいことになる事があります。
そうした場合に使える制度の一つが「返済猶予」になります。
奨学金の返済猶予の仕組みは日本学生支援機構(JASSO)が提供している制度が代表的です。
このような制度は石垣市でも、収入減少、失業、病気やケガなどで奨学金の返済ができなくなってしまったときに利用可能になります。
返済猶予とは、返済をまるごとなしにする措置とは異なって、一定期間、返済を後にできる措置です。
申請手続きを行うには、日本学生支援機構のウェブサイトや問い合わせ窓口で奨学金返済猶予についての申請用紙を入手します。
その後、必要書類を用意します。
収入が減少している場合は給与明細や収入証明書、失業している場合は失業を裏付ける書類、病気やケガの場合は診断書や医療証明書等が必要となって、場合によっては事情説明書を提出することもあります。
奨学金の返済猶予の期間というのは基本は1年単位で決められます。
状況次第で更新手続きができて、最大10年まで返済猶予できます。
加えて、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金であっても返済猶予されている間は利息の支払いを停止できるケースがあります。
日本学生支援機構では、返済猶予のみでなく減額返済制度を準備されていて、毎月の返済金額を減らせます。
重大な健康問題や大災害により働けなくなったときには丸々奨学金返済が免除になる返還免除制度も申請可能になります。
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