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小千谷市の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


小千谷市の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

小千谷市の20代向けの生活支援は子ども・若者育成支援推進法に基づいた援助や若者ケアラーの援助等が挙げられます。

さらに、奨学金を払えない時には返済猶予できる制度も行っています。

20代の転職では、小千谷市でも未経験職種に対するチャレンジがほかの年代と比べてしやすいという点が利点になります。

20代においてはポテンシャル採用をしている会社が多くなっていて、経験が不足していても、今後の可能性を評価する場合が少なくないので、新しい業界に挑戦する良いタイミングといえます。


小千谷市の20代の転職は未経験の職種に挑戦しやすい

20代においては、まだ将来の方向性が定まっていないと見なされるケースが多くて、会社も経験ではなく学ぶ姿勢に重点を置く傾向があります。

そういうわけで、新しい職種であっても歓迎されるといった内情があります。

加えて、企業も20代転職希望者の雇用にはたくさんのメリットが存在します。

20代の求職者は一般的には柔軟で、初めてであっても受け入れる力が高い傾向にあるとされており、企業文化に馴染むのが速いと期待されています。

中でも、新人を育成するフローが整えられている会社においては、20代を意欲的に採るケースが小千谷市でも多くなっています。

例えば、IT関連の業界などは、20代の初心者が短期でスキルを習熟して、業務に適応することも多く見られます。

今はオンライン学習プラットフォームや資格取得支援が用意されています。

未経験職種にチャレンジすることは自分の市場価値を高める機会ともなります。


20代であっても30歳が近づいてくると転職事情は変わる？

20代前半は転職についてポテンシャル採用が主となることが多く、未経験職種にチャレンジしたいという望みも受け入れてもらいやすいことが少なくありません。

しかし、30歳が近づくにつれ、転職市場における会社の期待は小千谷市でも徐々に変化し始めます。

この時期になると、会社は求職者に即戦力の能力を欲しがるようになって、ポテンシャルよりも具体的な実績や専門能力を重く見るケースが増加してきます。

とくに、中途採用においては、未経験でのチャレンジは少々厳しくなってきます。

一方、30歳に近くなるにつれ、転職における強みも変わります。

20代前半では、未経験のものを学び取る能力が魅力とされますが20代後半においては、それまでの実績が大きな評価になってきます。

小千谷市でも同業種内での転職では、20代後半までに身に着けたスキルや知識を発揮してさらなるキャリアアップをすることが可能です。

もちろん、これらのことは目安です。

小千谷市でも人手が不足している業界や伸び盛りの企業においては20代後半であってもポテンシャルを重視した採用が行われる企業も存在します。


20代の転職においてのおすすめ資格とは

20代転職では狙っている業界や職種に応じた資格を選択していくことが大事になります。

中小企業診断士やファイナンシャルプランナーは経営やお金関係の職種に向けた資格として小千谷市でもかなり効果的です。

基本情報技術者や応用情報技術者、ITパスポートについてはITスキルの証明ということで幅広い業界で有用な資格です。

こういった資格は、小千谷市での転職を上手に進めていくための心強い武器となってきます。

ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は保険や年金、資産運用、不動産などのようなお金に関連した広範囲の知識を身につけることができる利点があります。

ファイナンシャルプランナー(FP)は保険業界や金融業界、不動産業界においてとくに重要な資格になります。

ファイナンシャルプランナー(FP)の資格では3級、2級、1級があるのですが、転職においては最低でも2級以上を狙いましょう。

3級は基本知識を学ぶための資格であり転職市場の売りとしては弱いです。

一方で2級になると評価されるようになってきます。


中小企業診断士

中小企業診断士の資格というのは、経営全般に関連する広範囲の知識を習得して、企業の経営についての課題を解消するコンサルティングスキルを身につけるものです。

中小企業診断士の資格は小千谷市でも、とりわけ経営コンサルタントを目指す人やいつかは起業を目指したい人にオススメになります。

経営戦略やマーケティング、財務管理、人材育成などというような多彩な分野が対象なので、経営コンサルティング企業のみならず、企業のマーケティング部門や経営部門等、さまざまな業界から求められます。


ITパスポート

ITパスポートはIT入門者のための資格であってIT関連の広範囲の知識を習得できます。

ITパスポートというのは、IT未経験の方向けのものでありIT企業のみならず、その他の会社の事務職や営業職等であっても有用なスキルを学習できます。

ITパスポートというのは、他と比べて難易度が低めなため、キャリアの最初の一歩としておすすめです。


基本情報技術者

基本情報技術者というのは、ITエンジニアのベースを修得したい人にとって有用な資格です。

基本情報技術者は国家資格で、プログラミングやアルゴリズム、ネットワーク、セキュリティなどのIT関連のベースの技術を裏付けるものになります。

小千谷市でも、ITエンジニアのキャリアを積み重ねていくときの大きな武器になります。

この資格は、IT未経験者であってもしっかり学んでいけば獲得できる資格になります。


応用情報技術者

応用情報技術者は、基本情報技術者を取得してから挑戦する資格になります。

この資格では、基本情報技術者と比べて高いIT技能やシステム設計やプロジェクト管理等というような実務的な知識を習得できます。

応用情報技術者は、プロジェクトリーダーやマネージャーなどの役割になりたい方に推奨できる資格となります。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は2009年の制定です。

対象は、子供以外に20代の若者も含み、小千谷市でも、この法律に基づいた取り組みによって、20代向けのサポートが届けられています。


子ども・若者総合相談センターとヤングケアラーや若者ケアラー

子ども・若者育成支援推進法によるサポートということで子ども・若者総合相談センターがあります。

子ども・若者総合相談センターは困窮状態の若者の相談窓口で、20代についても利用することが可能です。

生活上の悩みや就職活動や人間関係の問題等、どのような内容でも相談できて、専門のスタッフがサボートとします。

例えば、高齢による要介護状態の家族を介護しているヤングケアラーや若者ケアラーに対するサポートも行います。

ヤングケアラーがおもに18歳未満の未成年者を対象なのに対して、若者ケアラーというのは18歳からだいたい30歳前後までの若年層を含みます。

小千谷市でも、若者ケアラーの個々の状況により教育や雇用、福祉、医療などのような関連機関と協同で支援します。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムは若者が社会生活を送るために欠かせない知識やスキルを身につけるための教育をする仕組みです。

例えば、生活リズムを整える訓練や家事の訓練やお金の管理の方法の指導を受けるプログラム等があります。

就労支援についても子ども・若者育成支援推進法による大切な支援です。

若者サポートステーションやハローワークにおいては職業訓練やキャリアカウンセリング、インターンシップの紹介などにより、若者が自身に合った仕事を見つけるための支援が提供されています。


小千谷市で奨学金を滞納しそうな場合は返済猶予が可能です

奨学金返済は、少なくない経済的負担になってくることもあります。

収入が不安定だったり、不意のアクシデントで出費が増加してしまうと、奨学金の返済が難しくなってしまう事があります。

そのような場合につかえる制度が「返済猶予」になります。

奨学金の返済猶予の仕組みは、日本学生支援機構（JASSO）のものが一般的です。

このような仕組みは、小千谷市でも、失業、収入減少、病気やケガなどの理由によって奨学金の返済が難しくなったときに使えます。

返済猶予とは、奨学金の返済を全部免除する措置とは違い、一定期間、返済を停止する措置です。

手続きのやり方は、日本学生支援機構のウェブサイトや窓口で奨学金返済猶予の申請用紙を取得します。

次に、必要書類を集めます。

収入が足りない場合には給与明細や収入証明書、職を失った場合は失業を裏付ける書類、ケガや病気の場合には医療証明書や診断書等が必要となり、状況によっては事情説明書を提出することもあります。

奨学金の返済猶予期間は、1年単位で設定されることになります。

状況次第で更新手続きも可能であり、最大10年まで返済猶予可能になります。

無利息型奨学金ではない有利息型奨学金においても返済猶予期間中は利息の支払いを停止可能な場合があります。

日本学生支援機構では、返済猶予のみでなく減額返済制度も用意されていて、毎月の返済額を減額できます。

重大な健康問題や大災害により仕事ができないときには全部奨学金の返済が免除される返還免除制度も用意されています。